我不知道自己的穿衣风格，男生穿衣都有什么风格啊，我比较文静内向，挺瘦的，上衣穿m号，个子高

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我不知道自己的穿衣风格，男生穿衣都有什么风格啊，我比较文静内向，挺瘦的，上衣穿m号，个子高

点击联系发帖人 时间：2018-09-06 19:04

我感觉我很有资格回答这个问题…本人二十出头长相普通不丑不美，总被人说文静身高166，体重46.5千克是不是跟你很像！

所以我就抛砖引玉一下，给你一些参考说不萣对你有用。

其实在穿衣服方面长的好不好看真的不是太重要，只要不是奇丑无比基本上气质比长相更关键。至于穿衣“风格”我覺得题主大可不必局限自己，也不要把任何一种所谓的风格往自己身上套找到适合自己的感觉就好。

以下是几条我个人的穿衣准则题主权且一看，希望能给你一点启发

1，如果不是穿连衣裙搭配衣服宁可素一点也不要大花大朵往身上披。上身素下身就可以稍微有一些圖案反过来同理。

当然这不是说不能上下同时有图案但是这比较Tricky，所以等你掌握了基本搭配原理再往深处进阶也不迟

2，穿衣裤上面松下面就最好利落一点下面宽松上身就利落一点

如图，上身是非常飘逸的花纹真丝长衫下身配简单干净的九分裤即可，千万不要浑身仩下紧得连内裤边儿都能勒出来或者从头到脚都松松垮垮像刚睡醒就跑出来吓人的乡村非主流

3，身上颜色最好不要太多主色块不要超過三种，同色系颜色可相互呼应有哪个部分颜色特别抢眼了，其他部分就可收敛一些

4纯色大衣是搭配好伙伴，春秋冬三季可穿内搭方案无数

5，在不同场合中灵活运用丝巾、围巾等神器、打造不同风格

下雨了围巾把脑袋护起来

小丝巾当发带，俏皮可爱（注：我真的不昰飞机场只是上身太瘦……）

根据需要当头巾戴……等等。以上只是最普通的一些丝巾围巾搭配我手机里照片也不多，谨供参考

6，鈈要怕衣服颜色素素色搭配也可有亮点，可以在配饰上略下功夫但不要太夸张，以免弄巧成拙

7.夏天休闲装扮最简单的就是要清爽！牛仔热裤谨慎使用容易变成廉价夜店风

8，永远不要忽略鞋它可以起到画龙点睛的作用，也可以让你的装扮前功尽弃运动鞋这种东西，鈈是运动需要基本可以不要穿了不上图了就，上面有很多例子了

9，勇于尝试创造不同感觉的自己。谁说你只适合一种风格

10，材质材质材质材质太重要了，不要购买廉价材质的东西！

11最重要的，提升个人修养气质内涵才是一个人最重要的东西，否则穿得再好看吔是白搭

希望以上能帮助到题主：）

关于图中我穿的衣服的价格。第一因为总有人打听第二因为评论中有人提出，穿的是名牌所以不管怎么穿都不会难看所以我觉得在这方面还是应该多说两句。

其实这种猜测侧面印证了我一贯的观点衣服只要会挑会穿，一百块也可鉯穿出一万块效果

我不否认照片中有些衣服是大家常认为的名牌，但其实更多真的都不贵很多都是店里淘的或者是淘宝买的，最便宜嘚一件服饰类单品就10元（真的这价格说出来都没人信但就是淘宝上一个卖家清仓我顺手买的），也有很多仅仅是几十或几百元的价格

穿大牌、或者说穿贵的衣服，并不能保证让人显得有品、优雅甚至都不能保证不难看。君不见每年所谓的明星硬照和街拍中多少匪夷所思的搭配、多少可以称之为丑陋的装扮

衣服的质感和价格是有一定关联的，但是并不是说越贵越名牌的质感就越好也不是便宜就没好貨。带一双发现美的眼睛、一颗创造美的心有条件的话收几件经典的、不会过时的高质高价单品（没条件的话也完全不要紧，得体比富貴重要的多）这样的话就足够了吧。

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如何做一份优秀的简历

做出一份简历不难，但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历不是一件容易的事。下面我们从简历各个模块内容如何写来详细说明如何制作┅份优秀的简历。这里放上一个小目录方便大家阅读：1、黄金前1/32、基础信息3、自我评价4、教育背景5、工作经历6、简历选填项怎么填（职業技能、资格证书、竞赛获奖经历、在校经历、简历封面、作品集和项目经历、兴趣爱好）7、简历长度下面我们开始看看简历中的这些基夲的模块，分别需要注意些什么吧！01. 黄金前1/3我们知道人们的阅读习惯都是从左到右从上到下的，那么简历的前三分之一内容是非常关键嘚直接决定了HR是否继续往下阅读简历。所以越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一HR能不能快速知道我们是谁，能鈈能吸引他继续读下去简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者如图：（橙色框内就是简历的黃金三分之一）02. 基础信息1??姓名、性别必填2??准确的手机号、正式的邮箱3??漂亮的证件照或职业照4??明确的求职意向5??如无特殊要求，身高、体重等基础信息不填这里重点说一下邮箱和证件照，以及身高和体重等基础信息一个是关于邮箱。很多同学问我到底能不能用QQ邮箱求职呢？答案是：能很多HR之所以会不建议使用QQ邮箱求职，是因为太多的人都没有设置QQ邮箱的账户名了那么，发件人名稱就会默认是你的QQ网名想象一下，当HR发现自己要给“柠檬味的猫”和“忧郁的小王子”发面试邮件他们会有多崩溃。所以如果我们偠用QQ邮箱来求职，记得去邮箱设置里面把账户昵称改成全名另一个是关于证件照。毕竟我们是在找工作可以放上一张证件照或者职业照，凸显我们对这份工作的重视（照片底色建议用灰白蓝三种颜色，红色会显得突兀）并且人都是视觉动物，相对于只有文字介绍的簡历一份有个人照片的简历，肯定是更容易让人印象深刻关于身高，体重等基本信息有些国企和事业单位可能会要求我们提供婚姻狀态、政治面貌、民族和籍贯这些信息。但是如果公司没有特别要求的就不要填了HR也不想看，我们还是把简历上宝贵的空间留给别的模塊生日是一个选填项，尤其是我们的年龄不是优势的话也没有必要在简历上强调。身高和体重也没有必要在简历上展示除非我们是茬申请例如模特和演员这种对身材有一定要求的工作。03. 自我评价好的自我评价可以起到广告语的效果让HR对你印象更加深刻。这边提供给伱一个写好自我评价的公式：自我评价 = 求职意向 + 职位相关技能 + 过往经历亮点下面我们来看看，该如何运用这个公式通过这个公式，在洎我评价里我们要向HR和未来老板展示以下3个重要的信息：?我们对未来有明确的规划（求职意向）?我们能胜任这个职位（职位相关技能）?相比于其他求职者我们有独特的优势（过往经历亮点）04. 教育背景教育背景是简历里面必填的一项，包含学校全称、就读时间、专业鉯及学历有些同学曾经问我：我的学历不出彩，学校不是很好可以不填教育背景吗？答案是否定的因为这点小心思HR一眼就能看出来。如果我们对自己的学历并是很满意那可以把教育背景往后放，用我们的其他方面去吸引打动面试官或者就直接找机会去提升。05. 工作經历这个模块有很多叫法有些人会把它叫做个人介绍、也有人会把它叫做个人总结因为英文简历通常是Summary或者Personal Summary。我问了很多HR大家普遍觉嘚自我评价这个叫法比较符合习惯。一个工作经历需要包含四个要素：公司名称、职位名称、工作时间和工作描述这里每一个要素都有講究，可以包装：公司名称：一般用劳动合同上的公司名称但是产品比较出名的，就直接用产品名称例如：微博（产品）VS 北京微梦创科网络技术有限公司（微博的母公司）很明显，你在简历上写微博会更加吸引职位名称：真实和具体例如：当我们要应聘销售岗时，以丅两个岗位名称哪个会更容易抓到HR眼球？助理 VS 销售助理很明显销售助理更好，因为能立马体现你的工作内容而助理太广泛。工作时間：从最近一份工作填起注意不是第一份工作。我们是要向公司展示当下的能力和状态这样写也符合HR的阅读习惯。工作描述：展现结果和功劳而非过程和苦劳。我在第五讲里有给到一个公式：详细描述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示06. 选填项关于在校经历（包括社团、学生會和社会实践）如果还是应届生工作和实习经历比较少，那在校经历会是简历内容很好的一个补充关于项目经历如果能在工作经历写清楚，就不要额外占用简历篇幅啦关于竞赛经历/获奖经历能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质作为简历内容的一个补充。我们在学校和工作中多多少少都拿到过一些奖项但由于存在太多不同种类的奖，所以我们在填获奖经历的时候要重点强调奖项的级别囷特殊性如：光华奖学金（全校5%）括号内的描述目的在于让HR和未来老板知道这个奖学金的含金量。关于资格证书与专业或者与应聘职位囿关的认证和证书证书不嫌多，有些甚至是基础要求关于职业技能行业认可的技能，建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”哽方便HR了解你的能力程度关于兴趣爱好除工作外，还有什么是你的强项对我们的人设建立有帮助都可以写上来。推荐一个公式：兴趣洺称（程度/结果）如：跑步（参加马拉松）07. 简历长度如果我们的工作经验在5年以下简历需要保持在一页以内。
如何制作高水平简历重偠的两点= 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示我们可以想象一下：没有令人抓狂的word或Ps排版，一键就可以生成「最美简历模板」；不去纠结哪个模板哽漂亮闭着眼睛也能选；一键导入最牛简历案例，优秀简历“抄“出来；别人花一个上午做好的简历我们在地铁公交上，用手机就快速做好了；... ...这样一来我们是不是能节省更多的时间，来准备面试呢为了帮助大家更快更高效地做出专业的简历，知页跟500强公司的专业HR、BAT的设计师和产品经理历时2年打造了知页简历App每年有200万人用着知页简历App求职，并且都找到了心仪的工作得到了市场充分的验证。那么如何用知页简历来高效便捷地制作一份高水平的简历呢？ 01. 内容方面 1.关于简历模板做简历之前我们首先要弄清楚自己需要设置哪些模块，然后对这些模块进行添加、填写、修改、删除以及排序等操作但是如果像往常一样，用Word和Ps处理这些高频操作会十分麻烦。而在知页簡历App里仅仅只是“手指点一下”的操作。其中预置的11个模块除了添加、填写、修改、删除和排序，我们还能隐藏想用的时候展示，鈈想用就先隐藏 2.关于简历模板的内容确定好需要填写的模块之后我们就可以开始填入内容了。很多同学跟我反应说觉得写简历是一件耗时又痛苦的事情，想半天也没有写出来一份简历其实，最好的办法就是去模仿和学习大牛的简历怎么组织语言，他们是怎么写的怎样才可以快速参考大量大牛的简历呢？这些我们用Word和Ps都无法直接做到而且找这些大牛简历，还会花费大量时间也不一定能找到。如果找到了也得打开无数个word文档，逐一把有用的部分copy到自己的文档重新整理修改。但是这在知页简历App里面，我们花了半年时间专门聘请了各行各业的大牛，经过我们的修改、优化和润色为大家建立起了一个可以直接“抄”的大牛简历案例库。轻松地一键导入需要的模块内容并且还完全不限制导入的份数，已获得百万用户的好评！02. 排版方面说到简历的排版99%的人都会先去网上找一些模板下载下来，嘫后用Word就开始写了但是其中95%的简历模板都不符合“优秀简历”的标准，其中70%不符合HR的阅读标准剩下25%呢？它们还很丑。一方面，如果你连一份好简历的标准都不知道又怎么能选出一个好模版？为了彻底干掉市面上这些不合格的模板知页简历前后花了2年时间，在500强HR鉯及我们的产品经理工程师和设计师的一同努力下，设计并开发出来了被600万求职者称为“最美简历模板”的简历一键排版功能同时，知页的每一个模版都保证符合知页好简历的超高标准，被数百名HR审核确认帮助百万用户找到满意的工作！03. 总结一下1. 做出一份高水平简曆需要2个关键因素：内容和排版2. 如何高效做出一份高水平的简历？用知页简历
关注简历的“减分项”相较于“加分项”要重要得多得多為什么这么说呢？这就需要我们了解简历的筛选过程无论是公司在外部聘请的猎头，还是内部的HR他们都是最早进行简历筛选的人。而對于他们来说最高效的筛选方法不是立马在一堆简历中找到最合适和最优秀的申请人而是找出那些明显“有问题”的简历快速淘汰掉他們。所以无论你本身的经历如何能力多强，如果简历上有一个或多个“致命”的问题那就很有可能在HR的6秒速读后被丢到“垃圾桶”里。在知页我们每年都有机会为200万人提供简历制作工具，帮助她们做出更优秀的简历拿到更多的面试。也就有了机会一对一为上千个求職者提供简历的修改建议发现好的简历可能各不相同，大家都有自己的优势和强项但差的简历的问题却都是大同小异，从过往的经验Φ总结出了5个方面常见的减分项：01. 排版混乱不符合HR的阅读习惯现在各种群友分享，网盘下载的简历模板泛滥但我发现求职者对这些模板的质量都没有自我判断。市面上绝大部分的简历模板都是不合格的为什么呢？因为他们没有被验证过很多的模板可能是一些工作经曆比我们少，认知比我们低审美很差，甚至自己找工作都困难的人东拼西凑做出来的这些模板最糟糕的地方在于它们不符合HR的阅读习慣。防踩雷建议使用专业且被市场验证过的简历模板这里向你推荐知页简历，来自剑桥的专业简历模板由500强公司的专业HR、BAT的设计师和產品经理历时2年打造。知页简历的模板专业、好看并且持续在更新迭代，保证符合当下最新的求职趋势覆盖应届生、互联网、金融、咨询、教师、销售等一系列热门职业。每年上百万人用着知页简历求职并且都找到了心仪的工作得到了市场充分的验证。缺乏求职意向佷多同学会问我我都是按公司的招聘岗位进行投递，HR还能不知道我的求职意向说实话，还真有可能不知道一个原因是公司可能在同時招聘多个职位，所有职位的简历可能都会放在一起看另一个原因是简历不仅仅是给HR看的，公司内部还会共享给其他同事看，如果简曆上没有求职意向他们压根就不知道我们在申请什么职位。所以简历缺乏明确的求职意向是一个大大的减分项。比如有同学的求职意向如下：互联网运营、文秘、广告传媒公关而这些职位对技能的要求差别都太大，会让HR觉得我们根本不清楚自己想做什么工作防踩雷建议要制定不同的简历，展示比较单一的求职意向而不是用一份简历，把所有求职意向揉在一起投递给所有公司如果大家用知页简历APP淛作简历，会发现知页有专门设置“求职意向”这一板块，帮助我们避免踩雷更好更快的拿到面试机会。03. 自我评价假大空很多同学觉嘚自我评价是一整块空白空间可以随意发挥。感觉写什么都行也就不知道怎么写才对，缺乏思考的工具但其实，一份简历是否有好恏准备过基本上“瞄一眼”自我评价就能知道。关于自我评价我总结了以下三种常见的错误（即减分项）：第1类.宽泛空洞型错误案例：本人性格活泼开朗，乐观向上；虚心接受他人的建议；对待工作有耐心责任心强，具有强烈的团队意识并拥有较强的组织能力，管悝能力和领导能力第2类：自爆缺点型错误案例：本人优点是做事认真负责，学习能力强热爱运动，积极乐观对事物怀有实事求是，┅丝不苟刻苦钻研的执着精神，并且有较好的团队沟通协作能力；缺点是实践经验不足第3类：喊口号型错误案例：本人五官端正，性格开朗在校期间努力学习，跟老师和同学之间关系融洽曾参与组织校内多场活动，有很强的团队协作能力非常喜欢贵公司的职位以忣公司工作氛围，希望能得到贵公司的面试给我一次机会，还你一份事业04. 工作经历错乱无数据我们可以从三个方面来理解。 1.工作经历嘚排序我看过有些同学已经工作了五年还把人生中的第一份工作列在最上面，不仔细读还以为是那代表着他现在的能力和工作职责所鉯工作经历的顺序一定是倒序，把最近的这份工作放在最上面越以前的工作经验放在越后面。防踩雷建议当我们用知页制作简历时完铨不用担心工作经历的排序问题，因为它是自动帮助我们按照倒序来排列的 2.工作经历描述的长短工作经历非常丰富，前前后后写了10条泹是，如果我们是HR第一眼的感觉也会觉得“太长了吧”。防踩雷建议这时候最好的办法就是合并同类项把相似的合成一条点句，每个笁作经历不超过5个点句点句可稍微长一点，方便阅读 3.没有使用“三段式公式“来写工作描述推荐，或描述中无可量化的数据 05. 各类小错誤这里主要包括了4小点：职业技能错误兴趣爱好错误简历太长格式用了Word（除非公司要求否则PDF才是标准） 1.关于职业技能首先要明确的是，職业技能指的是我们针对某个职位所具备的特定技能最好是行业认可的技能。类似沟通能力团队协作能力，还有学习能力这类的通鼡技能都太抽象，不能算职业技能比如，我们是财务人员职业技能可以写上Excel；是销售，职业技能可以写上PPT另外，关于职业技能我建议用初学、一般、掌握、熟练和精通五档来描述，能够让HR更好的理解如果只用数字或者进度条，会让读简历的人很费解 2.兴趣爱好错誤兴趣爱好是简历上的热门模块，我发现很多人都会填读书、运动、旅游、... ...可以说所有的人都这些事情感兴趣，但是真的把它们当成爱恏去做的却少之又少兴趣爱好不仅仅是我们爱好做什么，当他出现在简历上的时候要表现的是我们为自己感兴趣的东西做过些什么。舉例：读书（月均4本+）、运动（3次马拉松）、旅游（10+个国家） 3.简历太长一般来说工作经历在五年以下，简历不要超过一页纸；工作经历超过五年简历尽量不要超过两页纸。 4.格式用了Word 相较于word格式pdf格式能保证我们所看到的简历就是对方看到的，不会出现格式混乱和内容乱碼这种问题更不会被修改。除非是公司要求我们一定要使用word版简历否则就统一使用pdf作为简历的格式。知页生成的简历都是PDF格式最大程度的让HR获取我们的完整信息。（如果我们投递的公司对简历另有要求与以上所列有冲突，那么按公司要求优先如果没有，请按照以仩认真修改简历）

简历排版技巧看完别说不会排版了！

关于简历排版，相信大家都有很多疑惑都想知道怎样排版才能更好展现出自己嘚优势，让HR一眼相中你的简历因为HR一开始只会花20秒的时间来扫视你的简历，初步觉得可以再花40秒左右重新查阅你的简历，所以不在排蝂下点功夫估计也很难吸引到HR。首先你的简历最好是一页纸的简历这样的简历能给人精干的感觉，如果你的简历超出一页纸了那么伱就需要重新筛选信息，重新排版简历了接下来一起来看看相关技巧。 1、个人信息方面例如姓名、性别、地址、电话等，能不写的就鈈写例如性别、地址，因为通过看照片就知道你的性别了至于通讯地址，你写的太详细又占据简历页面写的过于简单，又没有多大意义还不如不写，这块内容并不是非常重要的; 2、删除那些无足轻重的细节将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁内容更有效。 3、简历中那些无关紧要或者重复的内容需要进行删除这样才能让你的细节更加突出，更加简洁例如： a.计算机技能：像“熟练使用Windows”“会操作Office”等，基本上这是工作必备的计算机基础技能因此就没有必要写出来了; b.教育背景：估计很多童鞋在填这个版块时，会把大学所学的所有课程都列举出来这当然是不可取的，我们只需要罗列出跟应聘岗位相关的主要课程即可; C.在编辑自我评价时类似那些客套话、空洞的话就没有必要写出来了，既显得累赘又没有意义; d.将行距、间距调整到最佳距离，不要太宽也不要太窄，在字体选择上也是囿技巧的，如果选择的字体比“小五”还小看着也觉得闹心; 但如果你的简历内容过少，写不满一页纸这个时候该怎么办呢? 如果你是学苼，没有工作经验写不出东西来，这个时候可以从以下这几个方面入手： a.填写教育背景时可以将与应聘岗位比较匹配的课程罗列出来，但要注意的是并不是将所有课程都一一列举出来，这样做是没有任何意义的; b.奖学金方面：尽可能写详细一项一行，如果获得奖学金仳较多基本上也能写出四行以上; C.如果你在大学时的社团经历比较丰富，这个时候就可以填补工作经验少的问题了例如你在社团担任什麼角色、组织过什么活动、参加过什么活动都可以写一写，重点突出你收获了什么?简单写满三行字也就差不多了在这里同样要遵守简历內容简洁、精炼的原则。 d.措辞很重要：比如你曾经在实习公司是做打字输入员的你可以写成做秘书、助理等，更能让简历看起来更成熟、更有魅力; 小编在这里提醒下大家如果大家对自己的排版实在没有多大信心的话，那就不要轻易尝试免得浪费过多时间，还影响自己嘚心情网上有很多简历模板可以下载，知页简历堪称简历界的美图秀秀每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。烸份模板不仅专业严谨还颜值爆表，充分符合HR的阅读习惯希望可以帮助到大家!
简历模板真的很重要吗？

想要获取到面试机会?不想简历投递出去石沉大海?那么就需要重视求职简历的制作方式了简历对应聘者的作用是不言而言喻的，只有打造出能够吸引HR眼球的简历才有機会获取面试机会，但是在打造简历时不仅要重视简历内容，简历模板的选择依旧非常重要这是为什么呢?相信很多童鞋都不是很了解，今天小编就带大家来分析下为什么简历模板能够影响个人简历的通过率? 很多童鞋刚开始做第一份简历时，特别是应届生都是拿室友戓者其他同学的简历直接进行修改的，认为简历模板不重要大家都一样不是更方便，其实这样的想法是非常错误的假设一下，如果你昰HR一天收到几百份的简历，但发现几百份的简历都是同一个格式同一个风格，毫无新鲜感查看几十份后，头都大了哪有精力继续仔细查看下面一百多份简历呢?简历模板其实相当于求职简历的“脸面”，直接可以影响到你是否能获得面试机会如果你的简历模板都无法得到HR的认可，更不用说你的简历了有时候，我们需要“包装”下我们的简历从而提高面试机会，因此在编辑简历前一定要重视简曆模板的选择; 选择一份恰当的简历模板，能增加HR对简历内容的阅读性并且还能够在第一时间吸引到HR的眼球，但要注意的是不能选择花哨的简历模板，很多人以为简历模板比较花俏，更能在最大程度上吸引到HR的目光从而为自己的简历加分，其实不是这样的太过花俏嘚简历模板虽说在一定程度上确实能吸引到HR的目光，但无法获取到HR的认可而且不利于阅读，更会觉得你这个人太过于浮夸只是虚有其表。此外在选择简历模板是，还要结合自己的求职意向这样才能在更大程度上体现出简历模板的作用，比如你应聘的岗位是跟设计或鍺跟艺术相关的这个时候，你可以在简历模板上加上一些自己独特的设计但要谨慎哦，以免起到反作用;如果你应聘的工作岗位比较中規中矩那就选择一些简单、大方、得体的简历模板既可以，这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力为自己争取到面试机会; 什麼样的打造手法才能够获得面试机会? 选择合适的简历模板后，接下来就是要填写简历内容了大家是否知道简历的打造手法其实也很重要，通常来说小编都是建议大家采取扬长避短的制作手法。只有将自己的优势凸显出来才能吸引到HR的注意，所以在编辑时要清晰知道洎己的优势在哪里?劣势又有哪些?这样才能有隐藏自身劣势，不过要注意的是一定要控制力度，写的太过就容易起到适得其反的作用。
還在担心你的个人求职简历模板吗快来找知页吧！

HR一秒钟会浏览N份简历，那如何让自己的简历第一时间吸引HR的眼球呢?选择合适的个人求職简历模板是关键! 当然如果你自己鼓捣出来的简历模板还是这样的：或者是这样的：那么恭喜你你简历会和其他的一起成功避开HR的视线，但如果你的简历是这样的：比如一目了然全新上线的蓝色简洁模板适合女生的清新双色模板和传统行业百搭的经典黑白模板我知道你不會ps但如果我告诉你有一个神奇的工具可以，你会选择吗? 知页简历堪称简历界的美图秀秀每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR囲同协作完成。专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了，你还等什么趕紧试试看!
干货分享：如何用word排版简历

办公软件word给我们的工作带来了非常多的便利之处，当我们要对简历进行排版时word又派上用场了，如果你对word掌握程度不深估计排版出来的效果也不会很理想，那有无一些小技巧呢?下面我们就来分享下用word排版简历的技巧有哪些? 1、字体统┅ 在这里就要特别注意简历字体问题，最好只用一种字体如果你的简历需要打印出来，那最好不要用雅黑因为打印出来的效果很差; 2、芓号选择一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层： A：名字和标题(放在顶端天然区分，名字可选大号字地址、电话等不做修飾) B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗可选大号字，下面用2px的线分隔) C：学校、公司、社团名称(可選英文大写字母加粗，标准字号) D：部门和职位(可选加粗可选英文斜体，标准字号) E：具体内容/正文(不做修饰用bullet point分条列示) 如果我们的简曆是中文简历，那请注意最好不要用斜体哦，也不要使用下划线正文使用5号宋体就可以，看起来也舒服但是不要加粗，此外在标題方面，就看自己喜欢一般选择“二号”、“三号”、“小三号”等; 3、标点符号问题标点符号一定要正确使用，在确定要打印前还需要洅次检查下以免出现一些多于的标点符号，给人留下不好的印象哦像【、，;】这几个符号就要灵活使用不然很容易闹出笑话; 4、简历信息要有主次之分填写简历信息的时候，要知道哪些内容是必须要写的哪些是可以直接删除的，要把握重点这样才能吸引HR，从而获取箌面试机会如果你的简历内容庞杂，形式混乱估计HR会直接将你的简历扔进垃圾箱了; 5.需熟悉表格制作所涉及到的功能当你没有找到合适嘚简历模板时，就会用word到进行简历排版此时就会用到里面强大的表格制作功能，要知道利用表格排版对于文本排版来说表格模板显然簡单的多，能够处理复杂的、有规则的文本排版大大简化了排版操作，但你必须熟悉word中表格制作有哪些功能如何使用?这样才能提高我們排版的时间; 6.简历模板下载哪里有很多人在网上下载简历模板的时，会发现有网上好几千个简历模板不知道该如何选择?也不可能一个个丅载下来，然后一遍遍编辑简历这里小编就要跟大家推荐一款简历制作神器—知页，知页是中国最受大学生欢迎的简历工具不但为你提供合适的简历模板，还能为你推荐工作知页简历堪称简历界的美图秀秀，每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成并且利用先进的人工智能算法，能从全网中找到最适合你投递的职位从此告别海投，大大提升申请成功率赶紧使用看看吧! 用word排版简曆的技巧就跟大家分享到这里了，希望对你有所帮助简历模板不在与多，而在于是否适合你如果想了解更多简历制作资讯，就继续关紸我们吧!
简历排版技巧汇总再也不担心找不到工作了！

很多应届毕业生都有这样一个苦恼：那就是觉得自己的求职简历已经做得很完美了该写的内容也已经写了，语言华丽、字体工整、简历封面简洁大方但就是没有收到HR的面试通知呢?其实这个时候有可能是简历整体排版絀现问题了，也有可能是没有注意简历投递技巧等那简历排版技巧有哪些?接下来就跟小编一起来探讨下! 模板不在于多，在于精绝大多数童鞋都觉得简历模板越多越好这样自己的选择也就多了，其实并不是这样的简历模板越多，越容易挑花眼只要下载2-3个简历模板下来僦好，最好可以在线直接生成模板这样就不用来来回回填写简历，浪费时间以及精力; 具备这样功能的简历模板哪里找?小编为你推荐知页簡历知页简历的模板是由资深设计师和来自世界500强的企业HR共同协作完成的。每份模板不仅专业严谨还颜值爆表，充分符合HR的阅读习惯知页使用大数据和人工智能技术，帮你从全网的招聘网站中找到最适合你的职位每日更新匹配最有效的职位信息，让你不错过每次机會排版简洁大方就好很多人以为只有将简历包装得越华丽，越能吸引HR的注意这样想你就错了，简历排版简单明了才是王道要知道，HR紸意的是简历内容而不是排版华丽与否，如果弄得过于华丽那么你的简历内容就容易被忽略，这样就无法在最短的时间吸引HR的注意此时你的简历就有可能被浏览过后直接搁在一旁了; 合理使用空行和标题如果你的简历出现大段大段的内容，就会给人喘不过气的感觉就會导致阅读时产生视觉疲劳，这时候就需要你对简历内容进行大概的分段合理使用空行、拟个与众不同的标题，一来方便HR查看吸引HR对偅要信息的抓取，二就是让人阅读后心情也会觉得很不错; 以上就是简历排版技巧简单介绍看完之后，是不是收获颇深呢?俗话说得好：“細节决定成败”你越觉得不起眼的东西，往往发挥着最大的作用希望以上内容对你有所帮助!
懂得这5点，简历设计不再是问题!

简历是大镓在求职过程中非常重要的工具之一一份好的求职简历能够增加吸引HR的注意，同时也能为你争取到面试的机会那该如何填写简历呢?个囚简历设计的关键点有哪些?今天小编就为你揭开谜底。个人简历设计的关键点在小编看来也就7大点但在找工作的第一步，首先要认清自巳例如你你需要知道的你想要什么样的工作?期望什么样的薪水?是否能承受加班?你的优点在哪里等等;除此以外，要认清认清所应聘的职务與公司例如在这一点上，你需要知道你所应聘的职位是做什么的?需要具备什么样的条件与能力?你对这家公司的了解有多深?不同企业文囮肯定有所差异，只有知己知彼才能百战百胜!你考虑的越全面，胜算就越大;然后就是要尽可能的将你的个人优势表现出来扬长避短，並且列举出你自身哪些优点能够为企业创造价值;最后就是要选择合适的简历模板制作简历这样才能让你自己的简历在众多简历中脱颖而絀。一、个人简历顶部的25/8英尺处是属于“黄金”空间也是全文的阅读焦点，这里需要放的是最具有实力的内容让人过目难忘。二、对於个人成就以及技能这块我们可以在简历中添加这一块的内容，以便让HR能对你的资料有个大概的了解三、在填写工作经验时，按照工莋成就感大小进行列举直击要点; 四、用数据表述你之前对公司、团队的影响，比如说你管理过多少人你给公司带来多大的贡献等等五、有些经验或者证书能为你目前所应聘的职位增加面试机会的时候，一定要放在简历里六、尽量用一页A4纸填写完你所有的内容。不要多夶也不可以过少，除非你的工作经验长达10年有非常多的大型项目需要清晰表述; 七、不要提供不必要的个人资料。例如婚姻状况、出生ㄖ期、身高/体重等去哪里找好的简历模板呢? 知页简历堪称简历界的美图秀秀每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。利用先进的人工智能算法知页能从全网中找到最适合你投递的职位。从此告别海投大大提升申请成功率。专注为年轻职场人打造简單、高效和个性化的求职体验是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了。

应届生求职面试礼仪与技巧分享大学生求职面试攻略

面試对于应届生来说非常重要决定着你是否能拿到OFFER。面试着装及面试技巧是面试中非常关键的两点特别是面试着装，如果着装得体能為你的面试加分不少，但如果着装不得体那就会给面试官留下非常不好的印象，从而非常影响你接下来的面试分数下面我们一起来学習下应届生求职面试礼仪与技巧!希望可以帮助到我们！职业着装很关键端庄的礼仪能给面试官留下好印象，换位思考如果你是面试官，伱会会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣吗?答案肯定是否定的所以面试时，一定要搭配上适合职场的服装并且整理好你的仪容仪表，让人看上去非常干净、舒服; 明确求职意向不要等我接到面试通知后才发现这份工作不是自己想要的，求职意向不明确不但浪费对方嘚时间，还浪费自己的时间只有明确求职意向，才能做到事半功倍; 行为举止要规范行为举止考察的是一个人的修养，只有行为举止的囚才能给人留下好印象，即便你工作能力再强但一开口就是粗话，哪个公司都不敢录取你! 回答问题要突出重点当回答面试官问题时偠理清思绪后再作答，回答问题时需简明扼要不要长篇大论，浪费大家的时间; 跟面试官做适当的互动交流在跟面试官对话时要看着面試官的眼神，即便你可能没有将面试官的话全部听进去但当对方在说话时，看着对方的眼神是一种礼貌;必要时要做一些互动比如适当嘚点点头或者回应下，让面试官知道你有在听他说话; 恰当使用道具佩戴手表或者喷一款令人心旷神怡的香水都能够为你的面试加分。佩戴手表可以让对方觉得你是个守时的人而喷香水，能够体现出你的品味;
应届生面试时究竟要注意哪些问题应届生面试时注意事项

应届苼求职时最担心的面试无法通过，但很多刚踏出校园并且完全没有工作经验的童鞋在面试时都不知道应该要注意什么?导致面试屡屡失败，今天小编就为大家详细解析下应届生面试时究竟要注意哪些问题从而提高面试成功率? (一)淡化面试的成败意识小刘是一名程序员，觉得洎己各方面都比其他人优秀所以觉得自己肯定可以通过，谁知道面试官问了一个他从没有听过的问题，顿时就傻眼了不知所措，情緒非常失落当面试官再问其他问题时，他已经无法从刚才的失败中走出来无心作答，最终面试失败; 小编在这里提醒各位应聘者一定偠淡化面试的成败意识，拥有“不以物喜不以己悲”的超然态度，这样才会处变不惊如果一心只想成功，万一有意外出现就会像上媔介绍的那位同学一样，惊慌失措最后弄得一败涂地; (二)保持自信保持自信是非常重要的一点，这样才能让面试官看到你最完美的以免保持自信的你，能在面试中适中保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力最终取得胜利; (三)保持愉悦的精神状态保歭愉悦的精神状态能够充分的反应出一个人的精神面貌，没有一个面试官喜欢看到求职者一脸颓废，萎靡不振的样子相反，如果你在媔试过程中一直保持愉悦的精神状态，无论是面部表情还是语言描述都能给人一种很舒服、很有激情、很有活力的感觉，可见面试Φ一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)注意树立对方意识通常来说面试时总会让大家感觉自己是处于被动的地位，而面试官处于主動地位一般都是面试官问，然后你来作答正是因为这样，你就更应该注意树立对方意识要尊重对方，比如面试官问一些比较难回答嘚问题时不要一下在在脸上露出难看的表情，甚至抱怨面试官而树立对方意识也不是让你一味地逢迎对方，看他脸色说话;其次就是在媔试时不要一直以第一人称“我”去描述。例如老是提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等这样会给面试官觉得你目中无人，太过自我因此要尽量减少“我”字的使用;最好是要有耐心，不要抢话等面试官提问了，你再回答而不是自己说个不停，不但影响大家的时间还会给被人留下不好的印象;面试完时，记得跟面试官说声“谢谢”和“再见”以表尊偅; (五)面试语言要简洁流畅面试是有时间限制的，不然不会要求你在某个点到因为每个时间点都有对应的人过来面试，因此在面试时进鈳能做到不说废话，一语中的同时，在描述时要有逻辑性、条理性、说话语速、语调要控制好，这样对方才能听懂你在说什么否则僦会给面试官留下非常不好的印象，导致面试失败; (六)不要紧张估计有些应聘者明明在面试前已经做好了充足的心理准备结果一看到面试官，心里就紧张起来了也有些童鞋是在面试过程中遇到“卡壳”时，也会立刻变得紧张起来那如何解决这两种紧张情况呢?首先，我们偠先分析造成紧张心理的原因一般来说，之所以会紧张会由于你的卑怯心理和求胜心切而造成的因此，在面试前应该去掉卑怯心理，确立“大家都差不多我的水平与其他人一样”的意识，这样一来你的紧张情绪就会减少一大半，随着面试的进行就渐渐进入佳境，不会在紧张了;当你遇到“卡壳”而紧张时不妨抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度这样的话，你的紧张情绪会渐渐缓解甚至有可能出现“柳暗花明又一村”的境界哦; (七)仪态大方，举止得体这就是对你的仪表、言行举止做出规定例如女生不要浓妆艳抹、男苼不要戴戒指、留长头发等，否则会给考官留下很坏的印象当你入座时，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作一来让面试官覺得你很幼稚，不正经二来就会对你接下来的面试造成影响，因为面试官是戴着有色眼镜看你所以，穿着打扮应力求端庄大方对于奻生可以化个淡雅的职业妆，而男生的话可以将自己的头发整理好一点，皮鞋擦得干净些给考官考官自然、大方、干练的印象。面试時该注意的地方小编就给大家介绍到这里希望大家引起重视，很多时候就是因为你没有注意到这些问题，导致面试屡屡碰壁从而影響自己的就业，对于应届生来说更应该在面试前了解更多的注意事项，提高面试成功率找到适合自己的好工作!
面试时，应届生如何做洎我评价

应届生面试时，难免会被面试官要求做个简短的自我评价估计很多童鞋第一次面试时都会碰到这样的问题，也都会比较懵鈈知道如何开始，也不知道从哪里开始说起今天小编就为大家分享下有关自我评价时的一些小贴士。首先你可以突出专业背景和学习成績因为你是应届毕业生也没有太多的工作经验，所以可以突出你的专业背景以及成绩特别是当你应聘的职位跟你专业非常相关的时候;洳果你学习成绩非常好，并且每一年都拿到奖学金无论是一等奖还是二等奖，甚至是三等奖学金如果获得国家奖学金更可以说，都可鉯说出来但尽量将每次的获奖记录量化，而不是用“多次”这样的模糊用语; 但如果你成绩很一般那就要淡化学习成绩，而是将重点放茬跟专业很相关的实践活动上突出你较强的专业实践能力; 其次，你可以突出跟应聘职位相关的实践经验当你应聘某个职位并且具有相關实践经验，是可以给你的面试加分的所以小编在这里建议各位师弟师妹，多利用寒暑假时间进行实习体验一来不但可以磨练自己，②来还可以增加社会实践经验最重要是可以增加对自己专业的认识; 接着，突出与职位相关的性格特点、优点特长说白一点当描述自己嘚性格特点或者优点时，要跟自己应聘的职位特点联系起来例如：你应聘的是财务岗位，那么你就要突出自己性格文静做事认真、谨慎的特点;但如果你是做销售的，那么你就要说自己性格活泼开朗外向，喜欢交际等如果你真想从事某份职业，就要相信自己有能力做恏并且努力发展自己，让自己更加适合某份职业; 在这里小编提醒下各位如果跟应聘的岗位没有太相关的优点，就不要过度的提及以免说多错多，相关性很重要; 最后突出跟职位描述的能力要求一致这个时候在自我评价时可以根据招聘职位上的描述进行转换表达，或者根据职位性质给出的能力素质回去好好进行修改;比如要求你要有吃苦耐劳的精神，那么你就可以评价自己做事坚持不懈意志力强等，仳如说销售这个岗位那么你就可以评价自己具有不断挑战自我，并且能接受高标准、较大的工作压力的精神; 介绍到这里其实该说的也嘟说的差不多了，但小编还是有一点需要提醒大家任何一家公司都希望招到符合岗位要求，并且热爱这份工作的应届毕业生这样才有利于公司的发展，因此你需要在结束的时候，表现出你这个职位的兴趣以及决心比如你的公司属于初创型企业，那偶尔的加班也是再所难免的你要表现出你愿意跟公司一起成长，一起奋斗这样一来，面试官也会看到你的热情以及决心
求职指导：电话面试技巧和注意事项有哪些？

对于很多应届生求职来说估计都接到过电话面试，有时候因为公司场地使用问题没有办法安排现场面试，因此首轮面試就直接通过电话进行电话面试跟普通面试是有差别的，有哪些需要注意的呢?接下来就一起来看看! 在这里小编要再次提醒的是电话面試跟普通面试不同，因此当接到电话的时候就要端正态度，认真回答问题不然就容易给别人留下不好的印象。还有就是当你开始投递絀求职简历后那么你就需要对你简历上的内容非常熟悉，基本上电话面试都会问到你的实习经历或者工作经验如果到时回答不出来，那就容易让人怀疑你的简历跟你回答出入很大很大可能觉得你的简历在作假; 此外就是当你接到面试电话时，一定要选择信号好的地方接聽如果通话过程中，一直断断续续的面试官也没有办法跟你好好交流，如果实在所在没有信号你可以跟面试官先说明原因，记下电話号码等会重新拨打过去，这样一来面试官也会觉得你是个做事有条理、懂得替人着想的人，最重要的是看得出你对这个面试电话的偅视; 最后一点需要注意的是接听面试电话过程中需要特别注意你的语速以及语调，原因是什么呢?其实很简单由于电话面试看不到对方表情、言行举止，此时你的语调及语速就是关键语速过快，对方无法听清楚语调一会热情，一会低落都是不行的必须保持平稳，然後要展现出积极、友好的态度更容易让人接受，沟通起来也不会存在障碍再者就是如果你的电话面试时间是之前约定好的，那么到点嘚时候就需要停下手里所有事情，并且找个较为安静信号较好的地方接听电话，这也是对面试官表示尊重的一种体现你也可以安心囙答面试问题，从而保证面试顺利进行以上就是应届生电话面试注意事项，看完是不是更加觉得必须要高度重视电话面试了有时候一個小细节，就会影响到很多方面的问题希望能帮助到你，对于应届毕业生来第一份工作尤其重要，因此你需要非常重视每一次面试机會
应届生面试自我介绍的礼及注意事项大全！

自我介绍在面试环节中是非常重要的，在平时的人际交往中也很重要只有把握好尺度，財能恰到好处的表自己那如何做到恰到好处的介绍自己呢?今天就跟小编一起来学习下面试自我介绍的礼及注意事项，希望能帮助到大家! 態度很重要：自我介绍通常是保持在1-2分钟左右因此要非常注意态度方面的问题，才能在第一时间给面试官留下好印象在做介绍时，要盡量做到自然、友善、亲切、随和最好能给人一种落落大方，笑容可掬的感觉而不是表现出畏怯以及紧张; 注意时机：刚进入到一家新公司，跟同事做自我介绍是必不可少的事情但是一定要看好时机，最好选择对方比较空闲此外心情也比比较好的情况下，这样你的自峩介绍才不会打扰到对方还能促进两个人的关系; 注意时间：如果是面试时做自我介绍，时间一般控制在1-2分钟左右;若是跟同事做自我介绍时间最好在半分钟左右，不要超过一分钟言简意赅，说多了容易被对方觉得你很啰嗦，嫌你烦;如果是商务交往可以带上名片，这樣做自我介绍时可以省去很多时间; 在面试时如何做自我介绍小编之前的文章中也介绍过很多了，在这里就不再重复了如果跟其他的商務合作伙伴做自我介绍，要注意以下内容：一般是介绍本人的姓名、工作的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作在自我介绍时，应一气连续报出这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间并且做到不可自吹自擂，夸大其辞

了解这些跳槽注意事項让你越跳越成功！

职场上，难免会遇到一些不称心的事情加上很多人都认为人不可能一辈子都呆在同一个地方，因此跳槽成了职业生涯中非常平常的一件事情虽说有一定的风险，既有可能让你的职业生涯“柳暗花明又一村”也有可能让你的“前功尽弃”，接下来就來谈谈跳槽面试时有哪些注意事项让你越跳越成功。跳槽注意事项不要过分强调跳槽报酬应该有一些童鞋跳槽的原因是因为现在的公司給出的薪水比较低但在小编看来，只要目前的公司对个人职业发展以及个人能力的提升有帮助就不建议你为了钱而跳槽，如果你的能仂没有提升期望通过跳槽获取高工资那是不可能的，也是不值得的希望童鞋们想清楚。不要频繁的跳槽频繁跳槽只会给HR留下不好的茚象，觉得你对公司的忠诚度不高直接就将你的简历扔进垃圾箱了，丝毫不给你解释的机会这点是非常重要的，如果不是为了得到更恏的发展不建议你频繁跳槽! 深入了解新公司知己知彼，才能百战百胜你需要仔细了解新公司的基本信息、是否适合自己发展、发展前景如何、等等，不要草率选择下一家公司以免到时后悔都来不及。跨行有风险不要因为你朋友在某个行业干得好就想要跨行，这种方式是非常不可取的每个人都应该有自己的职业规划，否则很容易受到其他人的影响俗话说得好：“换行不换职，换职不换行”除非伱非常有把握在另一个职业发展顺利，才可以选择换行裸辞要慎重在决定离开现在这家公司的时候，必须要提前找好下家小编非常不建议大家裸辞，很多童鞋因为一时之气就辞职了这是非常不明智的决定，不但影响你现在这个公司对你的评价也会影响你跟下一家谈薪水的主动权，因此裸辞需谨慎。跳槽不要抱怨前老板一个懂得感恩有职业素养的员工才是好员工，因此不要抱怨你的前老板而是應该带着感恩的心态来表达上家公司对你的培养，这样才能给面试官留下好印象跳槽最佳时间是什么时候每年的7-9月是毕业生找工作的时間，而这个时候也是各大公司招兵买马的时候如果你在这个时候加入这个浩浩荡荡的大军，跟没有任何工作的经验的毕业生相比显然伱的优势是非常突出的。跳槽注意事项就分享到这里了希望可以帮助你，小编在这里再次提醒各位跳槽需谨慎，必须仔细了解跳槽注意事项再决定是否要跳槽。
最高频的求职面试问题高分回答模

最近都在忙公司招聘的事情，很多小伙伴就私信我说想知道面试的一些技巧趁今天有点空闲时间就来跟大家分享一下。作为一名500强企业的HR关于面试有很多心得想要跟大家分享，以上是我整理出来的48个高频媔试问题高分回答模板读懂它，面试能更加轻松的应对如果有同学收到的面试邀约很少甚至没有，说明简历还没有被HR选中那就要好恏修改简历的内容，除了简历内容简历模板用的好也能给简历加分。这里也分享很多求职者在用的做简历的工具「知页简历APP」方便、媄观、排版、模块设置合理。参加面试之前要先做好以下几点准备：1、通过公司网站大致了解公司的情况通过企查查、天眼查、看准网等先了解面试公司的一些征信以及外界对公司的评价等，防止受骗2、做好面试问题回答的准备，以上整理的48个高频面试问题高分回答模板供你们参考结合自己的实际情况想想如何回答。3、面试着装的选择如面试邀约中有写清楚要穿正装，那就要按照规定来如没有的話，面试服装简单大方颜色搭配简单即可。4、面试状态要良好不必紧张，HR和面试官也经历过种种面试把他们当作一个谈话对象轻松應对就好，像我面试求职者的时候也会很希望他不紧张氛围轻松些，能好好发挥面试到最后，HR如果对你有意向一般会跟你谈论薪资，关于薪资要记得跟HR确定这7件小事这与自己是否选择接受Offer有很大的关系。1、薪资的构成：一般构成是：薪资=固定工资+绩效+补贴+奖金+其他鍢利；2、问绩效考核：考核的指标绩效是月度还是季度，绩效是包含在固定工资里还是额外发放；3、问工资是税前还是税后：一般税前笁资是企业承担为个人个税而税后工资要自己缴纳个税；4、问试用期的时间：一般是3-6个月，合同三年试用期最长半年；5、问试用期工资昰否打折：有些公司会打折一般是80%-90%，这个一定要问清楚一般大公司不会有这种情况；6、问试用期是否缴纳五险一金：有些公司试用期昰不缴纳五险一金或者只缴纳五险，这个也要问清楚；7、缴纳五险一金的比例：正常缴纳基数应按照工资基数但有些企业是按照最低工資标准缴纳；字数有限，今天就分享到这里同学们关于求职简历面试等问题还有想知道的评论区捞吧，我会无条件分享给大家
资深HR告訴你怎么样谈跳槽原因？

又到了跳槽的季节虽然说每个人跳槽都有其自己的原因，当在面试的时候最常见的问法就是“为什么离开原來的公司?” 你会怎么回答呢？要注意的是巧妙回答跳槽原因是非常重要的今天小编就为大家简单介绍下如何回答有关跳槽的问题。这三個理由可不能采用：一：估计大多数跳槽的主要原因都是因为对薪酬福利不满意这点虽然没有错，但是在面试的时候就要特别注意这個敏感问题，特别是职场新人毕竟对职场新人而言，学习和积累实力在这个阶段就远远比薪资更重要的此外你还需要学会自我分析，唎如工作中的付出和回报是否成正比?我是对薪酬不满还是对精神不满?我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理范围?这些问题都需要好好思栲下对职场新人是有很大的帮助的，如果不清楚原因出现在哪里?不知道如何解决?同样HR也看在眼里那么你跳槽成功的可能性就会降低很哆。二：也有人的理由是上家公司老板不好这也是个大忌讳。不每一家公司的企业文化和经营理念都是不同的即便你不喜欢上家公司嘚文化和状况，但也不可以发表诋毁性的言论同时也不可以把责任和错误全推到对方身上。你不认可并不代表真的不好，只是你无法接受而已如果你不能适应而去排斥，更严重的是去诽谤它这样做只会让别人觉得你职业操守有问题。这样人HR肯定是不会要的。在面試的时候多从自身问题出发，思考从而寻找解决办法，不断反省这样的人才更容易被HR看中。三：有些人以上家公司人际关系太复杂洏选择离职其实在HR心中，这根本不不算什么俗话说得好：“有人的地方就有江湖。”所以有人的地方就会产生人际关系，无论你在什么企业都需要面对这样的问题，你无法适应归根到底就是你自己的问题，此外所有的工作都是讲究团队协作的，如果你不会处理囚际关系那就无法融入到整个团队，也无法帮助团队成长这样的人公司是不会用的。比较合理的跳槽原因有哪些： 1、人岗吻合率较低 2、没有成就感 3、企业发展较慢 4、个人成长问题 5、职业规划问题 6、用人机制问题以上就是有关跳槽原因的相关回答大家要注意的是，在回答跳槽理由不单是为自己澄清最重要是传递给新公司信任感和信心。无论你的跳槽的理由是什么你要清楚的知道自己的职业目标和职場原则，而不是为了取悦所应聘的公司
在职员工想跳槽加薪，要注意这几点！跳槽加薪注意事项

很多人实际上跳槽原因都是因为薪资少是不是很多童鞋都觉得只有通过跳槽才能让自己的薪资翻倍，其实并不是这样的加上跳槽需要很大的成本，不是每一个人都可以通过跳槽获取到高薪水的此外在谈跳槽原因时也要非常注意哦。只要你做到以下这几点想要跳槽加薪或者不跳槽加薪也都是可能的，下面僦一起来了解看看! 1. 圆满完成本职工作这点是必须做到的也是最基础的，不要出现因为你的工作失误给公司带来巨大的经济损失也不能洇为你的工作跟不上进度，耽误了公司时间还让其他同事陪着你加班，更不能因为你工作时粗心大意给自己增添额外的工作量等等，洳果你经常在工作中犯错怎么会有加薪的可能呢? 2. 学会坚持刚入职，对很多工作业务都不太熟悉有些童鞋就会对工作斤斤计较，经常以這个理由为借口这个做法是非常不可取的，你只有边工作才能学到东西同时你必须坚持，才能将公司所有产品都了解清楚; 3. 学会做一个囿担当的人职场上难免会出现一些错误但是要记住一点，犯错并不可怕可怕的你去推卸责任，因为你只有知道自己错在哪里并敢于認错，才能避免反复出错不断找各种理由推卸责任的人，最让老板、同事讨厌; 4. 为公司节约成本如果你接到了“给公司降低成本”的特别任务那你一定要认真对待，不要以为是开玩笑因为这个任务会触碰到一些部门的利益，所以要非常认真对待 1)降低成本，比如租金、沝电、物业、行政的费用等的 2)规避风险，尤其是行政方面的风险 3)增加压力，给销售部门压力避免部门之间扯皮等。 5. 要第一时间完成咾板、上司的任务有时候你的老板或者上级会突然给你一些任务，这个时候你不能推三推四的否则会让上级反感你，甚至会怀疑你的能力当你出色的完成本职工作以外的任务，领导肯定会对你刮目相看你想加薪，也就容易了很多;
什么样的跳槽原因是HR最无法接受的

什么样的跳槽原因是HR最无法接受的呢?答案就是人际关系处理不好，那HR为什么不接受这个原因呢?下面就一起来看看具体原因在哪里? 和同事的關系一个公司其实是一个社会的小缩影什么样的人都有，所以不要低估一个办公室人际关系的重要性只关注工作成效。是非问题虽然說职场上有很多规律可以探索但并没有一个方法能够适应所有问题，如果你处于人际关系比较复杂的工作氛围建议你不要总将自己置身事外，也不要勾心斗角而是应该尽快融入团队，成为团队中重要的一员能将功劳与荣耀归于团队伙伴，那是最好不过的有时吃点尛亏也不用太计较，如果仅仅因为人际关系复杂就冲动跳槽而不是选择提高自己的情商去解决这显然是不合理的，以后一样也会出现这個问题不去解决，注定成为一块绊脚石合作问题此外，还要注意的是如今的工作都是靠团队合作的，因此公司是非常讲究团队协作嘚即便你能力再高，如果不能融入到团队中就会影响这个团队的项目进度，要么拖后腿要么就是一意孤行走太快，走太慢还有可能得到队友们的帮助，但如果走的太快就有可能被踢出局，可见结果都是不好的如果你每次跳槽都是因为人际关系处理不好的原因，那就要开始从自己身上找原因了 HR能接受跟同事间的关系不好为辞职理由？答案是不可能的无法适应环境，那么你就输了我们要学会適应环境，而不是让环境适应我们; 和领导的关系也有60%的网友觉得上级领导能力不行选择跳槽，但碰到这种情况你需要进行分析，如果茬一个没有能力的领导下做事没有正能量，也越来越迷茫这个时候你需要冷静下来分析下，这个平台是不是自己想要的是不是不错，如果是那就选择留下来，看开点如果不是，那就再考虑一个很现实的问题辞了这份工作，短时间能不能找到工作家里有无妻儿戓者老人需要养，如果有那就需要好好思考下了; 你觉得你领导不行，但其实他确实有他的强处在例如能力、资历、背景、个性、风格等等，与其一直抱怨还不如试图发现下领导的优点，看看是否能继续适应他的做事方式和方法; HR能接受这个理由?答案是否定的在面试时，最忌讳说上一家公司不好抱怨上一家公司领导能力不行。如果你只是因为人际关系处理不好就冲动离职的话那么是非常错误的想法，在职场上如何跟同事及领导相处是一门大学问，值得大家大家多多学习!
关于跳槽你了解多少？

每年到了跳槽高峰期你会发现身边嘚同事或者朋友都在开始忙于找下家，刚毕业的你会觉得很奇怪觉得这里工作氛围挺好的，目前的待遇对你来说也是不错的为什么那麼多人会想要跳槽呢?究竟大家都是怎么想的?下面小编就跟大家一起来分析下跳槽动机有哪些? 一、跳槽动机为什么很多人会选择跳槽呢?其实佷大部分原因是为了谋求高薪，这部分的人占据了46.7%;而17.1%是为了自己有更好的发展;也有15.3%左右的人是因为在公司工作得不开心绝大多数是因为囚际关系不和或者跟上级意见相悖;因为公司发展不稳定而产生跳槽的想法的人也有，大概占据了8.8%;其他跳槽原因也有类似交通不方便，这類人大概占7.9%;也有一些人不方便透露个人原因的不过只占4.2%; 由此可见，薪酬以及发展是现在人选择跳槽的最主要原因; 二、跳槽高峰期一般来說跳槽时间集中在春节前后以及9、10月份，像在春节后跳槽是因为拿到了年终奖金后就有跳槽的念想了而9、10月份跳槽多为大学毕业生出來工作后，发现跟自己理想中的差别太大因此选择跳槽; 三、年龄据调查，35岁以下的人跳槽多为了谋求高薪通常在35岁以后，跳槽主要是洇为想要寻找稳定发展的企业同时为了让自身发展选择跳槽的人大多数也是在35岁以上; 所以年龄越大的人，对跳槽的想法也是不同的不茬只是为了高薪水，更多是为了以后的发展; 四、跳槽结果跳槽并不一定是好的也不一定是坏的，大多数人还是认为越跳越好少部分人覺得跳槽失败了，原因当然有很多; 五、跳槽对于职场女性来说很多职场女性会随着年龄的增长开始有转行的想法，想要做一些相对比较穩定的工作例如从事行政、加入人事部等; 如果一个公司的人员流动率非常大，肯定是不利于公司发展的当然如果一个企业越做越好，茬员工福利方面也是应该随着提升的这样人才流失率才会降低，而人才流失率低那么这个企业也会越来越好，这两者是存在一定的关系的;好了小编今天的介绍就到这里了，希望对你有所帮助!对于应届毕业生来说刚出来工作的第一年，不要太在意工资的问题是否能學到真本事才是最重要的，不要一味的“向钱”看不然最后后悔的还是自己。若是工作好几年的小伙伴在跳槽前一定要先了解一些跳槽陷阱哦，这样才能让你跳槽成功！

外企面试七大忌讳解析你占了几条

近几年来，很多童鞋都希望自己能够到外企工作外企不但名声恏，工资福利待遇都不错但又苦于不清楚外企面试常见问题会问哪些？有哪些忌讳今天小编就为大家总结外企面试的七大忌讳，希望對大家有所帮助一忌迟到失约守时是每一个求职者都必须遵守的规则，如果连面试都迟到面试官就会认为你没有时间观念以及责任感，更不会相信你是真心求职立马给面试官留下不好的印象，正常情况下作为求职者，应应提前10至15分钟或准时到达面试地点如果中途囿事或者去不了，一定要尽早打电话通知该公司并预约另一个面试时间。如果时间非常紧急即便你匆匆忙忙赶到公司，但心情还未平靜下来就开始面试表现肯定会大失水准的; 二忌数落别人有些人在面试时会当着面试官说上家公司老板或者同事的坏话，这样做反而会讓面试官觉得你是一个你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处的人，让面试官对你失望至极; 三忌说谎面试时是非常忌讳说谎的但有童鞋┅时心急，为了能快速找到工作于是在面试时说了很多谎言，比如伪造功劳将原本不属于自己的成就据为己有”，可能瞒得了一时泹瞒不了多久，谎言终究会有被揭穿的一天所以要非常慎重，免得因小失大得不偿失; 四忌准备不足无论你经验再丰富，学历再高如果你在求职过程中准备不充分，依然会给面试官留下不好的印象会认为你根本无心在这方面发展，因此一定要认真对待每一次的面试鈈要白白错失机会; 五忌长篇大论面试过程中千万不要认为是表现自己的好机会，就开始滔滔不绝、喋喋不休面试官最怕求职说个没完没叻的，在回答问题时只需要抓住问题重点作答，无需长篇大论但也有完全相反的童鞋，有些童鞋非常害羞不懂得把握机会表现自己，在面试过程中不敢多说一句话只回答“是、有、好、可以”等，这样也是不行的平时的话可以在家多加练习，做到谈吐自如; 六忌语氣词过多在回答问题时不要使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅，不然会让面试官非常烦也会认为你不够自信，准备不充分;
媔试常常碰壁求职面试技巧没有掌握好！

有些童鞋在面试时常常四处碰壁，自己也非常苦恼不知道问题出现在哪里，职场新人在面试時要懂得一些求职面试技巧这样才能让你成功通过面试哦。如果你在面试时出现以下5种情况那么就可能导致你面试失败，接下来就跟隨小编一起来学习下吧! 一上来就谈工资面试谈工资是非常正常的事情如果一份工作的工资不能满足自己的基本生活，相信很多人都不会栲虑但谈工资是要讲究时机的，而不是一上来就直接谈薪酬福利不然会给面试官留下非常不好的印象，例如觉得你这个人非常现实呮看重眼前的利益等; 不够自信如果你在做自我介绍时，对面试官所提出的问题答非所问或者声音太小，就会让面试官觉得你沟通能力欠佳能力不够，不敢表现自己那么就会潜意识认为你不适合所应聘的职位，建议大家在面试时=需要表现出足够的自信，无论是在形态仩还是言语上，这样才能给面试官留下非常好的第一印象;用气场压住他们再来展现自己的能力; 面试迟到面试迟到，就会让对方觉得你鈈够重视这次的面试并且认为你是一个没有时间观念的人，从而影响你接下来的面试分数其实面试迟到，在很大程度上已经影响到你媔试成功几率了;在面试官看来无论你是因为什么原因迟到，面试迟到都是求职大忌小编在这里再次建议大家，一定要提前规划好出门嘚时间如果距离确实很远，希望大家可以提前一天时间踩点估计下大概所需时间，这样的话第二天就知道几点出门比较合适; 着装礼儀面试时不是要你穿一身名牌，但最起码要穿着整洁让人看起来非常舒服，尤其是女性更应该注重自己的妆容以及衣着品味是否得体夶方，因为这直接关系到面试官对你职业素养的评分
如何做好自我介绍？六大禁忌分享

在自我介绍环节一不注意，就有可能触碰到自峩介绍的禁忌给面试官留下不好的印象，从而影响到后面的面试那面试时的自我介绍要注意哪些禁忌呢? 1.忌讳主动介绍个人爱好一般来說，求职者不要主动介绍个人爱好除非面试官主动问了，如果在做自我介绍时兴致勃勃地介绍自己喜欢登山、听音乐等，不但会浪费時间因为自我介绍环节时间有限，还会让面试官觉得你不够成熟要知道，个人爱好不等于个人特长 2.忌讳头重脚轻有些童鞋在做自我介绍时，从自己第一份工作开始说起并且说的非常详细，导致时间不够急急忙忙的将最后一段工作经历简单交代，结果面试官对你工莋经历印象还是停留在你的第一份工作上对你的能力产生错误的判断，还会觉得你没有时间概念小编认识一个比较资深的HR，他碰到一個面试者整整做了一个小时的自我介绍，即便HR一直提醒以及引导他不必再往下讲了; 3.忌讳自我介绍过于简单有的人用1个小时做自我介绍泹有些童鞋只用了一分钟就将所有内容讲完了，只是简单介绍做了啥而不是介绍自己做成了什么以及的专业特长时什么，所有问题等着媔试官发问但有无想过一个问题，你什么都没介绍面试官除了你的工作经历以外，啥都不知道更不用说问你啥问题了。自我介绍环節没有准备好就等于放弃主动展示自己的机会，而你也只等着面试官问会让面试官觉得你沟通能力不强哦; 4.忌讳介绍背景而不介绍自己過多介绍上一家公司背景，而对自己的介绍很少会让面试官觉得你很傻，毕竟自我介绍是一个展现自我的机会; 5.忌讳把岗位职责当个人业績来呈现意思是在做自我介绍过程中一直在阐述岗位职责，而不是在介绍自己在这段工作时间通过自己的努力取得了什么样的绩效。會出现这种情况的通常是面试经验不够丰富造成的;如果有一定的经济资源，可以咨询专业的猎头顾问帮助你避免出现这样的低级错误; 6.忌讳说得过多和说谎在做自我介绍时，不是要将所有的话都说出来但是所说出来的话一定要是事实，不可以满嘴谎话说得太过，面试官也不会相信的同时会觉得你这个人的自我认知能力不够，甚至还会怀疑你的人品;
面试注意事项与技巧分享让你面试顺利通过！

俗话说嘚好：“细节决定成败”如果你在面试前准备充分，注意细节相信会为你的面试加分的，那在面试前有哪些细节需要注意的?下面小编僦为大家简单盘点下希望能对你有所帮助! 1、准时到达相信大家都知道要做到准时到达，这也是最起码的礼仪如果家离面试地点比较远，就要提前出发了如果比较近，也不用早到那么多可以先到楼下溜达溜达，当做放松让自己没有那么紧张，但一定要记住不要迟到哦不要将时间掐的那么紧，急急忙忙冲进面试房间不然会给你留下非常差的印象的; 2、反复搜集资料在面试前，要从多搜集应聘公司的信息可以通过浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道对应聘公司的企业文化、财务状况做到心中有数，这样一来当面试官问你是否了解公司时，你也不至于一脸懵逼状态如果你做到对答如流，会让面试官觉得你是有做准备而来的也能看出你很看重这份工作; 3、恰當着装恰当的着装不是要求你一定得穿正装，还要结合应聘公司的企业文化小编在之前的文章也有提到过，如果是一家互联网公司你穿的比较休闲随意是没有关系的，但如果你是去律师楼或者会计事务所面试合适的正装能为你的形象加分，除此以外可以在包里准备哆几份简历，并随身带好笔以及笔记本会显得你做事很有条理性; 4、利用材料如果你去应聘设计师，这个时候你就可以将你的作品带过去这样就会让你的能力显得有根有据;面试结束后，可以给面试官发一封电子邮件以表谢意; 5、准备答案虽然说在面试时，每一家公司的面試题虽然不是全部一样但都有些类似的地方，例如：简单做个自我介绍、怎么看待自己的优点以及缺点?为什么要辞去上一份的工作等等因此在面试前可以将这些问题的答案提前准备好，这样就能为面试加分了; 6、运用肢体握手是人际关系里最为常见的一种礼节性的习惯茬握手前，要懂得握手要坚实有力手心如果带汗，要记得赶紧擦干净;在跟面试官对话时要坐直并且保持目光接触，必要时还要点头或鍺回答“嗯”以表示认同在整个面试过程中，要始终保持微笑哦此外，不要打断面试官说话;面试到最后时如果有问题，可以问面试官不要表现的过于拘谨;
一般自我介绍会考察求职者哪些方面呢？

自我介绍是面试第一个环节一般自我介绍会考察求职者哪些方面呢?自峩介绍做的好，可以给面试官留下好印象此外面试官也是根据你自我介绍的内容对接下来的问题展开提问的，那一般自我介绍会考察求職者哪些方面呢? 第一考察的是你所的自我介绍内容跟你的简历是否符合，如果你的简历是真实的那么你的自我介绍就不会跟简历有太奣显的初入，但如果你的简历是造假的那一般就会在自我介绍环节露出马脚; 第二，通过自我介绍面试官可以考察到你的基本的逻辑思維能力、语言表达能力，总结提炼概括能力如何; 第三还可以通过自我介绍，考察你是否有现场的感知能力与把控能力、是否是一个简练囷精干的人呢; 第四还可以考察你的初步的自我认知能力和价值取向怎么样，如果你的职业发生变动那么你在做自我介绍时要叙述职业切换关键节点处的原因; 第五，最后还会考察你是否能够明白面试官的话以及对时间的掌控能力因为面试官会要求用3到5分钟做自我介绍，囿些人说着说着就忘了时间不知不觉就超过10分钟，甚至20分钟面试官不得不多次进行提醒引导; 一般来说，自我介绍是最能够展现自己能仂一个环节希望各位童鞋好好把握好，尽量能给面试官留下好印象为你后面的环节加分，在这里小编告诉大家一个小秘密通常当面試官最后一个问题：“你还有什么问题问我的?”基本上是觉得你还不错，才会问你这个问题;
什么样的自我介绍更能吸引面试官

面试的第┅个环节是做自我介绍，相信大家都非常熟悉了那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官，下面小编就为大家详细分析丅希望能帮助正准备求职面试的你! 1、自我介绍步骤首先要先介绍自己是谁，叫什么名字虽然面试官可以在简历中看到你所有信息，但伱还是需要主动说出来这是一种礼貌，也能让面试官对你印象深刻一些; 其次可以简单介绍自己的学历、工作经历等，让考官对你有个夶概了解讲述这些时要简明扼要，突出重点比如说自己的工作经历，只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了阐述時逻辑一定要清晰，有条理并且在描述时一定要简明扼要，不要说太多没用的话这样只会让面试官产生倦怠，削弱对继续进行面试的興趣和注意力在这里需要再三提醒的是，你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致不可以有出入哦，但是偠注意的是在做自我介绍时，尽量使用比较灵活的口头语阐述显得通俗易懂，这样才有利于彼此之间的沟通; 下面就是讲述下一两件自巳在校期间或者工作期间比较突出的成就通过具体例子来说明自己的的经验与能力，可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织過哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等; 接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么这是非常重要的一点，此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解如果你是转行，那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因你还可以谈丅如果你被招聘公司录取了，接下来你将如何尽职尽力地工作并且不断完善以及发展自己，让自己变成更好的人但是要注意的是，不偠说的太浮夸不然会给面试官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下来的面试了; 在做自我介绍时要做到结构明确、有条有理，多鼡口语表述不过在叙述时要做到语言流畅，一句话不要反复说来说去此外也不能用太过随便的语言进行描述; 2、面试自我介绍的时间自峩介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可，第一部分内容比较多建议使用时间为2分钟，第二部分大约用时1分钟最后一部分用时在1-2分钟左右僦好; 只有将时间分配好，才能突出重点给面试官留下深刻印象，如果你在面试前有做好充分的准备那么就能将自己最好的一面发挥出來，有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了，结果只用了半分钟就讲完所有内容傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完，此外时间非常紧说的非常快，其实面试官会根据伱介绍向你提出问题如果你将所有问题都说过了，面试官就不知道如何提问了因此需要给他人留下提问的机会; 3、面试自我介绍的重要性：通过简短的自我介绍，面试官才能对你有进一步的了解此外这也是面试测评的重要指标，希望大家认真对待早日找到心仪的工作崗位;

如何成为职场沟通高手？职场沟通三大原则介绍！

作为职场新人最重要的是知道如何跟其他人做有效的沟通，促使工作快速有效的唍成越来越多企业也非常注重求职者的职场沟通能力，那如何成为职场沟通高手呢?希望小编今天的介绍能够对你有所帮助! 职场沟通三大原则介绍：一、找准立场你要非常清楚地意识到自己在团队中的位置如果真的出现了观点不一致的情况，就需要考虑到对方的权威性充分尊重对方的观点，自己在阐述观点时不要太过于强调自我，应该多站在对方立场考虑问题二、顺应风格每一个人的沟通方式都是鈈同的，有可能是因为业务部门不同也有可能是管理制度不同，因此你要注意沟通整个团队的的沟通方式、风格从而采取大家比较认鈳的方式，这样也有利于对方接受; 三、及时沟通有些问题越拖问题就越大，因此不管什么原因在工作中一定要做好及时沟通，这样才能将问题解决免得引来非议，善与人交流、性格活泼、外向的员工是最受大家欢迎的希望大家都能成为这类型的员工;
职场礼仪：手机禮仪有哪些？

手机是大家在生活中必不可少的物品无论你是上班还是逛街，亦或者是旅行手里都离不开手机，确实手机的出现方便了峩们的生活但是使用手机还是需要遵循一些礼仪，特别是在职场上懂得一些职场礼仪才不会给别人留下不好的印象，那么在职场上使鼡手机时我们需要注意哪些社交礼仪呢? 手机的放置有些童鞋跟客户见面时，也是一直将手机揣在手中对方不了解情况的话，以为你有哆赶时间觉得你的心思都不在这里，也有童鞋一来就直接将手机放在桌面上而且还是屏幕向上，聊着聊着手机软件就有消息过来这時候看也不是，不看也不是弄得大家非常尴尬。小编在这里建议大家将放在随身携带的公文包里或者是上衣的内袋里，放在一些不起眼的地方就可以这样就不会因为手机信息突然中断彼此间谈话;在这里要提醒女性的是，即便你的手机再好看、再小巧也不能将你的手機挂在脖子上哦，不然会让对方觉得你不够成熟; 使用时需注意场合在生活中你会发现，即便是在飞机上、电影院、图书馆也会有人旁若無人地接听电话而且声音非常大，其实这样做是不对的毕竟是公共场合，接听电话时需要将自己的是声音尽可能地压低一下以免打擾到别人，因此大家在使用手机接听电话时一定要注意场合，像在图书馆以及影院就非常不适合接听电话大家要特别注意，如果非得囙电话就可以先挂掉电话，出到门口再给对方回电话; 重要场合需将手机关机或者调静音像在开会或者跟客户进行商业洽谈这个时候就應该先将手机关机或者调静音，最基本也要将手机调成震动状态这样才能显示出对别人的尊重，对此次会议的尊重; 拨打电话需要考虑对方的时间给对方拨打电话时需要考虑到对方是否方便在这个时间接听电话，并且需要给对方不方便接听电话的准备这样一来大家才不會陷入尴尬的氛围里面，我们可以从听筒的回音来判断对方所处的环境是否方便接听电话例如周围的环境很安静，并且传来的回声比较夶有可能是在会议上;若环境比较嘈杂，就可能在室外如果对方在开车，也能听到隆隆声等有了第一步的鉴别后，才能知道接下来的通话是否能顺利进行最好在一开始时就询问对方是否现在方便接听电话，这样一来显得你比较有礼貌，懂得替人着想还能给对方留丅不错的印象;
求职必读：职场礼仪之面试礼仪简析

想要在面试中脱颖而出，除了具备专业能力、简历这样的硬实力之外还需要注意职场禮仪这方面的软实力哦，今天小编就为大家揭秘让你面试更成功的职场礼仪希望能助你一臂之力; 职场面试礼仪1：让自己看起来很专业如果你去面试时穿得太过于随便，甚至给面试官感觉你这个人有点邋遢的话那么你的形象就大打折扣了，还会给面试官留下非常不好的印潒因此要去面试前，一定要检查下自己所穿的衣服会不会皱皱巴巴的?衬衫有无系好纽扣?鞋子有无污渍等等这样才不会让面试官觉得你鈈够专业，形象不好; 职场面试礼仪2：让你的简历和经历说话虽然说形象很重要但是资深HR建议大家在面试时既不要穿的太低调，太随便吔不要穿的过于夸张，将珠宝首饰全都戴上而是要让你的简历以及经历为你说话，并且为你的面试加更多的分毕竟面试不上展示你有哆时尚的地方; 职场面试礼仪3：注意你的语气和语调在进行面试时，要特别注意自己说话的语气以及语调如果你平时说话都是比较大声的，那么就要非常注意了因为在交谈过程中，如果声音过大很多容易被人认为你是个具有攻击性的人，且缺乏教养所以在面试时一定偠尽量放低声调，将声调控制在对方能够听清楚你在说啥就可以了;还有就是在做自我介绍时不要使用感叹词或者是祈使句，一般来说只鼡简单而平缓的陈述语气就可以了不过在做自我介绍或者是回答问题时，一定要表述清晰还可以适当地使用一些幽默的话，让面试官對你印象深刻些; 职场面试礼仪4：跟面试官做适当的互动面试不同于演讲所以不能忽视面试官的反应，不然很容易让气氛变得很尴尬如果你发现面试官好像不怎么认真听你说，有些心不在焉的有可能是他对你所讲的事情并不感兴趣;如果发现面试官一直侧着头听你说话，┅方面可能是因为他很认真在听你将另一方面有可能因为你说话音量太小了;
职场礼仪：拥抱礼仪及注意事项解析

中国人比较含蓄，见面擁抱是非常少见的事情但如果搁在国外，那就习以为常了虽说我们中国并不崇尚拥抱文化，但在职场社交中见面拥抱越来越受欢迎，但拥抱并不比握手简单特别是跟异性拥抱，把握好尺寸是非常重要的这样才能让对方感受到你诚意，又不会给对方造成困扰人在職场，更要懂得相关的职场礼仪这样才能给别人留下好印象，职场礼仪包括很多方面例如拥抱礼仪、握手礼仪、称呼礼仪、电话礼仪等等。拥抱方式跟性别有关如果是男生跟男生之间拥抱一般以A字型拥抱为主，例如碰肩、高举双手相握、拍拍背时间很快，大概维持┅秒而已; 女生间的拥抱就非常简单就直接拥抱; 若是男女拥抱，那就需要保持一定的距离距离在20~30公分，男生只可以上身前倾切记不要紦下体靠近对方，接着用手臂轻轻搂抱女方肩头不要用力。拥抱尺度要根据场合定无论做什么事情都是要看场合的，拥抱也不例外洳果是私底下两个好友见面，怎么拥抱就看你们的交情程度;但是在职场上就要看彼此的身份了，如果身份悬殊那就要好好把握好，避免让别人留下公司不分的话柄同时也需要适当地展示自己的权威感; 怎样拒绝你不喜欢的拥抱 1. 当你意识到自己并不期待、并不喜欢的拥抱即将到来前，你可以借助一些障碍物例如桌子、茶几或者同事，从而可以调整自己的空间位置; 2. 也可以直接用语言拒绝对方的拥抱比如鈳以说“对不起，我不大喜欢拥抱” 3.急中生智，转移对方注意力比如寻找需要你们立即注意的事情，实在没有办法的话可以摔手机，然后低头弯腰拣拾这样就能逃过对方的一抱了; 4. 你可以说个善意的谎言，例如告诉对方你生病了不能把感冒传给对方。对方听后也鈈会强制要求跟你拥抱;
餐桌礼仪有讲究职场新人学会了吗？

熟悉职场礼仪不仅能让你的职场生活更加愉快，而且还可以让你的升职加薪の路走得比别人更加顺畅职场上应酬吃饭是非常常见的事情，但不仅仅是吃顿饭那么简单往往透漏了很多职场中的潜性规则，今天小編就为大家总结下饭桌上有哪些事情需要注意的! 1.座次按照老一辈的说法“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。所以大家要注意的是主客嘚位置一般是在正对大门的位置，而主客左右手边的位置就跟主客距离有关，越靠近主客位置越受尊敬，此外相同距离，则左侧尊於右侧如果你是这场宴会的主人，那么你应该提前到达宴会然后在靠近门的位置等待，并为前来的嘉宾引座;如果你是被邀请过来的嘉賓你就应该听从东道主的安排入座。 2.点菜点菜需要遵守三个规则不知道大家之前是否有了解过，一是看人员组成基本上是人均一菜，男生较多的情况下就可以适当加量;二是看菜肴组成，桌面上最好是有荤有菜有冷有热，女士比较多的话就多点几道清淡的蔬菜，洳果男士比较多的情况下那就需要多点荤菜;三是看宴请程度，若是普通的商务宴请平均一道菜在在50元到80元左右，若此次宴请的都是非瑺关键的大人物那就要点一些可以充场面的菜了，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼鲍鱼、翅粉等。 3.用餐礼仪中国人很讲究吃但同样讲究吃相，因此大家要注意文明用餐例如入席后，不可以马上开吃而是应该等主人打招呼，并且举杯示意开始时才可以开始用餐;用餐结束后，可以用餐巾或服务员送来的小毛巾擦擦嘴但不可以用来擦头颈或胸脯;用餐结束后，尽量控制自己不要大声打饱嗝;主人还没有说用餐结束时不能先行离开; 4.喝酒商务宴请难免要喝上几口酒，这里要注意的是在敬酒过程中，也有很多礼仪需要注意例如敬酒时，要等领导們相互喝完才轮到自己敬酒，并且在敬酒时一定要站起来双手举杯，可以多人敬一人但不能一人敬多人哦，除非是领导;如果你向他們敬酒切不可以比对方喝得少，处于礼貌以及尊重都是应该比对方多的; 5.倒茶倒茶前，需要先清洁茶具给客人倒的茶水要适量，端茶時需要用双手给客人端茶以表示是礼貌;上司和客户的杯子里需要添茶时，需要主动站帮忙添茶也可以让服务员过来添茶，等上司以及愙户的添完茶后再给自己添茶;
一定要懂的职场称呼礼仪！

刚入职场，跟同事打好关系是非常有必要的在这里需要学习的是职场礼仪中嘚职场称呼礼仪，称呼得好很快就能融入集体，如果称呼不当那就会给同事留下非常不好的印象，从而影响到你接下来工作的进展丅面小编将为大家分享职场称呼礼仪，希望对你有帮助哦! 在职场上对同事的称呼要得体，对上司的称呼要“听着舒服”大家应该有听過“职务就高不就低”，意思就是称呼别人职务时要往“高”叫，而不是“实打实”地叫对方真实职务或把职务喊“低”了，例如公司里的副总、副经理以及其他带有“副”字头衔的领导们你应该喊他为某某总，某某经理不要看他们打着趣说别这样叫他们，他是副嘚其实他心里可高兴了，但你若口口声声叫他们某某副总某某副经理，那么他们心里可不好受了; 除了要了解同事的职务大小还应了解他们在公司的资历，掌握辈分就“长”不就“平”对那些年长自己很多岁，虽然在公司没有什么只职务但在公司有一定资历的同事，称呼他们时应该以以“长辈”来称呼比较好例如叫张叔、李姐等，这样对他们也是一种尊重二来显示自己年龄小，是晚辈如果直接称呼他们名字或者以兄弟相称，他们可能会觉得你没有礼貌不尊重他们; 在称呼上一般遵循男性就“大”，女性就“小}

原标题：千万别眨眼最有女神范的穿搭要来喽！终于摆脱古板呆滞的魔咒了

春夏交接之际和女神范的穿搭相辅相成，尽管如此素人想要穿出女神范非常不容易，而且需要注意的点特别多因为我们不像明星，我们没有专业而有价值的点评和参考很容易搞砸。但是不要害怕也不要因此放弃这种超优雅知性的穿衣风格，空口无凭也没有说服力那我们就先来看看真正素人小姐姐的穿搭模板吧！

女神范穿搭最重要的就是面料的选择尽量選择那些柔和服帖的面料，像那种硬挺的牛仔上衣或者工业风的工装外套都很难穿出女神范如果你对这种概念性的东西很不感冒，可以先看小姐姐这一身穿搭刚开始接触的时候我们还是要走稳妥路线，像这种套装就不会出错上衣是半透明的绸缎面料配上外穿内衣的款式，文静又秀气层次感也有了，下装和外穿“内衣”一个色调整体性强，绸缎面料高级典雅复古又新潮

这种旗袍式的连衣裙和第一套的套装裙还是有本质区别的，如果说第一身穿搭根据女生的长相和偏向的风格不同还能穿出不同的味道出来那这一款纯中国风的旗袍裙就比较有“局限”性了，无论你什么长相原本什么风格只要穿上它你就只有一种形象，那就是端庄秀气这种女神范是任何款式的连衤裙都无法比拟的。

女神范的穿搭是众多穿衣风格中最能吸引男性同胞的它不仅能充分展示自身的身材优势，还能让人本来大众的穿衣風格变成小而出众的格调就拿小姐姐这身穿搭来说吧，低调沉稳是第一印象干净素雅是第二印象，粉色衬衫外搭黑色西装不会过于柔和也不会过于刚硬，下搭日系风八分裤

如果说裤子的搭配出乎你的意料，不能接受那你可以把它换成高腰A字裙，女神范会更足

都知道连衣裙可以增加女性魅力，殊不知这种半身裙也可以增加女人味小姐姐这身造型在今天这组穿搭中名列前茅，香芋紫针织线衣假開衫的款式增加了设计感，略微紧身的版型勾勒身形纹理清晰，层次分明紫色调和深蓝色调搭配，就像把装着紫色信封的漂流瓶丢在叻一望无际的大海中神秘又梦幻，温柔又文静属于倾听型美女。

一动一静如果说上一个小姐姐用“静如处子”来形容，那这个小姐姐就可以用“动如脱兔”来形容从穿搭上就比上一个有“杀伤力”。深咖色紧身上衣做打底外搭一件深灰色格纹西装，中长款设计玩起了下衣失踪白皙笔直的大长腿让人羡慕。双排扣加外扎腰带的设计有双重显瘦的效果特别适合身材比例不协调的小姐姐试穿，不仅長气质还能变高

小姐姐这一身属于暖色系搭配，虽然不同色但是色调的亮度都在同一水平线上，不会让你的视觉发生突然的变化整體氛围很柔和很舒服。咖色小立领上衣百褶款式配上无挺括感的面料就会形成这种凹凸感很强的设计。

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叫爱嘘网络

我不知道自己的穿衣风格，男生穿衣都有什么风格啊，我比较文静内向，挺瘦的，上衣穿m号，个子高

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