2013年7月1日新修订后的《劳动合同法》正式实施据人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》或将促使企业将劳务派遣工成批“转正”。所谓劳务派遣是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另外一个用工单位去工作的经营行为这些人看上去是在这个企业上班，实际上并不昰这个企业的人,这就引发了职工权益问题、同工不同薪、社保待遇差异、职业发展等一系列问题因此修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题做出了修改。
连云港宇德劳务建筑劳务有限公司及时了解了国家出台的这一政策并详细参阅了这次修订之后的《劳动匼同法》，公司领导决定将严格执行《劳动合同法》中提出的对于劳务派遣的形式是求职者以及用工企业都得到实实在在的效益！

2013年7月1日新修订后的《劳动合同法》正式实施据人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》或将促使企业将劳务派遣工成批“转正”。所谓劳务派遣是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另外一个用工单位去工作的经营行为这些人看上去是在这个企业上班，实际上并不昰这个企业的人,这就引发了职工权益问题、同工不同薪、社保待遇差异、职业发展等一系列问题因此修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题做出了修改。
连云港宇德劳务建筑劳务有限公司及时了解了国家出台的这一政策并详细参阅了这次修订之后的《劳动匼同法》，公司领导决定将严格执行《劳动合同法》中提出的对于劳务派遣的形式是求职者以及用工企业都得到实实在在的效益！