2018重庆市属医疗卫生事业单位赴南方医科大学招聘388人公告

2015版本重庆市人力资源和社会保障网 10:22

坚持民主、公开、竞争、择优的方针和德才兼备的用人标准采取考核招聘的方式进行。

重庆市卫生健康委直属20家医疗卫生事业单位面向社会考核招聘388名专业技术人员。

.cn)认证、“信用中国”网站查询等方式查实是否苻合招聘条件

因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补

完成体检或考察环节后，放弃后续资格的由招聘单位报主管部门备案

考核等有关事宜，可登陆重庆市医药卫生人才网查询

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障網和重庆市医药卫生人才网上公示，公示时间为7个工作日公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、专业、毕业时间、考核成绩和拟聘单位及岗位所需其他条件等。

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员由各招聘单位提出拟聘用意見，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市卫生健康委员会审核并报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人員聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号等国家和我市相关规定，签订《就业协议》和《事业单位聘用合同》确立人事关系，完善聘用手续相关待遇按国家、重庆市和学校关于事业单位的有关规定執行。

公开考核招聘的人员按规定实行试用期试用期满，经考核合格者予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘湔病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员取消聘用资格。

考核招聘的人员须在招聘单位服务5年以上未满服务期的，按照与单位签订的违约条款执行

2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用

公开招聘事业单位工作人员，是公開选拔优秀人才的重要渠道对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虛作假一经查实，取消报名资格或聘用资格并按规定追究有关责任。

本简章由重庆市卫生健康委负责解释

重庆市事业单位公开招聘問题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。

原标题：重庆市属医疗卫生事业单位2018年赴南方医科大学考核招聘高层次医学人才和医学类毕业苼简章

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(应聘人员提交原件和复印件至招聘单位原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位上交)

1、应届(往届)毕业生

(1)应届毕业生就业推荐表

(2)在校期间成绩单(就读学校盖章有效)。

(3)普通话水平测试等级证书(应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平)

(4)大学英語水平等级证书(非英语教师岗位的英语水平应达到大学英语四及以上水平(其中应聘学前教育、音乐、美术、体育学科教师岗位者原则上应達到大学英语四级及以上水平)。

(5)教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明

(6)师范生提供学校证明。

(7)研究生本科阶段学历、学位证书

(9)课堂教学能力评价表(由学校相关考核人员签名)。

(1)事业单位聘用合同或聘用手册(显示近期被聘用)

(2)城镇职工养老保险个人权益记录單(显示单位和近期情况)。

(3)最近一次工资审批表

(4)户口薄(户主页及本人户口页)

(5)学历、学位证书(研究生还需提交本科阶段学历、学位证书)。

(6)普通话水平测试等级证书

(7)教师资格证书(幼儿教师还须有幼儿教师上岗证)。

(8)专业技术职务任职资格证书

(9)区级以上教育教学获奖证书、荣誉證书。

(10)课堂教学能力评价表(由学校相关考核人员签名)

咨询电话：上海市松江区教育局人事科，朱老师021-陈老师021-,

原标题：2018年上海市松江区敎育局下属事业单位第二批次教师招聘启事