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吉林森工集团原党委书记、董事长柏广新被查 柏广新落马原因大揭秘 柏广新简历 柏广新被网友举报信全文
来源：　　发布时间： 10:33:33
导读：　据吉林省纪委消息：经吉林省委批准，中国吉林森林工业集团有限责任公司原党委书记、董事长柏广新涉嫌严重违纪，目前正接受组织审查。　柏广新简历　柏广新，男，1955年3月生，汉族，山东省沂南县人，教授级高级工程师，理学博士。1972年12月参加工作，1982年7月入党。　1999年11月至2001年4月...
　　据吉林省纪委消息：经吉林省委批准，中国吉林森林工业集团有限责任公司原党委书记、董事长柏广新涉嫌严重违纪，目前正接受组织审查。　　柏广新简历　　柏广新，男，1955年3月生，汉族，山东省沂南县人，教授级高级工程师，理学博士。1972年12月参加工作，1982年7月入党。　　1999年11月至2001年4月，任吉林省延边州林业管理局副局长；2001年4月至2001年10月，任吉林省延边州林业管理局局长；2001年10月至2005年5月，任吉林省延边州林业管理局局长、党委副书记、延边林业集团董事长、总裁（兼）；2005年5月至2016年4月，任中国吉林森林工业集团有限责任公司党委书记、董事长。（吉林省纪委）& & 柏广新被网友举报全文& & （一）&　　吉林森工最近在资本市场上闹了笑话，大股东做出的重组决定，在临门一脚的时候，却被大股东自己否决了。可以负责任的告诉大家，这背后的故事绝不像吉林森工股份公司对外公告披露的那么简单，作为一个知情的人，我想告诉你们，这是大股东内部利益争夺的结果，是柏广新作为森工集团及上市公司双料董事长在为维持自己个人利益的情况下一意孤行的必然结局。森工集团近期已经走到了接近崩溃的边缘，这几年在吉林省内房地产项目可谓遍地开花，高额的拿地成本，伴随着高额的负债，收购中盐银港，支付了巨额的对价，旅游集团不见效益，矿产集团也是一塌糊涂，金桥地板集团更是挣扎在生死边缘。森工集团当前的负债率已达80%以上，伴随天保工程的推进，天然林的限采，没有了卖木头的钱，森工集团则危矣，当务之急是找到一大笔资金来源来填补上面的几个大窟窿，防止出现系统性的崩塌。唯一能想到的办法就寄托在上市公司在二级市场的融资上。这几年，上市公司那边日子过得也并不滋润，人造板板块一直处于亏损状态，公司业绩基本靠红石林业局的采伐和成立小贷公司对外放高利贷来支撑，但听一哥们说到去年下半年的时候，小贷公司也转不动了，欠债不还钱的客户太多了，是啊，有几个公司能挺得住年百分之三四十的借贷成本呢。　　在这样的情况下森工集团与上市公司搞个重组，可谓一个双赢。重组的方案大致是，把上市公司的刨花板及相关的企业拿回到森工集团，森工集团把泉阳泉公司、森工投资公司、森工财务公司等一些优质资产装入上市公司，非公开增发，没参与这个过程，但听说增发对象都已经找好了。但为什么大家都赢的局面会闹得这样个结局呢，大家私下议论的时候说的最多的是利益的冲突，这样的重组方案等于掏空了森工集团，把最优质的资产拿了出去，剩下的都是一堆亏损企业，不亏损的林业局因为天然林的禁伐以后也不会产生效益了。柏广新今年3月已经到了退休年龄，重组之后将给继任者留下一个没有任何希望的烂摊子，后来人对这么重组肯定不会买账，森工集团其他高层领导肯定也不愿意，好企业都给上市公司了，以后的年薪怎么办，一堆烂企业，怎么去捞钱。几个要被装入上市公司的企业也不会高兴，以前一直是集团的儿子，重组之后就变成孙子公司了，集团内的地位受到了严重影响。泉阳泉的同志们更是大吐苦水，再努努力，没准一两年自己就上市了，况且还有职工股呢，独立上市那可是暴富的机会。　　重组失败还有一层原因是柏广新自私自利贪恋权力引起的公愤吧，因为柏董事长一直在努力争取晚退休了几年，这事省委组织部已经来我们这里考察了，不信的可以自己查查新闻，2015年吉林省组织部的领导是不是来过。晚退休好啊，巨大的利益摆在那里呢，而且柏董事长还有很多柏子柏孙需要在用几年时间提携提携不是？但晚退休毕竟非常的不确定，那另一个方法就是退，但不休。听说在重组准备期间，上市公司那个非常懂事的新老板包卓在那边已经把董事长的办公室装修好了，柏董事长要以支持上市公司从组的名义到那里去办公，而且森工集团这个位置让出来后要继续在上市公司干上一个任期，算盘打的精啊，坐镇上市公司，人在则势在，当森工集团的太上皇，当背后隐形的老大，这和不退休是一个道理的，而且更好，烂摊子扔给新来的去处理吧。　　作为本次重组的第二号人物，估计也是重组方案的设计者或出谋划策者，这里不得不提一下包卓这个人。包卓，长春税务学院毕业，40多岁，大学毕业后进入上市公司工作，后来去了金桥地板集团做财务总监，又去了森工投资公司当总经理，可谓森工集团近年来被火箭式提拔的风云人物。我和此公有过相当的交集，还是比较了解这个人。此公脑瓜灵活，灵活到多变，做事性子急，不守规矩，善于投机。风闻他有几个经典的桥段，当年柏董事长安排自己的亲信宋建龙到上市公司任常务副总，包卓当年是财务部的副部长，为投资于宋建龙，一次出差时违反公司规定给宋买的头等舱的机票，不要小看头等舱的机票，大森林里成长起来的领导是很注重摆谱的，一个最简单的事实可以说明，整个森工集团，雷克萨斯5700至少能找出来10台，你们信吗？另外，包卓还给宋买了一部当年就价格五六千元的手机。宋很受用啊，小包会来事，懂领导的心思。付出总会有回报的，成立金桥地板集团后，宋去当的董事长，力推包卓破格担任财务总监。另一个桥段是金桥地板集团一次收购敦化市一家民营企业的时候，该企业是柏董事长一家亲戚的，包卓在收购还没有最后敲定的时候就强行将收购款支付给了对方，据说因为此事宋建龙和包卓之间出现矛盾，但柏董事长很是受用，小包是人才啊，于是有了他出走金桥地板集团，集团投资成立森工投资公司。还有一个桥段是，到投资公司当总经理后，当时是森工集团在房地产项目上不惜血本投入的时候，融资是首要任务，主管地产的老总当时是三岔子林业局来的集团副老总刘力，其女在上市公司是普通职员，包卓为做好地产的业务，将刘力之女刘晓露调至森工投资公司任财务总监，一个八几年的小女孩啊，年薪百万，大家好生羡慕。回报也是当然的，那几年地产公司宁可在投资公司高息举债也不要其他地方的低息贷款。包卓为了保证投资公司的利益，两年前搞了一次投资公司的增资扩股，森工集团所有领导和个人都可以入股，好些领导都是大几百万的入股啊，集团范围内的部长们员工们也入了不少，聪明，聪明，将集团领导和投资公司的利益绑定，投资公司只会更好，当然，后期实际的分红也确实没有让大家伙失望。现在森工集团下面的地产集团日子困难，投资公司的主要放贷对象主要是地产集团，贷款收不回来了，貌似领导的投资与投资公司一起被套了，但相信包卓会再一次为领导化解烦恼的，怎么能套牢领导们呢，大家都要感谢小包啊，毕竟大家都入股了嘛。本次重组成功与否，小包都是个获利者，四十出头，上市公司老总的位置到手，瘦死的骆驼怎么也比马大啊。但替他捏把汗呢，总不能一天到晚总投机啊，投机到什么时候，但大家都认识到的时候，谁还会被你利用呢。　　重组失败更深层次原因是大家已经对柏广新多年来对森工集团一次次的搜刮忍无可忍了。当森工集团的老大，收入是很丰厚的，正常的工资及奖金就不用提了，外加兼任各下属公司的职务的各种补贴，这些加起来每年都会是个很大的数字，一些央企领导估计都得汗颜啊。另外八个林业局的木材销售也基本是被垄断的，其实大客户不就那么几个人嘛，年年都是那几个面孔，新面孔想插进来，都应该知道去找谁点头，拜哪一处的码头。还有就是森工集团全员约4万人，中层干部成百上千的，副局级干部的任命权都在集团，最近几年疯狂的干部调整，这背后的故事你懂的，我也懂的，创造了相当的gdp啊，凡事皆有因，是个位置就有价，细的就不说了，毕竟咱这不是举报信。再说，还有新人的进入呢，森工集团当年改制完事后机关员工也就一百多号，现在至少得三百多号了吧，外加股份公司、财务公司、金桥地板集团、地产公司、旅游公司等等等，这些年来的新员工怎么也得大几百号人的，近十年森工集团根本就没有公开招聘的事发生，这些新人的进入是都靠一支笔签的，哪一个想进来都要准备敲门砖的，要么有钱，要么有势，明白了吧。现在机关的人实在是太多了，位置不够用啊，领导指数也太少了，想提拔个人都没有地方提拔了，怎么办呢，好办，在机关各部室下面设处，一个部下面新设三五个处，效果立竿见影，多出好大一堆处长副处长，实在不行以后可以在处下面再设科嘛，我们这里现在全都是领导，普通的员工基本上属于稀有动物。还有，顺应大形势，我们最近这些年搞的并购重组一堆一堆的，矿业、旅游、人造板、地产等等等，最后敲定哪个不得柏董事长点头，但有心人可以去看看并购的都是什么企业哦。　　另外，一人得道，鸡犬升天，这话在森工集团得到了充分的印证的。森工集团范围内的柏子柏孙们，应该能组成一个排吧，个个年轻有为啊。森工集团里姓柏的和姓潘的都是贵族。举几个例子，董事长的大儿子柏建铭，当初从延边调过来就直接担任森工保险代理公司的副总，然后去了物资公司当副总，后又去了融信控股公司当副总，集团是人家的，想去哪去哪啊，一个年轻的脑血栓患者啊，啥都挡不住人家的进步啊。潘昭，一个年纪轻轻的小孩，松江河林业集团的组织部部长，看看人家，几乎是儿时就开始管干部，这以后还了得。潘辉，也是小小年纪，蹦Q一下就到了森工投资公司的中层。钱立民，年纪比前面那几个要大些了，但人家是柏氏家族的啊，短短几年时间，就从一个普通的销售员，做到了股份公司江苏公司总经理，但听说上任第一年就把一个年盈利几千万的企业干成了亏损企业，不争气。对于那些未娶未嫁的柏子柏孙，大家也是盯的紧哦。进入豪门好处就是大大的，财务公司的刘晓光，自从嫁给上面那个潘辉后，提拔就跟坐火箭似的，结婚后不久就干到了财务公司的中层，对了，人家好像在结婚前上升速度也不慢，毕竟是森工集团总经理李建伟的外甥女，但潘辉是柏董事长的外孙子，不知私下森工集团的董事长和总经理是怎么论辈分的，谁管谁叫点啥不。这是经典的政治联姻，好一对才子佳人。估计即使柏董事长要是退休的话，他希望的继任者应该是李建伟吧，毕竟人家是亲戚，非常牢固的姻亲关系，但估计很多领导都不服吧，李建伟这么多年实在是没啥像样的政绩啊，看他走这一路，走过的这些地方，都没干好啊，柏董事长当初力荐他当森工集团的总经理，还不是看他最没能力，除了开大会当个主持，真不知道这么大个总经理还能干点啥，这有点扯远了。当然，柏董事长并不是自私的人，有钱大家一起赚嘛，有好处大家一起捞嘛，多少个副总的子女兄弟姐妹都被弄进来了，而且上升的都不慢的，父子兵、夫妻兵、兄弟姐妹兵在我们这里比比皆是的。车改嘛，几十万的奥迪a6十万八万的就改到领导手里了，听说最厉害的是近200万的辉腾，20多万就改给领导了，不铝耍适绿嗵啵膊煌甑摹　　柏董事长从延边来森工集团快十年了，十年时间森工集团大了许多，外面的人都看到的是成绩，但不知道这样的态势还能持续多久，现在摊子太大了，四处都是窟窿，谁来堵啊。这些年大家跟着一起挣了些钱，但还能持续多久，谁也说不清楚的。有可怜的人，那些在森工集团改制过程中，被用三两万就打发回家的几位森工集团的老员工们，他们日子不好过啊，森工集团这些年来表面上的辉煌时靠牺牲他们那些人换来的!& & （二）&　　人在做，天在看，柏广新，作为上市公司董事长，你都干什么了？　　首先，作为上市公司吉林森工的股东，　　我们有权利对上市公司吉林森工的经营现状进行质疑。　　=====================　　吉林森工，你要将亏损作秀作到何时为止？　　柏广新，　　你对上市公司的所作所为，对得起吉林森工这块中国森工集团第一的金字招牌吗？！　　========================　　柏广新，何许人也？　　柏广新,男,1955年出生，　　全国人大代表，中国林学会森林经理分会副理事长，中国林业产业协会副会长、　　中国上市公司协会副监事长。　　本公司第五届董事会董事长。　　现任中国吉林森林工业集团有限责任公司董事长、党委书记。　　（大名鼎鼎，既是大股东吉林森工集团的董事长，又是上市公司的董事长）。　　人在做，天在看，柏广新，作为上市公司董事长，你都干什么了？　　人在做，天在看，柏广新，作为上市公司董事长，你都干什么了？　　===============================　　质疑一：　　作为亏损企业的吉林森工，凭什么你们上市公司的高管拿这么高的年薪？　　公开信息显示：　　董事长柏广新　　男57岁博士　　年薪：21.03万.　　董事,总经理毛陈居　　男53岁硕士　　年薪：93.58万元　　副总经理张志利　　男53岁硕士　　年薪：58.82万元　　副总经理胡大勇　　男40岁博士　　年薪：58.67万元　　财务总监薛义　　男51岁本科　　年薪：58.37万元　　董事王海　　男46岁博士　　年薪：68.32万元　　董事李凤春　　男60岁硕士　　年薪：128.73万元　　=================　　我们再来看一看另一家亏损林业上市公司景谷林业高管的年薪：　　董事长杨松宇　　男27岁本科　　年薪：1.25万元　　董事,副总经理李和　　男49岁大专　　年薪：9.59万元　　董事,副总经理,财务总监,董事会秘书邱海涛　　男44岁本科　　年薪：9.57万元　　董事,总经理杨金生　　男43岁本科　　年薪：0.77万元　　副总经理刀建萍　　女42岁本科　　年薪：8.85万元　　副总经理李大强　　男39岁大专　　年薪：9.58万元　　副总经理吴宁　　男49岁本科　　年薪：7.26万元　　副总经理于蓝　　女52岁本科　　年薪：0.77万元　　监事会主席,监事刀兴富　　男75岁　　年薪：3.60万元　　============================　　同样是亏损上市公司，吉林森工的高管为什么拿如此高的年薪？　　是不是亏损有理?　　==========================　　质疑二：　　吉林森工集团号称六大产业：　　森林经营林木加工生态旅游　　矿产水电食品医药现代服务　　而作为上市公司的吉林森工，其主营业务15年一贯制：人造板、刨花板。　　若没有始于2006年的股权分置改革，上市公司的人造板、刨花板业务可以延续到.。。　　直至因为连年亏损而退市，　　=================　　幸亏，幸亏，TNN的，股权分置改革，大股东股权可以流通了，　　但这仍然没有提起以柏广新为首的上市公司一众高管之改革上市公司的兴趣，　　因此，该上市公司自股权分置之后至今的多年中，仍不思进取。　　因此，　　同样是柏广新作为董事长的吉林森工集团却是日新月异，六大主营业务蒸蒸日上，　　可以理解。　　这就是柏广新无视广大投资者利益的真实嘴脸。　　===============　　还是幸亏　　（哥这里整得有些拖沓，因现在将该上市公司的一些脉络试图梳理清晰，以免上市公司的这些高管继续以假像来糊弄投资者），　　幸亏大股东的股权可以全流通，才有了下面可以说的故事：　　吉林森工今年一季报的报告原话摘录：　　森工集团承诺将在股权分置改革后申请锁定其所持公司股份中的5835万股股份，　　该部分股份（包括在锁定期间因吉林森工送股、公积金转增股本等增加的股份）的转让收入，　　将专门用于进入吉林森工的原森工集团职工转换身份所需的经济补偿。现已履行完毕。　　上述描述实则为上市公司的后期的大动作扫清历史性障碍，　　也就是这近6千万股上市公司的股票补偿给了吉林森工集团的正式员工，　　而将集团公司的利益正式和上市公司的利益有效捆绑。　　（上市公司股权分置改革后，08年的股价曾炒高到23元多，当时就是市场认为大股东会有资产整合动作，但因为集团公司和上市公司利益没有有效捆绑，因此不了了之），　　很“欣赏”柏广新对上市公司后期的布局思路，一环扣一环，　　很明显，这一过程柏广新并不想让投资者分享。　　上市公司股价飞流直下，柏广新心里有底，　　但你作为投资者心里没底，这是柏广新愿意看到的。　　因此，　　才有了今年6月28日的所谓吉林森工和投资者网上互动，　　但是，这所谓互动其实就是一问三不知。他们更愿意看到投资者蒙在鼓里。　　====================　　有谁见过柏广新因为上市公司股价暴跌而着急，没有！　　此人更愿意股价跌，跌，跌，投资者都在低位给割肉，NND。　　为什么这么说？希望各位看官都是明眼人，　　因为，没有这近6千万股的上市公司股票分享给了吉林森工集团的一干职工，　　柏广新就不会推出下列振兴上市公司的措施：　　去年年底，将上市公司的近6千万股的股票发放给相关职工后，　　上市公司的地位已经悄然改变，上市公司再也不是守着大量资源，却只能做人造板的窝囊废了，　　因为：　　这是吉林森工2011年报的原话摘录：　　公司未来发展的展望：　　我国林业产业已成为最具发展潜力的朝阳行业之一。　　随着天保二期工程木材限采政策的进一步实施，依赖省内林木资源的生产经营模式成为历史，　　公司积极探索新的经济增长点，加快产业转型进程。。　　产业转型势在必行，　　从产业上，向矿业、金融、林木精深加工方向发展，　　从方式上，向资产重组，品牌经营等低成本扩张方式发展。　　=================　　以上绝非玩文字游戏，　　柏广新是有备而来。　　背靠吉林森工大集团，作为集团公司唯一的上市公司这一资本平台，柏广新底气很足！　　因此，　　今年一月份，　　柏广新推出了　　吉林森工的【中长期激励基金实施方案】，　　本方案实施周期为五年。　　净利润增长率相应提取比例　　净利润增长率≤10%6%　　10%＜净利润增长率≤20%9%　　20%＜净利润增长率≤30%12%　　净利润增长率＞30%15%　　激励基金的提取上限不得超过当年净利润的10%。　　本方案经公司股东大会通过后生效，自2011年度开始实施。　　（后记：2011年度公司计提激励基金760万元，公司激励对象所获得的激励基金，　　用于购买本公司股票等，并在一定时期内锁定。）　　=================　　另外，值得注意的是，　　吉林森工的大股东，貌似从不关心股价，实则精着呢，　　在2007年底，吉林森工股价的历史高点17元左右，其有过减持动作。　　但是，　　2008年的下半年，　　在股价的相对低点7.80元附近，其又大幅增持了300多万股。　　近几年，在股价的来回波动中，最高曾到过12元多，大股东再未有任何减持动作。　　=======================　　一环扣一环，在股价的颓废暴跌中，　　上市公司的整合大幕已经悄然拉开。　　这一刻，所有的聚焦灯打在柏广新身上，　　是成为上市公司走向光明的有功之臣，让历史见证你的光辉历程，　　还是让上市公司就此沉沦、一蹶不振，　　你柏广新成为万名投资者唾骂的对象？　　王者底牌，都在你柏广新手中！　　作为中国最大的林业集团吉林森工集团的董事长和唯一旗下上市公司的董事长，　　这一刻，历史需要你交出一份完美答案！　　===================　　柏广新，用一系列举措告诉俺们，何去何从，其实答案早已在他心中！　　柏广新，请一定要善待投资吉林森工的万名投资者，　　请像善待集团公司一样善待上市公司，毕竟，手心手背都是TNND肉！　　人在做，天在看。　　万名吉林森工上市公司的投资者都在看着你！　　================　　题外话：柏广新山东人，沂南的,柏广新能够整到如此位置，从身份上看应是齐鲁大地的杰出代表人物。但是，俺们山东人的豪爽、豪迈，敢作敢为的大男人气概在他身上体现了吗？　　将一个本该极其优秀的资源类上市公司整得如此窝囊废。十多年的垃圾主业一成不变。柏广新难辞其咎！　　上市公司再次亏损，柏广新应拿出知耻而后勇的魄力，必须勇于担当。　　你在上市公司2011年的年报中描述的上市公司的美好前景：　　“公司积极探索新的经济增长点，加快产业转型进程。。　　产业转型势在必行，　　从产业上，向矿业、金融、林木精深加工方向发展，　　从方式上，向资产重组，品牌经营等低成本扩张方式发展。”　　能兑现吗？如不兑现，是要负法律责任的！　　=====================================　　恳请持有或者即将持有吉林森工上市公司股票的各位朋友，　　将帖子转起来，让更多人看到，让柏广新看到！
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匿名　ip:175.22.136.104　11天前 &
匿名　ip:123.172.144.72　前 &
吉林森工下属各个林业局的工人更是凄惨！盼好转！
匿名　ip:111.206.36.147　前 &
查处一批，又来一批！有什么用啊！工人工资还是那些，没什么起色！
匿名　ip:124.235.202.196　前 &
森工集团下属的各个公司林业局和林场的一把手都有重大贪污现象，一个小林场场长一年必须给局长30万元，一个林场场长一年就弄个100多万元，局长一年弄800多万是没有问题的。金林木业一个工人的工资2000元左右，钱都去了哪里..........
匿名　ip:124.235.202.196　前 &
操你妈柏广新你把企业工人弄苦了
匿名　ip:61.164.77.2　前 &
匿名　ip:116.3.131.209　前 &
森工集团各下属公司老总都有问题，一查都怕。
匿名　ip:106.41.93.39　前 &
你早咋不发网上，专等老柏进去才说呢，可能没分给你钱吧
匿名　ip:139.214.1.46　前 &
匿名　ip:222.161.216.178　前 &
用　　户：匿名 &
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