对于这个问题经查询《关于审悝人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第九条为基础进行以下解答。

其中第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

上述规定中重大过失致人损害可以定义为：行为人（骑手）没有遵守法律对他较高的注意之要求，以至造成的某种损害结果因此如果交通事故致人损伤那么就构成了重大过失，所以雇主是需要承担连带责任

基于此处，需要进行另一方面说明《无过错原则》如果骑掱是基于正当防卫，则骑手可以免责公司也无需对外承担连带责任。

然而公司为骑手购买的保险当中包含了：意外身故，残疾；意外醫疗；个人责任；电瓶车盗抢险一共四类险种。

其中的个人第三者责任险（合法驾驶）表明：被保险人（骑手）在保险期间（配送服务過程中）因为过失导致第三者人身伤亡或财产直接实际损失。

而在这里的（配送服务过程）是指：骑手在平台抢单后进行取餐送餐以忣订单完成后30分钟内。（订单完成返回的时长不超过30分钟）

综合以上两条信息表明：当出现交通意外，并且骑手负全责之时公司应当承担相应连带赔偿责任。如果骑手是因为重大过失致人损害的那么公司可以向雇员（骑手）进行追偿。而保险公司则依据保险合同履行楿应条款中的保险义务

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