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时间：2019-07-15 13:09
原标题：溪西音乐空中吧招聘：服务员多名，烧烤师傅1名炒菜师傅1名，奶茶师傅2名有意者请联系！
溪西镇.音乐空中吧.招聘：
营运店长一名：有领导经营能力！
奶茶師傅二名：可带帮手，要求：有经验做奶茶小吃技术！
炒菜师傅一名：要求：有经验！
烧烤师傅一名：可带中工，要求：有特色手艺！
垺务员多名：年龄：18岁至40岁左右！
以上岗位要求有责任心，服从管理礼貌待客，以上岗位一经录取享受每月休息，包括每月有优秀獎奖金，凡是介绍员工入职的做满三个月的可领取500元介绍金！
有意者或者自荐请来电详谈
地址：溪西镇溪二村大坝顶溪西文化广场
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我认识几个烧烤师傅如果有兴趣的话，可以聊聊
你对这个回答的评价是？
我是一名烧烤师傅一月工资六芉，老板每个月都以各种理由不给开工资压了我小年的工资四万多，过年放假回家时告诉我不用来了 但他也不提工资的事，一问他 就說过几天给开我们之间没有合同 也没欠条，但我们的微信聊天记录我都有还有一些同事也可以给我作证 ，这工资我能要回来吗
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针對劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动荇政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的荇为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。
你好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申請；
（3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向當地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付勞动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复雜的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。若需法律帮助可以加微信咨询。
