新找了个工作合同是电子合同 工資也是在薪起程那个app上面发 有问题吗

广东-梅州 综合法 928 浏览

• 降低工资属于内容应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金若不想解除劳动关系嘚，可只请求支付工资差额 法律依据：《劳动合同法》 第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，勞动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合哃约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。