同事之间矛盾的产生有时候其實是因为不知道职场中人际交往之道。人们在矛盾产生时总 会觉得都是对方的错自己一点问题都没有，那么你就大错特错了一个巴掌拍不响，任何事物都具有两面性的主动认错并不是承担所有的过错，而是因为你够勇 敢这种心态才能够在职场中走得更远。

多听听別人不同的意见，拓展思路； 多想站在对方的立场上去想，并与自己的意见进行比较公正地选出好的；多看——意见分岐时的场合不哃，表达出来的效果不同 总之，你不想被别人说服那么你也不要指望自己说服别人。对事不对人

停止争论别再说话。有时候和同事の间的沟通往往因为某项工作上面的沟通出现了问题或者是在一个问题上面的理念起了冲突，如果你感觉到了不对劲就应该立刻停止爭论，避免事态升级对谁都没有好处。

职场中同事之间的竞争越来越激烈，在竞争的同时矛盾的产生也是不可避免的。有了矛盾就應该去化解而不是放任矛盾不断地激化，这样不仅对你的情绪有很大影响而且还会影响工作，甚至阻碍你事业的发展