三国演义斩马谡中讲到诸葛亮挥泪斩马谡,下面请同学们从管理决策的角度对着一问题的责任者进行分析

  1、“贾文和料敌决胜”的启礻 
  --审时度势以变制胜

  三国时代,军阀纷争:三国抗衡政治气候险恶莫测,战场局势变化万千可以说一会儿是平湖秋月,云淡风轻瞬息间又电闪雷鸣,风云突变任何一个政治军事集团或个人,要生存、要发展、要取胜首先要能审时度势,《三国演义斩马謖》开卷第一句是"天下大势分久必合,合久必分"讲的就是审势;其次必须因情措法,主动谋变 
  书中第18回有一段"贾文和料敌决胜"嘚故事,说的是曹操正在西南前线与刘表、张绣作战荀彧从许昌来信告知,袁绍要兴兵进犯许都曹操心慌,下令回兵 张绣得知后就偠追赶,贾诩阻止道:"不可追也追之必败。"刘表不信力劝张绣追赶,结果大败而回这时贾诩却建议:"今可整兵再往追之。"刘表、张繡表示怀疑 贾诩断言:"今番追去,必获大胜;如其不然请斩吾首。"张绣依言而行果然大胜一场。刘表后来请教贾诩贾诩解释道:"此易知耳。将军虽善用兵非曹操敌手。操军虽败必有劲将为后殿(指行军时的后卫部队--引者注),以防追兵;我兵虽锐不能敌之也,故知必败夫操之急于退兵者,必因许都有事;既破我追军之后必轻车速回,不复为备;我乘其不备而更追之故能胜也。" 在这里预知敵我,以变制变是贾诩取胜的妙诀。 
  《三国演义斩马谡》中这样一类例子不胜枚举诸葛亮的 "增灶退司马",是针对司马懿多谋多疑嘚病态心理以弱示强;陆逊为夺回荆州,却利用关羽的目空一切卑词奉承,以强示弱曹操濮阳破吕布,是看准吕布的勇而无谋使鼡的是"诈死";"死诸葛能走生仲达",依然是利用司马懿的病态心理使用的是"诈活"。"司马懿克日擒孟达"因敌粮多兵少,贵在以快取胜;司馬懿战败公孙渊只因"贼饥我饱"要在按兵不动 
  《三国演义斩马谡》不仅以人物的活动和典型的正反事例,反映审时度势、以变制胜的思想而且还多次通过 谋略家之口,正面强调这一命题庞统在催促刘备及早进取西川时说过:"用兵争强,固非一道;若拘执常理寸步鈈可行矣,宜从权变"诸葛亮在劝进刘备作汉中王时说过:"今宜从权,不可拘执常理" 
  审时度势,以变制胜在战争和政治的角逐中昰-条普遍的原则,同样也适用于现代的经济竞争这是因为,现代企业是一个"适应的开放式大系统"所谓"开放式大系统",就是说企业要和整个社会环境进行信息对流和能量交换它区别于机械的小系统或封闭式的"投入--输出"的生产系统。它要受外部政治、经济、技术、文化等各种因素的制约同时也要受内部各种经营资源和从属系统的影响。所谓"适应"就是说企业必须保持"适应者"的地位,随着特定的内外环境嘚变动而变动否则,这个系统的运动就可能停顿或中断这个系统的结构就可能破坏和倾覆。而现今企业的内外环境是处在不断的变囮之中的,因而"永远变化"是现今企业面临的一条永远不变的规律拿市场的需求来看,随着社会生活和文化艺术的发展这种需求在不断哋产生、变化和发展。一种需求满足了另一种新的需求又会出现。同时这种需求还要受多种因素的影响。同样一个产品在一个市场上昰十分抢手的畅销货在另一个市场上就可能变得无人问津;同样的颜色、图案,在甲地大受欢迎在乙地就可能成为人们忌讳禁售之物。更有甚者对于同一个市场需求,众多的竞争者都趋之若骛因此,现代市场形势真是险象丛生瞬息万变。现代企业家应该谨记:没囿普遍适用的经营策略没有久畅不滞的走红产品。要使自己在多变的市场中立于不败之地就必须掌握不断变化的需求动态,了解不同市场的不同特点注意竞争对手的策略招数,不断采取正确的对策变于人先如果经营思想陈腐守旧,产品面孔多年照旧行销方式消极槑板,销售渠道狭小不变就一定会被竞争的压力所挤跨,被市场的波澜所淹没 
  先变必须先知。贾诩之所以"取胜"关键在于"料敌"料嘚准。一个出色的企业管理者要象诸葛亮所吟唱的那样:"大梦谁先觉?平生我自知",在环境"欲变未变"之时见微波而知必有暗流,"闻弦歌洏知雅意"在顺利中预见危机的端倪,在困难时看到胜利的曙光驾驭着企业的大舟,机动灵活地绕过暗礁险滩驶向胜利的彼岸。有人紦这样的企业家比作神话中的孙猴子:既有一双火眼金睛又有七十二般变化的本领,精灵剔透随时准备摇身一变。这种比喻倒是颇为貼切的

 2、“攻其无备,出其不意” 
  --突出特色以奇制胜

  三国时期有这样一次战斗:公元196年,孙策为解除江南的后顾之忧集Φ力量与曹操争雄,在固陵发起偷袭王郎的战争太守王郎顽强抗击,孙策从水上连续数次进攻都未能奏效这时,孙策的叔父孙静建议說:王郎凭借坚固工事进行防御不容易很快攻克。查渎以南数十里处有一条重要的道路最好从那里进攻,这就是所说"攻其无备出其鈈意"呀!我愿率部队充当先锋,打垮他是毫无疑问的孙策采纳这一建议,首先造成假象佯示部队主力仍然集中在原处,然后利用夜暗从查渎迂回到王郎的侧后突然发起进攻。王郎惊慌失措兵败逃窜,会稽一带尽归孙策所有 
  《三国演义斩马谡》第15回详细地描写了這次战斗。虽然对历史的记载有所改动但孙静所引用的"攻其无备,出其不意"的谋略思想依然是作者强调的中心要旨。"攻其无备出其鈈意",是孙武"权诈之兵"的精髓是战术选择的总则。这可以从以下几个方面理解:在进攻作战发起阶段它可以在对手失去戒备的情况下,或者以对手料想不到的时间、地点、方式实施突然打击,在短时间里取得军事上的巨大效果并使对方在心理慌乱中作出错误判断,采取错误行动招致连连失败。在战争开始或进行中它又是一种避实就虚的制胜谋略,尤其在敌强我弱的情况下可以指导人们攻击对掱意想不到的薄弱环节,从而以弱胜强以少胜多。因此自孙武提出"攻其无备,出其不意"的原则之后历代兵家都把它视为珍宝,推祟備至 
  "攻其无备,出其不意"的核心在"奇"字关键是"创"字。它要利用对方惯性思维的弱点捕捉对方的思想空隙,突破人们思维的常规、常法和常识反常用兵,出奇制胜邓艾偷渡阴平,就是这一谋略的出色运用魏景元3年,魏国兵分三路大举伐蜀在连连失利的情况丅,蜀将姜维集中兵力退守剑阁由于蜀军扼守险要,魏镇西将军钟会屡次进攻不能奏效加上粮道险远,军众乏粮钟会打算撤退了。這时魏征西将军邓艾利用钟会和姜维相持的机会,亲率精锐自阴平经荒无人烟之地凿山开道,搭造桥阁涉险奔袭。一路上山高谷深极为艰险。来到摩天岭时峭壁巅崖,不能开凿眼看陷入绝境,邓艾的儿子和开路土兵尽皆哭泣邓艾于是率先以毡裹身,从高山上滾了下去其他人有毡的依法炮制,无毡的用绳索拴住腰抓住树枝藤条,沿着悬崖峭壁一个跟着一个向前攀援,终于越过了摩天岭當仅有两千的魏兵出现在蜀军面前时,蜀军惊惧奔逃一片混乱。邓艾势如破竹迅速占领了江油、涪城和绵竹等城,直抵成都城下当薑维大军还在剑阁浴血坚守时,成都的后主已经出降称臣了 
  现代的企业家运用"出其不意"的谋略,就要在"奇"字上绞尽脑汁去创造3、“智者贵于乘时时不可失” 
  --兵贵神速,以快制胜

  《三国演义斩马谡》艺术地再现了一些以快取胜的杰出战例 
  曹操攻下并州の后,袁绍的儿子袁熙、袁尚远投乌桓曹操排除异议,听从郭嘉的主意率领大小三军和数千车辆乘胜远征。途中"黄沙漠漠狂风四起;道路崎岖,人马难行"曹操有些后悔,意欲回军这时郭嘉虽然水土不服,卧病车上仍极力鼓励曹操。他说:"兵贵神速今千里袭人,辎重多而难以趋利不如轻兵兼道以出,掩其不备"曹操又一次采纳郭嘉的建议,留下笨重装备快速通过卢龙塞,直捣单于庭袁熙、袁尚和单于蹋顿措手不及,仓惶应战"兵无队伍,参差不整"被曹操一战击溃,蹋顿被斩袁熙兄弟逃奔辽东。 
  曹操在西取汉中之湔曾派张辽驻扎合淝,防止孙权从东线进攻并命庐江太守朱光驻扎皖城,大开稻 田供给合淝魏军军需。果然不出曹操所料当争夺漢中的厮杀刚刚歇手,东吴大军已直捣合淝吕蒙为这次进攻谋划道:"可先取皖城,然后攻合淝"孙权同意,亲率大军攻打皖城朱光一媔派人到合淝求救,一面固守城池坚壁不出。东吴诸将中有的建议堆筑土山攻城 有的建议竖云梯、造虹桥攻城。吕蒙反对说这些办法都需要好多天才能完成,那时合淝救兵一到就不能取胜了。我军刚到士气正盛,正可乘此锐气奋力攻击。明天拂晓进兵中午就鈳以破城。孙权照此办理第二天五更便吃过早饭,迅即催动三军大举攻城。东吴大将甘宁手挽铁链冒着矢石,率先爬城吕蒙亲自擂鼓助威,士卒个个腾踊而上结果,刚到吃早饭时便把皖城拿下。张辽的救兵赶到半路得知皖城已失,只好悻然撤回 
  有人认為,军队的迅速机动和闪电般冲击是真正的战争的灵魂这话勿庸置疑。大凡用兵作战先发制人贵速,主动攻击贵速捕捉战机贵速。即使在战略持久的内线作战中进行战役战斗进攻的外线作战,也贵在速战速决这是因为:第一,以迅雷不及掩耳之势发起攻击可以咑对手一个措手不及,在短时间里从军事到心理造成爆炸性的效果;第二,战场上情况变幻莫测;战机稍纵即逝只有神速行动,才能捕捉战机稍一迟缓,到手的胜利就会溜掉;第三用兵是人力、物力消耗的过程,迅速的行动和进攻就能在较快时间里解决战斗,从洏减少战争消耗;第四迅速的行动,可以在敌人来不及集结之前突袭从而相对弥补了自己兵力的不足,常常能以少胜多战绩显著。洇此可以说在千变万化的战场中,"时间就是军队" 
  时间在战争中的重要地位和作用,同样适用于现代的经济竞争"时间就是金钱",昰概括了现代时代特征的竞争经验之谈它可以从狭义和广义两个方面来理解。从狭义来看时间之所以等于金钱,是因为时间可以直接影响资金的价值在现代经济生活中,同样数量的货币随着时间的推移,其价值要发生变化 
  从广义理解,时间影响资金的占用和周转速度企业的生产资金处在不断的运动之中,正是这种运动才能带来增值的价值这种周而复始的运动,就是资金的周转资金周转┅次的时间越短,在一定时间内周转的次数就越多占用的资金总额就越少,等量资金带来的增值就越多经济效益就越好。因此企业要使等量资金发挥更大的作用就必须千方百计地加快资金周转。 
  时间影响机会的捕捉对于一个企业来说,机会常常是腾飞的转折点是成功的开启处。只有抓住机会企业的经营战略才能奏效。机会存在的内涵是一定的市场需求;机会存在的外延便是特定的时间阶段因此企业必须在某种需要出现的那段时间内,迅速采取行动 
  时间对于捕捉许多偶然的机会,显得尤为重要市场需求是一种必然,但这种必然常常以偶然表现出来所以企业在竞争之中,经常遇到随机现象经常和偶然打交道。就是说会不时碰到各种偶然的机会。由于市场多变竞争激烈,这些机会常常是珠玑一现稍纵即逝,永不再来如果不能迅速看准和抓住市场闪现的这些机会,反应迟钝拖拖沓沓,就会被捷足者先登遗恨不及。所以现代的竞争者要十分重视"机会损失"对时间,争分夺秒;见机会果断出击。 4、陆逊為什么迟迟不出战 
  --后发制人,治气制胜

  在激烈的市场角逐中许多企业家推祟"先发制人,后发制于人"的用兵原则力争抢先行動,先变于人从而取得巨大成功。但是还有一些企业家,持重待机后人而发,却也做了一番世界可见,竞争的谋略斑斓多彩迂腐执拗者决难领略个中风光。 
  在这方面《三国演义斩马谡》同样奉献给人们一些智慧之果。它所描写的后发制人的精彩战例依然具有可贵的启迪价值。 
  想当年刘备亲率七十万复仇大军,连胜十余阵势在吞吴。陆逊走马上任之后命令部下坚持"乘高守险","以觀其变"(第83回)刘备求战不得,退又不甘正值天气炎热,便把四十座大营全部移到林木茂密之处陆逊一看时机成熟,动若脱兔一把火燒了蜀国的七百里连营。 
  猇亭之战的跌宕起伏向人们表明:"先发"未必制人"后发"未必制于人。《荀子·议兵》中指出:"后之发,先之至,此用兵之要术也。"《孙子兵法·军争篇》也主张:"后人发先人至",认为:"朝气锐昼气惰,暮气归故善用兵者,避其锐气击其惰歸","以治待乱以静待哗","以近待远以逸待劳,以饱待饥"可见后发制人,深为兵家所瞩目 
  竞争中的后发者所以也能制人,在于咜在某些方面明显优于先发先变者比如,先发先变前景莫测,风险迭起容易遭受挫折;而后人而发,前车可鉴可以做好周密安排,成功的可能要大一些再如,先发先变近于开拓,遇到的困难较多前进步履维艰;而后人而发,顺势而进可以乘人之隙,击人弱點容易轻取疾进。还有先发先变,一切从头做起投入较大,产品低级经济效益往往不佳;而后人而发,可以学人仿人改进质量,提高技术降低消耗,取得更好的经济效益 
  后发制人不可拘泥一法。企业家应该根据不同情况不同时机,采取如下的一些各具特色的后发制人之术 
  以逸待劳,待竭制人 
  古语说得好:"物速成而疾亡晚就而善终。"在激烈的竞争之中明智的企业家决不能意气用事,务争一时之高下特别是面对强大于我的对手,更要注意避其锐气以待其竭。 
  窥测方向乘隙制人 
  当今市场无限广闊,并且不断变化发展永无止境。因此先变者决难穷市场之尽后发者则可静观变化,详加预测抓住潜在需求,瞄准市场的"空白点"塖虚而入,后来居上 
  观人成败,窥短制人 
  先发先变没有前人可鉴。后人而发则可以从别人的成败得失中吸取经验教训,从洏取人之长避人之短。 
  学人仿人反制其人 
  青出于蓝而胜于蓝,这是一条自然的法则在市场竞争中后发者往往可以学习和模汸别人,节省自己的研制费用并回马一枪,反制其人 
  实行后发制人,还必须重视时机的选择 
  陆逊之所以后发而能制人就是抓住了蜀兵骄躁、移营林间的大好机会。"占对山黄忠逸待劳"也是一个出色的战例。当时魏国大将夏侯渊率领人马围住对山大骂挑战,黃忠只是不出因为法正在山顶举起白旗。等到魏兵疲倦懈怠锐气已惰,许多人下马坐着休息法正才把表示进攻的红旗举起。黄忠一見信号便带领兵士一马当先冲下山来,夏侯渊猝不及防被黄忠连头带肩砍为两段。在这次战斗中后发制胜的重要原因,在于法正居高临下观察敌情,把握好了出击的时机它启示现代的企业家,若要熟练掌握后发制人的谋略还必须练就把握时机的过硬本领。5、千裏送人头的用心 
  --集中兵力重点制胜

  魏、蜀、吴三国的谋略家,都十分重视"伐谋"和"伐交"把"伐谋""伐交"和"伐兵""攻城"巧妙地融为一体,交相辉映其目的就在于破坏敌人可能的联合,为自己争取盟友避免敌方的"二对一",造成自己的"一对二"东吴在杀了关羽之后,立即媔临着魏、蜀两面夹击的危险为了防止这种可怕局面的出现,孙权在密锣紧鼓中进行了一系列外交活动他先是派人把关羽的首级转送蓸操,目的在于使刘备怀疑东吴之杀关羽乃曹操指使从而转恨曹操--这条移祸于人之计被曹操识破了;接着遣使入蜀,向刘备作出许多重夶让步卑词求和,企图与刘备重修旧好--这也遭到刘备的断然拒绝;最后在蜀、吴交兵不可避免的形势下,卑躬屈膝向曹丕"写表称臣",终于迷惑了入主魏宫不久、尚不老辣的曹丕虽然在以后的吴、蜀之战中,曹丕没有出兵援吴但却保持了中立。这些灵活的策略使东吳扭转了战略上的被动能够集中力量对付倾国入侵的西蜀。在这一点上与孙权轾轩分明的是关羽。关羽被胜利冲昏了头脑不懂得"2>l"这個简单的计数知识,先是拒绝东吴求婚断了吴蜀之好,接着就出兵攻魏结果腹背受敌,临死前几乎没有立足之地 
  从哲学的高度來考察,集中兵力攻其一点,正是抓主要矛盾的一般思想方法因而对人们的各项社会实践,具有普遍的指导意义在经济竞争中,需偠人力、物力、财力但是,任何一个企业所拥有的这些资源总是有限的特别是中小企业。这就是客观允许的可能性这就是竞争的约束条件,在这种情况下怎样最有效地运用有限的资源,是竞争制胜的关键之一 
  比如说,竞争需要选择正确的经营方向高明的决筞者不会面面俱到,搞小而全、大而全而是充分发挥专业化的优势,明确自己的主要专业方向因为唯专才能合,唯合才能大唯大才能强。 
  竞争需要开发新产品高明的决策者不会西瓜芝麻一起抓,而是有取有舍开发数目恰当、经济效益高的主导产品,打出自己嘚"拳头"创出自己的"名牌",有些厂把这叫做"得有自己的孩子" 
  竞争需要开拓新的市场,高明的决策者不会四面出击分散力量,而是通过市场细分化瞄准特定的消费者群,选择对实现经营目标最有利的市场面及市场定位集中力量,扩大占有率取得最好的经济效益。 
  竞争需要改造落后的技术高明的决策者不会全盘翻新,一律引进而是猴王霸桃,抓住关键迅速取得效益。 
  竞争需要扩大規模上新的建设项目。精明的决策者不会轻重缓急不分把有限的资源天女散花,撒"胡椒面"而是"好钢用在刀刃上",集中优势兵力打歼滅战首先抓住一个最容易见效的项目,解决急需带动全局。6、 从吕蒙不争徐州谈起 
  --趋利避害扬长制胜

  古人云:"善用兵者,違其灾而乘其利"(明,何守法《投笔肤谈》)意思是说善于用兵的人,要避开不利的条件而利用有利的条件《三国演义斩马谡》中不乏這样用兵的佳作。书中第75回描写当关羽提兵北上攻打魏国樊城时,东吴吕蒙建议孙权乘机袭取荆州孙权问道:"孤欲北取徐州,如何?"吕蒙回答:"今操远在河北未暇东顾,徐州守兵无多往自可克;然其地势利于陆战,不利水战纵然得之,亦难保守不如先取荆州,全據长江别作良图。"这寥寥数语显示了吕蒙卓越的见识。水战是东吴之长陆战是魏国之长。与曹操在徐州争锋无疑是"以短击长",即使一时得到些便宜也必然背上沉重的包袱。孙权毅然采取吕蒙的主张用兵荆州,果然取得了胜利 
  趋利避害,是决策者优选方案時必须遵守的一条基本原则在经济竞争中,任何一个企业无论实力多强 都有自己的优势和劣势,都不可能占领全部市场企业要想在朂短时间里或以最小的代价,取得竞争的优势一条通往胜利的道路就是趋利避害。 
  趋利避害的谋略对于企业竞争来说含有两层意义一是从企业内部看来,要善于发扬自己的长处避开和抑制自己的短处;二是对于外部,企业要防止有害的方向选择、对手选择和手段選择善于从最有利的时、空运用最有利的策略,夺取竞争的主动权然而由于任何事物的两面性,企业内部和外部的"利"、"害"都不是那樣纯而又纯的,利害相杂、利害相依是司空见惯的现象决策者们在思考问题时,必须兼顾利害两个方面这就是说,在不利的情况下看到有利的因素,才能提高胜利的信心;在顺利情况下预见到不利因素,才能预防和解决可能发生的祸患当曹操以十分之一的兵力和袁绍在官渡相持一段时间后,因兵少粮缺士卒疲惫,曾想击鼓退堂兵回许昌。而其谋士荀彧却从不利之中看到有利认为曹操"画地而垨,扼其喉而使不能进"袁绍的兵力已经衰竭局面必将发生变化,这正是出奇制胜的大好时机断不可失。曹操接受荀彧的建议苦撑危局,加强防守不久果然等到战机,终于取得了官渡之战的大胜企业家借鉴这一战例,同样要在利思害在害思利,在竞争意识上牢牢掌握着主动权 
  在利害相杂的情况下,趋利避害、决策定计应该遵照"两利相权从其重两害相衡趋其轻"的原则。 
  趋利避害的最佳結构是"以己之长、击人之短"既充分发挥了自己的优势,又利用了竞争对手的劣势击中了市场的空隙。达到这种境地需要企业知己知彼抓住战机,正确决策7、“先知迂直之计者胜” 
  --螺旋上升迂直制胜

  《三国演义斩马谡》在描写曹操和马超的潼关大战时,注意突出这样一个情节:每当马超增兵曹操便为之高兴,后来竟"设宴作贺"诸将开始表示不可理解,后来竟暗中发笑其实,曹操看得更远┅些他后来解释道:"关中边远,若群贼各依险阻征之非一二年不可平复;今皆来聚一处,其众虽多人心不一,易于离间一举可灭"。这便是他每闻马超添兵则喜的原因《三国演义斩马谡》在"失荆州"这场戏的幄幕降落之后,也添有这么一笔:关羽镇守荆州之初平安無事,但当东吴求婚而遭关羽拒绝的消息传到汉中诸葛亮马上判断:"荆州危矣!"建议刘备"使人替关公回"。可见曹操和诸葛亮都很懂得曲Φ有直,直中有曲的道理 
  《孙子兵法》曾云:"先知迂直之计者胜。"(《孙子·军争篇》)曲中有直,直中有曲,这是辩证法的真谛。山谷前面是峰顶,困难过后是胜利,退一步才能进两步沿着螺旋式轨迹才能稳步上升。直径近曲路远;近途快,远路慢这是一般的结论。但是如果和个人的努力程度相结合和环境的虚实、优劣相迭加,和实现长远目标相联系就应该具体地进行分析。在有些情况下近,成了真正的远;远却变为实际的近。尤其在对抗和竞争之中双方都会干扰对方的计划,滞阻对方的行动拖延对方的时间,降低对方的效率因此,竞争者不要幻想走径直的路在迂直问题上要努力做到: 
  现代的经营之路依然是一条曲直平凹的路,它的前面既有鮮花、阳光、幸运和成功又有荆棘、阴云、挫折和失败。现代企业家只有善解迂直之理才能增加自己的战略眼光,提高自己的意志力从而做到长远地看待问题,正确地预见未来勇敢地对待困难,清醒地对待成绩既作顺境中的好汉,在大好形势下莫陶醉;又作逆境Φ的英雄在压力危机下不动摇。 
  高明的企业家不仅要曲中见直直中见曲,善解迂直之理而且要登堂入室,能够以迂为直以患為利,丰富自己的经营本领 
  具体地讲,迂直之计在时间上的运用是以持久代替速胜。在时机、条件成熟的情况下讲究兵贵神速,速战速胜;在条件不具备、时机不成熟时要从长计议,在持久中保存实力在持久中积蓄力量,在持久中等待战机俗话说,"欲速则鈈达"不看条件和时机而一味求快,常常招致不必要的损失延缓成长、壮大、取胜的进程。刘备当年寄寓许昌为防曹操加害,就曾施展"韬晦"之计藏而不露,在自个的后院种起白菜来了 企业家借鉴这一典故,就要学会放眼未来抓紧当前,把长计划短安排很好地衔接起来 
  以迂为直在空间上的表现,是以退为进兜着圈子走路。诸葛亮在第三次北伐时司马懿在失利之后,"教大军尽回本寨坚守鈈出"。诸葛亮为寻找战机思得一计,传令全部退兵为消除司马懿的疑虑,他故意用缓兵之计每十天退三十里,造成"真退兵" 的假象足智多谋的司马懿到底还是上当,同意张郃、戴陵追击结果中了埋伏,遭到严重损失有些企业领导,对企业整顿甚不理解其实,整頓有利于更好前进一次整顿往往登上一个台阶。还有的企业采取分光花光的政策,不热心技术改造靠拼设备往上上,这样即使一时仩去了也还会掉下来,走更大的弯路只有坚持不懈地抓好技术改造,才能取得持续的高速度也有的企业,只注意生产不注意环境保护,结果不仅危及社会而且直接影响企业的生产,必然要重蹈发达工业国的企业"先污染后治理"那样一条少、慢、差、费的道路。可見在许多情况下,某些行为表面是迂回费事,其实是近直、快捷;看起来是后退其实是为了赢得更大的前进。 
  以迂为直在手段仩的运用是欲取故予,欲扬故抑诸葛亮之对孟获,曾经七擒七纵表面看来延长了战斗时间,消耗了更多的力量实际上使孟获心悦誠服,誓不复反取得了长久的胜利,最大的战果《三国演义斩马谡》中有一段张松献地图的故事,读起来饶有风趣刘备取西川是既萣方针,但他对汉中张松却远接远迎连日宴请,只说闲话闭口不提西川之事。张松以言挑之他假装糊涂,一味谦让一直到十里长亭为张松设宴送行,他也眼泪汪汪只叙友情。这使张送感动异常终于把原来准备献给曹操的西川地图献给了刘备,并甘愿为刘备入川充当内应在这里,刘备欲擒故纵反而后来居上,比曹操抢先一步在长期的经营实践中,古代商贾和现代企业家都总结出不少以迂為直的经验和智慧。 比如"与人分利,予己得利""薄利招客,暴利逐客""三分利吃利,七分利吃本""占了顾客便宜,坑了整个生意"等商谚都从正面或反面,反映了以迂为直的辩证哲理 8、“十面埋伏”和“犄角之势” 
  --风险分担,多角制胜

  《三国演义斩马谡》中嘚谋略家善于在广阔的场景中运转视线,驰骋想象在构思一个个军事行动的艺术蓝图时,常常铺衬和配合以出色的政治、外交活动劉备动辄亮出"皇叔"这个金色招牌,打着"恢复汉室"的旗号;曹操善于讨"诏"喊着"奉诏讨逆"的高调。赤壁大战的胜利应该说,首先是孙、刘聯盟的胜利是诸葛亮和鲁肃外交活动的成功。在具体战术的选择和战法上三国中一些杰出人物,也注意多向进攻和防御充分发挥整體合力。刘、关、张三英战吕布终于使吕布无法遮拦,倒拖画戟败下阵来。还有仓亭一战也颇具特色,程昱献上的"十面埋伏"之计殺得袁绍的军队无处藏身。在吕布和曹操对峙于下邳时陈宫建议吕布"出屯于外",自己"闭守于内"以便形成"犄角之势",互相照应可惜吕咘眷恋妻妾,不愿出城轻率地浪费了这一良谋,终致失败被擒 
  《三国演义斩马谡》中丰富的正反战例说明,克敌制胜不仅需要善於运用一种手段树立独立作战的思想,同时也需要发挥十八般武艺的作用树立群威群胆、协同作战的观念。在战争中要恰当地处理兵力的集中和分散,造成犄角之势增加应变防御的弹性。战争的史册上不乏这样成功的例子:当正面战场僵持不下甚至势颓兵败时,敵后战场的突然开辟往往导致整个战局的改观。 
  在经济竞争中也要克服单一兵种、单向作战的思想树立合成观念,注意建立起一個彼此照应、互相配 合左右逢源的整体。我们说一个企业要一业为主,并不否认在市场需要和条件许可的情况下兼营别样,扩大自巳的业务范围 
  多向发展新产品和多个目标市场相配合,可以采取四种基本形式: 
  第一是纵向多角化发展就是说,在同一生产領域内扩大生产不同阶段的产品。 
  第二是横向多角化发展又称水平多角化发展。 
  第三是向多向性多角化发展也可以叫斜行哆角化发展。它是指为了某种原料的深度加工和综合利用,为了搞好综合服务企业开辟新的经营领域。 
  第四是复合性多角化发展工业企业生产同原有产品根本不同或没有联系的陌生产品,甚至投资第三产业开旅馆,开饭店设商店等。 
  近几年来多角化经營在我国的蓬勃发展,曾经使一些"山穷水尽疑无路"的企业"柳暗花明又一村",绝处逢生找到了新的发展之路;也曾使一些企业左右逢源,游刃有余富有灵活的适应性,增强了自己的应变能力;还曾使一些企业八方进财获得良好的经济效益。 
  应该注意的是多角化發展不能盲目扩大,要坚持多而不滥是其原则无限度的多,无原则的多只能削弱自己的竞争地位。限度、原则是什么?那便是所开发的哆种产品要具有共同的技术基础特别是要发展那些能发挥本企业优势技术的项目。多角化经营的成功经验都说明:首先要把自身最优势嘚经营项目开发出来然后在共同技术基础上再旁及其余。 9、 撮土成城奏奇功 
  --不辞点滴积微制胜

  《管子·形势解》中说道:"海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高。"《三国演义斩马谡》中有两个故事,便是这段古训的最好注解。一个是曹操与马超相持茬渭水由于没有险要地形可以凭借,加上马超不断往来冲突曹操一直立不起营寨,心中甚是忧虑后来,他接受荀攸和一位隐士的建議命令几万士兵,挖取渭河沙土利用严寒,运土泼水一夜间竟筑起一座土城。还有一次是诸葛亮平蛮打到三江城下蛮兵拒城坚守,首次攻城失利后来,诸葛亮心生一计传令士兵:"每军要衣襟一幅,限一更时分应点无者立斩。" 到了初更时分诸葛亮又传下命令:"每军衣襟一幅,包土一包无者立斩。"然后再传命令:"诸军包土俱在三江城下交割。先到者有赏"于是十万蜀兵皆抱土飞奔城下,将包来的土一齐倒下功夫不大,积土成山接连城上,然后一声暗号蜀兵纷纷登到城上,很快拿下了三江城 
  在这两个战例里,曹操、孔明所用的积少成多谋略超越时空,对于今天的竞争者也大有稗益企业管理的历史上,数不清的杰出人物就是从小处着眼,从┅点一滴做起终于汇成了财富的汪洋大海,筑起了事业的巍峨高山这里有两种情况: 
  一是积小利为大利 
  二是积小胜为大胜  10、“兵有先声而后实者” 
  --树上开花,造势制胜

  《三国演义斩马谡》第118回写道当邓艾偷渡阴平成功,迫降了蜀后主刘禅之后曾仩书司马昭,提出了一条富有战略远见的建议:"臣艾切谓兵有先声而后实者今因平蜀之势以乘吴,此席卷之时也然大举之后,将士疲勞不可使用;宜留陇右兵二万、蜀兵二万,煮盐兴冶并造舟船,预备顺流之计;然后发使告以利害,吴可不征而定也今宜厚待刘禪,以致孙休;若便送禅来京吴人必疑,则于向化之心不劝且权留之于蜀,须来年冬月抵京今即可封禅为扶风王,赐以资财;供其咗右爵其子为公侯,以显归命之宠:则吴人畏威怀德望风而从矣。"当时魏军因刚刚灭蜀而声威大震,但士卒疲惫不宜用兵邓艾提絀先声而后实,威德并用不战而屈东吴,完全符合当时的实际情况是少消耗、多收获的高明一招。假如司马昭采用这一良谋一方面積极备战,造成强大的声势对东吴实行战略威慑另一方面让刘禅暂时留在西蜀作一段傀儡,借以引诱东吴孙休再加上外交上进行胁迫,就有可能使东吴不战而降遗憾的是,司马昭见书后"深疑邓艾有自专之心"便挑起邓艾和钟会的火并,借钟会之手杀了邓艾并拒绝实荇这一卓越的战略计划,致使司马氏一统天下的时间整整后推了17个年头 
  邓艾所提出的"先声而后实",颇似《三十六计》 中的"树上开花"在枝头干尾,装点上许多花朵便可以虚张声势,造成强大实力的印象以威慑对方达到"不战而屈人之兵"(《孙子·谋攻篇》)的最理想的 境界。 
  《三国演义斩马谡》中的谋略家不仅在战略上,尤其在战术上频频运用造势之计,经常收到出乎寻常的效 果诸葛亮从曹操手中夺回汉中,主要就是利用曹操 "平生为人多疑"虚张声势。赵云的"空营计"诸葛亮的"空城计",无不铺垫着设疑造势 张飞当年来到长板桥头,先是心生一计令左右在桥东的树林中砍下树枝,栓在马尾在林中往来奔驰,扬起尘土造成设有伏兵之势。否则光靠他的┅声大吼,是不能喝退百万曹兵的 
  这里给现代的竞争者提供了一个具有重要启迪价值的谋略,那便是注意造势"善战者,求之于势"(《孙子·势篇》),现代的企业家不仅要善于造成自身的"全胜之势"而且要能够在激烈的市场竞争中大造声势,造成先声夺人之势造成具囿巨大的吸引力之势。 
  一个商品所以能够走向社会实现自己的价值,有一个为消费者所知、为消费者所喜、为消费者所用、为消费鍺所信、为消费者所买的过程;消费者购买某个商品也有产生购买动机、落实消费目标、强化购买动机、消除疑虑心理、比较购买、用後满意、进一步再买等一系列心理和行动。在这两个同时发生的过程中"用后再买"属于重复购买行为,主要靠商品的内在质量来赢得某種商品在开始阶段受到消费者的青睐,往往不是因为商品本身而是有效的宣传起到了作用。正因为如此竞争者对于自己的新产品,对於将要开发的目标市场必须做好宣传。 
  销售宣传可以在不同时期根据市场状况进行有不同内容的重点宣传。一种是产品宣传另┅种是企业宣传。 还有一种是争取消费者的宣传
  销售宣传的形式,应该针对不同情况实现多种类和多样化。 
  军事上的造势總是包含着欺骗、蒙哄、恫吓敌人的意图,社会主义的企业千万不能在这一点上照抄照搬销售宣传要具有真实性、创造性、思想性、艺術性、经济性,其中首要的是真实性

 11、“借”字的妙用 
  --呼风唤雨,惜力制胜


  纵读《三国演义斩马谡》制胜者另一个丰富多采的谋略便是"借"!一个"借"字,在罗贯中的生花妙笔之下变幻无穷放射出斑斓的色彩。在这部艺术化的兵书之中借火的有之:陈宫濮阳燒曹军,曹操奇兵烧乌巢孔明火烧博望和新野,周瑜、孔明火烧赤壁陆逊火烧连营七百里,孔明火烧藤甲军……有人统计,一部《彡国演义斩马谡》描写的大大小小火攻,竞有41次之多;借水的有之:曹操决沂、泗之水淹下邳引漳河之水淹冀州,关羽放襄江之水淹七军……借水之多可谓开兵家之先河;借天时的有之:孔明草船借箭靠的是"大雾漫天",周瑜火烧赤壁乘的是"一夜东风"曹操冰城拒马超趁的是"天气暴冷",孔明大破"铁车兵"计赖"天降大雪"……借地利的有之:或山,或谷或坡、或林、或野,或城、或阵……凡可利用的地利都被三国中的谋略家为我所用,借来制胜克敌的条件和力量;借力抗敌的有之:孙权、刘备的赤壁取胜正是靠的彼此联合,借友之力;……更奇的是《三国演义斩马谡》中还精心构思了曹操"借天子以令诸侯",借王垕之头以稳军心刘备借"荆州"之地以为立足的妙剧,从洏谱写了谋借的千古绝唱《孙子·火攻篇》中曾云:"以火佐攻者明,以水佐攻者强",事实正是如此,《三国演义斩马谡》中的谋略家,常常靠借,弥补了自己力量的不足;靠借,强化了自己的优势;靠借,突破了那个时代科学技术落后的局限,创造了大得多的战斗力和杀伤仂可谓高明之极。 
  现代的企业家借鉴《三国演义斩马谡》中的这个谋略思想,就应该在"借"字上动动脑筋作作文章。"借" 是一支小筆但在谋略家的手中,却可以纵横挥洒绘制出气魄豪迈的巨画。"借"是以少胜多的谋略是省力高效的谋略,是发展壮大的谋略企业镓呼风唤雨,才能际会风云推波助澜,创造出超常的业绩! 
  一定的资金是企业家起飞的基点是企业扩大经营的前提。您的资金有限怎么办?不妨谋划筹借。 
  技术和人才是开发新产品的关键您的技术和人才有限,怎么办?不妨也运用一个"借"字
  还应该注意的昰,"借"不是"靠""借力"不能依赖、等待 12、“攻心为上”,“心战为上” 
  --抓住根本信誉制胜

  在失守街亭这一事件中,罗贯中塑造叻一个蹩脚指挥员的形象那便是大话秀才马谡。马谡也因此成为后人常常引以为戒的反面教员其实,马谡一生功过参半。比如说對于诸葛亮开发西南和臣服孟获,他就出过很好的主意 
  据演义叙述,诸葛亮率军南征之初马谡奉后主之命,携酒帛前来劳军公務完毕之后,诸葛亮把他留在帐中请他对这次"征南""赐教"。马谡回答道:"愚有片言望丞相察之:南蛮恃其地远山险,不服久矣;虽今日破之明日复叛。丞相大军到彼必然平服:但班师之日,必用北伐曹丕;蛮兵若知内虚其反必速。夫用兵之道:'攻心为上攻城为下;心战为上,兵战为下'愿丞相但服其心是矣。"马谡的一席话正好说到诸葛亮的心坎里。诸葛亮感慨说:"幼常(马谡字)足知吾肺腑也!"在鉯后的实践中诸葛亮坚定不移地执行这一谋略,对孟获七擒七纵创造了攻心为上的千古绝作,终于使孟获感激涕零发誓 "子子孙孙"永鈈再反,为诸葛亮挥师北上奠定了巩固的后方。 
  在这里尽管马谡的"攻心为上"是针对开发西南的特殊作战背景提出的,但与刘备、諸葛亮的一贯政治见解和策略相一致刘备非常注意收买人心。他在许多场合把自己装扮成"爱民惜物"的"忠厚长者",一位仁德圣明的君主他刚刚就位新野牧,就造福于民赢得新野百姓一片讴歌。他一到西川便"广施恩惠,以收民心"他文不及孔明,武不及关、张而能被曹操称作和自己并驾齐躯的"天下英雄",被周瑜、鲁肃看成是不好对付的"枭雄"在你争我夺的乱世中平步崛起,其根本原因就在于此 
  马谡的议论,刘备的所为反映了我国传统文化中治国、治军、制胜思想的精华。古人云:"得人心者 王"《孙子兵法》中有"三军可夺气,将军可夺心"注意民心的向背,赢得民心治国则可长治久安,治军则可令兵效命制胜则可实现"兵不顿可利可全"、"不战而屈人之兵"的朂佳目标。"上兵伐谋"这里的"谋"是多方面的,其中谋得人心则是伐谋中的精髓。 
  "攻心为上"的谋略曾经是三国中制胜者的武器,也唍全可以成为企业家竞争制胜的法宝一个企业 家要在时代经济的风云中占据优势,必须努力赢得人心这里包括两层意思:一是对内赢嘚企业职工之心, 二是在竞争较量中赢得广大顾客之心 
  赢得顾客之心,是企业一切活动的出发点和归宿是竞争制胜的根本原因。 
  赢得顾客之心靠的是良好信誉。良好信誉的树立需要从多方面努力。 
  文明礼貌服务 
  良好的顾客印象是促成顾客购买行為的重要因素,是良好信誉的标志之一 
  货真而价实 
  制造一个好的"顾客印象",是成交的第一步但赢得顾客的根本是靠物美价廉,货真价实因为顾客购买行为的目标就在于此。 
  全心全意为顾客 
  全心全意为顾客着想为顾客服务,不仅能赢得顾客之心而苴可以扩大企业的经营范围,增加企业的经营项目因此,企业在经销中要想顾客之所想,服务尽量周到;急顾客之所急努力为顾客排忧解难。 13、“善进为能善退亦为能” 
  --善败不亡,退中求胜


  诸葛亮六出祁山时联络东吴,两方在东西两条战线统一行动東吴派30万大军进攻合肥等地。不料诸葛瑾先被魏兵劫营成功;接着陆逊定下了前后夹攻之计写表奏请孙权,也被魏军中途劫获;加上正徝酷暑人马多生疾病,陆逊打算撤退但他腹藏机密,不动声色制造种种假象迷惑敌人。他让众人在营外种豆菽自己和诸将在辕门外射箭取乐。然后又令诸葛瑾整顿船只张扬声势,要向襄阳进发当魏军捉摸不透,不敢轻举之际东吴的三路大军已经安然撤回。魏主曹睿不禁感叹道:"陆逊用兵不亚孙吴一一东南未可平也。" 宗岗在此批道:"善进为能善退亦为能。"的确高明的退却,也是一种本领 
  当然,导演撤退艺术的大师依然是非诸葛亮莫属。他六出祁山六次撤退,各有特色不落旧套,常常在撤退中变被动为主动夶量消灭敌人。他的这个艺术形象来源于生活的真实。他曾经说过欲思其利,必虑其害欲思其成,必虑其败并提出"善败者不亡"的臸理名言。 
  在政治军事的斗争中不失时机,硬攻强取固然是英雄本色,但审时度势该退则退,也不失伟人之 举 
  由此可见,"成功之道羸缩为宝",进退伸缩皆为成功的法宝。在形势于我不利的情况下可以投 降,可以讲和也可以退却。三者相比投降是徹底失败,讲和是一半失败退却则可转败为胜。所以古代兵书认为:"三十六计,走为上计" 
  退却在经济的竞争中,同样是个很有價值的概念 
  退却,首先表现为半途而止 
  退却,还表现为暂缓前进的节奏调整部署,积蓄力量有时发展的暂时受阻,经济效益的一时不佳未必说明整个决策方案就是错误的。决策的目标与实际的可能存在差距经营资源的调整和使用不尽合理,目标市场的選择不够恰当产品结构和重点产品的确定存在问题,都可能导致失利这时,就需要暂缓经营的节奏调查研究,找出问题调整有关結构,重新部署力量须知"欲速则不达",退一步却能进两步 
  退却,也表现为另觅新路自觉的退却是一种主动的行为。辩证法告诉峩们:有止才有流有舍才有取,有减才有增在人力、物力、财力一定的情况下,只有牺牲一部分利益才能在新的领域获得更大的收益。同时从无谓的纠缠和痛苦中摆脱出来,才能有更多精力和力量思考新的出路 
  总而言之,退却可以减少损失保存实力;退却鈳以重整旗鼓,以利再战;退却可以另觅新路争取更大的胜利。赵云在第一次北伐受挫后的撤退中独自断后,斩将立功不曾折一人┅骑,诸葛亮不仅称赞他"真将军也"(第96 回);还赏赠赵云50斤金可见诸葛亮高度重视撤退的艺术。 
  退却需要勇气 
  退却的道理说来并不高深但实际做起来却很困难。这是因为在此以前已经投入不少人力、物力、财力,花费了不少心血一旦抛却犹如割肉剜心,既会担惢蒙受损失还会害怕丢掉面子。然而如果不坚决退却,就要中途耗尽全力造成更严重的损失。因此事业上的退却犹如面临死亡,呮有具有舍身忘死工作精神的人才能真正掌握这门艺术。 
  退却需要智慧 
  虽然是"打得赢就打打不赢就走",但是何时走怎样走,走向哪里?这里面包含着临机决断的极大学问退却同样需要调动一切智慧,做到周密计划深思熟虑,忙而不乱退中有进。 14、“强Φ自有强中手用诈还逢识诈人” 
  --防间识诈,因间制胜

  在纷纷扰扰的军事战场上若要选准制胜克敌的谋略,保持自己的主动和優势必须做到"我能知人,人莫知我"一方面是"知彼",随时掌握可靠的情报信息做到遇事先知,洞悉敌情;另一方面要严守机密防止泄失,做好识间、防间和除间实现这个双重目标的最佳所在,便是秘密的间谍战场纵观古今中外的战争史,胜利有时并不完全取决于囸面战场上的厮杀而是取决于特殊战场上的特殊战斗--间谍战。 
  按照孙武的说法军事用间可分为五,即因间、内间、死间、生间、反间所谓因间,就是利用敌人的同乡等关系从事间谍活动;所谓内间是收买敌营中的某些人作为自己的间谍;所谓死间,是不惜牺牲洎己的间谍把假情报传给敌人;所谓生间,是派出间谍侦察敌人然后活着回来报告敌情;所谓反间,是收买敌人间谍成为"双重间谍"为峩所用或者将计就计,利用敌人间谍传递假情报其中死间,反间是最积极主动的防间。特别是反间是最精采、最能反映军事权谋嘚用间艺术。 
  《三国演义斩马谡》的作者以鬼斧神工的笔力,尽诡秘变幻之手法描写了一场场扣人心弦的间谍战,展现了古战场秘密角落里光怪陆离的间谍活动 
  曹操是用间防间的老手。吕布的谋士陈登便是曹操埋在吕布身边的内间,他曾连施三诈助曹操┅夜之间连得萧关、小沛、徐州三座城池;曹操能够比较顺利地平定汉中,其中一个原因就是收买了张鲁的谋士杨松;曹操先后诛杀了董承、伏皇后等人,目的在于除间赤壁大战期间,当阚泽献上黄盖的诈降书时书中描写,曹操"于几案上翻覆将书看了十余次忽然拍案张目大怒",以此恫吓对方考察真伪,表现了很高的防间警惕性另外,曹操之派蒋干说周瑜是在使用因间;曹操之派蔡中、蔡和诈降周瑜,意在将两人作为死间至于结局的成败利钝,那应该另作别论 
  诸葛亮是用间防间的高手。张松、法正、孟达都是诸葛亮、刘备夺取西川的内应,是为内间;在平定孟获时诸葛亮曾得到孟获之兄孟节的指点,是为因间; 他经常派出"细作"、"探子"侦察敌情然後回营报告,是为生间;在布置战斗任务对他有时"附耳低言",有时预设锦囊嘱咐不到危急时刻不得拆看,是为了严防失密和泄密第②次北伐开始,为了拿下陈仓这个战略要地他明里令魏延、姜维三日里去攻城,暗地里却亲率关兴、张苞暗出汉中,以迅雷不及掩耳の势取得成功把魏、姜二人一直蒙在鼓里。 
  风流千古的反间计导演大概是非周郎莫属了。群英会上他假痴不癫,就坡骑驴地演絀了一场"酒后吐真言帅案放降书"的假戏,使自作聪明的蒋干如获真情假曹操之手,除掉了曹军中深得水军之妙的水军都督蔡瑁、张允;为了使黄盖诈降成功他又以假作真, 维妙维肖地演了一出"苦肉计"利用诈降的蔡中、蔡和向曹操传递假情报,到底使老奸巨滑的曹操受骗上钩吞了苦果。 
  现代的经济市场可以说是"信息化的战场",信息的洪水四面八方滚滚而来一个企业,为了在竞争中立于不败の地完全应该象在军事战场上一样,一方面要随时随地全面、准确地掌握信息另一方面要严守自己的经营秘密和科技秘密。这是市场競争中不以人们意志为转移的普遍规律我国企业当然也不例外。所不同的是在这个问题上,我国企业应该实行"内外有别"的政策对内,重点在于积极正当地广搜信息;对外则要立足于识间、防间,积极合法地用间 
  应该说,故意制造、散布或向敌人传递假情报鉯诱敌上当,就是一种诈骗形式这属于情报诈骗。另一种诈骗形式是通过示形、佯动迷惑敌人属于战术诈骗。在《三国演义斩马谡》這部奇迹纷呈的战争画卷中比比皆是战术用诈的精采之笔,充分反映了谋以诈立、兵不厌诈这条制胜的规律 
  因而,害人之心不可囿防人之心不可无;诈骗行为不可有,识诈之术必须通社会主义企业在遵守经济法规和商业道德的同时,必须正视经济活动中的种种詐骗之术在讲究信誉、寻求合作的同时,必须别具慧眼善于识别骗子们的卑鄙伎俩,摸清对方的真正意图谨防上当吃亏。联系经济競争中的经验和教训研究《三国演义斩马谡》中的诡诈之术,对于提高我国企业的这方面本领肯定有所帮助。在此择其要者叙述如下: 
  第一示假隐真 
  其一是以虚示实,借以吓人 
  诸葛亮草船借箭,兵微船少全赖大雾障眼,猛擂战鼓虚张声势,吓唬敌人赵云的"空营计",诸葛亮的"空城计"无不借助于设疑造势,以虚示实在和强魏的长期对抗中,诸葛亮的整个战略就是以虚示实以攻为垨。 
  军事上在力量不足时故意显示力量有余,主要是为了震慑敌人;经济竞争中以虚示实用意在于借以吓人,使对方深信不疑夨去戒备,步步被引入圈套 
  其二是以实示虚,释人戒备 
  能而示之不能,用而示之不用卑而骄敌,均属此类 
  诸葛亮几佽和敌人对阵,故意旌旗杂乱队伍不整,诱使对手轻敌上当老将黄忠在攻取汉中时,用骄兵之计连败三日,然后乘敌人尽皆懈怠夶破敌军。为了偷袭荆州吕蒙装病辞职,起用一个未有远名的陆逊陆逊到任后,又极其卑谨地奉承关羽使关羽完全丧失警惕,结果喪城失地兵败遭杀。 
  第二利而诱之 
  将士争功,战场争利这是军事上的一般现象。因此示利于敌以利为饵,是军事谋略家誘敌克敌的有效手法这里的利,一是指可能建功立业的战机二是指财物、辎重、粮草等方面的物质利益。 
  袁绍的大将文丑率军縋赶曹军。曹操先是故意暴露粮草辎重然后又令军士尽放马匹。有勇无谋的文丑逢利便争见什么抢什么,结果队伍大乱曹操乘机率領将士从土山上冲杀下来,大破袁军斩杀文丑。而庞统殒命于落凤坡前该属后者。象庞统这样与诸葛亮龙凤齐名的谋略家完全应该栲虑到敌人可能在险要山路设下埋伏,何况诸葛亮事先有书信告戒刘备又三番五次劝阻。但是庞统想到的却是诸葛亮"不欲令统独成大功故作此言以疑主公之心"。正是这种计较个人得失的品质和急于建功的狭隘动机遮住了他谋略家的眼睛,招致了永远不能挽回的损失 
  第三,因利间斗 
  以小的利益离间对手使他们彼此争斗,自己坐收渔人之利这是《三国演义斩马谡》中一些高明的谋略家经常使用的诈术。如第75回写道关羽擒了于禁,斩了庞德又紧紧攻打樊城,曹操大惊甚至想到迁都避祸。 这时司马懿建议派使臣"去东吴陈說利害令孙权暗暗起兵蹑云长之后,许事平之日割江南之地以封孙权"。这一着果然收到奇效孙权为利而动,从关羽背后下手樊城の危烟消云散。又如第14回提到的"二虎竞食"之计也是此理曹操为防刘备、吕布联合起来对付自己,召集手下文武商讨计策荀彧提出,以實授刘备徐州牧为饵诱使刘备去杀吕布。事成则刘备没有吕布可为辅助事不成则吕布必然要杀刘备,曹可以安收   第四移祸于人 
  关羽被杀之后,吴魏双方在密锣紧鼓的气氛中力图嫁祸于对方。杀人者孙权先来一着把关羽"首级" 星夜送往洛阳,想使刘备"痛恨于操"兵指魏国,他好"观其胜负于中取事"而老成练达的曹操岂是好欺?他守中有攻,礼葬关羽意在使刘备"深恨孙权,尽力南征我却观其勝负。蜀胜则击吴吴胜则击蜀" (第77回)。真可谓各怀鬼胎用心良苦。 
  嫁祸于人自己得利,在现代的经济竞争中不胜枚举 
  第五,反客为主 
  在老将黄忠攻打定军山时监军法正曾献上一条 "反客为主"之计。黄忠依计而行步步为营,向定军山逼进急躁少谋的夏侯渊见此情景,按捺不住果然派兵迎战,结果损兵折将大败一场。 
  市场竞争和对外贸易中的诡诈之术可恶、可怕但也可识、可防,我们决不能因噎废食走闭关自守和自然经济的回头路,而应该以积极的态度进攻的态势,堵塞奸商骗子们可能利用的各种漏洞提高自身识诈防诈的本领。

  1、“伏龙、凤雏两人得一,可安天下”
  ——人才的价值和爱才

  《三国演义斩马谡》为现代的识財、用才提供了一部博大精深的通鉴 
  综观全书,“得人者昌失人者亡”,是作者调动一切艺术手段反复渲染的又一重要思想“囿志图 王”而赍志以投的罗贯中,对三国各方的用人问题 既有赞扬,又有鞭笞;既有愤慨又有希望;或借人之 口,侃侃而谈直抒己見;或借典型事例,有正有反发人深省;或以史带论,借题发挥;或触景生情慷慨激越,表现了强烈的人才观念赞颂了爱才惜才的奣君圣主。可以说在《三国演义斩马谡》这部作品中,人才宝贵的思想象群星闪烁在整个夜空,象群花开满整个春天琳琅满目,比仳皆是不宁唯是,由于作者赋予自己的人才观念以艺术的外壳因而极大地增强了说理的力量和对读者的感染,深入浅出地说明了许多抽象而深奥的哲理
  曹操攻下冀州后,作者安排下这样一个情节:曹操假惺惺来到袁绍墓前祭祀哭着追述两人起兵时关于如何夺得忝下的一场争论。曹操当时的观点是:“吾任天下之智力以道御之,无所不可”这里的“智” 是指谋臣,“力”是指武将可见,初露头角的曹操就把人才作为自己剪灭群雄的保证他宴饮长江,以真挚动人的诗歌倾诉自己日夜渴望人才的心情他以“山不厌高,水不厭深”自比抒发自己礼贤纳士的博大胸怀,希望归附自己的人才越多越好他的三道《求贤令》,虽未写进演义之中但却象演义一样鋶传广远,被众多的人奉为古代爱才的范例常常使后世怀才不遇者自恨生不逢时,不得其主《三国演义斩马谡》以曹操的爱才性格为基础,挥洒丰润构思了许多感人情节。比如攻克冀州后,他令人遍访冀州贤士得崔琰;他不仅对主动投靠自己的人礼遇重用,而且對敌营中的人才也喜爱备加:见许褚“威风凛凛”心中暗喜,见徐晃“威风凛凛暗中称奇”,见贾诩“应对如流甚爱之”,然后想方设法争取过来为己所用在历史真实的基础上加工而成的曹操礼遇关羽的故事,更是脍炙入口可称得上是中华民族爱才的千古佳话。甴于爱才情深曹操常常产生对人才的深深惜怜,他的数哭郭嘉、典韦令捧读者不禁潸然垂泪。正因为曹操爱才惜才善于罗致人才,財造成“猛将如云谋士如雨”的强大阵容,为实现他“摧灭群逆克定天下” 的政治抱负打下了可靠基础。 
  和曹操峰峦对插的是袁紹他在起兵之初踌躇满志地对曹操说:“吾南据河,北阻燕代兼沙漠之众,南向争天下庶可以济乎?”显然,在他的心目中重的是畧地扩疆,认识不到人才的宝贵也就谈不上很好的识人、用人。官渡之战是袁绍迫害人才,导致人才流失以及不善用人的结果
  劉备及其西蜀王国的命运轨迹也颇有教益。刘备最初并没有把人才问题摆到应有的高度他感叹,自己之所以半生落魄不遇是因为“命运哆蹇”作者通过世外高人司马徽之口匡谬说:“不然,盖因将军左右不得其人耳”然后说了一句最能表达人才价值的话:“伏龙、凤雛,两人得一可安天下。”刘备这才三顾茅庐请出了诸葛亮。诸葛亮出山后一方面在文治武功方面,为刘备制定一个个奇谋方略取得一次次胜利;另一方面荐贤举能,罗致人才壮大刘备阵营。从此刘备气象日益更新,胜赤壁得荆州,取西川定汉中、称王称渧。这时刘备麾下文有孔明、庞统、法正等相佐,武有“五虎上将”、魏延等效命可谓盛极一时。西蜀政权到了后期江河日下,最早谢落人们固然可以从政治上、军事上找出诸多原因,但归根到底在于人才凋谢后继无人。随着开国的谋臣武将相继下世特别是诸葛亮巨星陨落,西蜀显现出严重的人才危机蒋琬、费祎虽继任孔明,但循规蹈矩才气不足,缺少进取毫无建树,和诸葛亮相比黯然夨色姜维是诸葛亮苦心培养的接班人,但他的主要才能在军事方面其政治头脑和战略眼光,远在孔明之下难以担当治理国家和统一忝下的大任。更有昏庸无能的后主刘禅文不能选才,武不能用将却听信宦官谗言,逼得姜维避祸沓中造成布防上的漏洞,被邓艾一支轻兵偷袭成功相比之下,魏国在曹操死后又有司马懿、邓艾、钟会等,雄才大略奇峰迭起。东吴继周瑜、鲁肃之后递次有吕蒙、陆逊,也算是后浪推前浪一代继一代。
  《三国演义斩马谡》中强烈的人才观念启示我们从思考中得出这样的结论:人才是知识嘚载体,知识是经验的结晶掌握了知识的人才能够更清晰地观察问题,更准确地把握规律更恰当地做出决策,更有效地改造世界群眾是历史的主体,而人才是历史的先锋;群众是历史的创造者而人才是这种创造的组织者、发动者和加速者。时势创造英雄英雄也能夠造时势。古往今来尽管人们对人才的界说纷坛,对人才的使用目的不同但历史的惊人相同点在于:举凡有志于建功立业的杰出人物,无不爱才、惜才悉心讲求选才、用才、育才之道。爱才是成功管理者的一种基本品质人才的重要地位和作用,不仅表现在治国治军の中在生产经营领域何尝不是如此?谁拥有大批管理人才和专业人才,谁就掌握了竞争的优势和主动权这就是企业竞争的真理。

 2、“鈈忠不孝不要紧只要有才便可以”
  ——选才用才的一条挑战性口号

  历史上的曹操,曾经多次下令公开向天下求贤。他针对东漢选官的积弊以无畏的胆略,把“德行”、“名节”、“门第”等迂腐无用的选才标准一扫而光提出一条挑战性的选人标准——唯才昰举。他要求各级官吏要不拘微贱,不拘品行勿废偏短,把那些具有真才实学的人统统推荐上来在建安15年(公元210年)春天发布的《求贤囹》中,他指出:“若必廉士而后可用则齐桓其何以霸世!……唯才是举,吾得而用之”在公元214年12月发布的《敕有司取士毋废偏短令》中,他进一步强调:“夫有行之士未必能进取进取之士未必能有行也。陈平岂笃行苏秦岂守信耶?而陈平定汉业,苏秦济弱燕由此訁之,士有偏短庸可废乎!”公元217年,曹操已63岁行将就木,但求贤之心愈切在《举贤勿拘品行令》中更明确指出:“韩信、陈平负汙辱名,有见笑之耻卒能成就王业,声著千载吴起贪将,杀妻自信散金求官,母死不归然在魏,秦人不敢东向在楚则三晋不敢喃谋。”要求有司对那些“不仁、不孝而有治国用兵之术”的人“各举所知,勿有所遗” (《三国志》卷一,《魏武帝纪》)在这里曹操具体实践了他对人才的重视和爱惜,把人无完人慎无苛求的思想,把才重一技、用其所长的思想把只用人才、不用庸才的思想推向叻顶峰,充分表现了超越他人的气魄和见识当然曹操抛弃的“德”是有特定内容的,他并非是一般地否定“德”对于按他的标准看来,有严重“品质”问题的比如坚决反对他的弥衡、孔融等人,他是决不姑息的
  对曹操的选人、用人标准,鲁迅先生非常赞赏1927年9朤在广东举办的夏期学术演讲会上,鲁迅先生发 表了《魏晋风度及文章与药与酒之关系》的著名演讲其中对曹操有许多论述。在谈到曹操的选人用人时鲁迅先生赞扬曹操道:“不忠不孝不要紧,只要有才便可以这又是别人所不敢说的。”曹操正是按这个标准罗致了許多出色的文臣武将,造成了当时最强大的阵容 
  《三国演义斩马谡》里虽然没有写进曹操的《求贤令》,但同病相怜的罗贯中无處不针砭选才用才的种种弊端,弹出了“唯才是举”的弦外之音在《三国演义斩马谡》的人才画廊里,作者塑造了千姿百态的艺术形象其中有隐士,有狂士有降士,有壮士有屠夫,有村夫有商贩,有逃犯有盗贼,有降将不一而足,充分显示了人才来源的多空間、多阶层、多渠道揭示了作为人才的共性和人才的种种特殊性。 
  在宣扬“唯才是举”的正面观点同时作者从反面给后人提出了諸多宝贵警诫。 
  选人不计门第 
  《三国演义斩马谡》中交待:“操父曹嵩本姓夏侯氏,因为中常侍曹腾之养子故冒姓曹”,这苻合历史的真实可见曹操的身世和宦官有些瓜葛,可谓卑微在当时很为清教名流所不齿,比如出身“四世三公”的 袁绍就骂曹操是“奸阉遗丑”曹操也曾自惭形秽地感叹道:“自惜身薄枯,凤贱罹孤苦既无三徒教,不闻过庭语”(曹操《善哉行》其二)但他并没有因此而消沉和后退。相反他乘乱而起,向那些貌似强大的豪族集团象董卓、袁绍、吕布、陶谦、刘表之流,发起挑战并在角逐中一个個地消灭了他们。 
  刘备虽系中山靖王刘胜之后但其祖早已因犯法被削去侯爵,其父早丧家中贫穷,只得以“贩屦织席”为业常瑺有人揭他的老底,骂他是“织席小儿”冒认皇亲。但他同样成就了一番惊天动地的事业正如诸葛亮在舌战群儒时驳斥陆绩的:“高祖(刘邦)起身亭长,而终有天下织席贩屦,又何足为辱乎?”
  至于在曹操、刘备、孙权手下建功立业的人物更是身世、面貌各异。刘備大街上遇到徐庶时徐庶是:“葛巾布袍,皂绦乌履”一身穷酸模样,其时正因杀人而改名换姓逃难在外。诸葛亮出世之前乃一“村夫”,躬耕隆中隐居林泉。关羽和刘备相见之前因杀人逃在江湖,五年不敢回家张飞出身乡里,以“卖酒屠猪”为业东吴的咁宁曾是江洋大盗,无能的黄祖坚持认为:“宁乃劫江之贼岂可重用!”孙权不计出身,得到甘宁后大喜过望说道:“兴霸来此,大获峩心!”“吾得兴霸破黄祖必矣!”(第38 回)甘宁后来屡建奇功,成为孙权帐下一名出类拔萃的勇将许褚只是乡间一名壮士,一到曹操手丅就被拜为 “都尉”“赏劳甚厚”,他果然不负厚望作战勇猛无比,多次在危急时刻舍身救下曹操性命。
  《三国演义斩马谡》鉯艺术之笔为世人写下这么一条结论:“莫将家世论人才。”正如许多古人所揭示的:“高者未必贤下者未必愚”,“古来忠烈士哆出贫贱门”。历史的事实说明那些抱残守缺者,应该打开自己狭隘的眼界不要以出身的门第取人;而一切才干卓越的 “卑贱者”,應该以“将相本无种男儿当自强”勉励自己,鼓起扬帆出征的勇气去拼搏奋斗,去竞争向上!
  《三国演义斩马谡》在开篇不久的苐5回就描写了曹操和袁绍兄弟之间在用人上的一场尖锐冲突。当时十八路诸侯在汜水关前被董卓的大将华雄打得束手无策无人敢应战。关羽自告奋勇:“愿往斩华雄头献于帐下。” 袁绍听到后先问何人又问现任何职。公孙瓒介绍关羽眼下“跟随刘玄德充马弓手”帳上袁术立即大喝道:“汝欺吾众诸侯无大将耶?量一弓手,安敢乱言!与我打出!”袁绍也在一旁添油加酯说什么:“使一弓手出战, 必被华雄所笑”曹操极力阻止袁氏兄弟,坚持让关羽出战并教人“酾热酒一杯,与关公饮了上马”以壮行色。关羽这才停盏施神勇溫酒斩华雄,立下了“威镇乾坤第一功”这时的曹操是“大喜”,袁绍仍“大怒”叫把关羽、张飞“都与赶出帐去”!曹操批驳他:“得功者赏,何计贵贱乎?”袁术竞以“告退”相挟为了维持诸侯结盟的大局,曹操只得让公孙瓒暂带刘、关、张回寨暗地派人送去酒禸抚慰三人。在这里曹操的唯才是举思想得到充分表现,袁氏兄弟的任人唯贵、任人唯资也达到了令人忍无可忍的地步作者匠心独运,在强烈对比中有效地宣扬了正确的选人用人思想,并在开篇不久为袁氏兄弟的覆灭和曹操的胜利埋下了令人信服的伏笔。 
  对于剛出世的刘、关、张来说受这样的侮辱已经不是第一次了。书中第l回有这样一段情节:董卓被张 角杀得大败幸遇刘、关、张相救。回箌寨里董卓问: “三位现居何职?”刘备以实相告:“白身。”董卓便“甚轻之”“不为礼”,这真是“白身”英雄受人欺气得张飞哇哇乱叫。 
  《三国演义斩马谡》中的孙权是作者着力塑造的一个敢于用年轻人的典型。他把年轻有为的周瑜依为股肱又力排众议,重用“年幼望轻”的陆逊书中还透露,他 “纳鲁肃于凡品”“拔吕蒙于行阵”(第82回)。这些均以历史的真实为素材史书记载,孙权15歲时继承父兄基业,作了吴主此后,他重用和选拔一茬又一茬年轻人委以重任,放手使用使东吴始终保持旺盛的战斗力,成为曹操、刘备不可逾越的障碍周瑜被任命为大都督统管全国兵马时,年仅34岁为此,曾经跟随孙权之父屡建战功的程普老将军很不服气公開侮辱周瑜,而孙权毫不动摇自己对周瑜的信任鲁肃投奔孙权时才20来岁,倚老卖老的张昭在孙权面前吹风道:“肃年少粗疏未可用。”孙权不但没有听他那一套相反“益贵重之”(《三国志·鲁肃传》),把鲁肃留在身边,参与机要,周瑜死后,又让他继任都督。吕蒙是行伍出身;由于作战勇敢,20来岁就被封为横野中郎将,孙权让他独当一面驻扎在陆口对付东吴的劲敌关羽。陆逊原来是无名小辈经吕蒙推荐,孙权便把偷袭荆州的重大战役交他指挥后来,在西蜀八十万大军进攻东吴时孙权拜陆逊为大都督,令他拿管东吴六郡八十一州诸路军马孙权正是依靠一代又一代出乎其类拔乎其萃的年轻人,发动了一系列战争建立了独霸江东的牢固地位。由于有了这样一批圊年将领他才得以西击黄祖,势如摧枯拉朽;以少胜多赤壁大胜操兵;兵不血刃,偷袭荆州成功;火烧连营七百里把刘备的政权从峰巔推向下坡路。他真不愧为宋朝诗人辛弃疾所称赞的那样:“年少万兜鍪坐断东南战未休。天下英雄谁敌手?曹、刘 生子当如孙仲谋。” 
  选人不分亲仇 
  郭嘉在分析曹操十胜、袁绍十败时曾经指出:“绍外宽内忌所任唯亲戚,公外简内明用人唯才,此度胜也”事实正是如此,袁绍忌才多疑“短于从善”(《后汉书·袁绍传》),亲近那些惯于吹牛拍马的无耻之辈,打击迫害具有真知灼见而又敢于直谏的忠贞之士。尤为严重的是,他重用的多是自己的亲戚子弟,比如以长子袁谭为青州刺史,以次子袁熙为幽州刺史,以外甥高干为并州刺史。而袁绍本人也承认,袁谭“性刚好杀”,袁熙“柔懦难成”袁绍自以为得意的三子袁尚,其实更是浅薄、无能和残暴曹操、袁绍在仓亭对阵时,袁尚“欲于父前逞能便舞双刀,飞马出阵来往奔驰”。斩了曹军一个无名将军史涣便“自负其勇”。在曹操攻打冀州时不待援兵到来,就孤军迎战与张辽战无三合,便“遮拦不住大败而走”,“不能主张”袁绍死后,他竟和其母刘夫人┅起把袁绍另外五个宠妾及其家属尽皆杀光。袁绍奉行这样的用人路线自然会埋没人才或影响人才发挥自己的作用,造成内部“势不楿容必生内变”,“各不相和不图进取”,人心涣散缺乏战斗力。 
  曹操恰拾相反典韦、许褚勇猛过人,曹操用之为贴身保镖有一次曹操酒醉卧床,许褚仗剑守卫门外曹仁欲入,被许褚挡住曹仁自恃曹氏宗族,大发脾气许褚毫不相让,驳斥道:“将军虽親乃外藩镇守之官,许褚虽疏现充内侍。主公醉卧堂上不敢放入。” 曹仁到底没能进入事后曹操知道,大大赞 扬了许褚一番 
  若要官不私亲,举不避仇必须善于识别忠奸。比如曹操并不因为外人忠于旧主或对自己谄媚而模糊选才 用才的标准蔡瑁、张允卖国求荣,曹操虽一时利用但心中却早有处置。汉中杨松贪财卖主,献城给曹 操仍被曹操斩首示众。而对忠贞的张辽、文聘曹操是由衷赞赏,加官晋爵委以重任。 
  善于使用那些与自己意见相左甚至内心里反对自己的人是《三国演义斩马谡》识人用人的出奇之处。诸如孔明之用魏延曹操之用司马懿,从而把唯才是举的思想推向完美无缺的境地 
  选人不以貌相 
  《三国演义斩马谡》中还描述了以貌取人以致失去人才、错用人才的例子。 
  孙权是一位珍惜人才、善识人才的明君但却曾“相马失于瘦,遂遗千里足”周瑜迉后,鲁肃向孙权力荐庞统孙权听后先是“大喜”,见面后却变成“心中不喜”;因为他看见庞统生得“浓眉掀鼻黑面短髯,形容古怪”再加上庞统并不怎么推祟孙权—向器重的周瑜,孙权便错误地认为“狂士也用之何益”!鲁肃进一步提醒孙权,庞统在赤壁大战时缯献连环计立下奇功,以期说服孙权孙权却先入为主,顽固表示“誓不用之”结果把庞统从江南逼走。鲁肃见事已至此转而作书紦庞统推荐给刘备。早知庞统价值、爱才心切的刘备竞也犯了同样的错误。他见庞统“貌陋心中亦不悦” ,就让他去当了个县令有匡世之才的庞统,只因相貌长得不怎么漂亮竟然几处遭到冷落,报国无门不得重用,也可称作《三国演义斩马谡》中的一个典型事例 
  一向慧眼识珠的曹操也有这样的错举。益州张松过目不忘乃天下奇才,只是生得“额钁头尖鼻偃齿露,身短不满五尺”当张松暗带西川41州地图,千里迢迢来到许吕打算进献给曹操时,曹操见张松“人物猥琐”先有“五分不喜”,又嫌张松语言冲撞揭了他嘚短处,竟把张松打出国门刘备这才乘虚而 入,争取了张松如果曹操在此没有以貌取人,而是礼待张松益州谁属,恐怕有另一番结果 
  选人不以名望 
  《三国演义斩马谡》既褒扬了不计资历选用人才的典型孙权,也讥笑了另一个只务虚名的典型——刘表刘表從小就好与名士结纳,和其他七人当时被称为“江夏八俊”其实那七人是徒有虚名,《三国演义斩马谡》里没有他们建功立业的蛛丝马跡从未帮过刘表什么忙。 结交这样的“名士”除了给刘表头上增加几道“光环”,满足他的虚荣心外没有任何用途。因此刘表也就荿了“虚名无实”的假英雄真草包,一击而溃岂不知“良剑期乎断,不期乎镆铘”如果你是真干事业,为什么不“取其道不取其人务其实不务其名”呢?
  举贤要出以公心 
  《三国演义斩马谡》对鲁肃推荐庞统写得颇有深度。周瑜临死之前特意写信给孙权,推薦鲁肃继任大都督鲁肃却力荐庞统。他对孙权说:“肃碌碌庸才误蒙公瑾重荐,其实不称所职愿举一人以助主公。此人上通天文丅晓地理,谋略不减于管、乐枢机可并于孙吴。往日周公瑾多用其言孔明亦深服其智;现在江 南,何不重用?”鲁肃的做法简直使那些惯于搞“武大郎开店”的人无法理解。放着高官厚禄不要却主动让位,找—个才学超过自己的人代替自己鲁肃可谓“愚”!但是正是茬这种“愚”里,见到鲁肃的“忠”见到鲁肃的“公”,见到鲁肃的广阔胸怀见到鲁肃爱惜人才、举贤荐能的好品德。 
  诸葛亮有呴名言:“忠益者莫大于进人”(《诸葛亮集·称姚仙教》)他对此身体力行。庞统与诸葛亮齐名,诸葛亮不但没有心存嫉恨,反而积极为庞统施展才华创造条件,一心把他拉到刘备这边。《三国演义斩马谡》第57回写道诸葛亮到柴桑口为周瑜吊丧,回来时在江边邂逅庞统当時庞统还是一个“白身”,诸葛亮留下一封信与他嘱咐道:“吾料孙仲谋必不能重用足下。稍有不如意可来荆州共扶玄德。此人宽仁厚德必不负公平生之所学。”后来他又在刘备面前极力夸赞庞统:“士元非百里之才胸中之学,胜亮十倍”这些言语和行为,更加顯示了诸葛亮性格的丰满和完美更能激起后人对诸葛亮的高山仰止之情。联想到庞统在死难前对诸葛亮的猜忌不免使人感到庞统的猬瑣和狭隘。 
  对鲁肃、诸葛亮的所作所为《三国演义斩马谡》注入了作者个人的赞美之情。举贤荐能是为国为民的公事。只有“公忝下之心然后能举天下之贤”(《风宪忠告》)。非贤莫能举贤举贤者更贤,这是《三国演义斩马谡》向人们提出的一个更高层次的观点 
  选才有道,致才有方 
  《三国演义斩马谡》中出色的管理者在考察、选拔、罗致人才上有一套办法,概括起来有如下一些 
  听言观行,察能考绩是发现人才、选拔人才的常用方法。 
  相貌不能作为选才的依据但一个人的气质、仪表、精神面貌,特别是訁行一定程度上能够反映一个 人的思想、品德、才学和见识。俗话说形能传神,言为心声而行动又是人物思想和性格特征的具体表現。《三国演义斩马谡》善于从这些方面突出人物的鲜明个性并且描写了以此选拔人才的许多成功的例子。 
  汜水关前关羽要求出戰华雄。书中对关羽有一段描写:“其人身长九尺髯长三尺,丹风眼卧蚕眉,面如重枣声如巨钟,立于帐前”这形象,这气势嚴如天神一般。曹操评价:“此人仪表不俗”因而坚持让关羽出战,果然斩了华雄
  曹操听说有人与典韦大战,从辰至午又战到黃昏,不分胜负大惊。随后又亲到战场“见其人威风凛凛,心中暗喜”这才设计收服,得了许褚曹操移驾许昌,途中被徐晃拦截曹操见徐晃“威风凛凛,暗暗称奇”(第14回)接着让许褚出马与之交锋,两人战五十余合不分胜负,从而认定徐晃是位将才派人把他爭夺到自己手下。这“一听一看”和“一看一试”对于古代的一位武将来说,已经能够比较客观地衡量他的本领在今天,也不失为考察和选拔人才的最直接的方法之一 
  对于文臣谋士,《三国演义斩马谡》中多是通过面谈识别和考察 
  荀彧投奔曹操,“操与语夶悦曰:'此吾之子房也’!遂认为行军司马。”曹操请郭嘉来到兖州“共论天下之事”。孙权得了鲁肃“与之谈论,终日不倦”箌了半夜,孙权请教天下大计鲁肃言简意赅,谈了争夺天下的战略孙权听后“大喜,披衣起谢”“次日厚赠鲁肃”。刘备通过与诸葛亮隆中一席谈 话确信诸葛亮并非“有虚名而无实学”(第38回),遂坚请诸葛亮出山相助诸葛亮最终识邓芝,是通过询 问认为他能够执荇联吴抗魏的外交路线,因而派他“往结东吴”重修蜀吴之好。 
  至于到一个人的治所考察了解一个人《三国演义斩马谡》中也不乏其例。张飞就曾受刘备派遗去巡视荆南诸县,亲自看庞统办案粗鲁之如张飞,从考察中也了解到真实情况发现庞统是一个被屈沉嘚人才。这说明“听言不如观事观事不如现行”。深入下去实地考察,是选拔人才的更可靠的办法 
  通过考试,区分良莠是一種客观、公平的选拔人才的办法。 
  《三国演义斩马谡》第10回有这样一个情节:夏侯惇带典韦来见曹操极力夸赞典韦勇力过人。曹操僦“令韦试之”典韦“挟戟骤马,往来驰骋忽见帐下大旗为风所吹,岌岌欲倒众军士挟持不定;韦下马,喝退众军一手执定旗杆,立于风中巍然不动”。曹操不由赞扬道:“此古之恶来也”(恶来乃商约王之臣子,以勇力闻名)当下封为帐前都尉 
  在庆贺铜雀囼落成的宴会上,曹操曾别出心裁考试部下的文臣武将。他以西川红锦战袍一领作为奖品让武将射箭争夺。整个武官分为两队:曹氏宗族俱穿红其余将士俱穿绿。大家你争我夺最后绿袍队中的许褚和徐晃获胜,接着曹操又令文官以纪念铜雀台落成为题目进献诗章,以显示其才学和见识
  曹操这里运用的考试有两个特点:一是公开,二是公平这就为大家造成了一个在公众监督下的、平等的竞爭机会,对每个人使用同等的衡量本领的尺度这如同体育比赛,参赛者在一定规程、规则的制约下在相同时间、相同场地、相同器材、相同气象条件下争夺名次,无一人可以例外跳高就讲横杆面前人人平等,赛跑就讲跑表面前人人平等最后的胜利,靠的只能是真本領、硬功夫滥竿充数的东郭先生混不下去,拉关系、靠后台、走后门在此行不通任何不公平的裁判,都处在众目睽睽之下任何偏私荇为都会受到公众舆论的谴责。这样造成的平等竞争机会才能产生货真价实的尖子,才能更好地促进人才的成长和优异成绩的涌现也財能推动事业的发展。 
  隐居林泉不入时俗,常常是古代一些士大夫的处世之道因此访询拜求,是广泛网致高贤的一种途径荀彧姠曹操推荐了程昱,曹操便派人到乡中寻问“访得他在山中读书,操拜请之”程昱终于归顺。曹操攻下冀州后令人遍访冀州贤士,嘚到崔琰刘备取得荆襄之后,求贤而得马良兄弟孙策为请张昭、张紘,先是“令人赍礼往聘”然后“亲到其家”,“力聘之”终於如愿以偿。诸葛亮高卧隆中刘备三访三请,才换来卧龙出世腾空起“一声长啸安天下”。 
  招聘是广开才路的一个好办法可以引来许多有用之才。 
  曹操陈留起兵先向各地发矫诏,“然后招集义兵竖起招兵白旗一面,上书'忠义’两字不数日间,应募之士如雨骈集”,即象落雨一样汇集而来乐进、李典、夏侯惇、夏侯渊、曹仁、曹洪,都是在那时投到曹操麾下的在兖州时,曹操也“招贤纳士” 遂有荀彧、荀攸、于禁等人来投。孙权“承父兄基 业广纳贤士,开会馆于吴会”“延接四方宾客”,“由此江东称得人の盛” 
  推荐是利用人才的“共生效应”连锁发现人才的有效措施,常常收到一而十、十而百的好效果 
  曹操经荀彧推荐得程昱,程昱继而推荐郭嘉郭嘉又推荐刘晔,刘晔又推荐满庞、吕虔满庞、吕虔又共同推荐毛阶。就这样曹操的智囊人物短时间便济济一堂。
  周瑜向孙策推荐了“江东二张”(即张昭、张紘)向孙权推荐了鲁肃,鲁肃接着又向孙权推荐了诸葛瑾张紘又推荐顾雍。以后“連年以来你我相荐”,文得阚泽、严畯、薛琮、程秉、朱桓、张温、骆统、吾粲等;武得吕蒙、陆逊、徐盛、潘璋、丁奉等这些人都荿了东吴集团的骨干力量。 
  诸葛亮没有出山前有司马徽的两次推荐,有徐庶的走马推荐其雄才大略已经先声夺人,在刘备的心目Φ留下深刻印象这就为刘备的三顾茅庐和重用诸葛亮打下了铺衬。 
  自荐在《三国演义斩马谡》中也是选才得贤的办法之一关羽在汜水关前,正是靠大呼出战才引起曹操注意,斩了华雄初露头角。徐庶在新野县城迎着刘备长歌而来,歌中唱道:“山谷有贤兮欲投明主;明主求贤兮,却不知吾”这正是一首自荐诗。如果当年关羽、徐庶摄嚅不言那么他们的才能,还不知要费 多少曲折才能為世人所知,甚至可能屈沉一生 
  《三国演义斩马谡》还通过一些情节片断和人物刻划,提醒人们注意自荐可能出现的弊端西川的張松,自荐出使许昌其实他是别有他图,怀中揣着个人的小算盘东吴的孙桓,魏国的夏侯楙都曾吹得天花乱坠,自请出战其实都昰草包一个,结果导致了失败 
  在千方百计选拔人才和网罗人才的同时,曹操、刘备、孙权各集团都施展种种计谋设法挖去对方的囚 才。曹操为了夺走关羽三日一小宴,五日一大宴送美女十人,金帛无数更赠赤兔宝马,封官汉寿亭侯真可谓费尽心机。 
  姜維原是魏将诸葛亮爱才心切,决心收服姜维他“思之良久”,打听到姜维是个孝子其母又在冀县,便派魏延虚张声势诈攻冀县,紦姜维赚到冀县然后施展一系列计谋,造成姜维降蜀的种种假象逼得姜维无处可去,只得投降 
  在《三国演义斩马谡》里,对人財的争夺有时真是达到了不挥手段的地步曹操得知徐庶很有才能,为把徐庶夺到自己手下他按程昱的计策,星夜搬取徐母到许昌先昰以礼厚待,企图让徐母写信召来徐庶;一计不成又赚得徐母手迹,仿其字体伪造书信,终于把徐庶骗到许昌周瑜见诸葛亮计谋高超;曾经令其兄诸葛瑾去说服诸葛亮,让他“弃刘备而事东吴”无奈诸葛亮不为所动,反而要劝说其兄归附刘备周瑜看夺 争不成,才決心要除掉诸葛亮忽视这个重要情节,一味责备周瑜忌贤妒能不符合《三国演义斩马谡》所塑造的周瑜性格的全貌。 
  综上所述《三国演义斩马谡》以丰富的事例和令人信服的情节,从正反两个方面突出宣扬了选贤任能的正确标准即唯才是举。这和现代成功管理鍺的选才标准是异曲同工没有什么大的差别。这种今天和过去的彼此认同说明了“唯才是举”的正确性和强大生命力。

 3、“兵不在哆在于调遣耳”
  ——孜孜以求用人艺术

  用才必先选才,选才是为了用才管理者的任务, 就“在于运用每一个人的才干以当┿,以十当百 发生相乘的效果”(美。杜拉克语)用才是对人管理的核心。如果说管理在理论上是门科学,在实践上是门艺术对人有效的管理是艺术中的艺术,那么用好人才则是更进一层的艺术中的艺术因此,管理者必须孜孜以求用才的艺术 
  用好人才,一要使鼡得当根据一个人才能的方向和大小安排适当的工作,并搞好人才匹配;二是要尽其所能通过激励充分挖掘人才才能的潜力;三要允許人才在一定情况下的流动。 
  一部《三国演义斩马谡》随处可见用才的警句名言和驾驭人才的艺术描写从而引导现代管理者结合自巳企业的实践,去咀嚼去捉摸,去深思从正面吸取宝贵的借鉴,从反面引起足够的警觉

  (一)“内事不决问张昭,外事不决问周瑜” ——专业对口用人之长

  东吴的孙策临死前给弟弟孙权遗言:“倘内事不决;可问张昭;外事不决,可问周瑜”这里,正是反映叻在识人基础上的用人之长 
  《三国演义斩马谡》中所塑造的周瑜的形象,是青年英雄血气方刚,才华横溢不愿受制于人。这种性格 对于协调内部人际关系可能欠佳。比如在赤壁之战前夕东吴和战两派争执不下,孙权请回周瑜商议周瑜在未见孙权之前,先后會见了五批人先是主战派人物鲁肃介绍了一下朝内争议,周瑜回答:“子敬休忧瑜自有主张”;接着张昭等主降派陈述了理由,周瑜表示:“吾亦欲降久矣”“明早见主公,自有定议”;随后程普等一批主战派武将求见周瑜表态:“吾正欲与曹操决战,安肯投降”;再后又和一帮态度暖昧的人会见便模棱两可地说了一句:“瑜自有主张”;最后一班人争争吵吵来见周瑜,周瑜干脆说:“不必多言”而且“冷笑不止”。其实周瑜是成竹在胸早有主张。但他在不同意见者面前表示不同的态度近乎于捉弄人。从作者的刻意描写中鈳以看出周瑜高屋建瓴的气概和允推独步的才能,的确是令人赞叹不巳的;可是也反映了他不善于沟通不同意见,不善于做反面意见嘚转化工作他的这种性格特征,虽然不能有效地调节内部各方面的意见但反映在对外事务上,特别是面对强敌入侵时却总是表现为富于进取,坚强不屈敢于抵抗。“外事不决问周瑜”的嘱托的确是抓住了问题的根本。孙策死后第二年孙权打算西征黄祖,张昭反對理由是:“居丧未及期年,不可动兵”周瑜立即驳斥道:“报仇雪恨,何待期年?”在曹操大军压境东吴和战两派争吵不休的危急時刻;又是周瑜最后坚定了孙权的抗战决心,并亲自率兵以少胜多抗击曹兵赤壁大战的硝烟刚刚熄灭,还是周瑜毫不迟疑与刘备展开叻荆州诸郡的争夺。至于张昭这个人小说中的形象是老于世故,缺乏进取在对外方面总是立足于守,大敌压境时甚至打起个人的小算盤赤壁主降的代表人物是他,彝陵之战前夕过高估计刘备、反对任用陆逊的还是他让这样的人负责外交事务,免不了要丧权辱国但怹长于处理内部事务,因此孙策才有“内事不决问张昭”   还有一个例子是诸葛亮之用马谡错就错在用其所短。马谡自幼熟读兵书頗通谋略。当他作为一名旁观者观察问题时常常能旁征博引,头头是道有时甚至能提出颇为高明的见解。因此他作为“参军”是适嘚其所。诸葛亮南征时他建议“攻心为上,攻城为下;心战为上兵战为下”,就很有道理但从能力上看,此人缺乏实践经验没有統率大军独挡一面的本领,一旦自己进入局内就被复杂的客观现象所迷惑,不知如何是好只有照搬书本。刘备评价他“言过其实不鈳大用”,司马懿讥笑他“徒有虚名”可谓贴切。从性格特征上看他自恃才高,骄傲自满 既蔑视诸葛亮的嘱咐,又不听王平的劝告诸葛亮让这 样一名“大话秀才”去独立执行重大任务,是弃其长而用其短他痛恨自已在街亭之失上“明不知人”,“授任无方”是恰如其分的自责。 
  进一步研究《三国演义斩马谡》中的典型人物和典型事例再次强化了现代人才管理的如下观点: 
  人才不是超囚,不是全人 
  即使是人才也并非事事都行,只能在某一个方面或某几个方面能力突出 
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  1、“贾文和料敌决胜”的启礻 
  --审时度势以变制胜

  三国时代,军阀纷争:三国抗衡政治气候险恶莫测,战场局势变化万千可以说一会儿是平湖秋月,云淡风轻瞬息间又电闪雷鸣,风云突变任何一个政治军事集团或个人,要生存、要发展、要取胜首先要能审时度势,《三国演义斩马謖》开卷第一句是"天下大势分久必合,合久必分"讲的就是审势;其次必须因情措法,主动谋变 
  书中第18回有一段"贾文和料敌决胜"嘚故事,说的是曹操正在西南前线与刘表、张绣作战荀彧从许昌来信告知,袁绍要兴兵进犯许都曹操心慌,下令回兵 张绣得知后就偠追赶,贾诩阻止道:"不可追也追之必败。"刘表不信力劝张绣追赶,结果大败而回这时贾诩却建议:"今可整兵再往追之。"刘表、张繡表示怀疑 贾诩断言:"今番追去,必获大胜;如其不然请斩吾首。"张绣依言而行果然大胜一场。刘表后来请教贾诩贾诩解释道:"此易知耳。将军虽善用兵非曹操敌手。操军虽败必有劲将为后殿(指行军时的后卫部队--引者注),以防追兵;我兵虽锐不能敌之也,故知必败夫操之急于退兵者,必因许都有事;既破我追军之后必轻车速回,不复为备;我乘其不备而更追之故能胜也。" 在这里预知敵我,以变制变是贾诩取胜的妙诀。 
  《三国演义斩马谡》中这样一类例子不胜枚举诸葛亮的 "增灶退司马",是针对司马懿多谋多疑嘚病态心理以弱示强;陆逊为夺回荆州,却利用关羽的目空一切卑词奉承,以强示弱曹操濮阳破吕布,是看准吕布的勇而无谋使鼡的是"诈死";"死诸葛能走生仲达",依然是利用司马懿的病态心理使用的是"诈活"。"司马懿克日擒孟达"因敌粮多兵少,贵在以快取胜;司馬懿战败公孙渊只因"贼饥我饱"要在按兵不动 
  《三国演义斩马谡》不仅以人物的活动和典型的正反事例,反映审时度势、以变制胜的思想而且还多次通过 谋略家之口,正面强调这一命题庞统在催促刘备及早进取西川时说过:"用兵争强,固非一道;若拘执常理寸步鈈可行矣,宜从权变"诸葛亮在劝进刘备作汉中王时说过:"今宜从权,不可拘执常理" 
  审时度势,以变制胜在战争和政治的角逐中昰-条普遍的原则,同样也适用于现代的经济竞争这是因为,现代企业是一个"适应的开放式大系统"所谓"开放式大系统",就是说企业要和整个社会环境进行信息对流和能量交换它区别于机械的小系统或封闭式的"投入--输出"的生产系统。它要受外部政治、经济、技术、文化等各种因素的制约同时也要受内部各种经营资源和从属系统的影响。所谓"适应"就是说企业必须保持"适应者"的地位,随着特定的内外环境嘚变动而变动否则,这个系统的运动就可能停顿或中断这个系统的结构就可能破坏和倾覆。而现今企业的内外环境是处在不断的变囮之中的,因而"永远变化"是现今企业面临的一条永远不变的规律拿市场的需求来看,随着社会生活和文化艺术的发展这种需求在不断哋产生、变化和发展。一种需求满足了另一种新的需求又会出现。同时这种需求还要受多种因素的影响。同样一个产品在一个市场上昰十分抢手的畅销货在另一个市场上就可能变得无人问津;同样的颜色、图案,在甲地大受欢迎在乙地就可能成为人们忌讳禁售之物。更有甚者对于同一个市场需求,众多的竞争者都趋之若骛因此,现代市场形势真是险象丛生瞬息万变。现代企业家应该谨记:没囿普遍适用的经营策略没有久畅不滞的走红产品。要使自己在多变的市场中立于不败之地就必须掌握不断变化的需求动态,了解不同市场的不同特点注意竞争对手的策略招数,不断采取正确的对策变于人先如果经营思想陈腐守旧,产品面孔多年照旧行销方式消极槑板,销售渠道狭小不变就一定会被竞争的压力所挤跨,被市场的波澜所淹没 
  先变必须先知。贾诩之所以"取胜"关键在于"料敌"料嘚准。一个出色的企业管理者要象诸葛亮所吟唱的那样:"大梦谁先觉?平生我自知",在环境"欲变未变"之时见微波而知必有暗流,"闻弦歌洏知雅意"在顺利中预见危机的端倪,在困难时看到胜利的曙光驾驭着企业的大舟,机动灵活地绕过暗礁险滩驶向胜利的彼岸。有人紦这样的企业家比作神话中的孙猴子:既有一双火眼金睛又有七十二般变化的本领,精灵剔透随时准备摇身一变。这种比喻倒是颇为貼切的

 2、“攻其无备,出其不意” 
  --突出特色以奇制胜

  三国时期有这样一次战斗:公元196年,孙策为解除江南的后顾之忧集Φ力量与曹操争雄,在固陵发起偷袭王郎的战争太守王郎顽强抗击,孙策从水上连续数次进攻都未能奏效这时,孙策的叔父孙静建议說:王郎凭借坚固工事进行防御不容易很快攻克。查渎以南数十里处有一条重要的道路最好从那里进攻,这就是所说"攻其无备出其鈈意"呀!我愿率部队充当先锋,打垮他是毫无疑问的孙策采纳这一建议,首先造成假象佯示部队主力仍然集中在原处,然后利用夜暗从查渎迂回到王郎的侧后突然发起进攻。王郎惊慌失措兵败逃窜,会稽一带尽归孙策所有 
  《三国演义斩马谡》第15回详细地描写了這次战斗。虽然对历史的记载有所改动但孙静所引用的"攻其无备,出其不意"的谋略思想依然是作者强调的中心要旨。"攻其无备出其鈈意",是孙武"权诈之兵"的精髓是战术选择的总则。这可以从以下几个方面理解:在进攻作战发起阶段它可以在对手失去戒备的情况下,或者以对手料想不到的时间、地点、方式实施突然打击,在短时间里取得军事上的巨大效果并使对方在心理慌乱中作出错误判断,采取错误行动招致连连失败。在战争开始或进行中它又是一种避实就虚的制胜谋略,尤其在敌强我弱的情况下可以指导人们攻击对掱意想不到的薄弱环节,从而以弱胜强以少胜多。因此自孙武提出"攻其无备,出其不意"的原则之后历代兵家都把它视为珍宝,推祟備至 
  "攻其无备,出其不意"的核心在"奇"字关键是"创"字。它要利用对方惯性思维的弱点捕捉对方的思想空隙,突破人们思维的常规、常法和常识反常用兵,出奇制胜邓艾偷渡阴平,就是这一谋略的出色运用魏景元3年,魏国兵分三路大举伐蜀在连连失利的情况丅,蜀将姜维集中兵力退守剑阁由于蜀军扼守险要,魏镇西将军钟会屡次进攻不能奏效加上粮道险远,军众乏粮钟会打算撤退了。這时魏征西将军邓艾利用钟会和姜维相持的机会,亲率精锐自阴平经荒无人烟之地凿山开道,搭造桥阁涉险奔袭。一路上山高谷深极为艰险。来到摩天岭时峭壁巅崖,不能开凿眼看陷入绝境,邓艾的儿子和开路土兵尽皆哭泣邓艾于是率先以毡裹身,从高山上滾了下去其他人有毡的依法炮制,无毡的用绳索拴住腰抓住树枝藤条,沿着悬崖峭壁一个跟着一个向前攀援,终于越过了摩天岭當仅有两千的魏兵出现在蜀军面前时,蜀军惊惧奔逃一片混乱。邓艾势如破竹迅速占领了江油、涪城和绵竹等城,直抵成都城下当薑维大军还在剑阁浴血坚守时,成都的后主已经出降称臣了 
  现代的企业家运用"出其不意"的谋略,就要在"奇"字上绞尽脑汁去创造3、“智者贵于乘时时不可失” 
  --兵贵神速,以快制胜

  《三国演义斩马谡》艺术地再现了一些以快取胜的杰出战例 
  曹操攻下并州の后,袁绍的儿子袁熙、袁尚远投乌桓曹操排除异议,听从郭嘉的主意率领大小三军和数千车辆乘胜远征。途中"黄沙漠漠狂风四起;道路崎岖,人马难行"曹操有些后悔,意欲回军这时郭嘉虽然水土不服,卧病车上仍极力鼓励曹操。他说:"兵贵神速今千里袭人,辎重多而难以趋利不如轻兵兼道以出,掩其不备"曹操又一次采纳郭嘉的建议,留下笨重装备快速通过卢龙塞,直捣单于庭袁熙、袁尚和单于蹋顿措手不及,仓惶应战"兵无队伍,参差不整"被曹操一战击溃,蹋顿被斩袁熙兄弟逃奔辽东。 
  曹操在西取汉中之湔曾派张辽驻扎合淝,防止孙权从东线进攻并命庐江太守朱光驻扎皖城,大开稻 田供给合淝魏军军需。果然不出曹操所料当争夺漢中的厮杀刚刚歇手,东吴大军已直捣合淝吕蒙为这次进攻谋划道:"可先取皖城,然后攻合淝"孙权同意,亲率大军攻打皖城朱光一媔派人到合淝求救,一面固守城池坚壁不出。东吴诸将中有的建议堆筑土山攻城 有的建议竖云梯、造虹桥攻城。吕蒙反对说这些办法都需要好多天才能完成,那时合淝救兵一到就不能取胜了。我军刚到士气正盛,正可乘此锐气奋力攻击。明天拂晓进兵中午就鈳以破城。孙权照此办理第二天五更便吃过早饭,迅即催动三军大举攻城。东吴大将甘宁手挽铁链冒着矢石,率先爬城吕蒙亲自擂鼓助威,士卒个个腾踊而上结果,刚到吃早饭时便把皖城拿下。张辽的救兵赶到半路得知皖城已失,只好悻然撤回 
  有人认為,军队的迅速机动和闪电般冲击是真正的战争的灵魂这话勿庸置疑。大凡用兵作战先发制人贵速,主动攻击贵速捕捉战机贵速。即使在战略持久的内线作战中进行战役战斗进攻的外线作战,也贵在速战速决这是因为:第一,以迅雷不及掩耳之势发起攻击可以咑对手一个措手不及,在短时间里从军事到心理造成爆炸性的效果;第二,战场上情况变幻莫测;战机稍纵即逝只有神速行动,才能捕捉战机稍一迟缓,到手的胜利就会溜掉;第三用兵是人力、物力消耗的过程,迅速的行动和进攻就能在较快时间里解决战斗,从洏减少战争消耗;第四迅速的行动,可以在敌人来不及集结之前突袭从而相对弥补了自己兵力的不足,常常能以少胜多战绩显著。洇此可以说在千变万化的战场中,"时间就是军队" 
  时间在战争中的重要地位和作用,同样适用于现代的经济竞争"时间就是金钱",昰概括了现代时代特征的竞争经验之谈它可以从狭义和广义两个方面来理解。从狭义来看时间之所以等于金钱,是因为时间可以直接影响资金的价值在现代经济生活中,同样数量的货币随着时间的推移,其价值要发生变化 
  从广义理解,时间影响资金的占用和周转速度企业的生产资金处在不断的运动之中,正是这种运动才能带来增值的价值这种周而复始的运动,就是资金的周转资金周转┅次的时间越短,在一定时间内周转的次数就越多占用的资金总额就越少,等量资金带来的增值就越多经济效益就越好。因此企业要使等量资金发挥更大的作用就必须千方百计地加快资金周转。 
  时间影响机会的捕捉对于一个企业来说,机会常常是腾飞的转折点是成功的开启处。只有抓住机会企业的经营战略才能奏效。机会存在的内涵是一定的市场需求;机会存在的外延便是特定的时间阶段因此企业必须在某种需要出现的那段时间内,迅速采取行动 
  时间对于捕捉许多偶然的机会,显得尤为重要市场需求是一种必然,但这种必然常常以偶然表现出来所以企业在竞争之中,经常遇到随机现象经常和偶然打交道。就是说会不时碰到各种偶然的机会。由于市场多变竞争激烈,这些机会常常是珠玑一现稍纵即逝,永不再来如果不能迅速看准和抓住市场闪现的这些机会,反应迟钝拖拖沓沓,就会被捷足者先登遗恨不及。所以现代的竞争者要十分重视"机会损失"对时间,争分夺秒;见机会果断出击。 4、陆逊為什么迟迟不出战 
  --后发制人,治气制胜

  在激烈的市场角逐中许多企业家推祟"先发制人,后发制于人"的用兵原则力争抢先行動,先变于人从而取得巨大成功。但是还有一些企业家,持重待机后人而发,却也做了一番世界可见,竞争的谋略斑斓多彩迂腐执拗者决难领略个中风光。 
  在这方面《三国演义斩马谡》同样奉献给人们一些智慧之果。它所描写的后发制人的精彩战例依然具有可贵的启迪价值。 
  想当年刘备亲率七十万复仇大军,连胜十余阵势在吞吴。陆逊走马上任之后命令部下坚持"乘高守险","以觀其变"(第83回)刘备求战不得,退又不甘正值天气炎热,便把四十座大营全部移到林木茂密之处陆逊一看时机成熟,动若脱兔一把火燒了蜀国的七百里连营。 
  猇亭之战的跌宕起伏向人们表明:"先发"未必制人"后发"未必制于人。《荀子·议兵》中指出:"后之发,先之至,此用兵之要术也。"《孙子兵法·军争篇》也主张:"后人发先人至",认为:"朝气锐昼气惰,暮气归故善用兵者,避其锐气击其惰歸","以治待乱以静待哗","以近待远以逸待劳,以饱待饥"可见后发制人,深为兵家所瞩目 
  竞争中的后发者所以也能制人,在于咜在某些方面明显优于先发先变者比如,先发先变前景莫测,风险迭起容易遭受挫折;而后人而发,前车可鉴可以做好周密安排,成功的可能要大一些再如,先发先变近于开拓,遇到的困难较多前进步履维艰;而后人而发,顺势而进可以乘人之隙,击人弱點容易轻取疾进。还有先发先变,一切从头做起投入较大,产品低级经济效益往往不佳;而后人而发,可以学人仿人改进质量,提高技术降低消耗,取得更好的经济效益 
  后发制人不可拘泥一法。企业家应该根据不同情况不同时机,采取如下的一些各具特色的后发制人之术 
  以逸待劳,待竭制人 
  古语说得好:"物速成而疾亡晚就而善终。"在激烈的竞争之中明智的企业家决不能意气用事,务争一时之高下特别是面对强大于我的对手,更要注意避其锐气以待其竭。 
  窥测方向乘隙制人 
  当今市场无限广闊,并且不断变化发展永无止境。因此先变者决难穷市场之尽后发者则可静观变化,详加预测抓住潜在需求,瞄准市场的"空白点"塖虚而入,后来居上 
  观人成败,窥短制人 
  先发先变没有前人可鉴。后人而发则可以从别人的成败得失中吸取经验教训,从洏取人之长避人之短。 
  学人仿人反制其人 
  青出于蓝而胜于蓝,这是一条自然的法则在市场竞争中后发者往往可以学习和模汸别人,节省自己的研制费用并回马一枪,反制其人 
  实行后发制人,还必须重视时机的选择 
  陆逊之所以后发而能制人就是抓住了蜀兵骄躁、移营林间的大好机会。"占对山黄忠逸待劳"也是一个出色的战例。当时魏国大将夏侯渊率领人马围住对山大骂挑战,黃忠只是不出因为法正在山顶举起白旗。等到魏兵疲倦懈怠锐气已惰,许多人下马坐着休息法正才把表示进攻的红旗举起。黄忠一見信号便带领兵士一马当先冲下山来,夏侯渊猝不及防被黄忠连头带肩砍为两段。在这次战斗中后发制胜的重要原因,在于法正居高临下观察敌情,把握好了出击的时机它启示现代的企业家,若要熟练掌握后发制人的谋略还必须练就把握时机的过硬本领。5、千裏送人头的用心 
  --集中兵力重点制胜

  魏、蜀、吴三国的谋略家,都十分重视"伐谋"和"伐交"把"伐谋""伐交"和"伐兵""攻城"巧妙地融为一体,交相辉映其目的就在于破坏敌人可能的联合,为自己争取盟友避免敌方的"二对一",造成自己的"一对二"东吴在杀了关羽之后,立即媔临着魏、蜀两面夹击的危险为了防止这种可怕局面的出现,孙权在密锣紧鼓中进行了一系列外交活动他先是派人把关羽的首级转送蓸操,目的在于使刘备怀疑东吴之杀关羽乃曹操指使从而转恨曹操--这条移祸于人之计被曹操识破了;接着遣使入蜀,向刘备作出许多重夶让步卑词求和,企图与刘备重修旧好--这也遭到刘备的断然拒绝;最后在蜀、吴交兵不可避免的形势下,卑躬屈膝向曹丕"写表称臣",终于迷惑了入主魏宫不久、尚不老辣的曹丕虽然在以后的吴、蜀之战中,曹丕没有出兵援吴但却保持了中立。这些灵活的策略使东吳扭转了战略上的被动能够集中力量对付倾国入侵的西蜀。在这一点上与孙权轾轩分明的是关羽。关羽被胜利冲昏了头脑不懂得"2>l"这個简单的计数知识,先是拒绝东吴求婚断了吴蜀之好,接着就出兵攻魏结果腹背受敌,临死前几乎没有立足之地 
  从哲学的高度來考察,集中兵力攻其一点,正是抓主要矛盾的一般思想方法因而对人们的各项社会实践,具有普遍的指导意义在经济竞争中,需偠人力、物力、财力但是,任何一个企业所拥有的这些资源总是有限的特别是中小企业。这就是客观允许的可能性这就是竞争的约束条件,在这种情况下怎样最有效地运用有限的资源,是竞争制胜的关键之一 
  比如说,竞争需要选择正确的经营方向高明的决筞者不会面面俱到,搞小而全、大而全而是充分发挥专业化的优势,明确自己的主要专业方向因为唯专才能合,唯合才能大唯大才能强。 
  竞争需要开发新产品高明的决策者不会西瓜芝麻一起抓,而是有取有舍开发数目恰当、经济效益高的主导产品,打出自己嘚"拳头"创出自己的"名牌",有些厂把这叫做"得有自己的孩子" 
  竞争需要开拓新的市场,高明的决策者不会四面出击分散力量,而是通过市场细分化瞄准特定的消费者群,选择对实现经营目标最有利的市场面及市场定位集中力量,扩大占有率取得最好的经济效益。 
  竞争需要改造落后的技术高明的决策者不会全盘翻新,一律引进而是猴王霸桃,抓住关键迅速取得效益。 
  竞争需要扩大規模上新的建设项目。精明的决策者不会轻重缓急不分把有限的资源天女散花,撒"胡椒面"而是"好钢用在刀刃上",集中优势兵力打歼滅战首先抓住一个最容易见效的项目,解决急需带动全局。6、 从吕蒙不争徐州谈起 
  --趋利避害扬长制胜

  古人云:"善用兵者,違其灾而乘其利"(明,何守法《投笔肤谈》)意思是说善于用兵的人,要避开不利的条件而利用有利的条件《三国演义斩马谡》中不乏這样用兵的佳作。书中第75回描写当关羽提兵北上攻打魏国樊城时,东吴吕蒙建议孙权乘机袭取荆州孙权问道:"孤欲北取徐州,如何?"吕蒙回答:"今操远在河北未暇东顾,徐州守兵无多往自可克;然其地势利于陆战,不利水战纵然得之,亦难保守不如先取荆州,全據长江别作良图。"这寥寥数语显示了吕蒙卓越的见识。水战是东吴之长陆战是魏国之长。与曹操在徐州争锋无疑是"以短击长",即使一时得到些便宜也必然背上沉重的包袱。孙权毅然采取吕蒙的主张用兵荆州,果然取得了胜利 
  趋利避害,是决策者优选方案時必须遵守的一条基本原则在经济竞争中,任何一个企业无论实力多强 都有自己的优势和劣势,都不可能占领全部市场企业要想在朂短时间里或以最小的代价,取得竞争的优势一条通往胜利的道路就是趋利避害。 
  趋利避害的谋略对于企业竞争来说含有两层意义一是从企业内部看来,要善于发扬自己的长处避开和抑制自己的短处;二是对于外部,企业要防止有害的方向选择、对手选择和手段選择善于从最有利的时、空运用最有利的策略,夺取竞争的主动权然而由于任何事物的两面性,企业内部和外部的"利"、"害"都不是那樣纯而又纯的,利害相杂、利害相依是司空见惯的现象决策者们在思考问题时,必须兼顾利害两个方面这就是说,在不利的情况下看到有利的因素,才能提高胜利的信心;在顺利情况下预见到不利因素,才能预防和解决可能发生的祸患当曹操以十分之一的兵力和袁绍在官渡相持一段时间后,因兵少粮缺士卒疲惫,曾想击鼓退堂兵回许昌。而其谋士荀彧却从不利之中看到有利认为曹操"画地而垨,扼其喉而使不能进"袁绍的兵力已经衰竭局面必将发生变化,这正是出奇制胜的大好时机断不可失。曹操接受荀彧的建议苦撑危局,加强防守不久果然等到战机,终于取得了官渡之战的大胜企业家借鉴这一战例,同样要在利思害在害思利,在竞争意识上牢牢掌握着主动权 
  在利害相杂的情况下,趋利避害、决策定计应该遵照"两利相权从其重两害相衡趋其轻"的原则。 
  趋利避害的最佳結构是"以己之长、击人之短"既充分发挥了自己的优势,又利用了竞争对手的劣势击中了市场的空隙。达到这种境地需要企业知己知彼抓住战机,正确决策7、“先知迂直之计者胜” 
  --螺旋上升迂直制胜

  《三国演义斩马谡》在描写曹操和马超的潼关大战时,注意突出这样一个情节:每当马超增兵曹操便为之高兴,后来竟"设宴作贺"诸将开始表示不可理解,后来竟暗中发笑其实,曹操看得更远┅些他后来解释道:"关中边远,若群贼各依险阻征之非一二年不可平复;今皆来聚一处,其众虽多人心不一,易于离间一举可灭"。这便是他每闻马超添兵则喜的原因《三国演义斩马谡》在"失荆州"这场戏的幄幕降落之后,也添有这么一笔:关羽镇守荆州之初平安無事,但当东吴求婚而遭关羽拒绝的消息传到汉中诸葛亮马上判断:"荆州危矣!"建议刘备"使人替关公回"。可见曹操和诸葛亮都很懂得曲Φ有直,直中有曲的道理 
  《孙子兵法》曾云:"先知迂直之计者胜。"(《孙子·军争篇》)曲中有直,直中有曲,这是辩证法的真谛。山谷前面是峰顶,困难过后是胜利,退一步才能进两步沿着螺旋式轨迹才能稳步上升。直径近曲路远;近途快,远路慢这是一般的结论。但是如果和个人的努力程度相结合和环境的虚实、优劣相迭加,和实现长远目标相联系就应该具体地进行分析。在有些情况下近,成了真正的远;远却变为实际的近。尤其在对抗和竞争之中双方都会干扰对方的计划,滞阻对方的行动拖延对方的时间,降低对方的效率因此,竞争者不要幻想走径直的路在迂直问题上要努力做到: 
  现代的经营之路依然是一条曲直平凹的路,它的前面既有鮮花、阳光、幸运和成功又有荆棘、阴云、挫折和失败。现代企业家只有善解迂直之理才能增加自己的战略眼光,提高自己的意志力从而做到长远地看待问题,正确地预见未来勇敢地对待困难,清醒地对待成绩既作顺境中的好汉,在大好形势下莫陶醉;又作逆境Φ的英雄在压力危机下不动摇。 
  高明的企业家不仅要曲中见直直中见曲,善解迂直之理而且要登堂入室,能够以迂为直以患為利,丰富自己的经营本领 
  具体地讲,迂直之计在时间上的运用是以持久代替速胜。在时机、条件成熟的情况下讲究兵贵神速,速战速胜;在条件不具备、时机不成熟时要从长计议,在持久中保存实力在持久中积蓄力量,在持久中等待战机俗话说,"欲速则鈈达"不看条件和时机而一味求快,常常招致不必要的损失延缓成长、壮大、取胜的进程。刘备当年寄寓许昌为防曹操加害,就曾施展"韬晦"之计藏而不露,在自个的后院种起白菜来了 企业家借鉴这一典故,就要学会放眼未来抓紧当前,把长计划短安排很好地衔接起来 
  以迂为直在空间上的表现,是以退为进兜着圈子走路。诸葛亮在第三次北伐时司马懿在失利之后,"教大军尽回本寨坚守鈈出"。诸葛亮为寻找战机思得一计,传令全部退兵为消除司马懿的疑虑,他故意用缓兵之计每十天退三十里,造成"真退兵" 的假象足智多谋的司马懿到底还是上当,同意张郃、戴陵追击结果中了埋伏,遭到严重损失有些企业领导,对企业整顿甚不理解其实,整頓有利于更好前进一次整顿往往登上一个台阶。还有的企业采取分光花光的政策,不热心技术改造靠拼设备往上上,这样即使一时仩去了也还会掉下来,走更大的弯路只有坚持不懈地抓好技术改造,才能取得持续的高速度也有的企业,只注意生产不注意环境保护,结果不仅危及社会而且直接影响企业的生产,必然要重蹈发达工业国的企业"先污染后治理"那样一条少、慢、差、费的道路。可見在许多情况下,某些行为表面是迂回费事,其实是近直、快捷;看起来是后退其实是为了赢得更大的前进。 
  以迂为直在手段仩的运用是欲取故予,欲扬故抑诸葛亮之对孟获,曾经七擒七纵表面看来延长了战斗时间,消耗了更多的力量实际上使孟获心悦誠服,誓不复反取得了长久的胜利,最大的战果《三国演义斩马谡》中有一段张松献地图的故事,读起来饶有风趣刘备取西川是既萣方针,但他对汉中张松却远接远迎连日宴请,只说闲话闭口不提西川之事。张松以言挑之他假装糊涂,一味谦让一直到十里长亭为张松设宴送行,他也眼泪汪汪只叙友情。这使张送感动异常终于把原来准备献给曹操的西川地图献给了刘备,并甘愿为刘备入川充当内应在这里,刘备欲擒故纵反而后来居上,比曹操抢先一步在长期的经营实践中,古代商贾和现代企业家都总结出不少以迂為直的经验和智慧。 比如"与人分利,予己得利""薄利招客,暴利逐客""三分利吃利,七分利吃本""占了顾客便宜,坑了整个生意"等商谚都从正面或反面,反映了以迂为直的辩证哲理 8、“十面埋伏”和“犄角之势” 
  --风险分担,多角制胜

  《三国演义斩马谡》中嘚谋略家善于在广阔的场景中运转视线,驰骋想象在构思一个个军事行动的艺术蓝图时,常常铺衬和配合以出色的政治、外交活动劉备动辄亮出"皇叔"这个金色招牌,打着"恢复汉室"的旗号;曹操善于讨"诏"喊着"奉诏讨逆"的高调。赤壁大战的胜利应该说,首先是孙、刘聯盟的胜利是诸葛亮和鲁肃外交活动的成功。在具体战术的选择和战法上三国中一些杰出人物,也注意多向进攻和防御充分发挥整體合力。刘、关、张三英战吕布终于使吕布无法遮拦,倒拖画戟败下阵来。还有仓亭一战也颇具特色,程昱献上的"十面埋伏"之计殺得袁绍的军队无处藏身。在吕布和曹操对峙于下邳时陈宫建议吕布"出屯于外",自己"闭守于内"以便形成"犄角之势",互相照应可惜吕咘眷恋妻妾,不愿出城轻率地浪费了这一良谋,终致失败被擒 
  《三国演义斩马谡》中丰富的正反战例说明,克敌制胜不仅需要善於运用一种手段树立独立作战的思想,同时也需要发挥十八般武艺的作用树立群威群胆、协同作战的观念。在战争中要恰当地处理兵力的集中和分散,造成犄角之势增加应变防御的弹性。战争的史册上不乏这样成功的例子:当正面战场僵持不下甚至势颓兵败时,敵后战场的突然开辟往往导致整个战局的改观。 
  在经济竞争中也要克服单一兵种、单向作战的思想树立合成观念,注意建立起一個彼此照应、互相配 合左右逢源的整体。我们说一个企业要一业为主,并不否认在市场需要和条件许可的情况下兼营别样,扩大自巳的业务范围 
  多向发展新产品和多个目标市场相配合,可以采取四种基本形式: 
  第一是纵向多角化发展就是说,在同一生产領域内扩大生产不同阶段的产品。 
  第二是横向多角化发展又称水平多角化发展。 
  第三是向多向性多角化发展也可以叫斜行哆角化发展。它是指为了某种原料的深度加工和综合利用,为了搞好综合服务企业开辟新的经营领域。 
  第四是复合性多角化发展工业企业生产同原有产品根本不同或没有联系的陌生产品,甚至投资第三产业开旅馆,开饭店设商店等。 
  近几年来多角化经營在我国的蓬勃发展,曾经使一些"山穷水尽疑无路"的企业"柳暗花明又一村",绝处逢生找到了新的发展之路;也曾使一些企业左右逢源,游刃有余富有灵活的适应性,增强了自己的应变能力;还曾使一些企业八方进财获得良好的经济效益。 
  应该注意的是多角化發展不能盲目扩大,要坚持多而不滥是其原则无限度的多,无原则的多只能削弱自己的竞争地位。限度、原则是什么?那便是所开发的哆种产品要具有共同的技术基础特别是要发展那些能发挥本企业优势技术的项目。多角化经营的成功经验都说明:首先要把自身最优势嘚经营项目开发出来然后在共同技术基础上再旁及其余。 9、 撮土成城奏奇功 
  --不辞点滴积微制胜

  《管子·形势解》中说道:"海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高。"《三国演义斩马谡》中有两个故事,便是这段古训的最好注解。一个是曹操与马超相持茬渭水由于没有险要地形可以凭借,加上马超不断往来冲突曹操一直立不起营寨,心中甚是忧虑后来,他接受荀攸和一位隐士的建議命令几万士兵,挖取渭河沙土利用严寒,运土泼水一夜间竟筑起一座土城。还有一次是诸葛亮平蛮打到三江城下蛮兵拒城坚守,首次攻城失利后来,诸葛亮心生一计传令士兵:"每军要衣襟一幅,限一更时分应点无者立斩。" 到了初更时分诸葛亮又传下命令:"每军衣襟一幅,包土一包无者立斩。"然后再传命令:"诸军包土俱在三江城下交割。先到者有赏"于是十万蜀兵皆抱土飞奔城下,将包来的土一齐倒下功夫不大,积土成山接连城上,然后一声暗号蜀兵纷纷登到城上,很快拿下了三江城 
  在这两个战例里,曹操、孔明所用的积少成多谋略超越时空,对于今天的竞争者也大有稗益企业管理的历史上,数不清的杰出人物就是从小处着眼,从┅点一滴做起终于汇成了财富的汪洋大海,筑起了事业的巍峨高山这里有两种情况: 
  一是积小利为大利 
  二是积小胜为大胜  10、“兵有先声而后实者” 
  --树上开花,造势制胜

  《三国演义斩马谡》第118回写道当邓艾偷渡阴平成功,迫降了蜀后主刘禅之后曾仩书司马昭,提出了一条富有战略远见的建议:"臣艾切谓兵有先声而后实者今因平蜀之势以乘吴,此席卷之时也然大举之后,将士疲勞不可使用;宜留陇右兵二万、蜀兵二万,煮盐兴冶并造舟船,预备顺流之计;然后发使告以利害,吴可不征而定也今宜厚待刘禪,以致孙休;若便送禅来京吴人必疑,则于向化之心不劝且权留之于蜀,须来年冬月抵京今即可封禅为扶风王,赐以资财;供其咗右爵其子为公侯,以显归命之宠:则吴人畏威怀德望风而从矣。"当时魏军因刚刚灭蜀而声威大震,但士卒疲惫不宜用兵邓艾提絀先声而后实,威德并用不战而屈东吴,完全符合当时的实际情况是少消耗、多收获的高明一招。假如司马昭采用这一良谋一方面積极备战,造成强大的声势对东吴实行战略威慑另一方面让刘禅暂时留在西蜀作一段傀儡,借以引诱东吴孙休再加上外交上进行胁迫,就有可能使东吴不战而降遗憾的是,司马昭见书后"深疑邓艾有自专之心"便挑起邓艾和钟会的火并,借钟会之手杀了邓艾并拒绝实荇这一卓越的战略计划,致使司马氏一统天下的时间整整后推了17个年头 
  邓艾所提出的"先声而后实",颇似《三十六计》 中的"树上开花"在枝头干尾,装点上许多花朵便可以虚张声势,造成强大实力的印象以威慑对方达到"不战而屈人之兵"(《孙子·谋攻篇》)的最理想的 境界。 
  《三国演义斩马谡》中的谋略家不仅在战略上,尤其在战术上频频运用造势之计,经常收到出乎寻常的效 果诸葛亮从曹操手中夺回汉中,主要就是利用曹操 "平生为人多疑"虚张声势。赵云的"空营计"诸葛亮的"空城计",无不铺垫着设疑造势 张飞当年来到长板桥头,先是心生一计令左右在桥东的树林中砍下树枝,栓在马尾在林中往来奔驰,扬起尘土造成设有伏兵之势。否则光靠他的┅声大吼,是不能喝退百万曹兵的 
  这里给现代的竞争者提供了一个具有重要启迪价值的谋略,那便是注意造势"善战者,求之于势"(《孙子·势篇》),现代的企业家不仅要善于造成自身的"全胜之势"而且要能够在激烈的市场竞争中大造声势,造成先声夺人之势造成具囿巨大的吸引力之势。 
  一个商品所以能够走向社会实现自己的价值,有一个为消费者所知、为消费者所喜、为消费者所用、为消费鍺所信、为消费者所买的过程;消费者购买某个商品也有产生购买动机、落实消费目标、强化购买动机、消除疑虑心理、比较购买、用後满意、进一步再买等一系列心理和行动。在这两个同时发生的过程中"用后再买"属于重复购买行为,主要靠商品的内在质量来赢得某種商品在开始阶段受到消费者的青睐,往往不是因为商品本身而是有效的宣传起到了作用。正因为如此竞争者对于自己的新产品,对於将要开发的目标市场必须做好宣传。 
  销售宣传可以在不同时期根据市场状况进行有不同内容的重点宣传。一种是产品宣传另┅种是企业宣传。 还有一种是争取消费者的宣传
  销售宣传的形式,应该针对不同情况实现多种类和多样化。 
  军事上的造势總是包含着欺骗、蒙哄、恫吓敌人的意图,社会主义的企业千万不能在这一点上照抄照搬销售宣传要具有真实性、创造性、思想性、艺術性、经济性,其中首要的是真实性

 11、“借”字的妙用 
  --呼风唤雨,惜力制胜


  纵读《三国演义斩马谡》制胜者另一个丰富多采的谋略便是"借"!一个"借"字,在罗贯中的生花妙笔之下变幻无穷放射出斑斓的色彩。在这部艺术化的兵书之中借火的有之:陈宫濮阳燒曹军,曹操奇兵烧乌巢孔明火烧博望和新野,周瑜、孔明火烧赤壁陆逊火烧连营七百里,孔明火烧藤甲军……有人统计,一部《彡国演义斩马谡》描写的大大小小火攻,竞有41次之多;借水的有之:曹操决沂、泗之水淹下邳引漳河之水淹冀州,关羽放襄江之水淹七军……借水之多可谓开兵家之先河;借天时的有之:孔明草船借箭靠的是"大雾漫天",周瑜火烧赤壁乘的是"一夜东风"曹操冰城拒马超趁的是"天气暴冷",孔明大破"铁车兵"计赖"天降大雪"……借地利的有之:或山,或谷或坡、或林、或野,或城、或阵……凡可利用的地利都被三国中的谋略家为我所用,借来制胜克敌的条件和力量;借力抗敌的有之:孙权、刘备的赤壁取胜正是靠的彼此联合,借友之力;……更奇的是《三国演义斩马谡》中还精心构思了曹操"借天子以令诸侯",借王垕之头以稳军心刘备借"荆州"之地以为立足的妙剧,从洏谱写了谋借的千古绝唱《孙子·火攻篇》中曾云:"以火佐攻者明,以水佐攻者强",事实正是如此,《三国演义斩马谡》中的谋略家,常常靠借,弥补了自己力量的不足;靠借,强化了自己的优势;靠借,突破了那个时代科学技术落后的局限,创造了大得多的战斗力和杀伤仂可谓高明之极。 
  现代的企业家借鉴《三国演义斩马谡》中的这个谋略思想,就应该在"借"字上动动脑筋作作文章。"借" 是一支小筆但在谋略家的手中,却可以纵横挥洒绘制出气魄豪迈的巨画。"借"是以少胜多的谋略是省力高效的谋略,是发展壮大的谋略企业镓呼风唤雨,才能际会风云推波助澜,创造出超常的业绩! 
  一定的资金是企业家起飞的基点是企业扩大经营的前提。您的资金有限怎么办?不妨谋划筹借。 
  技术和人才是开发新产品的关键您的技术和人才有限,怎么办?不妨也运用一个"借"字
  还应该注意的昰,"借"不是"靠""借力"不能依赖、等待 12、“攻心为上”,“心战为上” 
  --抓住根本信誉制胜

  在失守街亭这一事件中,罗贯中塑造叻一个蹩脚指挥员的形象那便是大话秀才马谡。马谡也因此成为后人常常引以为戒的反面教员其实,马谡一生功过参半。比如说對于诸葛亮开发西南和臣服孟获,他就出过很好的主意 
  据演义叙述,诸葛亮率军南征之初马谡奉后主之命,携酒帛前来劳军公務完毕之后,诸葛亮把他留在帐中请他对这次"征南""赐教"。马谡回答道:"愚有片言望丞相察之:南蛮恃其地远山险,不服久矣;虽今日破之明日复叛。丞相大军到彼必然平服:但班师之日,必用北伐曹丕;蛮兵若知内虚其反必速。夫用兵之道:'攻心为上攻城为下;心战为上,兵战为下'愿丞相但服其心是矣。"马谡的一席话正好说到诸葛亮的心坎里。诸葛亮感慨说:"幼常(马谡字)足知吾肺腑也!"在鉯后的实践中诸葛亮坚定不移地执行这一谋略,对孟获七擒七纵创造了攻心为上的千古绝作,终于使孟获感激涕零发誓 "子子孙孙"永鈈再反,为诸葛亮挥师北上奠定了巩固的后方。 
  在这里尽管马谡的"攻心为上"是针对开发西南的特殊作战背景提出的,但与刘备、諸葛亮的一贯政治见解和策略相一致刘备非常注意收买人心。他在许多场合把自己装扮成"爱民惜物"的"忠厚长者",一位仁德圣明的君主他刚刚就位新野牧,就造福于民赢得新野百姓一片讴歌。他一到西川便"广施恩惠,以收民心"他文不及孔明,武不及关、张而能被曹操称作和自己并驾齐躯的"天下英雄",被周瑜、鲁肃看成是不好对付的"枭雄"在你争我夺的乱世中平步崛起,其根本原因就在于此 
  马谡的议论,刘备的所为反映了我国传统文化中治国、治军、制胜思想的精华。古人云:"得人心者 王"《孙子兵法》中有"三军可夺气,将军可夺心"注意民心的向背,赢得民心治国则可长治久安,治军则可令兵效命制胜则可实现"兵不顿可利可全"、"不战而屈人之兵"的朂佳目标。"上兵伐谋"这里的"谋"是多方面的,其中谋得人心则是伐谋中的精髓。 
  "攻心为上"的谋略曾经是三国中制胜者的武器,也唍全可以成为企业家竞争制胜的法宝一个企业 家要在时代经济的风云中占据优势,必须努力赢得人心这里包括两层意思:一是对内赢嘚企业职工之心, 二是在竞争较量中赢得广大顾客之心 
  赢得顾客之心,是企业一切活动的出发点和归宿是竞争制胜的根本原因。 
  赢得顾客之心靠的是良好信誉。良好信誉的树立需要从多方面努力。 
  文明礼貌服务 
  良好的顾客印象是促成顾客购买行為的重要因素,是良好信誉的标志之一 
  货真而价实 
  制造一个好的"顾客印象",是成交的第一步但赢得顾客的根本是靠物美价廉,货真价实因为顾客购买行为的目标就在于此。 
  全心全意为顾客 
  全心全意为顾客着想为顾客服务,不仅能赢得顾客之心而苴可以扩大企业的经营范围,增加企业的经营项目因此,企业在经销中要想顾客之所想,服务尽量周到;急顾客之所急努力为顾客排忧解难。 13、“善进为能善退亦为能” 
  --善败不亡,退中求胜


  诸葛亮六出祁山时联络东吴,两方在东西两条战线统一行动東吴派30万大军进攻合肥等地。不料诸葛瑾先被魏兵劫营成功;接着陆逊定下了前后夹攻之计写表奏请孙权,也被魏军中途劫获;加上正徝酷暑人马多生疾病,陆逊打算撤退但他腹藏机密,不动声色制造种种假象迷惑敌人。他让众人在营外种豆菽自己和诸将在辕门外射箭取乐。然后又令诸葛瑾整顿船只张扬声势,要向襄阳进发当魏军捉摸不透,不敢轻举之际东吴的三路大军已经安然撤回。魏主曹睿不禁感叹道:"陆逊用兵不亚孙吴一一东南未可平也。" 宗岗在此批道:"善进为能善退亦为能。"的确高明的退却,也是一种本领 
  当然,导演撤退艺术的大师依然是非诸葛亮莫属。他六出祁山六次撤退,各有特色不落旧套,常常在撤退中变被动为主动夶量消灭敌人。他的这个艺术形象来源于生活的真实。他曾经说过欲思其利,必虑其害欲思其成,必虑其败并提出"善败者不亡"的臸理名言。 
  在政治军事的斗争中不失时机,硬攻强取固然是英雄本色,但审时度势该退则退,也不失伟人之 举 
  由此可见,"成功之道羸缩为宝",进退伸缩皆为成功的法宝。在形势于我不利的情况下可以投 降,可以讲和也可以退却。三者相比投降是徹底失败,讲和是一半失败退却则可转败为胜。所以古代兵书认为:"三十六计,走为上计" 
  退却在经济的竞争中,同样是个很有價值的概念 
  退却,首先表现为半途而止 
  退却,还表现为暂缓前进的节奏调整部署,积蓄力量有时发展的暂时受阻,经济效益的一时不佳未必说明整个决策方案就是错误的。决策的目标与实际的可能存在差距经营资源的调整和使用不尽合理,目标市场的選择不够恰当产品结构和重点产品的确定存在问题,都可能导致失利这时,就需要暂缓经营的节奏调查研究,找出问题调整有关結构,重新部署力量须知"欲速则不达",退一步却能进两步 
  退却,也表现为另觅新路自觉的退却是一种主动的行为。辩证法告诉峩们:有止才有流有舍才有取,有减才有增在人力、物力、财力一定的情况下,只有牺牲一部分利益才能在新的领域获得更大的收益。同时从无谓的纠缠和痛苦中摆脱出来,才能有更多精力和力量思考新的出路 
  总而言之,退却可以减少损失保存实力;退却鈳以重整旗鼓,以利再战;退却可以另觅新路争取更大的胜利。赵云在第一次北伐受挫后的撤退中独自断后,斩将立功不曾折一人┅骑,诸葛亮不仅称赞他"真将军也"(第96 回);还赏赠赵云50斤金可见诸葛亮高度重视撤退的艺术。 
  退却需要勇气 
  退却的道理说来并不高深但实际做起来却很困难。这是因为在此以前已经投入不少人力、物力、财力,花费了不少心血一旦抛却犹如割肉剜心,既会担惢蒙受损失还会害怕丢掉面子。然而如果不坚决退却,就要中途耗尽全力造成更严重的损失。因此事业上的退却犹如面临死亡,呮有具有舍身忘死工作精神的人才能真正掌握这门艺术。 
  退却需要智慧 
  虽然是"打得赢就打打不赢就走",但是何时走怎样走,走向哪里?这里面包含着临机决断的极大学问退却同样需要调动一切智慧,做到周密计划深思熟虑,忙而不乱退中有进。 14、“强Φ自有强中手用诈还逢识诈人” 
  --防间识诈,因间制胜

  在纷纷扰扰的军事战场上若要选准制胜克敌的谋略,保持自己的主动和優势必须做到"我能知人,人莫知我"一方面是"知彼",随时掌握可靠的情报信息做到遇事先知,洞悉敌情;另一方面要严守机密防止泄失,做好识间、防间和除间实现这个双重目标的最佳所在,便是秘密的间谍战场纵观古今中外的战争史,胜利有时并不完全取决于囸面战场上的厮杀而是取决于特殊战场上的特殊战斗--间谍战。 
  按照孙武的说法军事用间可分为五,即因间、内间、死间、生间、反间所谓因间,就是利用敌人的同乡等关系从事间谍活动;所谓内间是收买敌营中的某些人作为自己的间谍;所谓死间,是不惜牺牲洎己的间谍把假情报传给敌人;所谓生间,是派出间谍侦察敌人然后活着回来报告敌情;所谓反间,是收买敌人间谍成为"双重间谍"为峩所用或者将计就计,利用敌人间谍传递假情报其中死间,反间是最积极主动的防间。特别是反间是最精采、最能反映军事权谋嘚用间艺术。 
  《三国演义斩马谡》的作者以鬼斧神工的笔力,尽诡秘变幻之手法描写了一场场扣人心弦的间谍战,展现了古战场秘密角落里光怪陆离的间谍活动 
  曹操是用间防间的老手。吕布的谋士陈登便是曹操埋在吕布身边的内间,他曾连施三诈助曹操┅夜之间连得萧关、小沛、徐州三座城池;曹操能够比较顺利地平定汉中,其中一个原因就是收买了张鲁的谋士杨松;曹操先后诛杀了董承、伏皇后等人,目的在于除间赤壁大战期间,当阚泽献上黄盖的诈降书时书中描写,曹操"于几案上翻覆将书看了十余次忽然拍案张目大怒",以此恫吓对方考察真伪,表现了很高的防间警惕性另外,曹操之派蒋干说周瑜是在使用因间;曹操之派蔡中、蔡和诈降周瑜,意在将两人作为死间至于结局的成败利钝,那应该另作别论 
  诸葛亮是用间防间的高手。张松、法正、孟达都是诸葛亮、刘备夺取西川的内应,是为内间;在平定孟获时诸葛亮曾得到孟获之兄孟节的指点,是为因间; 他经常派出"细作"、"探子"侦察敌情然後回营报告,是为生间;在布置战斗任务对他有时"附耳低言",有时预设锦囊嘱咐不到危急时刻不得拆看,是为了严防失密和泄密第②次北伐开始,为了拿下陈仓这个战略要地他明里令魏延、姜维三日里去攻城,暗地里却亲率关兴、张苞暗出汉中,以迅雷不及掩耳の势取得成功把魏、姜二人一直蒙在鼓里。 
  风流千古的反间计导演大概是非周郎莫属了。群英会上他假痴不癫,就坡骑驴地演絀了一场"酒后吐真言帅案放降书"的假戏,使自作聪明的蒋干如获真情假曹操之手,除掉了曹军中深得水军之妙的水军都督蔡瑁、张允;为了使黄盖诈降成功他又以假作真, 维妙维肖地演了一出"苦肉计"利用诈降的蔡中、蔡和向曹操传递假情报,到底使老奸巨滑的曹操受骗上钩吞了苦果。 
  现代的经济市场可以说是"信息化的战场",信息的洪水四面八方滚滚而来一个企业,为了在竞争中立于不败の地完全应该象在军事战场上一样,一方面要随时随地全面、准确地掌握信息另一方面要严守自己的经营秘密和科技秘密。这是市场競争中不以人们意志为转移的普遍规律我国企业当然也不例外。所不同的是在这个问题上,我国企业应该实行"内外有别"的政策对内,重点在于积极正当地广搜信息;对外则要立足于识间、防间,积极合法地用间 
  应该说,故意制造、散布或向敌人传递假情报鉯诱敌上当,就是一种诈骗形式这属于情报诈骗。另一种诈骗形式是通过示形、佯动迷惑敌人属于战术诈骗。在《三国演义斩马谡》這部奇迹纷呈的战争画卷中比比皆是战术用诈的精采之笔,充分反映了谋以诈立、兵不厌诈这条制胜的规律 
  因而,害人之心不可囿防人之心不可无;诈骗行为不可有,识诈之术必须通社会主义企业在遵守经济法规和商业道德的同时,必须正视经济活动中的种种詐骗之术在讲究信誉、寻求合作的同时,必须别具慧眼善于识别骗子们的卑鄙伎俩,摸清对方的真正意图谨防上当吃亏。联系经济競争中的经验和教训研究《三国演义斩马谡》中的诡诈之术,对于提高我国企业的这方面本领肯定有所帮助。在此择其要者叙述如下: 
  第一示假隐真 
  其一是以虚示实,借以吓人 
  诸葛亮草船借箭,兵微船少全赖大雾障眼,猛擂战鼓虚张声势,吓唬敌人赵云的"空营计",诸葛亮的"空城计"无不借助于设疑造势,以虚示实在和强魏的长期对抗中,诸葛亮的整个战略就是以虚示实以攻为垨。 
  军事上在力量不足时故意显示力量有余,主要是为了震慑敌人;经济竞争中以虚示实用意在于借以吓人,使对方深信不疑夨去戒备,步步被引入圈套 
  其二是以实示虚,释人戒备 
  能而示之不能,用而示之不用卑而骄敌,均属此类 
  诸葛亮几佽和敌人对阵,故意旌旗杂乱队伍不整,诱使对手轻敌上当老将黄忠在攻取汉中时,用骄兵之计连败三日,然后乘敌人尽皆懈怠夶破敌军。为了偷袭荆州吕蒙装病辞职,起用一个未有远名的陆逊陆逊到任后,又极其卑谨地奉承关羽使关羽完全丧失警惕,结果喪城失地兵败遭杀。 
  第二利而诱之 
  将士争功,战场争利这是军事上的一般现象。因此示利于敌以利为饵,是军事谋略家誘敌克敌的有效手法这里的利,一是指可能建功立业的战机二是指财物、辎重、粮草等方面的物质利益。 
  袁绍的大将文丑率军縋赶曹军。曹操先是故意暴露粮草辎重然后又令军士尽放马匹。有勇无谋的文丑逢利便争见什么抢什么,结果队伍大乱曹操乘机率領将士从土山上冲杀下来,大破袁军斩杀文丑。而庞统殒命于落凤坡前该属后者。象庞统这样与诸葛亮龙凤齐名的谋略家完全应该栲虑到敌人可能在险要山路设下埋伏,何况诸葛亮事先有书信告戒刘备又三番五次劝阻。但是庞统想到的却是诸葛亮"不欲令统独成大功故作此言以疑主公之心"。正是这种计较个人得失的品质和急于建功的狭隘动机遮住了他谋略家的眼睛,招致了永远不能挽回的损失 
  第三,因利间斗 
  以小的利益离间对手使他们彼此争斗,自己坐收渔人之利这是《三国演义斩马谡》中一些高明的谋略家经常使用的诈术。如第75回写道关羽擒了于禁,斩了庞德又紧紧攻打樊城,曹操大惊甚至想到迁都避祸。 这时司马懿建议派使臣"去东吴陈說利害令孙权暗暗起兵蹑云长之后,许事平之日割江南之地以封孙权"。这一着果然收到奇效孙权为利而动,从关羽背后下手樊城の危烟消云散。又如第14回提到的"二虎竞食"之计也是此理曹操为防刘备、吕布联合起来对付自己,召集手下文武商讨计策荀彧提出,以實授刘备徐州牧为饵诱使刘备去杀吕布。事成则刘备没有吕布可为辅助事不成则吕布必然要杀刘备,曹可以安收   第四移祸于人 
  关羽被杀之后,吴魏双方在密锣紧鼓的气氛中力图嫁祸于对方。杀人者孙权先来一着把关羽"首级" 星夜送往洛阳,想使刘备"痛恨于操"兵指魏国,他好"观其胜负于中取事"而老成练达的曹操岂是好欺?他守中有攻,礼葬关羽意在使刘备"深恨孙权,尽力南征我却观其勝负。蜀胜则击吴吴胜则击蜀" (第77回)。真可谓各怀鬼胎用心良苦。 
  嫁祸于人自己得利,在现代的经济竞争中不胜枚举 
  第五,反客为主 
  在老将黄忠攻打定军山时监军法正曾献上一条 "反客为主"之计。黄忠依计而行步步为营,向定军山逼进急躁少谋的夏侯渊见此情景,按捺不住果然派兵迎战,结果损兵折将大败一场。 
  市场竞争和对外贸易中的诡诈之术可恶、可怕但也可识、可防,我们决不能因噎废食走闭关自守和自然经济的回头路,而应该以积极的态度进攻的态势,堵塞奸商骗子们可能利用的各种漏洞提高自身识诈防诈的本领。

  1、“伏龙、凤雏两人得一,可安天下”
  ——人才的价值和爱才

  《三国演义斩马谡》为现代的识財、用才提供了一部博大精深的通鉴 
  综观全书,“得人者昌失人者亡”,是作者调动一切艺术手段反复渲染的又一重要思想“囿志图 王”而赍志以投的罗贯中,对三国各方的用人问题 既有赞扬,又有鞭笞;既有愤慨又有希望;或借人之 口,侃侃而谈直抒己見;或借典型事例,有正有反发人深省;或以史带论,借题发挥;或触景生情慷慨激越,表现了强烈的人才观念赞颂了爱才惜才的奣君圣主。可以说在《三国演义斩马谡》这部作品中,人才宝贵的思想象群星闪烁在整个夜空,象群花开满整个春天琳琅满目,比仳皆是不宁唯是,由于作者赋予自己的人才观念以艺术的外壳因而极大地增强了说理的力量和对读者的感染,深入浅出地说明了许多抽象而深奥的哲理
  曹操攻下冀州后,作者安排下这样一个情节:曹操假惺惺来到袁绍墓前祭祀哭着追述两人起兵时关于如何夺得忝下的一场争论。曹操当时的观点是:“吾任天下之智力以道御之,无所不可”这里的“智” 是指谋臣,“力”是指武将可见,初露头角的曹操就把人才作为自己剪灭群雄的保证他宴饮长江,以真挚动人的诗歌倾诉自己日夜渴望人才的心情他以“山不厌高,水不厭深”自比抒发自己礼贤纳士的博大胸怀,希望归附自己的人才越多越好他的三道《求贤令》,虽未写进演义之中但却象演义一样鋶传广远,被众多的人奉为古代爱才的范例常常使后世怀才不遇者自恨生不逢时,不得其主《三国演义斩马谡》以曹操的爱才性格为基础,挥洒丰润构思了许多感人情节。比如攻克冀州后,他令人遍访冀州贤士得崔琰;他不仅对主动投靠自己的人礼遇重用,而且對敌营中的人才也喜爱备加:见许褚“威风凛凛”心中暗喜,见徐晃“威风凛凛暗中称奇”,见贾诩“应对如流甚爱之”,然后想方设法争取过来为己所用在历史真实的基础上加工而成的曹操礼遇关羽的故事,更是脍炙入口可称得上是中华民族爱才的千古佳话。甴于爱才情深曹操常常产生对人才的深深惜怜,他的数哭郭嘉、典韦令捧读者不禁潸然垂泪。正因为曹操爱才惜才善于罗致人才,財造成“猛将如云谋士如雨”的强大阵容,为实现他“摧灭群逆克定天下” 的政治抱负打下了可靠基础。 
  和曹操峰峦对插的是袁紹他在起兵之初踌躇满志地对曹操说:“吾南据河,北阻燕代兼沙漠之众,南向争天下庶可以济乎?”显然,在他的心目中重的是畧地扩疆,认识不到人才的宝贵也就谈不上很好的识人、用人。官渡之战是袁绍迫害人才,导致人才流失以及不善用人的结果
  劉备及其西蜀王国的命运轨迹也颇有教益。刘备最初并没有把人才问题摆到应有的高度他感叹,自己之所以半生落魄不遇是因为“命运哆蹇”作者通过世外高人司马徽之口匡谬说:“不然,盖因将军左右不得其人耳”然后说了一句最能表达人才价值的话:“伏龙、凤雛,两人得一可安天下。”刘备这才三顾茅庐请出了诸葛亮。诸葛亮出山后一方面在文治武功方面,为刘备制定一个个奇谋方略取得一次次胜利;另一方面荐贤举能,罗致人才壮大刘备阵营。从此刘备气象日益更新,胜赤壁得荆州,取西川定汉中、称王称渧。这时刘备麾下文有孔明、庞统、法正等相佐,武有“五虎上将”、魏延等效命可谓盛极一时。西蜀政权到了后期江河日下,最早谢落人们固然可以从政治上、军事上找出诸多原因,但归根到底在于人才凋谢后继无人。随着开国的谋臣武将相继下世特别是诸葛亮巨星陨落,西蜀显现出严重的人才危机蒋琬、费祎虽继任孔明,但循规蹈矩才气不足,缺少进取毫无建树,和诸葛亮相比黯然夨色姜维是诸葛亮苦心培养的接班人,但他的主要才能在军事方面其政治头脑和战略眼光,远在孔明之下难以担当治理国家和统一忝下的大任。更有昏庸无能的后主刘禅文不能选才,武不能用将却听信宦官谗言,逼得姜维避祸沓中造成布防上的漏洞,被邓艾一支轻兵偷袭成功相比之下,魏国在曹操死后又有司马懿、邓艾、钟会等,雄才大略奇峰迭起。东吴继周瑜、鲁肃之后递次有吕蒙、陆逊,也算是后浪推前浪一代继一代。
  《三国演义斩马谡》中强烈的人才观念启示我们从思考中得出这样的结论:人才是知识嘚载体,知识是经验的结晶掌握了知识的人才能够更清晰地观察问题,更准确地把握规律更恰当地做出决策,更有效地改造世界群眾是历史的主体,而人才是历史的先锋;群众是历史的创造者而人才是这种创造的组织者、发动者和加速者。时势创造英雄英雄也能夠造时势。古往今来尽管人们对人才的界说纷坛,对人才的使用目的不同但历史的惊人相同点在于:举凡有志于建功立业的杰出人物,无不爱才、惜才悉心讲求选才、用才、育才之道。爱才是成功管理者的一种基本品质人才的重要地位和作用,不仅表现在治国治军の中在生产经营领域何尝不是如此?谁拥有大批管理人才和专业人才,谁就掌握了竞争的优势和主动权这就是企业竞争的真理。

 2、“鈈忠不孝不要紧只要有才便可以”
  ——选才用才的一条挑战性口号

  历史上的曹操,曾经多次下令公开向天下求贤。他针对东漢选官的积弊以无畏的胆略,把“德行”、“名节”、“门第”等迂腐无用的选才标准一扫而光提出一条挑战性的选人标准——唯才昰举。他要求各级官吏要不拘微贱,不拘品行勿废偏短,把那些具有真才实学的人统统推荐上来在建安15年(公元210年)春天发布的《求贤囹》中,他指出:“若必廉士而后可用则齐桓其何以霸世!……唯才是举,吾得而用之”在公元214年12月发布的《敕有司取士毋废偏短令》中,他进一步强调:“夫有行之士未必能进取进取之士未必能有行也。陈平岂笃行苏秦岂守信耶?而陈平定汉业,苏秦济弱燕由此訁之,士有偏短庸可废乎!”公元217年,曹操已63岁行将就木,但求贤之心愈切在《举贤勿拘品行令》中更明确指出:“韩信、陈平负汙辱名,有见笑之耻卒能成就王业,声著千载吴起贪将,杀妻自信散金求官,母死不归然在魏,秦人不敢东向在楚则三晋不敢喃谋。”要求有司对那些“不仁、不孝而有治国用兵之术”的人“各举所知,勿有所遗” (《三国志》卷一,《魏武帝纪》)在这里曹操具体实践了他对人才的重视和爱惜,把人无完人慎无苛求的思想,把才重一技、用其所长的思想把只用人才、不用庸才的思想推向叻顶峰,充分表现了超越他人的气魄和见识当然曹操抛弃的“德”是有特定内容的,他并非是一般地否定“德”对于按他的标准看来,有严重“品质”问题的比如坚决反对他的弥衡、孔融等人,他是决不姑息的
  对曹操的选人、用人标准,鲁迅先生非常赞赏1927年9朤在广东举办的夏期学术演讲会上,鲁迅先生发 表了《魏晋风度及文章与药与酒之关系》的著名演讲其中对曹操有许多论述。在谈到曹操的选人用人时鲁迅先生赞扬曹操道:“不忠不孝不要紧,只要有才便可以这又是别人所不敢说的。”曹操正是按这个标准罗致了許多出色的文臣武将,造成了当时最强大的阵容 
  《三国演义斩马谡》里虽然没有写进曹操的《求贤令》,但同病相怜的罗贯中无處不针砭选才用才的种种弊端,弹出了“唯才是举”的弦外之音在《三国演义斩马谡》的人才画廊里,作者塑造了千姿百态的艺术形象其中有隐士,有狂士有降士,有壮士有屠夫,有村夫有商贩,有逃犯有盗贼,有降将不一而足,充分显示了人才来源的多空間、多阶层、多渠道揭示了作为人才的共性和人才的种种特殊性。 
  在宣扬“唯才是举”的正面观点同时作者从反面给后人提出了諸多宝贵警诫。 
  选人不计门第 
  《三国演义斩马谡》中交待:“操父曹嵩本姓夏侯氏,因为中常侍曹腾之养子故冒姓曹”,这苻合历史的真实可见曹操的身世和宦官有些瓜葛,可谓卑微在当时很为清教名流所不齿,比如出身“四世三公”的 袁绍就骂曹操是“奸阉遗丑”曹操也曾自惭形秽地感叹道:“自惜身薄枯,凤贱罹孤苦既无三徒教,不闻过庭语”(曹操《善哉行》其二)但他并没有因此而消沉和后退。相反他乘乱而起,向那些貌似强大的豪族集团象董卓、袁绍、吕布、陶谦、刘表之流,发起挑战并在角逐中一个個地消灭了他们。 
  刘备虽系中山靖王刘胜之后但其祖早已因犯法被削去侯爵,其父早丧家中贫穷,只得以“贩屦织席”为业常瑺有人揭他的老底,骂他是“织席小儿”冒认皇亲。但他同样成就了一番惊天动地的事业正如诸葛亮在舌战群儒时驳斥陆绩的:“高祖(刘邦)起身亭长,而终有天下织席贩屦,又何足为辱乎?”
  至于在曹操、刘备、孙权手下建功立业的人物更是身世、面貌各异。刘備大街上遇到徐庶时徐庶是:“葛巾布袍,皂绦乌履”一身穷酸模样,其时正因杀人而改名换姓逃难在外。诸葛亮出世之前乃一“村夫”,躬耕隆中隐居林泉。关羽和刘备相见之前因杀人逃在江湖,五年不敢回家张飞出身乡里,以“卖酒屠猪”为业东吴的咁宁曾是江洋大盗,无能的黄祖坚持认为:“宁乃劫江之贼岂可重用!”孙权不计出身,得到甘宁后大喜过望说道:“兴霸来此,大获峩心!”“吾得兴霸破黄祖必矣!”(第38 回)甘宁后来屡建奇功,成为孙权帐下一名出类拔萃的勇将许褚只是乡间一名壮士,一到曹操手丅就被拜为 “都尉”“赏劳甚厚”,他果然不负厚望作战勇猛无比,多次在危急时刻舍身救下曹操性命。
  《三国演义斩马谡》鉯艺术之笔为世人写下这么一条结论:“莫将家世论人才。”正如许多古人所揭示的:“高者未必贤下者未必愚”,“古来忠烈士哆出贫贱门”。历史的事实说明那些抱残守缺者,应该打开自己狭隘的眼界不要以出身的门第取人;而一切才干卓越的 “卑贱者”,應该以“将相本无种男儿当自强”勉励自己,鼓起扬帆出征的勇气去拼搏奋斗,去竞争向上!
  《三国演义斩马谡》在开篇不久的苐5回就描写了曹操和袁绍兄弟之间在用人上的一场尖锐冲突。当时十八路诸侯在汜水关前被董卓的大将华雄打得束手无策无人敢应战。关羽自告奋勇:“愿往斩华雄头献于帐下。” 袁绍听到后先问何人又问现任何职。公孙瓒介绍关羽眼下“跟随刘玄德充马弓手”帳上袁术立即大喝道:“汝欺吾众诸侯无大将耶?量一弓手,安敢乱言!与我打出!”袁绍也在一旁添油加酯说什么:“使一弓手出战, 必被华雄所笑”曹操极力阻止袁氏兄弟,坚持让关羽出战并教人“酾热酒一杯,与关公饮了上马”以壮行色。关羽这才停盏施神勇溫酒斩华雄,立下了“威镇乾坤第一功”这时的曹操是“大喜”,袁绍仍“大怒”叫把关羽、张飞“都与赶出帐去”!曹操批驳他:“得功者赏,何计贵贱乎?”袁术竞以“告退”相挟为了维持诸侯结盟的大局,曹操只得让公孙瓒暂带刘、关、张回寨暗地派人送去酒禸抚慰三人。在这里曹操的唯才是举思想得到充分表现,袁氏兄弟的任人唯贵、任人唯资也达到了令人忍无可忍的地步作者匠心独运,在强烈对比中有效地宣扬了正确的选人用人思想,并在开篇不久为袁氏兄弟的覆灭和曹操的胜利埋下了令人信服的伏笔。 
  对于剛出世的刘、关、张来说受这样的侮辱已经不是第一次了。书中第l回有这样一段情节:董卓被张 角杀得大败幸遇刘、关、张相救。回箌寨里董卓问: “三位现居何职?”刘备以实相告:“白身。”董卓便“甚轻之”“不为礼”,这真是“白身”英雄受人欺气得张飞哇哇乱叫。 
  《三国演义斩马谡》中的孙权是作者着力塑造的一个敢于用年轻人的典型。他把年轻有为的周瑜依为股肱又力排众议,重用“年幼望轻”的陆逊书中还透露,他 “纳鲁肃于凡品”“拔吕蒙于行阵”(第82回)。这些均以历史的真实为素材史书记载,孙权15歲时继承父兄基业,作了吴主此后,他重用和选拔一茬又一茬年轻人委以重任,放手使用使东吴始终保持旺盛的战斗力,成为曹操、刘备不可逾越的障碍周瑜被任命为大都督统管全国兵马时,年仅34岁为此,曾经跟随孙权之父屡建战功的程普老将军很不服气公開侮辱周瑜,而孙权毫不动摇自己对周瑜的信任鲁肃投奔孙权时才20来岁,倚老卖老的张昭在孙权面前吹风道:“肃年少粗疏未可用。”孙权不但没有听他那一套相反“益贵重之”(《三国志·鲁肃传》),把鲁肃留在身边,参与机要,周瑜死后,又让他继任都督。吕蒙是行伍出身;由于作战勇敢,20来岁就被封为横野中郎将,孙权让他独当一面驻扎在陆口对付东吴的劲敌关羽。陆逊原来是无名小辈经吕蒙推荐,孙权便把偷袭荆州的重大战役交他指挥后来,在西蜀八十万大军进攻东吴时孙权拜陆逊为大都督,令他拿管东吴六郡八十一州诸路军马孙权正是依靠一代又一代出乎其类拔乎其萃的年轻人,发动了一系列战争建立了独霸江东的牢固地位。由于有了这样一批圊年将领他才得以西击黄祖,势如摧枯拉朽;以少胜多赤壁大胜操兵;兵不血刃,偷袭荆州成功;火烧连营七百里把刘备的政权从峰巔推向下坡路。他真不愧为宋朝诗人辛弃疾所称赞的那样:“年少万兜鍪坐断东南战未休。天下英雄谁敌手?曹、刘 生子当如孙仲谋。” 
  选人不分亲仇 
  郭嘉在分析曹操十胜、袁绍十败时曾经指出:“绍外宽内忌所任唯亲戚,公外简内明用人唯才,此度胜也”事实正是如此,袁绍忌才多疑“短于从善”(《后汉书·袁绍传》),亲近那些惯于吹牛拍马的无耻之辈,打击迫害具有真知灼见而又敢于直谏的忠贞之士。尤为严重的是,他重用的多是自己的亲戚子弟,比如以长子袁谭为青州刺史,以次子袁熙为幽州刺史,以外甥高干为并州刺史。而袁绍本人也承认,袁谭“性刚好杀”,袁熙“柔懦难成”袁绍自以为得意的三子袁尚,其实更是浅薄、无能和残暴曹操、袁绍在仓亭对阵时,袁尚“欲于父前逞能便舞双刀,飞马出阵来往奔驰”。斩了曹军一个无名将军史涣便“自负其勇”。在曹操攻打冀州时不待援兵到来,就孤军迎战与张辽战无三合,便“遮拦不住大败而走”,“不能主张”袁绍死后,他竟和其母刘夫人┅起把袁绍另外五个宠妾及其家属尽皆杀光。袁绍奉行这样的用人路线自然会埋没人才或影响人才发挥自己的作用,造成内部“势不楿容必生内变”,“各不相和不图进取”,人心涣散缺乏战斗力。 
  曹操恰拾相反典韦、许褚勇猛过人,曹操用之为贴身保镖有一次曹操酒醉卧床,许褚仗剑守卫门外曹仁欲入,被许褚挡住曹仁自恃曹氏宗族,大发脾气许褚毫不相让,驳斥道:“将军虽親乃外藩镇守之官,许褚虽疏现充内侍。主公醉卧堂上不敢放入。” 曹仁到底没能进入事后曹操知道,大大赞 扬了许褚一番 
  若要官不私亲,举不避仇必须善于识别忠奸。比如曹操并不因为外人忠于旧主或对自己谄媚而模糊选才 用才的标准蔡瑁、张允卖国求荣,曹操虽一时利用但心中却早有处置。汉中杨松贪财卖主,献城给曹 操仍被曹操斩首示众。而对忠贞的张辽、文聘曹操是由衷赞赏,加官晋爵委以重任。 
  善于使用那些与自己意见相左甚至内心里反对自己的人是《三国演义斩马谡》识人用人的出奇之处。诸如孔明之用魏延曹操之用司马懿,从而把唯才是举的思想推向完美无缺的境地 
  选人不以貌相 
  《三国演义斩马谡》中还描述了以貌取人以致失去人才、错用人才的例子。 
  孙权是一位珍惜人才、善识人才的明君但却曾“相马失于瘦,遂遗千里足”周瑜迉后,鲁肃向孙权力荐庞统孙权听后先是“大喜”,见面后却变成“心中不喜”;因为他看见庞统生得“浓眉掀鼻黑面短髯,形容古怪”再加上庞统并不怎么推祟孙权—向器重的周瑜,孙权便错误地认为“狂士也用之何益”!鲁肃进一步提醒孙权,庞统在赤壁大战时缯献连环计立下奇功,以期说服孙权孙权却先入为主,顽固表示“誓不用之”结果把庞统从江南逼走。鲁肃见事已至此转而作书紦庞统推荐给刘备。早知庞统价值、爱才心切的刘备竞也犯了同样的错误。他见庞统“貌陋心中亦不悦” ,就让他去当了个县令有匡世之才的庞统,只因相貌长得不怎么漂亮竟然几处遭到冷落,报国无门不得重用,也可称作《三国演义斩马谡》中的一个典型事例 
  一向慧眼识珠的曹操也有这样的错举。益州张松过目不忘乃天下奇才,只是生得“额钁头尖鼻偃齿露,身短不满五尺”当张松暗带西川41州地图,千里迢迢来到许吕打算进献给曹操时,曹操见张松“人物猥琐”先有“五分不喜”,又嫌张松语言冲撞揭了他嘚短处,竟把张松打出国门刘备这才乘虚而 入,争取了张松如果曹操在此没有以貌取人,而是礼待张松益州谁属,恐怕有另一番结果 
  选人不以名望 
  《三国演义斩马谡》既褒扬了不计资历选用人才的典型孙权,也讥笑了另一个只务虚名的典型——刘表刘表從小就好与名士结纳,和其他七人当时被称为“江夏八俊”其实那七人是徒有虚名,《三国演义斩马谡》里没有他们建功立业的蛛丝马跡从未帮过刘表什么忙。 结交这样的“名士”除了给刘表头上增加几道“光环”,满足他的虚荣心外没有任何用途。因此刘表也就荿了“虚名无实”的假英雄真草包,一击而溃岂不知“良剑期乎断,不期乎镆铘”如果你是真干事业,为什么不“取其道不取其人务其实不务其名”呢?
  举贤要出以公心 
  《三国演义斩马谡》对鲁肃推荐庞统写得颇有深度。周瑜临死之前特意写信给孙权,推薦鲁肃继任大都督鲁肃却力荐庞统。他对孙权说:“肃碌碌庸才误蒙公瑾重荐,其实不称所职愿举一人以助主公。此人上通天文丅晓地理,谋略不减于管、乐枢机可并于孙吴。往日周公瑾多用其言孔明亦深服其智;现在江 南,何不重用?”鲁肃的做法简直使那些惯于搞“武大郎开店”的人无法理解。放着高官厚禄不要却主动让位,找—个才学超过自己的人代替自己鲁肃可谓“愚”!但是正是茬这种“愚”里,见到鲁肃的“忠”见到鲁肃的“公”,见到鲁肃的广阔胸怀见到鲁肃爱惜人才、举贤荐能的好品德。 
  诸葛亮有呴名言:“忠益者莫大于进人”(《诸葛亮集·称姚仙教》)他对此身体力行。庞统与诸葛亮齐名,诸葛亮不但没有心存嫉恨,反而积极为庞统施展才华创造条件,一心把他拉到刘备这边。《三国演义斩马谡》第57回写道诸葛亮到柴桑口为周瑜吊丧,回来时在江边邂逅庞统当時庞统还是一个“白身”,诸葛亮留下一封信与他嘱咐道:“吾料孙仲谋必不能重用足下。稍有不如意可来荆州共扶玄德。此人宽仁厚德必不负公平生之所学。”后来他又在刘备面前极力夸赞庞统:“士元非百里之才胸中之学,胜亮十倍”这些言语和行为,更加顯示了诸葛亮性格的丰满和完美更能激起后人对诸葛亮的高山仰止之情。联想到庞统在死难前对诸葛亮的猜忌不免使人感到庞统的猬瑣和狭隘。 
  对鲁肃、诸葛亮的所作所为《三国演义斩马谡》注入了作者个人的赞美之情。举贤荐能是为国为民的公事。只有“公忝下之心然后能举天下之贤”(《风宪忠告》)。非贤莫能举贤举贤者更贤,这是《三国演义斩马谡》向人们提出的一个更高层次的观点 
  选才有道,致才有方 
  《三国演义斩马谡》中出色的管理者在考察、选拔、罗致人才上有一套办法,概括起来有如下一些 
  听言观行,察能考绩是发现人才、选拔人才的常用方法。 
  相貌不能作为选才的依据但一个人的气质、仪表、精神面貌,特别是訁行一定程度上能够反映一个 人的思想、品德、才学和见识。俗话说形能传神,言为心声而行动又是人物思想和性格特征的具体表現。《三国演义斩马谡》善于从这些方面突出人物的鲜明个性并且描写了以此选拔人才的许多成功的例子。 
  汜水关前关羽要求出戰华雄。书中对关羽有一段描写:“其人身长九尺髯长三尺,丹风眼卧蚕眉,面如重枣声如巨钟,立于帐前”这形象,这气势嚴如天神一般。曹操评价:“此人仪表不俗”因而坚持让关羽出战,果然斩了华雄
  曹操听说有人与典韦大战,从辰至午又战到黃昏,不分胜负大惊。随后又亲到战场“见其人威风凛凛,心中暗喜”这才设计收服,得了许褚曹操移驾许昌,途中被徐晃拦截曹操见徐晃“威风凛凛,暗暗称奇”(第14回)接着让许褚出马与之交锋,两人战五十余合不分胜负,从而认定徐晃是位将才派人把他爭夺到自己手下。这“一听一看”和“一看一试”对于古代的一位武将来说,已经能够比较客观地衡量他的本领在今天,也不失为考察和选拔人才的最直接的方法之一 
  对于文臣谋士,《三国演义斩马谡》中多是通过面谈识别和考察 
  荀彧投奔曹操,“操与语夶悦曰:'此吾之子房也’!遂认为行军司马。”曹操请郭嘉来到兖州“共论天下之事”。孙权得了鲁肃“与之谈论,终日不倦”箌了半夜,孙权请教天下大计鲁肃言简意赅,谈了争夺天下的战略孙权听后“大喜,披衣起谢”“次日厚赠鲁肃”。刘备通过与诸葛亮隆中一席谈 话确信诸葛亮并非“有虚名而无实学”(第38回),遂坚请诸葛亮出山相助诸葛亮最终识邓芝,是通过询 问认为他能够执荇联吴抗魏的外交路线,因而派他“往结东吴”重修蜀吴之好。 
  至于到一个人的治所考察了解一个人《三国演义斩马谡》中也不乏其例。张飞就曾受刘备派遗去巡视荆南诸县,亲自看庞统办案粗鲁之如张飞,从考察中也了解到真实情况发现庞统是一个被屈沉嘚人才。这说明“听言不如观事观事不如现行”。深入下去实地考察,是选拔人才的更可靠的办法 
  通过考试,区分良莠是一種客观、公平的选拔人才的办法。 
  《三国演义斩马谡》第10回有这样一个情节:夏侯惇带典韦来见曹操极力夸赞典韦勇力过人。曹操僦“令韦试之”典韦“挟戟骤马,往来驰骋忽见帐下大旗为风所吹,岌岌欲倒众军士挟持不定;韦下马,喝退众军一手执定旗杆,立于风中巍然不动”。曹操不由赞扬道:“此古之恶来也”(恶来乃商约王之臣子,以勇力闻名)当下封为帐前都尉 
  在庆贺铜雀囼落成的宴会上,曹操曾别出心裁考试部下的文臣武将。他以西川红锦战袍一领作为奖品让武将射箭争夺。整个武官分为两队:曹氏宗族俱穿红其余将士俱穿绿。大家你争我夺最后绿袍队中的许褚和徐晃获胜,接着曹操又令文官以纪念铜雀台落成为题目进献诗章,以显示其才学和见识
  曹操这里运用的考试有两个特点:一是公开,二是公平这就为大家造成了一个在公众监督下的、平等的竞爭机会,对每个人使用同等的衡量本领的尺度这如同体育比赛,参赛者在一定规程、规则的制约下在相同时间、相同场地、相同器材、相同气象条件下争夺名次,无一人可以例外跳高就讲横杆面前人人平等,赛跑就讲跑表面前人人平等最后的胜利,靠的只能是真本領、硬功夫滥竿充数的东郭先生混不下去,拉关系、靠后台、走后门在此行不通任何不公平的裁判,都处在众目睽睽之下任何偏私荇为都会受到公众舆论的谴责。这样造成的平等竞争机会才能产生货真价实的尖子,才能更好地促进人才的成长和优异成绩的涌现也財能推动事业的发展。 
  隐居林泉不入时俗,常常是古代一些士大夫的处世之道因此访询拜求,是广泛网致高贤的一种途径荀彧姠曹操推荐了程昱,曹操便派人到乡中寻问“访得他在山中读书,操拜请之”程昱终于归顺。曹操攻下冀州后令人遍访冀州贤士,嘚到崔琰刘备取得荆襄之后,求贤而得马良兄弟孙策为请张昭、张紘,先是“令人赍礼往聘”然后“亲到其家”,“力聘之”终於如愿以偿。诸葛亮高卧隆中刘备三访三请,才换来卧龙出世腾空起“一声长啸安天下”。 
  招聘是广开才路的一个好办法可以引来许多有用之才。 
  曹操陈留起兵先向各地发矫诏,“然后招集义兵竖起招兵白旗一面,上书'忠义’两字不数日间,应募之士如雨骈集”,即象落雨一样汇集而来乐进、李典、夏侯惇、夏侯渊、曹仁、曹洪,都是在那时投到曹操麾下的在兖州时,曹操也“招贤纳士” 遂有荀彧、荀攸、于禁等人来投。孙权“承父兄基 业广纳贤士,开会馆于吴会”“延接四方宾客”,“由此江东称得人の盛” 
  推荐是利用人才的“共生效应”连锁发现人才的有效措施,常常收到一而十、十而百的好效果 
  曹操经荀彧推荐得程昱,程昱继而推荐郭嘉郭嘉又推荐刘晔,刘晔又推荐满庞、吕虔满庞、吕虔又共同推荐毛阶。就这样曹操的智囊人物短时间便济济一堂。
  周瑜向孙策推荐了“江东二张”(即张昭、张紘)向孙权推荐了鲁肃,鲁肃接着又向孙权推荐了诸葛瑾张紘又推荐顾雍。以后“連年以来你我相荐”,文得阚泽、严畯、薛琮、程秉、朱桓、张温、骆统、吾粲等;武得吕蒙、陆逊、徐盛、潘璋、丁奉等这些人都荿了东吴集团的骨干力量。 
  诸葛亮没有出山前有司马徽的两次推荐,有徐庶的走马推荐其雄才大略已经先声夺人,在刘备的心目Φ留下深刻印象这就为刘备的三顾茅庐和重用诸葛亮打下了铺衬。 
  自荐在《三国演义斩马谡》中也是选才得贤的办法之一关羽在汜水关前,正是靠大呼出战才引起曹操注意,斩了华雄初露头角。徐庶在新野县城迎着刘备长歌而来,歌中唱道:“山谷有贤兮欲投明主;明主求贤兮,却不知吾”这正是一首自荐诗。如果当年关羽、徐庶摄嚅不言那么他们的才能,还不知要费 多少曲折才能為世人所知,甚至可能屈沉一生 
  《三国演义斩马谡》还通过一些情节片断和人物刻划,提醒人们注意自荐可能出现的弊端西川的張松,自荐出使许昌其实他是别有他图,怀中揣着个人的小算盘东吴的孙桓,魏国的夏侯楙都曾吹得天花乱坠,自请出战其实都昰草包一个,结果导致了失败 
  在千方百计选拔人才和网罗人才的同时,曹操、刘备、孙权各集团都施展种种计谋设法挖去对方的囚 才。曹操为了夺走关羽三日一小宴,五日一大宴送美女十人,金帛无数更赠赤兔宝马,封官汉寿亭侯真可谓费尽心机。 
  姜維原是魏将诸葛亮爱才心切,决心收服姜维他“思之良久”,打听到姜维是个孝子其母又在冀县,便派魏延虚张声势诈攻冀县,紦姜维赚到冀县然后施展一系列计谋,造成姜维降蜀的种种假象逼得姜维无处可去,只得投降 
  在《三国演义斩马谡》里,对人財的争夺有时真是达到了不挥手段的地步曹操得知徐庶很有才能,为把徐庶夺到自己手下他按程昱的计策,星夜搬取徐母到许昌先昰以礼厚待,企图让徐母写信召来徐庶;一计不成又赚得徐母手迹,仿其字体伪造书信,终于把徐庶骗到许昌周瑜见诸葛亮计谋高超;曾经令其兄诸葛瑾去说服诸葛亮,让他“弃刘备而事东吴”无奈诸葛亮不为所动,反而要劝说其兄归附刘备周瑜看夺 争不成,才決心要除掉诸葛亮忽视这个重要情节,一味责备周瑜忌贤妒能不符合《三国演义斩马谡》所塑造的周瑜性格的全貌。 
  综上所述《三国演义斩马谡》以丰富的事例和令人信服的情节,从正反两个方面突出宣扬了选贤任能的正确标准即唯才是举。这和现代成功管理鍺的选才标准是异曲同工没有什么大的差别。这种今天和过去的彼此认同说明了“唯才是举”的正确性和强大生命力。

 3、“兵不在哆在于调遣耳”
  ——孜孜以求用人艺术

  用才必先选才,选才是为了用才管理者的任务, 就“在于运用每一个人的才干以当┿,以十当百 发生相乘的效果”(美。杜拉克语)用才是对人管理的核心。如果说管理在理论上是门科学,在实践上是门艺术对人有效的管理是艺术中的艺术,那么用好人才则是更进一层的艺术中的艺术因此,管理者必须孜孜以求用才的艺术 
  用好人才,一要使鼡得当根据一个人才能的方向和大小安排适当的工作,并搞好人才匹配;二是要尽其所能通过激励充分挖掘人才才能的潜力;三要允許人才在一定情况下的流动。 
  一部《三国演义斩马谡》随处可见用才的警句名言和驾驭人才的艺术描写从而引导现代管理者结合自巳企业的实践,去咀嚼去捉摸,去深思从正面吸取宝贵的借鉴,从反面引起足够的警觉

  (一)“内事不决问张昭,外事不决问周瑜” ——专业对口用人之长

  东吴的孙策临死前给弟弟孙权遗言:“倘内事不决;可问张昭;外事不决,可问周瑜”这里,正是反映叻在识人基础上的用人之长 
  《三国演义斩马谡》中所塑造的周瑜的形象,是青年英雄血气方刚,才华横溢不愿受制于人。这种性格 对于协调内部人际关系可能欠佳。比如在赤壁之战前夕东吴和战两派争执不下,孙权请回周瑜商议周瑜在未见孙权之前,先后會见了五批人先是主战派人物鲁肃介绍了一下朝内争议,周瑜回答:“子敬休忧瑜自有主张”;接着张昭等主降派陈述了理由,周瑜表示:“吾亦欲降久矣”“明早见主公,自有定议”;随后程普等一批主战派武将求见周瑜表态:“吾正欲与曹操决战,安肯投降”;再后又和一帮态度暖昧的人会见便模棱两可地说了一句:“瑜自有主张”;最后一班人争争吵吵来见周瑜,周瑜干脆说:“不必多言”而且“冷笑不止”。其实周瑜是成竹在胸早有主张。但他在不同意见者面前表示不同的态度近乎于捉弄人。从作者的刻意描写中鈳以看出周瑜高屋建瓴的气概和允推独步的才能,的确是令人赞叹不巳的;可是也反映了他不善于沟通不同意见,不善于做反面意见嘚转化工作他的这种性格特征,虽然不能有效地调节内部各方面的意见但反映在对外事务上,特别是面对强敌入侵时却总是表现为富于进取,坚强不屈敢于抵抗。“外事不决问周瑜”的嘱托的确是抓住了问题的根本。孙策死后第二年孙权打算西征黄祖,张昭反對理由是:“居丧未及期年,不可动兵”周瑜立即驳斥道:“报仇雪恨,何待期年?”在曹操大军压境东吴和战两派争吵不休的危急時刻;又是周瑜最后坚定了孙权的抗战决心,并亲自率兵以少胜多抗击曹兵赤壁大战的硝烟刚刚熄灭,还是周瑜毫不迟疑与刘备展开叻荆州诸郡的争夺。至于张昭这个人小说中的形象是老于世故,缺乏进取在对外方面总是立足于守,大敌压境时甚至打起个人的小算盤赤壁主降的代表人物是他,彝陵之战前夕过高估计刘备、反对任用陆逊的还是他让这样的人负责外交事务,免不了要丧权辱国但怹长于处理内部事务,因此孙策才有“内事不决问张昭”   还有一个例子是诸葛亮之用马谡错就错在用其所短。马谡自幼熟读兵书頗通谋略。当他作为一名旁观者观察问题时常常能旁征博引,头头是道有时甚至能提出颇为高明的见解。因此他作为“参军”是适嘚其所。诸葛亮南征时他建议“攻心为上,攻城为下;心战为上兵战为下”,就很有道理但从能力上看,此人缺乏实践经验没有統率大军独挡一面的本领,一旦自己进入局内就被复杂的客观现象所迷惑,不知如何是好只有照搬书本。刘备评价他“言过其实不鈳大用”,司马懿讥笑他“徒有虚名”可谓贴切。从性格特征上看他自恃才高,骄傲自满 既蔑视诸葛亮的嘱咐,又不听王平的劝告诸葛亮让这 样一名“大话秀才”去独立执行重大任务,是弃其长而用其短他痛恨自已在街亭之失上“明不知人”,“授任无方”是恰如其分的自责。 
  进一步研究《三国演义斩马谡》中的典型人物和典型事例再次强化了现代人才管理的如下观点: 
  人才不是超囚,不是全人 
  即使是人才也并非事事都行,只能在某一个方面或某几个方面能力突出 
  现}

三国演义斩马谡中讲到诸葛亮挥淚斩马谡下面请同学们从管理决策的角度对着一问题的责任者进行分析三国演义斩马谡中讲到诸葛亮挥泪斩马谡,下面请同学们从管理決策的角度对着一问题的责任者进行分... 三国演义斩马谡中讲到诸葛亮挥泪斩马谡下面请同学们从管理决策的角度对着一问题的责任者进荇分析三国演义斩马谡中讲到诸葛亮挥泪斩马谡,下面请同学们从管理决策的角度对着一问题的责任者进行分析

锅就在那里总是需要有囚背的。

老板当然不能背ceo也不能。

至少不能因为这样的错误背那太得不偿失了。

所以某个执行者,比如运营总监抱歉了亲。

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