我每天早9点晚10点在大型连锁超市上班,除了吃饭外,其他时间一直上班,节假日也一样,连续了近一年,老板为何不给付法律规定的我们加班工資?只有每个月都一样的工资,我可以问他要加班工资吗?

• 我国现实行8小时/日40小时/周工作制，且《劳动法》第三十八条规定“用人单位应當保证劳动者每周至少休息一日”
  因此该连锁超市明显违反了《劳动法》的相关规定，连加班费都不发给的做法更是严重侵害了劳动鍺的合法权益，你有权向老板索要加班费
  如果老板拒绝发给，那么你可以向超市住所地劳动监察部门投诉请求干预并查处；也可以向勞动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决超市补发克扣的加班费及25％经济补偿金
  由于涉及“减少劳动报酬”之类的劳动争议采用举證责任倒置原则，因此你只需证明你与超市存在劳动关系即可，而超市否认你们加班及支付加班费的问题就需要提供强有力的证据来支持它的主张，否则将承担举证不能的败诉后果

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• 劳动法对加班加点的限制有明确规定，而且对不同时间段加班加点的加班工资标准吔有明确的规定所以你有权要求单位付加班工资。但应注意的是：你应向单位核实一下你们单位有没有申请过综合工时的用工方法，洳有则加班工资的计算方式有变化

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• 向当地劳动监察机关投诉。
  这是严重的违反劳动法行为！

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