法律顾问：广信律师事务所 刘东栓律师；律师执业证号：99379

2017年11月入职到目前为止一共9个月时間公司未签订劳动合同并且未缴纳社保，工资一直以微信转账形式支付

2018年6月22日向公司提出辞职，并表示想在2018年6月25日正式离职

公司答複必须提前一个月提出辞职，若当月就要离职的话拒绝支付本月工资

请问这种情况下，若想要申请劳动仲裁劳动者需要随仲裁申请书提供哪些证据？微信转账记录是否可以作为公司支付工资从而构成劳动关系的有效证据 在供职期间帮公司做的很多招投标项目，其开标囚均填写了我即我去开标。

但是公司的投标项目都是借用其他公司的资质进行的我所做的项目是否可以作为有效证据证明我与公司的勞动关系，或者是否存在公司以此推脱我并非这家公司员工的可能性