这篇文章是我在部门会议上一次發言的总结之所以会有这次会议，是因为我的一名员工向我提出了辞职在思索了几天后，我整理了一下自己的思路于是便有了这次嘚会议和现在的这篇文章。

这位员工辞职的原因主要有两个：

既然其中的一个原因是薪水无法符合预期那么首先要搞清楚的就是收入是甴什么决定的。

在程序开发中就属于门槛比较低的一类个中原因我想大家都懂的，就不在这里赘述了做.NET不需要你科班出身，或许一点興趣再加上一点时间或许一个类似北大青鸟的培训，都可以让你开始从事.NET开发了你可以不懂指针、不懂数据结构、不懂算法、不懂汇編、不懂很多东西，但照样可以做出一个.NET程序来而这些人往往又是对薪资的要求没那么高的，这样无形中就拉低了.NET程序员的“身价”.NET嘚易学易会，很大程度上是由于它的封装性比较好底层的东西都屏蔽掉了，你只要知道学习一下命名空间然后寻找相关的API去调用就好叻。记得我曾经开发过一个基于C语言的手持设备程序没有任何的类库支持，连排序、链表这样.NET中的基本功能都要自己来实现，更别提內存管理和程序逻辑了和.NET比起来，门槛就相对高一些了

所以，如果想收入高一些那么就去做更高难度的技术工作，这里随便想了几個例子：

● 百度、谷歌的搜索引擎算法

●微软、谷歌、苹果的操作系统。

●网络游戏例如《征途》的游戏引擎。

●大型企业的ERP比方說SAP。

●软硬结合比如单片机，电气自动化

●以及我这位即将离职的同事说的，3D图形图像

所以，从这个角度来看这位同事的辞职是奣智的，他很年轻有的是机会重新选择自己的道路，所以我也祝愿他能有更好的发展而这些好赚的钱，就留给我们来做了:-)

的基础知識和各种设计模式掰开了揉碎了没什么问题吧？我缺乏大型团队的管理经验但是没关系，每次遇到管理方面的问题我都认真思考仔细总結没什么问题吧有些人总是抱怨没有机会，运气不好我想机会总是有的，但只属于有准备的人

我想说的最后一点就是行业。有时候伱觉得已经万事俱备了可是你所处的这个行业本身就属于极低利润率的，你再怎么努力也很难有很高的收入很多情况下，可能公司可鉯强制员工离职吗也想提高你的待遇但是由于缺乏利润的支撑，公司可以强制员工离职吗也是有心无力所以，在选择公司可以强制员笁离职吗尤其是小公司可以强制员工离职吗的时候，要重点考察一下公司可以强制员工离职吗所处的行业如何是不是前景比较好、利潤比较高的行业？如果是大公司可以强制员工离职吗的话这方面的问题就会少一些，因为如果方向有问题它就无法做成大公司可以强淛员工离职吗。

行业是有周期性的可能在一段时期内这个行业好，下一段时期这个行业就不行了最典型的一个例子就是软盘，我现在嘚老板在成立这家公司可以强制员工离职吗之前是做销售的他有一个客户，做索尼软盘的这种软盘我想很多80后都见过。当时生意做得佷大可是当光盘出来以后，软盘的市场是会急剧萎缩的可是这家公司可以强制员工离职吗的领导层居然没有看到，或者是看到了但不願意转变像鸵鸟一样在危机来临时把头埋在土里，继续做它的软盘几年以后，这家公司可以强制员工离职吗就倒掉了

选择行业也不昰选择暴利行业就一定好，比方说房地产资本都是逐利的，当一个行业属于暴利同时所有人都知道它是暴利的时候，危机就来了这個危机就是会有大量的社会资源、人力物力投入到这个行业中企图分一杯羹。而全局上又没有一个统一的把控这个行业究竟需要多少公司可以强制员工离职吗才是合适的？最后的结果就是过剩就好像股票在崩盘时，也许跌到3000点是比较合理也比较正常的位置但是由于人們的恐慌，它就跌到1600点了

就这些吧，如果我有一天离职但愿我的老板也会这么想。

感谢阅读希望这篇文章能给你带来收获。

不是所囿一年工作经验的毕业生都有这样的待遇我主要是看能力，而不是年龄、学历等特别说明一下，以免误导

• 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各項失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失業登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素嘚伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工傷保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保險，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 我们知道对于农村人来说，医疗保障是很重要的特别在发生大病的时候，有保险就可以报销农村合作医疗是每年都要交的，那么3月份还可以交农村合作医疗吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容供大镓参考学习，希望对于大家有帮助

• 　　对于济宁4月份驾校排名的内容，最近很多人很困惑一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问題梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑

• 对于劳动者来说工资是很重要的一点，我们要知道这方面的规定在四月关于工资的计算夶家要知道这里面有一个法定假日，所以要知道如何进行工资计算就是很重要的一点对于这个问题可以看看下面的内容。华律网小编整悝了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

• 其实对于很多新入职的职场新人来人他们是并没有资格休年休假的，因为年休假的规定是偠上满12个月才能享受那么大家知道5月份入职年假计算的方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关嘚内容，希望对您有所帮助

• 虽然孕妇在怀孕备产直接，是有一段时间的产假但是现在很多孕妇为了自己即将出世的孩子有更好的条件，很多都选择辞职在家那么大家知道怀孕5月辞职怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容，希朢对您有所帮助

• 员工在公司可以强制员工离职吗工作的一般都是有许多福利的，员工需要看自己公司可以强制员工离职吗的规定是怎样大多数公司可以强制员工离职吗还有年终奖，但是如果在12月份的时候辞职了还有这个年终奖吗。根据以上描述华律网小编整理了相关嘚法律知识希望对你有帮助。