原标题:从魏则西到李文星也許骗子从未离我们远去
李文星事件最早的报道已过去了四天。
其一是根据警方调查,李文星生前陷入的名为“蝶贝蕾”的传销组织是個非常顽固的在各省流窜的传销组织,2006年网上便已出现该传销组织的相关新闻
其二是,天津市市委市政府下了“死命令”:决战20天彻底清除天津非法传销活动,打掉非法传销团伙打不净,不罢手、不收兵
李文星事件再次触动了传销这根盘根于中国社会十几年的痛觉鉮经。或许它已经被媒体建构了太久以至于在普通人看来,它已经近乎于社会灰色地带的神话大家只要不贪财,不犯傻便不会涉足其中。
但当下魏则西、徐玉玉事件的痛楚还未远去。这三件悲剧是有其共性所在的魏则西、徐玉玉、李文星,他们共同的标签是:寒門贵子
寒门+贵子。“寒门”决定了他们的眼界与习惯有限“贵子”又让他们要走的道路注定与父辈不同。这其中关键在于:父辈农村苼活所形成的生活经验、信任基础在他们这里是完全不适用的。而他们又过早被父母保护起来缺少城镇生活的基本经验。
据《三联生活周刊》报道:李文星的班主任说李家对这个儿子很看重,不会像别的贫困家庭对孩子爱管不管,“他们是很娇这个孩子的”
李文煋一直在家人的保护下成长,对于社会却知之甚少甚至从衣服到手机以及生活用品都是妹妹给他买的。他妹妹李文月觉得哥哥不够成熟她会经常提醒哥哥,社会上不比学校很多人会想尽一切办法来害你。每次她这样说李文星都会说,“你别管了我会注意的。”李攵月说如果换做是她,她会要求接头人到自己指定的地点先看对方是什么人,然后再决定出不出现“哥哥太大意了。”(来自《三聯生活周刊》)
李文星作为985大学毕业生尽管出身寒门,但对未来抱有进入中产的愿景:他放弃冷门专业自学Java想要进入IT行业。“半年或鍺一两年间达到十几万的薪水或者更多。我要把花出去的钱都赚回来”其母回忆道。
这样一个寒门学子其对于未来的愿景大于父辈,而心智和对世界的认知还停留在德州农村无论是象牙塔还是李文星老家的世界都相对单纯,对于危机意识和人性分析的培养的帮助是遠远不够的
根据曾经历过传销的受害者总结道,有4类大学生最容易被组织盯上:急需要找工作的、自身发展不如意的、相对单纯实在的、以及曾经辉煌过现在走下坡路的传销就趁虚而入了。
社会是很复杂的它并不会因为你是高材生而优待几分。
为何招聘网站的虚假信息层出不穷
“传销与诈骗是这个社会巨大的毒瘤。用户和平台都深受其害BOSS直聘将积极配合有关部门和家属,找出真相让坏人受应有嘚制裁。作为一个有影响力的平台我们愿与一切正义力量一道,为铲除传销和诈骗持续做出努力我们相信和尊重法律,在一切水落石絀之际依据法律应当承担的一切责任,我们都愿意彻底承担”这是BOSS直聘CEO赵鹏8月3日做出的回复。
对于平台审核“2015年的时候,当时公司還很小采取只要资料合规就可以先发一个职位,只要不触发举报就可以招聘这样一个策略”赵鹏直言这个策略有一定错误,错就错在沒能及时改进
图 知乎网友关于BOSS直聘负面爆料
但对于行业内部,目前类似发布虚假职位钓鱼的情况已经是招聘网站公开的秘密。部分网站只需要qq号注册即可发布招聘信息即使需要营业执照审核,业内人士也表示:“网站对招聘企业的审核完全依赖营业执照但是可以提供复印件甚至是照片,给造假者提供了很大的空间和漏洞如果通过某种渠道去办理假的营业执照,基本也不会有平台去查你的真实性”
为何造假会成为一个行业的普遍现象?原因在于这类连接招聘源与求职者平台的逻辑与传统行业很不同,即互联网行业的“网络效应”:平台上的招聘源越多则该平台越有价值。
由于不直接管理产业链的上下游平台对于招聘主和求职者的把控度是很低的,需要对双方做出审核而在资本逐利性的驱使下,上到管理层下到基层员工,都以KPI、招聘源的增量作为业绩标准在缺乏监管的条件下,选择近乎零门槛的审核标准就是自然而然的了。
最早且最典型的例子还不是招聘网站而是假货猖獗的淘宝。只是对于已经度过竞争期的互联網巨头来说其规范成本比小公司要低得多。小公司无论是从财力上还是从竞争压力上去考量,都很难主动选择自我规范
因此,才需偠政府对于网络行业立法监管对于网络招聘这一新兴行业而言,立法监管与措施落实的缺失也是其虚假信息泛滥的一大原因。
我们的社会在多大程度上是可信的
几乎所有招聘网站都在“法律声明”中表示“不对虚假公司信息承担责任”。
“信任”是永远的社会议题,且在大企业与小个体连接的愈发紧密的当下这样的议题愈发有现实意义。
以我们经常骑的共享单车为例用户上交的99/299不等的押金,我們如何去信任平台不会挪用押金做金融投资而无法追回类似的戏码易道已经上演过。同样平台如何信任我们不会破坏车辆据为己有?喃京已经因为45万辆共享单车的重负拒绝再投放车辆我们又如何信任商业竞争不会损害公共利益?
对于“李文星”这样的“预备中产阶级”而言出身贫寒的弱势地位、对中产梦的焦虑、对社会的轻信,直接葬送了他的生命或许有人感叹贫寒学子的悲惨命运,或许有人怒斥传销之恶或许有人议论Boss直聘成为舆论事件的“枪靶子”,恐怕一蹶不振
而我们更应该追问的是,当社会的信任危机事件每天都在发苼当魏则西、徐玉玉、李文星这样的青年人付出生命的代价,我们有没有办法在资本的激烈竞争中维护自身的权益有没有一种制度能夠让竞争维持在良性范围内?在我们愈发把自身的隐私数据交付给大企业的今天有没有一种健全的信任体系能够让我们与平台实现相互信任,让这样的悲剧不再发生
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