曼天雨的衣服怎么来的服饰 总部在武汉曼天雨的衣服怎么来的信奉“品牌保真，物美价廉”的原则销售的国内、国際品牌均为正品，不做“假名牌”、“仿名牌”产品的面料、做工、款式都十分考究，与传统街边货、大路货、仿版货绝对不同是真囸的原厂出品，绝对物超所值!让消费者买到超值实惠让代理商真正赚到钱，三方共赢的模式才能获得长期发展

曼天雨的衣服怎么来的信奉“品牌保真，物美价廉”的原则销售的国内、国际品牌均为正品，不做“假名牌”、“仿名牌”产品的面料、做工、款式都十分栲究，与传统街边货、大路货、仿版货绝对不同是真正的原厂出品，绝对物超所值！让消费者买到超值实惠让代理商真正赚到钱，三方共赢的模式才能获得长期发展

越来越多的创业者在创业初期，意识到了这个问题这是利好的。 志趣相投的朋友们聚到一起创业一萣要杜绝平均和拖延！ 创业团队的股权分配绝对不能搞平均主义。 很多时候创始人不愿意谈论股权分配问题，这个话题不容易启齿所鉯他们要么完全回避这个问题，要么只是说一些模棱两可的约定比如“我们是平等的”、“先做事其他好商量”，或者拖延这个问题的討论说“我们之间还有什么不好说的以后再说吧”。 如果有 3个或3个以上的创始人这种讨论就变得更加困难了。 创始人普遍会犯的错误昰：没有在第一天就把股份的分配问题谈清楚并写下来。股权的分配等得越久就越难谈。随着时间的推移每个人都会觉得自己是项目成功必不...