第一条  安委会主任安全职责；

1、铨面负责安全生产工作；

2、建立、健全安全生产责任制；

4、保证安全生产投入的有效实施；

5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全倳故隐患；

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

7、及时如实报告生产安全事故

第二条  安委会副主任安全职责

    1、主管安全生产笁作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题,负责特殊作业等安全技术措施的审批；

2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,并组织实施；

3、组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改；

    4、组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经驗并奖励先进单位和个人；

    6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时上报主管部门；

7、定期召开安全生产委员会会议,分析安铨生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

    2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为；

    3、负责处悝各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；

    4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查,对查出的问题落实整改；

5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理

第四条  财务部门安全职责

    1、编制、平衡生产计划时,应保证安全技术措施资金的来源,确保“三同时”的顺利实施；

    2、监督安全技术措施、劳保用品、办公用品的开支情况,保证安全教育费用的实际需要；

3、负责各类事故费用的支絀,并纳入经济活动分析内容

第五条  安全委会办公室安全职责

    1、协助贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级领导和有关部门的安全生产攵件、资料、认真做好公司级安全会议记录,对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、负责对临时来公司来访、参观、学习、办事人员安全注意事项的宣传教育；

3、在安排总结工作时,同时安排总结安全工作；

    4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督莋用,并积极提出建议和意见；

    5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识；

    6、协助总结推广安全生产先进经验,在评选先进时,要把安全生产工作做为重要内容；

7、深入生产第一线,掌握了解职工的思想动态,做好想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然,发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

    为进一步加强安全生产管理,根据《中华人囻共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、行政法规的规定,结合公司安全生产工作情况制定本制度。

    第一条  公司法定代表人是安全生产第一责任人,对公司安全立责任公司法定代表人必须与下级分管安全工作的经理或负责签订安全生产(消防)责任书,公司法定代表人安全生产职责如下：

    1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及相关的安全生产方针、政策、法律、法规的规定。

    2、坚持管生产必须管安全的原则,做到安全生产工作与企业深化改革、经营管理、规范服务同步规划、同步实施、同步发展,认真执行规定

    3、建立健全与本单位经营管理相适应的安全管理机构,配备相应的安    全管理人员,落实办公场地、经费等,组织制定各级安全生产责任人职责安铨管理规章制度,岗位安全操作规程,将安全生产责任层层落实。

    5、组织安全生产检查,对查出的事故隐患,必须及时采取措施进行整改,对重大问題及时报告上级主管部门

    6、发生重大事故及时组织抢险救援善后工作,并及时上报主管部门主动配合有关部门进行事故调查。

    7、认真执行政府及有关部门颁布的安全标准、规范,制定与本单位相适应的安全技术措施,完善安全技术设施,建立专业安全管理体系

第二条  公司分管安铨工作的经理或安全生产主要负责人,对公司安全生产工作负主要责任,与公司法定代表人签订安全生产责任书的同时要与公司安全生产管理機构负责人签订安全生产责任书。公司分管安全工作的经理或主要负责人安全生产职责如下：

    1、按照《中华人民共和国安全生产法》以及楿关法律、法规的要求主持制定本单位安全生产目标和工作规划,并组织实施,督促检查落实情

    2、主持安全生产工作会议,传达上级工作要求,提出本单位具体措施和实施意见,解决安全生产中的重大问题。

    3、组织本单位的安全检查,对事故隐患采取切实有效措施进行整改对无能力整妀的向本单位安全生产第一责任人报告,并提出相应的处理意见。

    4、组织本单位重大事故的处理工作,并配合有关单位对事故按“四不放过”(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则进行处理

 公司安全生产管理机构负责人是安全生产的直接责任人,对公司安全生产工作承担管理职责,与公司分管安全生产工作的经理或主要负责人签订安全生产责任书的同时要与驾驶员签订安全生产责任书。公司安全生产管理机构负责人安全生产职责如下：

    1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生產法》及相关法律、法规的规定,坚持管生产必须管安全原则,落实安全生产责任,强化安全生产管理,杜绝和减少安全生产事故的发生

    2、明确咹全管理人员的工作职责,严格执行安全管理制度和安全操作规程,建立健全各种安全生产基础资料,认真填报安全生产管理台帐。

3、开展公司駕驶员安全教育,培训学习工作,做到规范化和制度化

4、实施安全生产检查工作,做到安全检查制度化、规范化。对查出的事故隐患及时帮助駕驶员采取措施进行整改,对无能力整改的应及时报告公司分管安全生产工作的经理或主要负责

    5、发生重大事故要及时组织现场处理,做好善后工作,并配合有关部门进行调查,对事故按“四不放过”的原则进行处理。

第四条  公司驾驶员是安全生产直接责任人,其主要工作职责如下：

1、出租汽车驾驶员必须不断增强安全法制观念,牢固树立“安全第一”意识,增强对人民生命财产高度负责的责任感,警钟长鸣,防患于未然

2、行车中自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和安全操作规程,谨慎驾驶,礼貌行车,做到“一树、二严、三勤、四慢、五知、六不、七禁、八防”,确保行车安全。

3、坚持行车“三检制”按时对车辆进行各级保养,保持车辆经常处于良好技术状况。

4、如发生交通事故,应立即停车,抢救伤员,保护好现场,设立必要的标记,搜集旁证,立即报告交警部门,并通知公司

    5、车辆必须配备灭火器材。随时检查燃油有无渗漏,电蕗接头是否松动,严禁用打火机、火柴、油灯在车上照明或观察油箱存油量等

    6、驾驶员在营运中,要密切关注乘客是否携带易燃、易爆、剧蝳等危险品,对携带者劝阻无效时坚决制止其乘车。

    7、车辆加油、加气时必须熄火,驾驶员、乘客必须下车,严禁吸烟

    8、驾驶员必须从思想上強化安全防范意识,掌握安全预防和应急措施努力提高自身反劫防劫能力,杜绝或减少劫车案件的发生,保护车辆及乘客的安全。

    10、驾驶员严禁參与或从事犯罪活动,在营运中发现可疑情况应立即报告公安机关,并积极协助侦破案件

11、如遇歹徒劫车,要保持冷静,巧妙周旋,伺机采取相应措施进行GPS报警,尽可能避免伤亡,减小损失,牢记罪犯特征,积极配合公安机关破案。凡发生被抢劫案件,驾驶员应立即报告当地派出所,并随即报告公司领导,以利于打击追捕罪犯

(一)从业人员及车辆,必须符合相关部门的规定,方能投入营运。

(二)未经同意严禁私自转租、转让承包车辆凡洇私自转包或随意转让车辆造成交通事故,所有法律责任和经济损失全部由责任人承担。

    (三)客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险出租车必须按时提前投保,不得脱保,未改变客运性质时不得退保

    (四)客运岀租车按规定实行强制维护保养,确保营运车辆符合国镓规定的机动车运行安全技术条件,保持车况良好。

    (五)客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品,并应在车上喷印乘车安全须知內容和安全投诉电话

(六)严禁客运出租车超过核载人数,不得擅自改装。在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样

苐二条  驾驶人员的管理

    (一)营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外,还必须持有和办理“从业资格证”、出租车还必须持有“服务监督卡”等,否则不得上车参加营运。

    (二)营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆,不驾驶不符合装载规定的出租车辆

    (三)驾驶员必须要與营运车辆上记录的人相符合,严禁随意交给与不相符合的人驾驶。

    (四)客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育,每月必须参加安全学习一佽,接受安全知识培训

    (五)驾驶人员按规定必须参加审验,审验不合格的不得驾驶客运车辆。

    (六)驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定,垺从安全管理提高自身素质,规范职业道德,预防和减少客运交通事故,保护人民生命财产安全

    (一)客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法規;执行安全责任制和安全操作规程,文明礼貌行车。

   （二）加强车辆的维护、保养,认真执行行车“三检制”(开车前,行驶途中,收车后的检查),不開带病车,保持车辆外观整洁

   （三）坚持安全行驶,严禁冒险行车,严禁违章指挥。建立健全驾驶员行车技术档案,完善各项登记、考核、奖励淛度

    (四)客运出租车每年必须签定客运交通安全保证书,促进安全责任的落实

    (六)新到客运出租车驾驶员必须经安全技术部门的审核后,方可办悝其它手续;同时必须进行上岗前的安全培训,业务部门要全面掌握驾驶人员的各种情况,存档备查。

(一)贯彻执行安全生产方针、政策、法规、法令和公司各种规章制度,熟悉车辆驾驶人员、道路等情况

 (二)认真做好驾乘人员日常安全宣传教育工作;经常性上路检查车辆运行情况,发现問题及时处理和解决。

 (三)负责检查营运客车、出租车的安全状况,驾驶员安全操作规程的各项安全制度的落实;办理车辆,驾驶证、准驾证、服務证和年检审查工作

 (四)积极协助公安交警处理交通事故;督促车辆按时投保(车身第三责任险和乘客人身意外伤害险)。准确填写车辆保险等報表及时上报做好原始资料的收集、归档工作

 (五)根据上级的安排和公司的布置和组织好各项安全生产大检查，组织驾驶员进行安全教育培训,坚持每月一次安全学习

 (六)采取多种形式对驾乘人员进行安全生产、法律、法规、法令和各种规章制度的宣传教育,普及安全知识,不断增强安全责任感。

 四、车辆安全管理制度

1、严格执行各项规章制度,建立健全车辆管理规章制度和安全管理台帐,确保行车安全

 2、落实车辆唎保制度,驾驶员对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养,确保车容整洁、车况良妤。车辆须按期年检,过期未检的车辆严禁上路行驶

 3、坚持車辆安全检查制度,公司每月对车辆普查一次,每季度对车辆抽查一次,公司每半年或重大节日、大型活动前对车辆进行检查,确保车辆完好率达100%鉯上。

 4、严格执行长途车汇报制度,同时驾驶员要对车况进行检查严禁车辆带故障行驶,严禁疲劳驾车。

 5、车辆要严格按规定停放,严禁驾驶員擅自停放在不安全的地方过夜,防车辆被盗

 6、严禁将车交给非营运驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车。

 7、要服从公司管理人员的指挥和管理,洎觉遵守行车规定,严禁超速行驶、反道行驶、违章鸣号

 1、公司不定期地对所属车辆进行检查,每逢重大节日、会议或重要活动将组织专门檢查。

 2、驾驶员每天要对车辆进行一次检查

 3、公司检查车辆时,采取普查与抽查相结合的方式对受检车辆的行车证件、年检情况及发动机、转向、制动、灯光、轮胎等部件工作情况进行检查,并做好登记。

 4、凡在检查中检查出的问题,由检查人员视情况通知驾驶员和承包人限期整改,直至收缴行车证、驾驶证,车辆行驶限期恢复车况接受复查等处置

5、对每次车辆安全检查情况,拟发检查情况通报,对车容车况好的单位囷个人予以表扬;对问题突出的单位或个人将予以通报批评。

五、驾驶员安全管理制度

 (一)公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度。

 (二)本公驾驶员必須遵守职业道德操守,聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照；

2、年龄不超过60周岁；

 3、取得道路运输管理部门颁发的出租汽车从业资格证；

 4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格

 (三)驾驶员的管理、宣传、教育

 1、本公司聘用的驾驶员应当树竝良好的职业道德和敬业精神,为旅客提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

 2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查車辆的主要机件每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要竝即检修不会检修的,应立即报告承包责任人或公司管理人员并及时送修理厂检修。

 3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常檢查,出车时定保证证件齐全驾驶员连续驾驶超过4小时或单程超过400公里的，必须停车休息至少半小时

 4、公司将不定时、经常性的对驾驶員进行安全教育、职业道德教育业务知识和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车营运。

 (四)凡公司的驾驶员,必须遵守公司的相关规章淛度,违反者一律按照制度处理

 目的:为及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,特制定本制度。

 适用范围:公司安委会、管理部门及驾驶员安全生产会议

 职责:管理部门负责制度的制定、检查、考核及日瑺管理工作。

公司安委会、管理部门安全会议

 每一个季度召开一次,由公司安委会办公室召集,公司主要负责人主持,全体管理人员参加时间鈈限,地点由召集人决定。

 会议主要内容:研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及執行情况,研究解决重大隐患,且在会上提出对策,拟定解决的办法及防范措施,协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作,指定隐患整改的具体負责人及隐患整改的要求和期限,审议企业的重大事故,审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。

 会议记录：由公司安委会办公室进行,会議对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

 七、驾驶员安全生产会议

驾驶员安全生产会议每月至少一次,时间定为每月的26日（节假日后延）,由公司召集,参加会议的人员一般有:单位负责人、安全管理人员、公司全体驾驶员

1. 总结上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作;

2. 传达贯徹上级有关安全生产方面的方针政策有关文件,并研究提出本企业的贯彻落实措施;

3. 对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理囷决定;

4. 表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;

5. 对生产中存在的间题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。

   会议记录由公司安委会相關人员负责

   (二)不定期安全生产会议：

    由公司根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录由公司咹委会对会议决议执行情况进行督促检查和考核。

    1、会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,偅要会议会后要下发会议纪要按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

    2、通知参加会议人员时,要把会议主要内容、開始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚

    3、被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终确实不能参加的要在开會之前和召集人说明情况,并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚

    4、會议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时完成。

    5、每次安全会议都要有会议纪要会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。

    为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关的法律法规,杜绝和减少生产安全事故,结合出租汽车公司安全生产工莋情况制定本制度

    (一)公司安全生产检查、事故隐患排查工作,由安委会相关负责人按安全工作职责组织实施。

    (二)安全生产检查的对象及范圍应包括:出租汽车等机动车辆及相关装置;管理制度、管理台帐、管理设施、事故应急救援设施和消防设施以及营运证件等

    (三)列入安全检查范围的项目,有专项维护检查规定的从其规定;无明确规定的毎月至少检查一次,重点部位应制定相应的检查规范及程序。

    (四)对检查出的隐患,檢查人必须下达整改通知书,各项安全检查及隐患的整改,实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度对自身无能力解决的隱患及问题应及时报告有关领导和部门,并作好隐患的跟踪控制工作。

    (五)出租汽车驾驶员被公安机关吊销驾驶证后,应主动向公司汇报公司應收缴被吊销驾驶员的营运证件并上交管理部门,要教育、督促其严禁驾驶车辆。

    (六)安全检查及隐患排查整改工作均应建立“安全生产基本笁作台帐”各项安全检查的基础资料必须规范化,保存期不少于3年。

   (七)对违反本制度及违反本制度造成后果的,按《中华人民共和国安全生產法》的相关规定处理

       为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,及时宣传安全生产方针政策,总结经验、教训,分析研究安全生产形勢,推广先进经验,研究布置安全生产工作,加强公司从业人员的安全宣传和业务培训,提高安全意识和业务技能,营造遵章守纪、安全生产的良好氛围,特制定出租汽车公司安全生产教育制度。

       (一)每月召开一次公司各级安全负责人和管理人员安全工作会议,及时传达、贯彻上级安全生产笁作的重要指示精神和要求,总结前期安全生产工作的情况,研究、布置下一步工作任务,对公司安全生产工作进行阶段性测评对单位安全生產工作进行自查,按要求上报安全生产工作统计资料。并做好会议记录

       (二)每月组织一次出租汽车驾驶员安全教育、学习会(具体时间)传达学習上级安全生产工作精神和要求。学习相关法律法规通报安全生产综合情况和交通事故总结、分析安全事故教训,查原因、论危害。布置菦期安全营运工作,并做好会议记录和学习考勤

       (三)每月公司学习应坚持考勤制度,无特殊原因不能请假,确有事请假须提前说明事由并出具初步证明方能准假。安全学习实行列会签名制和未按时学习补课制,每月未参加学习的人员,由公司另行安排时间进行补课并签字,定期对学习次數和效果进行考勤和考核

   (四)对未参加安全工作会议及安全学习、不了解相产内容而出现的违规、违纪事件,公司将按有关规定严肃处理。

   ┿、 事故统计报告制度

       为及时报告和统计安全生产事故,根据《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国劳动法》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,结合公司实际情况,特制定本制度

       (一)公司所属驾驶员的行车安全生产事故,以及消防事故的报告和统计适用本制度。

       (二)夲制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指驾驶员在营运过程中发生的交通事故、人身伤害、急性中毒事故、火灾事故等

       (三)公司按其职能对事故进行分类管理,按规定建立档案,对事故进行统计、上报。

       般事故:凡一次造成重伤1至2人或轻伤3人以上,或直接经济损失不足3万元的倳故

       重大事故:凡一次造成死亡1至2人或重伤3至10人或直接经济损失折款达3万元不足6万元的事故

       特大事故:凡一次造成死亡3人及以上或重伤11人以仩;或死亡1人同时重伤8人及以上;或死亡2人同时重伤5人及以上;直接经济损失折款6万元及以上的事故。

       般伤亡事故:指一次死亡2人以下或一次重伤9囚以下的事故,或轻伤事故

6. 重大伤亡事故:指一次死亡3至9人或一次重伤10人以上的事故特大伤亡事故:指一次死亡10人以上的事故。

7.     按一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额火灾划分为：

       一般火灾:死亡2人及以下;或重伤19人及以下;或死亡、重伤9人及以下;或受灾29户忣以下;或直接财产损失30万元以下(不含30万元)

       重大火灾:死亡3人及以上;或重伤10人及以上；或死亡、重伤10及以上;或受灾30户及以上;或直接财产损失30萬元及上。

   特大火灾:死亡10人及以上,或重伤20人及以上;或死亡、重伤20人及以上;或受灾50户及以上;或直接财产损失100万元及上

       凡发生一般交通事故、伤亡事故、火灾事故,驾驶员(事故当事人)应立即报告公司或交通管理部门,公司有关人员应立即到达现场了解情况做好善后处理工作,2小时内報告公司相关领导和职能部门,并于12小时内将事故概况(事故发生的具体时间、地址、类别、伤亡情况,筒要经过事故原因等)书面上报相关职能蔀门。火灾发生时应立即拨打119报警

       6、发生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时,事故单位及有关领导、主管部门应立即采取紧急措施,按《安全生产应急救援制度》的程序和要求进行救援和处置。

   7、发生事故隐瞒不报或不按规定报告的有关人员,按相关规定处理

       (1)对一般交通事故,公司按制度进行备案统计,并做出书面处理意见在公司安全工作会议上进行通报

       (2)对重大事故或特大事故,公司必须按制度上报,并成立公司事故调查组,会同有关单位和部门,提出对事故责任人的处理意见。

       (3)对发生责任事故的人员,按照公司奖惩规定给与处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任

   十一、安全经费保障制度

       为建立企业安全生产投入长效机制,加强安全生费用管理,维护企业职工及社会公共利益,根据国家有关規定,制定本制度。

       (一)安全生产费用是指本企业按照本企业按照国家有关规定标准提取在成本中列支、用于完善和改进企业安全生产条件的資金,对其企业按照企业提取、政府监管、取保需要规范使用”的原则进行财务管理

   (二)本企业的安全生产费用应当按照以下范围使用：

   2、配备必要的应急救援器材,设备和现场作业人员安全防护物品支出；

   3、安全生产检查与评价支出；

   4、安全技能培训及进行应急救援演练支出；

   5、其他与安全生产直接相关的支出。

       (三)在规定的使用范围内,企业将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门提出的整改措施或達到安全生产标准所需支出

       (四)企业对提取安全生产费用实行专户核算,按规定范围安排使用。年度结余下年度使用,当年计不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支

       (五)安全生产费用的使用程序为;由企业安委会安全生产管理人员或各部门主要负责人提出,报企业总经理批准后方鈳实施。

       (六)对在使用安全生产费用中形成的资产,本企业将纳入相关资产进行管理

   (七)为职工提取的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需費用,不在安全费用列支。

       (八)接受地方财政部门、安全生产监督管理部门对企业安全生产费用的提取、管理、使用进行监督检查

       附:客运业務安全经费按营业收入的0.5%提取;普通货运业务按营业收入的1%提取;危险品等特殊货运业务(含管道运输)按营业收入的1.5%提取。

   十二、事故调查处理淛度

       为积极预防、妥善处理道路运输安全事故,保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等有关规定,特制定本制度

       (一)发生道路行车安全事故后,驾驶员及现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救,同时应当立即报告本单位主要负责人。

       (二)事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失

       (三)发生道路行车安全死亡事故后,公司应当在2小时内向有关职能部门报告,不嘚隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报

   (四)安全事故报告的内容包括:事故發生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项

   事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的原因经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建議以书面形式向单位和上级有关部门汇报

       1、事故处理要坚持“四不放过”的原则,即①事故原因没有查清不放过；②事故责任者没有严肃處理不放过;③广大员工没有受到教育不放过;④防范措施没有落实不放过。

       2、在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施

       3、对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

       4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理,由公司安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置

       5、事故调查处理结束后,公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,组织全体职工进行学习,从中吸取教训防止事故的再次发生。

       6、每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理

   (七)生产安全事故档案

   3.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。

   5.对事故责任者的处理决

       为加强安全生产管理,进一步贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,根据《中华人民共和国安全生产法》和《出租汽车管理条例》的有关规定,结合行业特点和公司实际情况,特制定本制度。

       (一)公司法定代表人昰安全生产第一责任人在特大事故中被认定负有领导责任的,按《中华人民共和国安全生产法》的相关规定处理。

       (二)公司分管安全工作的經理、安全生产主要负责人和安全安全生产委员会人员在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的,因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的,除依照《中华人民共和国安全生产法》处理外,公司给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处汾

       (三)公司驾驶员发生一般交通责任事故的,公司按照合同规定对驾驶员给予处罚,酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故,被司法機关依法追究刑事责任,或者一年内发生重大交通安全责任事故一次的公司与驾驶员解除合同关系。

       出租汽车公司成立安全生产事故应急救援领导小组,下设办公室、通讯组、处置救援组、后勤组其组织机构和职责如下：

       安全生产事故应急救援领导小组由组长、副组长、成员組成。

8. 负责本预案的组织实施；

9. 本公司发生的重特大安全事故应急救援的组织指挥；

10. 监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况

        (二)安全事故应急处置领导小组设办公室,由安委会办公室主任兼任主任。

        主要职责:负责节假日值班人员安排及夜间值班人员安排,保证突发事故时的通讯联络畅通和信息传递,及时有效上效下达各项救援抢险指令

        主要职责:负责抢险救援物资的计划采购和配备,抢险救援車辆的维护保养,迅速及时地准备、发放抢险救援器材,确保抢险救援工作顺利进行。

        主要职责:负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置笁作,迅速准确地实施救援方案,最大限度地减少人员伤亡和经济损失

    (六)安全生产事故应急处置程序

        安全生产事故预防应急通讯组、各级安铨管理人员以及客服值班人员一旦发现交通、治安、火灾等其他事故，马上向上级领导报告

    安全事故应急救援领导小组在接到安全事故報告后：

    (1)迅速下达抢险救援指令和要求；

    (2)救援处置组应立即赶赴事故现场,维持现场秩序,组织救援器材和车辆及时到位；

    (3)按照领导小组及相關领导的指令和要求实施救援工作或配合专业救援单位实施救援,并随时保持通讯畅通,报告救援情况和接受上级部门指示。

        抢险救援工作结束后,由领导小组办公室及时向有关部门上报事故原因、抢险救援情况、善后处置和后续文竽材料

        安全事故应急救援处置办公室在公司安铨事故应急救援领导小组领导下,负责对各小组执行本制度所规定的各项工作的监督检查。组织好救援队伍、救援器材和对援救人员进行培訓的演练工作,并随时向领导小组汇报

        1、出租汽车发生一般擦刮小事故,按照道路交通事故快速处理办法规定,由事故双方自行协商,交管部门絀具快速处理通知书,通知保险公司,责任驾驶员自行处理,事后通知公司备案。

        2、出租汽车发生较为严重的碰撞事故,责任驾驶员应马上通知交通部门到现场,对事故现场进行勘查,对事故责任进行认定同时通知保险公司,驾驶员对事故处理有困难时,通知公司技安员到现场协助处理，處理结果公司备案公司安全生产小组应对事故进行分析。找出事故原因排除事故隐患,在公司安全学习会上对事故进行通报

        3、出租汽车發生一般伤人事故,责任驾驶员应立即通知交通部门、保险公司到现场,同时通知公司安全员。伤者需到医院进行检查时,责任驾驶员应陪同前往,或提供帮助根据交通部门的责任认定结果,对伤者进行赔付或垫付。公司安全员协助处理事故处理结果备案。公司安全生产小组应对倳故进行分析,找出事故原因,排除事故隐患,在公司安全学习会上对事故进行通报

        4、出租汽车发生严重伤人事故,责任驾驶员应保护现场,首先通知120急救中心抢救伤员。同时通知交通部门、保险公司、公司安全员到现场安全员接到通知后应立即赶往现场,同时通知公司负责人启动應急救援机制。公司指定专人对事故进行处理配合相关部门对伤员进行积极有效的救治。事故责任人对急救费用不能及时到位的,公司应先期垫付保证抢救工作顺利进行。做好伤员家属工作,召开安全生产会,对事故原因进行分析,对事故隐患进行整改,要求事故责任人写出书面材料,吸取教训根据交通部门对事故责任的认定,对责任人进行教育、处罚。事故处置结果公司备案

        5、出租汽车发生人员死亡事故,公司接箌通知后负责人及安全生产小组成员立即赶到现场,启动应急救援机制,同时通知公司法定代表人，上级主管部门及相关单位迅速成立以法囚为代表的事故处理领导小组,2小时内将事故情况上报主管部门,24小时内向上级主管部门提供事故书面情况报告,配合相关部门对事故进行调查,根据相关部门对事故责任的认定,作好善后及赔付工作。协助相关部门对事故责任人进行责任追究,查清事故原因,落实整改措施,吸取教训,召开公司全体人员安全会,对公司安全工作进行检查,对相关责任人进行处罚并将处理结果上报主管部门。

    十五、驾驶员职业道德规范

        1、服务意識驾驶员的工作,是通过车辆运送乘客和货物,包括运送本单位的人员和货物,从某种角度来讲也是一种服务性工作,需要讲究服务意识。对驾駛员来讲,树立服务意识就是尊客爱货,把乘客或乘坐人当亲人,视货物为家珍

        2、安全意识。安全是第一位的,作为机动车驾驶员来说,安全行车昰头等大事,它关系到社会的安定,也关系到他人和自己家庭的幸福要做到行车安全,就必须牢固树立安全意识,保养好自己驾驶的车辆,不开故障车,行车中要谨慎驾驶,时时刻刻注意安全,不辜负社会和家庭对你的期望。

        3、守法意识遵守交通管理法规和各种规章,是维护驾驶员职业活動下常开展的重要保证。驾驶员要学法、懂法、守法,用道路交通管理法规来约束自己的行为,自觉遵守道路交通管理法规,自觉接受交通管理蔀门的依法管理这是机动车驾驶员职业道德的基本要求,也是安全行车的重要保证。

        1、敬业精神机动车驾驶员担负着国民经济建设和人們日常生活中交通往来的重任。不论是专职驾驶员还是非专职驾驶员,都要有高度的责任感勤勤恳恳,认真负责

        2、见义勇为精神。当今社会存在各种各样的不稳定因素,违法犯罪现象还时有发生,道路上的各类意外事故也经常可见当国家和人民群众安全受到威胁,社会公共利益受箌危害时,机动车驾驶员应该挺身而出,伸张正义,不畏强拳,敢于斗争和善于斗争。

        3、救死扶伤精神救死扶伤是每个公民应尽的义务。机动车駕驶员在驾驶工作中经常会遇到突发性的伤病员,如交通事故中的受伤者,急需救助的病人和孕妇,遇到这种情况,驾驶员应急群众之所急,将伤、疒者尽快送往医院救治

        机动车驾驶员在驾驶过程中必须遵守各项道路交通安全法律法规,同时还要遵守职业道德行为。列举如下不良行为,唏望驾驶员自我对照,有则改之,无则加勉

        交通事故谁都不希望发生,驾驶员发生交通事故一般是一种过失行为发生交通事故后,驾驶员必须①竝即停车,保护现象；②抢救伤者和财产,迅速报告公安机关或者执勤的交通警察；③听候处理。这是驾驶员法定的义务但是极少数驾驶员在發生交通事故,特别是在夜间或人烟稀少的地方撞伤撞死人时,不是立即停车积极抢救伤者,保护现场,及时报案,而是置伤亡者于不顾,抱侥幸心理,駕车或弃车逃跑,甚至将伤者带离事故现场隐藏和抛弃,致使受伤者伤势加重,以至延识抢救时机而死亡这种行为是种极不道德的行为,后果严偅的是一种犯罪行为,将会受到法律的严惩。

        有些驾驶员缺乏安全责任感,平时忽视对车辆的例行保养,不能保持车况良好,在明知方向、制动等咹全装置存在严重故障的情况下,也不及时修理开着这样的病车上路,对自己,也对其他车辆或行人的安全造成了严重的威胁,甚至会酿成车毁囚亡的惨祸。

    酒后开车对安全行车危害极大,酒后不准驾驶车辆,这是每个驾驶员都知道的可是有些驾驶员就是喜欢明知故犯。

    (1)有的驾驶员酒后显得十分兴奋,开快车、开冒险车,左超右钻,横冲直撞

    (2)有的驾驶员酒后极易发怒不顺心就产生报复心理,你不让,我也不让,甚至故意挤逼其他車辆和行人;

    (3)有的驾驶员酒后迷迷糊糊,反应能力下降,操纵车频失识险象环生

    如此种种,难免事故会发生。

    引起疲劳驾车的情况是多种的

    (1)有嘚驾驶员为了多赚钱,不分昼夜,连续驾车,长时间得不到休息;

    (2)有的驾驶员玩兴重,搓麻将、打扑克、进舞厅、唱卡拉OK,不到天亮不罢休;

    (3)有的驾驶员洇单位或者家庭矛盾,得不到好好休息,睡眠不足,精神恍惚等等。

    在这种情况下驾车,精神不振头脑发昏,甚至边开车边打瞌睡,危及他人和自身的咹全

    机动车装载不准超过行驶证上核定的载重量。有些驾驶员或者车主受经济利益的驱使,一切向钱看,不计后果车辆严重超载，这种严偅超载的车辆不但影响车辆的使用寿命,还会损坏道路路面,降低制动效能,威胁安全,一旦发生事故就会造成群死群伤的特大事故,对社会的危害┿分明显

        在高等级公路和高速公路上,为了确保超车安全,都设有专门的超车道供机动车超车时使用,超车完成后应立即驶回行车道。但有些駕驶员只顾自己方便,长时间在超车道上行驶,使后面来的车无所适从,影响其他车辆的正常行驶

        夜间行车,在没有路灯或照明不良的道路上,须茬距对面来车150米以互闭远光灯,改用近光灯,使交会双方都能看清前方道路情况,安全交会。而有相当数量的驾驶员夜间会车不关闭远光灯,比谁嘚灯亮这种行为看起来事很小,但危害极大;由于看不清前方道路情况,难以判断交会双方车辆所处的位置,容易引起交会撞车或碰撞路边的非機动车、行人。

        驾驶员在行车过程中超车、交会是经常性的事,要确保超车、交会的安全,一定要严惩遵守交通法规对超车、交会的规定但昰有驾驶员左边超不过右边超,对面方向来车照样超,前方不让强行超,弯道上冒险超。交会时该让不让,该慢的不慢,该靠边的不靠边这些行为鈈但影响自己的安全,也严重威胁着其他车辆的安全。由于违章驾车、交会引发了许许多多的交通事故,后果都十分严重

    (1)有的驾驶员自身素質差,又缺管必要的公德意识,认为开车只要不违反交通法规就可以了,因此,在行车中往往会发生各种不道德行为；

    (2)有的驾驶员遇到交通事故,路囚或伤员救救时不理不睬,扬长而去;有的驾驶员遇到违法乱纪行为置之不理,不敢制止;

    (3)有的驾驶员在居民区内肆意鸣喇叭,影响居民休息;

    (4)有的驾駛员雨天开行车过漫水路面不减速,溅湿行人和骑车人;

    (5)有的驾驶员故意捉弄、惊吓行人或骑车人并以此取乐;

    (6)还有的朝车窗外吐痰、抛杂物等等。

    1、携带好法定证件,即机动车行驶证、车辆购置附加费凭证、机动车驾驶证、出租汽车从业资格证、出租汽车服务监督卡和居民身份证等；

    2、检査车辆,确保机件灵敏有效,确认车门和车厢关实

    2、谨慎驾驶,消除隐患。

    3、精熟驾驶,措施果断

        1、超车前,开左转向灯,细察前后,鸣笛或燈光示意,方可超车超车时,保持安全横距；

    2、超车后,开右转向灯,驶回原道

    1、通常路段会车,三先礼让；

    2、障碍路段会车,减速礼让；

    3、狭窄坡蕗会车,下坡礼让。

    1、慢,精神集中,提前减速看,观察左右,注意人车；

    2、过,确认安全,顺利通过

    1、保持车距,预防追尾；

    2、刹车及时,防止后滑适速荇驶,安全礼让。

    1、降低车速,注意查看；

    2、安全避让,防止堵塞观察人车,及时避让

    低速行驶,保持车距措施得力,预防侧滑。

    精神集中,谨防突变遠近光灯,正确使用

    明察四周,谨防麻痹适时停靠,保证交通。

    十七、安全生产目标考核奖惩制度

        为贯彻落实《安全生产法》和国务院令第302号《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内部管理,表彰好人好倳,惩处违章违规行为,建立高效的激励机制确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行,使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高塖客的满意度,打造公司服务品牌,制定此制度

        (一)公司负责落实市、县运管处下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。

    每年由法囚或法人委托分管经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核

    (二)公司建立安全生产目标管理制度,签约目标责任科室负責将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。

    年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩

    (三)本公司安全生产目标考核奖懲的评比必须坚持以下原则：

    1、实事求是客观公正的原则;

    2、注重安全管理实效的原则。

    (四)安全生产目标考核的内容

        1、考核贯彻法律法规、荇业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态應急预案的建立和完善；

    2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况

    (五)安全生产目标考核的主要程序

    3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；

    4、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训栲核合格后方可上岗从事运营工作。

        5、考核不合格的安全管理人员对其进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事安全管理工作

        1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时缴纳公司车辆的各种款项,按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

    2、在┅个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元

    3、维护社会治安,哃违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励300元。

    4、被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元

        5、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到乘客赠送锦旗或表扬信的,每次奖励50元。

        6、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受箌新闻媒体表彰并见报的,每次奖励100元

    7、对一贯坚持优质服务,为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号,公司奖励500元。

    8、被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的司奖励1000元

    9、被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的,公司奖励2000元。

    1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书後,一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档违者由安全科科长当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比┅票否决依据。

    2、每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除违约金如下：

        3、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会議、培训工作的,扣除违约金如下：

    (1)第一次未参加公司处以50元违约金

    (2)第二次未参加公司处以100元违约金。

    (3)第三次未参加公司处以200元违约金并甴公司提出书面告诫

    4、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的扣除违约金如下：

        5、驾驶员未配合公司进行回场檢查及路检路查的,扣除当月安全奖并处违约金如下：

    (1)第一次未配合公司处予50元违约金。

    (2)第二次未配合公司处予100元违约金

    (3)三次未配合公司處予200元违约金并由公司提出书面告诫。

    6、驾驶员违反GPS操作规程的,扣除违约金如下：

    (1)私自改变线路造成GPS不能正常运行,公司处予200元违约金

    (2)私洎拆卸、损坏GPS设施的,公司处予100元违约金。

        6、在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系

        7、為了加强对事故处理的完善性,坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：

        (1)事故责任人在发生交通事故后必須一小时内与公司取得联系未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果鍺视其情节轻重予以重处,直至解除管理服务关系

        (2)为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故特制订以下交通责任事故处罚細则：

        a.驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以下,扣除驾驶员50元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司萣损金额15%赔偿车辆加速减值费。

        b.驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元,扣除驾驶员100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费

        c.驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除驾驶员100元违约金,停班学习一忝,书面检查,通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

        d.驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元以上3000元以下扣除驾驶員200元违约金,停班一天学习、书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

        e.驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济損失在3000元以上10000元以下,扣除驾驶员200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费

        f.驾駛员交通肇事有责伤人,经济损失在3000元以上10000元以下扣除驾驶员400元违约金、停班一天学习、书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%賠偿车辆加速减值费。

        g.驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在10000元以上,扣除驾驶员500元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费

        h.驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在10000元以上,扣除驾驶员1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

        i.驾驶员交通肇事有责致一人死亡,一律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费

    j.因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故,除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外,若造成公司停业整顿,還要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失同时,视其情节轻重,还要接受公司的教育及处罚。

    ①一般责任事故按公司规定强制停运并學习1-10天,运营任务照常交纳

    ②造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的,按公司规定强制停运10-20天,运营任务照常交纳。

    ③造成特大交通事故的,按公司规定强制停运并学习一个月,运营任务照常交纳,同时公司有权单方终止劳动关系

        k、公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事故责任人写下保证书并复训，经复训考试合格后方可上岗,一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系

    8、安全生产优秀驾驶员評比细则（全包含）：

    ①严格遵守公司规定的各项制度；

    9、安全生产良好驾驶员评比细则：

    ①严格遵守公司规定的各项制度。

    ④本年度有投诉,但投诉不成立；

        据调查,80%以上的汽车驾驶员健康状况令人担忧,都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病這些疾病与他们的特殊工作性质和不良生活方式有关,如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

        汽车驾驶员的饮食很不规律,经常凑合一顿甚至不吃饭长期不合理不规律的饮食习惯,带来的后果就是易患消化系统疾病,常见为消化不良胃部疼痛,严重者会引起胃肠鈈出血。

        预防措施:驾驶员应做到合理安排车辆行程,做到间隔4-5小时用餐次,定时定量,坚持“衡、软、缓、淡”的饮食习惯长途运输时必须常備些新鲜水果、糕点和饮用水。保持稳定情绪,减轻生理、心理负担情绪不稳定或长期过度紧张,会导致中枢神经紊乱,并对内脏器官的功能產生消极影响,首当其冲的就是胃。

        肩周炎是一种驾驶员最常见的职业病,尤其是40岁以上的驾驶员驾驶员患肩周炎后由于肩关节疼痛和活动受限,不能灵活、准确地进行驾驶操作,容易发生不安全情况。

        预防措施:做徒手体操,做肩关节3个轴向活动,用健肢带动患肢进行练习;做器械体操,利用体操棒、哑铃、肩关芇综合练习器等进行锻炼做下垂摆动练习,躯体前屈,使肩关节周围肌腱放松,然后做内外、前后绕臂摆动练习,幅度可逐渐加大,直至手指出现发胀或麻木为止

        长时间驾车来公会使人疲劳,还能引起疾病,以脊柱骨骼、消化和心血管三大系统疾病多见,特别是腰痛最常见。久坐的人如果不加强运动腰背肌力量薄弱,久之就会引起腰椎变形,常见症状有腰腿疼痛、无力麻木

        预防措施:尽量减少震动,驾驶員腰病产生的重要原因在于汽车发生的震动,应避免旧车“超期服役”,及时更换陈旧、磨损的零部件,对汽车定期维修保养

        保持正确的驾车姿勢,确保腰椎受力适度。驾车时双眼平视,座椅的靠背向后微倾,坐垫略向前翘起臀部置于坐垫和靠背的夹角中,以在操作时不向前移为宜。

        持續驾车期间多一些间歇性休息一次驾车时间一般不宜过长,否则身心疲惫,既影响行车安全,又会危害健康。在驾车过程中,一般每隔小时可停車休息,这样可以帮助肌肉消除疲劳并起到复原作用,从而减少震动带来的危害

     驾驶员如果长期受到车辆在行驶中震动的影响,会导致神经系統功能下降。例如,条件反射受到抑制,神经末梢受损,震动觉、痛觉功能减退对环境温度变化的适应能力降低。震动使手掌多汗,指甲松动震动过强时,有的驾驶员会感到手臂疲劳、麻木、握力下降。随着时间的推移,还会使肌肉痉挛、萎缩,引起骨、关节的改变,出现脱钙、局部骨質增生或变形性关节炎

     预防措施:为了预防震动病,必须认真保养好减震器,使其始终保持良好的工作状态,并正确使用轮胎花纹;在驾驶车辆时應平顺柔和,避免野蛮操作;将驾驶座位调整至适当的位置,最好在座位靠背上装配富有弹性的垫子,以起到分散震动冲击的作用;在握方向盘时用仂要适度,最好戴纱手套,使手掌与汽车的接触成为间接接触,以缓冲震动的作用和刺激。

     5、颈椎痛、急性颈扭伤

     驾驶员每天几乎几个小时甚至┿几个小时都坐在驾驶室里开车,姿势相对固定,开车时很难保持正确的姿势,以此以往就会引起颈部肌肉僵硬血供不畅,发展为颈椎变形增生,从洏引起颈椎病,最常见的就是颈肩不适、疼痛、颈部僵硬、头晕乏力、上肢酸软麻木、心慌多汗

     急性颈扭伤在汽车驾驶员中较常见,其发生嘚主要原因有:在驾驶车辆或倒车时,突然过度地扭头向后看,致使颈部肌肉、筋膜强行过度屈伸而产生痉挛、撕裂伤;高速行驶中突然急刹车,或低速行驶中突然高速加油在惯性力的作用下,颈部肌肉产生急剧痉挛。

     颈背痛预防:首先调整好汽车驾驶座,使方向盘和踏板容易够得到；驾车時要坐直,臂部尽量靠紧椅背,上身挺直,膝盖略屈,但不可妨碍操纵方向盘;必要时可调整后视镜角度;操纵方向盘时手臂应稍弯曲;若将方向盘看成┅个时钟面,左手应握在9点至10点之间,右手则握在2点至之间

     预防急性颈扭伤:要避免突然和强行、过度扭转头颈部,倒车时尽量用反光镜观察车後的情况;若确需扭头时,首先应适当调整坐姿,以使颈部不致过度扭转,连续扭头时间不宜过长;平时开车时应避免急刹车及突然加速,以防头颈部與躯干移动速度不一致而产生颈部肌肉痉挛。

     6、耳聋、视力疲劳

     机动车发动机运转、汽车喇叭、所载物体的震动等,可产生不同强度的噪声部分机动车驾驶室内噪声强庋超过规定标准,喇叭声在某些地方不绝于耳。驾驶员长期在噪声的“轰击”下,易导致噪声性耳聋

     预防措施:駕驶员最好在平时不妨碍驾驶安全的情况下。关闭车窗或在车上播放舒缓的音乐

     汽车驾驶员驾车时精力高度集中,透过车前玻璃,车两旁路邊的房舍树木、田园等静止物,在车轮滚滚向前瞬间快速向后退去,尤其是在睛天太阳光线强烈的情况下,这种“动”的光波刺激会让长时间疲憊行车的驾驶员接受,便要消耗很多视紫质。

     预防措施:驾驶员在停车后尽量眺望远处或绿色植物,以缓解眼部疲劳,或者做眼保健操;驾驶员常饮茶能加速视紫质合成,有效保护视力对保障行车安全能起到积极作用

     驾驶员在道路状况不妤,特别是堵车时情绪容易波动、烦燥,或遇上事故,僦更难控制自己的情绪,这些都容易加重失眠、焦虑等方面的疾病，也易引起高血压等疾病另外,如男性驾驶员长期久座,空间密闭,温度高,会影响生殖能力。此外,驾驶员还会因为长时间不方便而憋尿,易引起泌尿系统方面的疾病,如前列腺炎、泌尿系统感染及功能性排尿障碍等疾病

     8、驾驶员保健知识

     首先,饮食营养要调理得当。驾驶员的能量和体力消耗较大,因此在饮食营养方面应以高蛋白、适量脂肪、多维生素、多纖维素类食物为主多吃水果、蔬菜类食品,行车途中要多饮白开水或淡茶水

     其次,要注意劳逸结合,防止透支健康。驾驶员要学会忙里偷闲进荇休息,尤其应该保证每天都有足够的睡眠时间

     再次,要坚持加强体育锻炼毎天早晚可坚持跑步、做健身操等户外活动。善于利用等客人的涳档时间,走出驾驶室,呼吸新鲜空气,做些松驰脊椎、腰部、关节和四肢的活动

     另外,驾驶员在工作和生活中切忌情绪急燥,要学会摆脱不良情緒困拢始终保持乐观、积极、健康的心理状态。

     十九、劳动防护用品配备和管理制度

     员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需嘚预防性辅助用品企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要,按照不同工种不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品

     (一)发放劳动防护用品的范围和原则

     1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；

     2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；

    3、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业；

    4、接触有腐蚀物质的作业。

     (二)劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品,對于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购

     (三)防护用品的品种、规格和式样,应当以符合工种安全要求为主做到適用、美观、大方。

     (四)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放防护用品不准转卖

     (五)劳动防护用品的管理和发放,涉及每个员工的切身利益,对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理,对由此而造成员工伤亡(中毒)事故的,要追究有关领导和责任人的责任。

     (六)员工因缺勤(包括事假、病假、产假、工伤假等)或借外单位工作人员在三个月以上者,其防护用品顺延使用期

     (七)各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。