现在公司HR不知从哪得到一些文件, 说是要作为一种个人所得(因为你个人享受了)按照他们的说法,平时公司工会发的生日礼品新年抽奖礼品所得也要纳税。鄙公司所在广东佛山顺德区听说是因为今年地税征收完不成任务,地税下到各公司查税HR怕被扣一“偷税漏税”的帽子, 就自查后提出来的公司管理层目前也有两种不同看法,到目前还没有个说法不知是否合法。
一般企业、事业行政单位审计工作
1、从公司工会经费发放给员工的福利费无需征税;
2、福利费总额超过工资总额的14%的部分不能税前扣除,需调增企业所得税应纳税额会涉及企业所得税的征收。
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公会负担不属于征收范围 不用交税
福利超过工资总额的14% 确实是要计税
但是是工会经费负担的部分不算】
即 个人旅游费+礼品费-工会承担 超過个人工资总额的14%的部分缴税
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要缴个税的具体的看地方法规如何规定扣除标准。
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按个囚所得税法规定,福利费是免税项不用交税。
福利费如果超过工资总额的14%确实是要计税,没超过是不用交的
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二、对于企业支付的符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定的非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工防暑降温费等企业所得税前可以作为福利费扣除;如果属于职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,属于与取得收入无关的支出企业所得稅前不能扣除。
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企业员工福利费的发票名目鈳以包含以下的;
2、职工的生活困难补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1退休职工的费用
2,被辞退职工的补偿金
3职工劳动保护费
4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
6职工的伙食补助费(包括职工在企业嘚午餐补助和出差期间的伙食补助)
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
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目的是为职工福利的,都可以列例如过节发实物,买的食品给每个職工通讯补助而买的充值卡,种类繁多
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