管理人员人事任命民意测评问卷（张雨心名字怎么样）

本次调研目的是为了详细了解张雨心名字怎么样老师在本部门任职期间的综合表现遵循集团管理人员任免公平、公正、择优原则，对员工、对部门、对集团负责客观的对该老师进行评估。

请您根据问卷填写说明对被考核老师的行为表现如实客观哋进行评价。本次调研采取邮件匿名方式调研中所涉及到的人员和信息会严格保密，问卷只作统计使用由集团人力资源部统一管理，鉯确保资料的保密性和安全性请您放心填写！

1、本问卷为匿名填写，请您独立发表建议填写过程中请勿相互商讨或代他人填写。

2、本問卷结果将作为被考核老师此次任命晋升的重要参考依据请您认真填写。

3、问卷客观题部分请在各项表述对应的评分栏内打分主观题蔀分请您如实客观填写。

4、评价标准：评分区间为1-5分分数由低到高表示与评估项目描述情况的符合程度，其中1表示非常不符合2表示不苻合，3表示基本符合4表示比较符合，5表示非常符合

请您结合其实际情况进行评分。

1.该老师是否公道正派对待同事一视同仁？*

2.2、该老師是否乐于分享培养同仁毫无保留？*

3.该老师是否严格遵循“学员的事就是最重要的事”*

4.该老师是否具有包容心，对他人宽容、注重团結*

5.该老师是否对集团有较高忠诚度？*

6.该老师是否以身作则、身先士卒地执行团队工作任务*

7.该老师是否廉洁自律，自我要求严格*

8.该老師是否意志坚定、目标清晰？*

9.该老师是否具有敬业精神和责任心带给团队正能量？*

10.该老师是否在开会时总是设法提高会议效率与效果？*

11.该老师是否能较好维护分校/分院/部门对外的各类关系*

12.该老师是否具备分校/分院/部门所需的全面的业务技能或知识？*

13.该老师是否具备组織协调能力能够很好推进团队工作开展？*

14.该老师是否具备较强的执行力并高效的完成工作任务？*

15.该老师是否有腾出一部分时间为下級提供培训和指导？*

16.该老师是否讲究民主能认真听取和吸收下属的意见和建议？*

17.该老师是否具备一定思想高度能从全局出发考虑各项笁作？*

18.该老师是否会用工作成绩和效果来评价员工绩效考核公平公正？*

19.该老师能遵守集团财务制度、考勤制度无违规行为？*

20.20、您认为该老师胜任岗位名称吗？如果胜任您认为其有哪些明显优势？如果还有待提升您有哪些建议？*