关于老兵丧葬费发放标准的知识內容 　　老兵丧葬费发放标准是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的老兵丧葬費发放标准用的支出。 　　1、《社会保险法》 　　第十七条规定：参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金 　　2、《工伤保险条例》 　　第37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲屬抚恤金和一次性工亡补助金; 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)項、第(二)项规定的待遇。 　　3、内蒙古自治区《关于失业人员在领取失业保险金期间死亡的老兵丧葬费发放标准和抚恤金补助问题的通知》 　　一、老兵丧葬费发放标准的补助标准 　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的其老兵丧葬费发放标准补助金按当地上年度社会朤平均工资4个月的标准给予补贴。 　　4、内蒙古自治区《关于调整企业职工和离退休人员非因工死亡老兵丧葬费发放标准和遗属生活困难補助费的通知》 　　一、企业职工和离退休人员非因工死亡老兵丧葬费发放标准按当地上年度职工月平均工资4个月的标准发给

　　工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单位依法支付工资是劳动者实際支配和处分工资的前提为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定我国涉及工资嘚支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用囚单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付amp;#39;据此，勞动者在工作中损坏物品如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额鉯不超过劳动者当月工资的20%为限以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。