谢谢,有没有可能出现这种游戏?比较真实的,无领导小组面试,一个国家的游戏,比较动脑筋的游戏,还有可能打仗什么

7、醉酒驾驶  近日南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者,首批公布的名单共有106人都是在7月份被警方查获并实施拘留的。交管部门介绍曝光还将不定期发布。有人提絀醉驾者拘留后还要... 7、醉酒驾驶

  近日南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者,首批公布的名单共有106人都是在7月份被警方查获并实施拘留的。交管部门介绍曝光还将不定期发布。有人提出醉驾者拘留后还要被曝光是不是过于严厉一说交管部门认为,曝光可以使醉驾者嘚到震撼以后不敢有类似的行为,同时给其他司机以警示

  对此,支持者认为酒后驾驶是一种高危行为,它会给社会公众带来极其严重的安全威胁将这种潜在威胁告知公众,让大家提防着何错之有?同时,曝光醉驾者姓名让所有司机都深切感受到醉驾的成本实茬是太高,从而不敢越雷池一步又有什么不可以呢?

  反对者认为,从我国的现行法律和规章来看交管部门对醉酒驾驶者的行政处罚方式仅限于拘留、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证。而交管部门在媒体上公开曝光醉驾者旨在通过道德谴责和贬损人格使醉驾者受到震撼,本质上已经是对醉驾者实施的“法外处罚”和“二次处罚”

  你是如何看待这个问题的?你认为醉驾者该不该遭曝光?

光醉驾者名单具有正面意

作用。可以做到社会效果和法律效果相统一交管部门作为行政机关,虽然法律上对曝光一事没有明确规定但只要遵守合理、合法的原则,采取灵活的方式是可以接受的第二,曝光的都是违法行为的相关内容符合相关法律规定,这也是一种交通管理手段也昰警务公开透明的表现显示公安交警部门打击酒后驾车交通违法行为的决心和意志。

码字不容易望采纳我的回答。

一般没有重复的。建议你多看看无无领导小组面试小组讨论的面试技巧比如“无无领导小组面试小组讨论高分诀窍有哪些?和公选科级干部无无领导小組面试小组讨论的成功秘诀何在”这2篇文章,就写得很实在、有操作性再就是看看公选王网站那些无无领导小组面试小组讨论面试的現场视频,自己找出题思路再有针对性的看些资料。这样你一定可以得高分我就是这样做的,成功了!

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人力的手段也是日新月异除了一对一的面试,无无领导小組面试小组讨论的面试方式也越来越得到招聘单位的青睐并很有可能作为复试的手段。让我们来熟悉一下这种模式不然这会模式会杀傷力很大。

  1. 无无领导小组面试小组面试采用随机挑选几名求职者组成临时小组共同对一个布置的课题进行讨论,并给出解决用人单位會在这个过程中观察各名成员在团队的表现,给出对求职者的最终评定

  2. 该种方式一般是由4-8人组成,进入场地后每人会发2张纸和1支笔,其中一张纸上面写得课题其它是用来记录的。然后招聘人会解读规则其中重点是讨论的时长,以及提问的时长

  3. 重要的事情说三遍,┅定要花时间读懂题看清题目的要求,往往小组中第一个跳出来的人比较有承担但未必是细心的,整组人会可能就被带沟里了如果絀现这种情况扭回来的人就有福了。

  4. 一旦招聘人说完规则后后续就再也不解答任何提问。下面的时间就由面试人们自行安排小组第一媔临的问题需要作出大致的时间分配,并需要有人来提醒时间使用情况

  5. 如果自身平时有具备一定的指挥才能和沟通技巧,尽量要第一时間来承担小组中的这个角色会博得第一印象分。但如果自身没有这个特性不建议强行充当指挥者,反而会适得其反

  6. 如果自身比较内姠,但小组内却没人提到时间分配的问题那必须也要站出来提醒一下发起讨论,充当时间提醒者的角色毕竟整个小组的解决不理想会影响到每个人。

  7. 组内成员比较多所以一定会有方案的记录人和最终发言人,一般情况下小组内都会推举成同一人。这个角色是需要有┅定清晰思路和语言表达能力如果理解力一般,不建议承担由于短时间要理解所有人的想法,不太容易

  8. 千万不要认为有人记录自己僦不用记了,最后发言完毕后招聘方允许每个人作补充,如果自己和群体的大方案不同完全可以在补充时作答,有独创性的方案有时候有会被青睬

  9. 过程中一定要发言,如果可能可以在中间偏后的次序发言,多一次时间理清自己除非自己有作总结性发言的能力,不建议在吊车尾位置发言不一定要全面,但尽量能突出自己的思考特点

  10. 不管平时有多愤青,无无领导小组面试小组讨论是很忌讳不出主意光指出别人方案的不足之处的人,无论整组做得如何这样的人基本没机会。另外就是不要言语过激引起争吵。

  • 以上只是一些注意倳项如何来回答问题不在此文能涵盖之列

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域專业人士。

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创未经许可,谢绝转载
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这个必须要回答一下啊!!太开惢了!之前的群面一直被刷昨天有个我非常想加入的也要求群面,就上网查了各种经验最后总结出了适合自己的!!以下方法亲测有效!!!但是!答主太渣完全没法和大神比较,只讲自己的渣经验!

首先最开始的一点态度必须说明,你千万不要完全不要把你一组嘚小伙伴们当成竞争者!!百害而无一利。一定不要想这是个面试暗示自己这只是个作业任务,你们是一个团队不要内部比,而是和別的团队比这样一想,你的心就放开了更容易展示自己。

然后你要知道自己要在群面当中担当什么角色,群面中无非就是leadertime keeper和summarist以及其他(其实是我不知道还有什么啦 )

以我自己为例,我其实很内向不太放得开,就算有时在不认识人面前可以假装放得开但是由于口財没有经常锻炼,无法一语惊人无法在短时间内想到严谨深刻的思路,所以leader和summarist肯定是不适合我的所以在面试之前我就知道自己一定要爭取到time keeper的角色。其实我感觉这个做的好了真的很容易过啊

接下来我会详细描述我昨天的各种装逼表现(真不要脸)


我们的面试是这样的:给一个话题,然后讨论最后做一个海报展示。
开始的时候如果你们当中有人建议选一个time keeper。你就自告奋勇如果被别人抢先了,你也鈈要着急因为做的差的time keeper多的是。好多人也就只是报个时间时间不够也只是稍微提醒一下不敢打断。他做的不好的时候你就主动接过来僦行所以最好还是一开始的时候你就主动推荐自己。所以必须要戴表啊!

关键来了!你一定要说你对时间的安排!绝对不可以省略的步驟!你可以说“我是这么想的我们每人先对这个问题思考三分钟,然后每人依次用1分钟表述一下自己的观点然后我们一起讨论一下,絀来一个大纲10分钟画海报,最后选一个代表展示给他留5分钟时间串一下。一共用时24分钟剩下时间为机动时间。


昨天面试的时候我的運气好到爆!那群小伙伴们没有群面经验话题一发下来就迫不及待抢着发言表现自己,殊不知这样更体现了你干事情没有顺序于是,峩把上述话一说小伙伴们都惊呆了……这时候,我把我提前准备好的纸笔每人一个发了下去……大家默默列大纲去了……好现在你做倳有条理,有规划这一特点已经展示出来了

表达自己观点的时候一定要说出你的逻辑。最简单的你就可以这么讲 “我是从 是什么 为什么 囷怎么办这三个角度分析这个问题的 blablabla” 好现在你思考问题思路最起码是清晰的,这一点也表现出来了

其实大家不用怕风头被leader抢走了,據我的面试经验真正能做到一语惊人,思想深刻角度独到,带领全组思路的还是很少的大多数也只是泛泛而谈,只就现象表明谈一些大家都能想到的东西只不过嘴一直说一直说,给你一种假象他很厉害罢了(当然可能很大程度是因为答主太渣,没能力见到厉害的囚)

所以话抢不上你就默默做事好了,面试官会看在眼里的本身能力不足还一心想着我要多说只会在说话中暴露你的肤浅,得不偿失所以,在其他小伙伴们还在重复着一样的观点说了又说时我在旁边指导画海报的人,因为我当时只想完成一个出色的presentation好了,现在你嘚踏实也展现出来了

讨论的时候,一定要在面试官面前时不时看一下表然后如果讨论超过预定时间,一定要果断打断进行下一个环节!这样你的时间观念和果断有原则也展现出来了

在讨论的过程中还要多注意总结大家所说的话,有剩余时间时想出提议推动讨论继续赱下去,这样你的总结和组织能力也体现了之后,最重要的又来了选个代表去展示的时候,这种情况以往不都是大家争先恐后毛遂自薦或者提议一起上去吗哎呦,我就不(傲娇脸)我提议选一个代表去这时候我们组一个人就说还是大家一起上吧,一人一段(对此,我想说的是:不要以为最后能陈述就说明你很厉害了你要是没有能力讲的特好,上去只会丢人拉低你的分我见过太多争着抢着要给洎己一个机会上台展示,结果最后讲的时候声音也不大也不自信,低头或者坑坑巴巴浪费时间的。)所以这个时候我说道:那我就鈈上去了,因为我口才不好上去只会耽误时间……还有我觉得一人一段肯定说不完,毕竟时间只有五分钟……一个人思路比较清晰人哆整个展示就思路断了……总之,最后我说服了他们然后我又说:哎那个ABC,我看你口才特别好你上去一定能讲好,不然你来吧


注意,这个环节也很重要之前我也说过类似的比如,哎DEF我看你字写的特别好不然你来写字吧。

还有一定要说服别人这样也能体现你的说垺力。

这个地方说出你的缺点反而是个加分的地方,表现了你能客观的认识到自己的缺点不好高骛远,而且表扬他人展示了你有欣赏怹人的能力其实我认为这是无领导小组面试力很重要的一点,无领导小组面试力不代表你本身要有多优秀而是你可以看到哪些人有哪些优点并能为你所用,是要会用人最后,ABC上台展示的时候我在上台的途中给他加油并告诉他你开头这样说比较好。这些都是我偷偷说嘚不知道面试官看见了没,总之果然和我预料到一样,我们团队完胜别的组

好了,你这么多优点都展示出来了面试官怎么可能不欣赏你!

这是我辛辛苦苦花了2小时打的,希望能有所帮助喜欢就一定要点赞!!!

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