厂长是谁操心的地方是很多的不是普通人能做到的。

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一、法律事实及引起的法律关系变化：

1.与羊毛衫厂签订劳动合同-形成非法劳动用工关系；

2.与羊毛衫厂解除劳动合同-非法劳动用

3.与摩托车配件厂签订劳动合同-形成劳动用工关系；

4.李某与摩托车厂解除劳动关系

二、李某与摩托车配件厂签订的劳动合同具有法律效力。

因为根据题意2003年2月李某15岁，则2004年3月李某16岁根据《中华人民共和国》劳动法的规定，16岁以上就可以建立劳动用工关系

三、摩托车降低李某的工资是否有依据主要是看双方的劳动合同的

约定以及该厂是否有《员工手册》及其它相关的制度进行约定，如果有的话那么就不违法如果没有约定而擅自降低，属违法行为

四、李某可以与该厂解除劳动合同。应该提前三十日以书面形式通知该厂

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