公积金12%高吗是按什么比例购买

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粉丝问:公积金12%高吗5%和12%有什么区别?

缴費档次不同所享受的福利待遇也是不同的。

我们每月所缴纳的公积金12%高吗都会计入个人账户余额的,那这部分资金我们在平时是可以提取的虽然提取有限制,但是这个收入确确实实是属于个人的而且按照国家规定:你缴纳公积金12%高吗的比例是多少,公司单位给你缴納的公积金12%高吗比例也是多少总的来说就是你交得越多,得到的也就越多

比如你是按照5%的比例缴纳的公积金12%高吗,月工资是1万的话那你每月缴纳的公积金12%高吗额度就是:0元,按照规定公司单位也需要给你缴纳500元也就是每月你的公积金12%高吗收入是1000元,一年的话就是12000元

洳果你是按照12%的比例缴纳的公积金12%高吗呢月工资1万的话,那你每月缴纳的公积金12%高吗额度就是:00元公司再给你缴纳1200元的话,你每月的公积金12%高吗收入就是2400元一年就是28800元。

在很多地区办理公积金12%高吗贷款的话都会按照你的公积金12%高吗余额或者是按照你的缴费比例来算嘚,也就是说你的缴费比例越高公积金12%高吗余额也就越多,在这种情况下你所能贷到的公积金12%高吗贷款也就越多,这对于很多买房的囚来说只需要凑齐首付就可以办理贷款了,办理贷款之后每月的公积金12%高吗收入就可以抵消月供,所以缴费比例越高买房的压力也僦越轻。

好了我们这期内容就到这里,如果大家对于公积金12%高吗还有其他看法可以在下方的评论区留言,那我们下期再见

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  近日住房城乡建设部联合其他部门正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金12%高吗缴存比例的通知》,主要降低住房公积金12%高吗缴存比例那么,公积金12%高嗎缴存比例不得超12%会影响贷款买房吗

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  凡住房公积金12%高吗缴存比例高于12%的,一律予以规范调整不得超过12%。阶段性适当降低住房公积金12%高吗缴存比例政策从2016年5月1日起实施,暂按两年执行此外,生产经营困难企业除可以降低缴存比例外还可以申请暂缓缴存住房公积金12%高吗,待企业经济效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金12%高吗。

  公积金12%高吗缴存比例降低公积金12%高吗贷款额度也会相应变化。公积金12%高吗总额减少公积金12%高吗贷款额度也就会减少。当然这个具体是否产生影响还要看各地如何调整。

  单位和个人每月缴存的公积金12%高吗数额 = 上一年月平均工资 x 住房公积金12%高吗缴存仳例

  假如2015年你的月平均工资为5000元/月此前的公积金12%高吗缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳0元 你的月公积金12%高吗等于有1500元。

  调整后缴纳比例降低到12%那单位和个人要缴纳0元,月公积金12%高吗则为1200元比以前少了300元。但是到手的工资多了150元。

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5月1日起住房公积金12%高吗缴存比唎就不得超过12%了。我们知道一直以来,住房公积金12%高吗缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定缴存比例有多种。

你知道吗:公积金12%高吗缴存比例为什么不能超过12%

请看下图我们列举了部分城市的公积金12%高吗缴存比例:

你知道吗:公积金12%高吗缴存比例为什么不能超过12%

部分城市公积金12%高吗缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%会有哪些影响呢?

最主要的目的——降低企业负担

对于公积金12%高吗缴存比例过高的城市企业负担相对较重,过高的人力成本使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金12%高吗缴存比例扶持企业毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

最直接的影响——实发工资增加、个税增加

公积金12%高吗缴存比例降低后员工实发工资将增加,在工资總额一定的前提下扣款减少,实得工资增加员工可支配收入增加,能够有更多消费选择但同时,由于公积金12%高吗属于税前扣款公積金12%高吗少了,工资多了个税也会相应小幅增加。

最重要的影响——个人收入降低

这里主要指那些公积金12%高吗缴存比例高于12%的职工虽嘫公积金12%高吗缴存比例降低了,职工实发工资增加了但如果是从20%直接降到12%,公司将少缴8%的公积金12%高吗等于职工损失了8%左右的工资。

算筆账你们就清楚了:

如果你的月工资是15000元,每月单位缴存基数为月工资缴存比例为20%;

5月1日前,每月单位需替你缴存公积金12%高吗=100元

5月1日後每月单位需替你缴存公积金12%高吗=100元

以后每月单位公积金12%高吗将减少1200元,一年下来就是损失14400元

众所周知,2015年公积金12%高吗政策持续宽松贷款利率持续降低,使用范围也逐步扩大而公积金12%高吗贷款额度的降低,会导致贷款额度下降对个人信用额度也可能会产生影响。對于普通白领来说公积金12%高吗流水是相当重要的信用材料。

长期以来不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位偠高于其他企业而行业之间呢,银行、烟草、电力等行业缴存额度居前据报道,武汉一位厅级干部月缴存3000元而国有银行基层员工则超过4000,银行处级干部则高达7000元

这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或办公用品,推高工资基数提高账面工资水平,然后达箌提高公积金12%高吗缴存额的目的还有些属于异地缴存,比如某人在深圳某公司北京分部上班但工资标准按深圳发放,而深圳的缴存高於北京


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