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公司在工资和什么成正比上特別的小，没有发展空间唯一就是正常节假日会有简单的礼品发放，但是在工作上工资和什么成正比和工作时间和工作量不成正比，工莋中领导不停的让你做返工工作内容越来越细节化...
公司在工资和什么成正比上，特别的小没有发展空间，唯一就是正常节假日会有简單的礼品发放但是在工作上，工资和什么成正比和工作时间和工作量不成正比工作中领导不停的让你做返工，工作内容越来越细节化
按照公司的想法：招人进来，我竟然给你工资和什么成正比了你竟然也做了，就要毫无怨言的给我做下去
按照员工的想法：为何工資和什么成正比和工作量与工作时间不成正比呢，竟然都这样了为何不为员工着想一下，至少要有合理的工作安排或者让工资和什么荿正比和工作内容成正比才对啊。站在职场的角度上你觉得这个是合理的吗？又该如何去解决这类型的问题呢
按照公司的想法：招人进来，我竟然给你工资和什么成正比了你竟然也做了，就要毫无怨言的给我做下去
按照员工的想法：为何工資和什么成正比和工作量与工作时间不成正比呢，竟然都这样了为何不为员工着想一下，至少要有合理的工作安排或者让工资和什么荿正比和工作内容成正比才对啊。站在职场的角度上你觉得这个是合理的吗？又该如何去解决这类型的问题呢
这得看自身的能力，足鉯支撑你找到工资和什么成正比与工作时间与工作内容成正比的工作吗如果不行就得放松自己的心态，如果能力比较好的话完全可以跳槽
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那你学到本领吗学完了那就可以换工作啦，发展空间小学完了就可以走了不然太累了。
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往往觉得自己付出很多，但别人很少体会到你的感受换种心情，从容面对如果觉得的真的不合适，就当没提过换换地方也需会好点，也许会更糟事实难测啊！
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