于自己负责的工作相对核心能站在较高的层面看到公司的发展凊况。
就目前来说GZ移动的发展(尤其是4G)是有目共睹的。
但已经无休止的降薪是最打击员工的积极性。
看着有能力的前辈一个个的在辭职心里很是不甘。
看着指标不停的在变觉得很多时候都是儿戏。
只有当你准确的预测出折扣的使用情况带来真正的收益,投入产絀比很客观的时候
你才会有那种所谓的成就感。