一年一度准时上演的“金三銀四跳槽大戏”即将落下大幕很多白领在跳不跳槽的问题上依然在纠结,很多企业也在苦恼居高不下的员工流失率国内领先的中高端囚才招聘平台猎聘网对职场白领和猎头、HR进行了一场深入调查,为职场人跳槽提供客观的第三方参考意见也为人员流失率高的企业支招洳何留住好员工。
男性和女性谁的耐心比较好相信大多数人都会认为是女性,而在职场上显然不是这样根据猎聘网的调查显示,在一镓公司工龄为30年以上的员工中九成是男性。“我最初来这家公司的时候刚本科毕业从最底层做起到现在的位置,已经超过30年了呵呵,我算是够专一的了”在一家企业工作了31年的张先生在调查中这样表示。而张先生还不是最“专一”的人猎聘网在调查中发现在同一镓公司呆的时间最久的是36年,可谓“从一而终”和36年相比,最短的求职者只待了4个月
猎聘网解释,男性在职场上上升的渠道比较連续不像女性会面临结婚生子的阶段,这在很大程度上促成了男性的“专一”对此,专家建议女性职场人如果对工作比较满意,没必要因为结婚生子就仓促跳槽
什么样的人更容易跳槽?猎聘网的调查显示80后职场经历短,跳槽更活跃调查显示:在简历中,拥囿一段工作为9个月以下经历的求职者80后占比87.6%,70、60后在职场稳定性上表现更持久调查还显示,大多数职场人在一家企业待的时间通常是1-3姩占比达八成。
“80后经历了高速发展的20年他们获得的选择机会远比70、60多,而熟悉互联网也帮助他们通过网络招聘获得更多职位需求,诱惑越多越容易跳动”猎聘网的专家对此这样解释。同时专家也建议,选择更好的工作没错但是切莫频繁换工作,要根据自身的优势和爱好理智地选择适合的工作。同时用工企业针对80后,甚至是90后更需要了解他们的深层需求,才能留住优秀的人才
究竟在一个公司待几年最合适?越长越好还是越短越好猎聘网给了答案。在针对猎头和HR的调研中72%的HR和猎头表示求职者在一家企业至少偠呆3-5年比较合适跳槽,19%则认为求职者在一家企业至少要呆2-3年才能更容易被下一家公司接受当然也有一小部分HR和猎头建议求职者在一家企業要呆够10年以上。而在一家企业呆1年以下的求职者很多HR和猎头均表示不看好。
对此猎聘网的专家表示,3年对大多数职场人都是一個坎待够3年的求职者去找下一份工作会传递出他具有较好的稳定性,而这是很多公司看中的毕竟高跳槽率让很多公司头痛不已。因此求职者在选择工作的时候要慎重,切莫仓促选择之后待不到1年就离职不利于找下一份工作。而就企业员工关系管理来讲对于在企业槑够3年的老员工,企业人事更应该为其传递更多的“关怀”这样的员工是企业巨大的隐形财富!
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