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公司人说：公司为什么一定要打卡
&&来源：&&作者：佚名&&责任编辑：罗伯特
　　央广网财经7月15日消息（编辑 王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，每周二我们都有固定版块《HR的纠结人生》和大家见面，今天聊的是公司为什么不都实行弹性工作制？
　　有一个画面大家一定不陌生，就是在一些写字楼里，每天快到9点的时候，会有一大拨人气喘吁吁飞奔出电梯直冲打卡机，个个都像短跑运动员。
　　打卡，对于职场白领来说，几乎是每天必须要做的事，打卡机比老板要铁面无私，因为哪怕你迟到一秒，也会被它毫不留情的记录在案，到月底，就成为扣钱的依据。
　　难怪，打卡机被职场人公认为最痛恨的一大发明。之前有一项关于打卡考勤的调研，近七成受访者希望选择弹性工作。希望能自由安排工作时间，甚至工作地点。
　　那对于公司来说，为什么不选择弹性工作制呢？马上请出人力资源咨询师刘晓明和天下公司编辑张奥带来《五花八门的公司考勤》。
　　张奥：大家好我是经济之声的张奥。
　　刘晓明：我是刘晓明，我来自全球最大的人力资源公司任仕达公司，现在在公司负责北中国区人力资源解决方案的业务运营。
　　张奥：这是一位新朋友，也欢迎有更多的HR和相关从业经验的人来我们直播间做客，给我们带来更多的故事。今天我们会有所不同，我们开始梳理HR工作的各个模块，今天来说考核中的一个之前被大家无数次吐槽过的一个制度，就是打卡制度。
　　刘晓明：的确是这样子，其实在很多公司，都会有打卡或者说我们所谓的考勤制度。那么对于一家正常运营的公司来说，考勤制度是非常正常的一件事情。
　　张奥：不会啊，你看现在互联网公司不都是弹性吗？绝不打卡，什么时间来什么时候走，没有人在乎，你只要把手头的事按时做完就好了，因为大家都知道老板给的时间永远都不富余，你肯定是没法偷懒的，干吗还非要弄一个打卡制度。
　　刘晓明：既然是弹性工作制，其实它还是有一个工作时间的，只是说我可能今天由于加班，或者说走的时间晚，我第二天来上班的时间可以稍微晚一些，可能有一些是以项目或者说以结果为导向的工作是这样，比如我们可能还有一些采用的一种叫，in house模式，可以在家办公，是这样子的。比如说我之前遇到的一些公司，像一些编程的公司，还有一些设计公司，他们都是如此，可以在家去工作。但是话题转回来，实际上在大部分公司里面，还是要每天按时上下班，按时打卡。
　　张奥：为什么一定要按时，这样子是方便公司去进行一个整体的管理，还是说如果这个部门少我一个，今天就真的运转不起来，或者我迟到半个小时可能对整体效率会有下降？
　　刘晓明：OK，那我们还拿IT和互联网公司来举例子，可能大家都知道IT互联网公司实行弹性工作时间，或者说我们叫inhouse工作，但是大家有没有想到，在一个公司里面，除了这些做IT的人员之外，还会有许多其他的部门，比如说我们的人事部门、行政部门、财务部门。
　　张奥：如果他们也在家办公或者弹性，大家每次去报销或者找人的时候都没人在。
　　刘晓明：而且最主要就是在我们很多的岗位，在年底或者年中做这种考核的时候，你的打卡记录或者你的出勤记录也是一项非常重要的考核指标。
　　张奥：全勤将或者不迟到奖。
　　刘晓明：其实在很多企业里面都会有这样的奖项。
　　张奥：我大概理解了为什么要有一个规定的上下班的时间和严格的打卡，至于打卡这种设定公司也是越来越狡猾，在上面投入的资金越来越多。
　　刘晓明：是这样，随着科技的不断发展，也确实是得到了日新月异的发展，最早的时候，到了公司前台签个字，然后外出也要签字，后来开始有工牌，我们去刷工牌。再后来很多人发现，这个门禁其实我让同事带着刷一下也可以。后来又开始有指纹了，指纹这个东西，大家在淘宝也能看到，可以做一个指模。
　　张奥：我还去查过30块钱，挺便宜的。
　　刘晓明：所谓道高一尺，魔高一丈。我还知道更有意思的方式。我见过因为是属地化的管理，总公司在一个城市，分公司散落在各个地方，有一些销售人员和市场人员在当地没有办公室，但是他们如何去考核他们的上下班时间，他们采用的模式，就是利用现在更进一步的微信。
　　张奥：那怎么考核，我在哪都可以发。发位置是吗？
　　刘晓明：一个是位置，还有一个是要求跟你附近的一个标志性建筑物拍照，而且这个还是次要的，最主要的就是说，它会要求在前1分钟或者30秒之前，老板给你发个指示，比如说你要摆一个什么姿势。
　　张奥：就防止你前天已经拍好了，要费很多精力在这个上面，很增加人力资源的工作量。
　　刘晓明：我们换一个角度来看，公司实际上对于这种上下班时间还是希望能够有非常人性的要求。
　　然而，随着不坐班的移动办公族越来越多，公司的考勤制度更是花样百出，继续来听人力资源咨询师刘晓明和天下公司编辑张奥的对话。
　　张奥：他们对上班要求挺严格的，那下班的时候，其实它也会要求你刷卡，会防止你早走。但是我们知道员工也学精了，我可以说我中间先去吃个饭，可能8、9点钟我一刷，那我还算加班呢。
　　刘晓明：所以这样的话，很多公司开始采用这样一种模式，你如果需要加班，需要提交加班申请。
　　张奥：就得在系统里提交，OA系统里面要说我今天加班，为什么，我要加班多长时间。
　　刘晓明：而且如果没有OA系统的话，可能要给你的直属领导发邮件，邮件说明你为什么要加班，加班预计多长时间，而且最主要就是说要老板批准加班之后才算你有加班工时。
　　张奥：想占你公司点便宜太难了吧。
　　刘晓明：其实今天我们聊到考勤的话题，让我很有感触，因为我记得十几年前，我刚刚进入社会的时候。当时我应聘到一家世界非常大的排名前三的医药公司，我进到公司之后去领取了一个很小电子装置，当时我不知道是什么东西，后来我才知道原来它叫做GPS，这个小电子装置除了有定位功能以外，它还有电子密码的一个变频，也就是说我们每天回到家之后要登录到我们系统用这个密码，然后去提交我们的工作总结或者说工作汇报。
　　张奥：每天都要弄啊？
　　刘晓明：真的是这样的，其实我觉得那个很有意思，因为当时我们是做一些外勤的工作，所以可能要去很多不同地方，其实更主要它是希望看你在一个地方所花费的时间是多少，有可能大部分时间在路上，还是大部分时间是在客户那边，还是说在你工作场所。
　　张奥：对外勤人员的追踪也已经到了这种的阶段，看来外企还是走的挺靠前的。所以再给大家提一个醒，现在很多公司说我给你发员工福利，送你一个，让大家去跑步，如果你健身满多少时间，它会给你奖励，结果实际上它都在看你每天看了什么，比如说尤其是对一些销售来说，你去没去拜访客户，你是在哪跟客户进行交流的，大家都要小心一点。
　　刘晓明：没错是这样的，所以在最后的时候我也是想和大家分享，作为员工，我们可能还是要正视我们的考勤，或者我们打卡制度，因为它毕竟会帮助你规范你的工作时间，而且我个人认为当你打卡听到嘀嘀一声的时候，就能够让你振奋精神，愉快地完成一天工作。　　
　　除了上下班打卡，对于一些不坐办公室的职场人，公司也想出来各种考勤方式：
　　1、公司内部软件。每拜访一个客户就用软件签到一次，算是打卡考勤。
　　2、GPS打卡软件。每天上午10点前定位一次，员工每拜访一个客户，还得拍几张现场的照片传回去，定位显示你在哪儿，照片显示你做了哪些事。
　　3、微信拍照打卡考勤。每天在打卡考勤前，公司领导会提前发出不同指令，让员工摆出不同的姿势：敬礼、鞠躬等。
　　微博微信平台互动
　　Wang：工作推进顺利，老板就不会关注考勤；如果工作有问题，老板就从考勤上找你麻烦，就这么简单。
　　我爱大铁锅：很多时候工作会涉及到多个部门或人，甚至是要和很多别的公司打交道，你上班的时候别人不上班，那怎么联系呢？有的工作就不能完成了。大家都差不多时间上下班的话，工作时候就比较方便。
　　米况：公司要求上班打卡，下班打卡，如果下班不打卡，相当于旷工。加班到凌晨的话，你得在0点之前去打下卡，否则你前一天没有下班打卡记录，相当于你旷工~即使是0点零1秒，你也是旷工~加班还被算做旷工，有更奇葩的吗？
　　小豆子：公司打卡是为了提高工作效率。可有意思的是打完卡后你是否做和工作有关的事却没人管，即使是打好卡再出去吃早点也被默许。时间在打卡前必须分秒必争，打卡后则可以肆意浪费。
　　范范：这阵子，公司在搞装修，临时取消了打卡机，大家也没有因为少了个“监督员”就散漫了，还是照样准时上下班。公司没任何损失，但我们工作起来似乎轻松多了，积极性反而更高。说到底，考勤是为了保证每天的工作时间和工作质量，如果最终目的达到了，何必斤斤计较于几分钟的迟到或早退。其实，除了个别人，大家都有基本的职业道德和工作责任心。
　　小睿：我们公司上下班要打卡，每天4遍，刚到公司的时候，常常在中午加班干活，结果就忘记了中午的两遍打卡程序。有过几次忘记打卡而被扣工资的悲惨经历后，我常常会在埋头干活时忽然犯迷糊：我今天打卡没有？经常做梦梦到自己就是按不上指纹而惊醒。
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驾校教练车打卡跑卡器GPS停车跑卡器是什么
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很多教练听过驾校停车跑卡或者跑卡机之类的，但是好多人不了解到底是什么东西，今天小苏为大家介绍一下这个停车跑卡器到底是什么样的一个东西　
　驾校GPS跑卡器是各地驾校常用的教学设备，GPS跑卡器是根据汽车的脉冲信号原理制作出的小设备，使得汽车不发动，而学员的计时“IC”卡照样走时，可以使学员训练时间缩短。
　　很多人认为GPS跑卡器机是不好的，事实上看任何问题都是具有两面性的，很多学车的学员都有很好的开车底子，同样要发一样的时间到驾校学车，这既浪费时间，也浪费驾校的资源，因此跑码机的存在也是有一定道理的!
　　GPS跑卡器的作用：
　　GPS跑卡器将通过身份识别、学时管理、学员培训数据记录等信息化手段，杜绝培训机构人为缩短学时，在技术上保障了学员的权益，提高了新学员的培训质量，大大提高各驾校和运管部门的管理水平和办事效率。
使用GPS跑卡器的前提是，学员能够有信心可以去考试了哦，不然就会成为马路杀手！！
欢迎来到电子设备网站，我公司位于经济发达、文化气息浓厚、水运发达、综合实力强的福州市。 具体地址是福建福州，联系人是苏丽萍。
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主要经营主营驾校教练车所需的设备，跑卡器，免签到，图片机，电子围栏等。
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移动上班时代：卫星GPS定位打卡正在流行
　　重庆晚报首席记者 冉文 记者 熊志翔
　　近年来，不坐班的移动办公族越来越多，怎么打卡点卯是一件老板们头痛、员工们心烦的事。日前，在媒体传出微信打卡的新闻后，利用智能手机的功能，更先进的GPS定位也出现了。&
　　拜访客户到了先签到
　　张爱迪是的员工，从事销售工作3年多，他的日常工作就是拜访客户，公司有规定，每天都要拜访3个以上客户。昨日上午9点，张爱迪来到巴南某客户公司，还没坐下来开聊，他首先摸出了手机，打开一款名叫“销售易”的软件APP，熟练的进入到客户一栏，点击左下角的“拜访签到”。记者看到，手机弹出地图，图上标签的位置正是张爱迪目前所处的客户公司。
　　签到完毕，张爱迪松了口气。他告诉重庆晚报记者，公司要求50多名销售人员每拜访一个客户就签到一次，算是打卡考勤。
　　张爱迪说，用该软件打了卡，系统就会将记录传至后台，这就完成了一次考勤，领导也可以从后台看到员工们的工作情况。
　　GPS定位完全做不了假
　　“用GPS定位来打卡，有作假的空间吗？”记者询问。张爱迪说，这是完全不可能的。
　　张爱迪告诉记者，这款软件的GPS定位不能随意更改地址，手机到了哪个地方就只能定位到哪个地方。张爱迪笑着说：“总不会有人费尽心机拿着手机去客户公司打了卡再回家睡觉吧。”
　　重庆晚报记者了解到，除了新浪乐居使用GPS打卡外，市内某传媒公司自己开发了一款类似的GPS打卡软件，只供公司内部使用。今年初，公司开始用打卡考勤软件，除了每天上午10点前定位一次外，员工每拜访一个电影院客户，还得拍几张现场的照片传回去，内容包含了影片上映时间表和该影片销售情况。
　　“定位显示我们在哪儿，照片显示你做了哪些事。”郭先生说，在这种监管下，想作假来欺骗上级完全不可能。
　　忘记签到被领导追问
　　张爱迪说，“销售易”打卡已经在新浪乐居持续了一年多，目前大家还能够接受，不过，在最初实施时，销售员们很不适应。“刚开始的时候我到了客户公司经常忘记打卡。”张爱迪说，有时领导追问为何没有打卡，他还得解释一番。
　　同在新浪乐居的王莲莲也告诉记者，她遇到过手机没电了，客户公司没信号等问题导致无法打卡，她也只能趁领导没找她之前提前去说明情况。
　　新浪乐居负责人郭总说，该软件是花了300元/年购买的，对于长期不打卡、打卡次数太少的人，将会有一定惩罚。
　　员工说法：对努力工作的人没大影响
　　张爱迪说，他们日常的工作比较繁忙，每个月的收入除了基本工资外，大多数要靠销售业绩来支撑，也就是跑得多拿得多。“如果你想偷懒，那么你的业绩肯定就低，所以有没有GPS打卡考勤，对于努力工作的人来说没多大影响。”
　　王莲莲称，有了GPS打卡考勤，至少能让领导知道下级每天跑了哪些地方，做了什么事，能让他肯定员工工作的积极性，同时也体现公平。
　　而持不同意见的人也有，新浪乐居一位不愿意透露姓名的员工担忧，GPS定位变成了监控的手段。
　　领导说法：这只是一种辅助手段
　　重庆新浪乐居负责人郭总告诉重庆晚报记者，用GPS打卡考勤只是对销售人员的部分考核，真正评判一名好的销售人员靠的是业绩说话。同时，他认为这是一种辅助管理的手段。
　　“GPS打卡软件能够让员工产生一种紧迫和危机感，让他们自己逼自己，鼓励自己。”郭总说，不止他们一家，像乐视等许多大公司都有自己的一套在外打卡考勤的方式和软件，“这应该是管理在外工作员工的发展趋势。”
　　链接：还有哪些遥控打卡？
　　微信拍照打卡考勤
　　去年10月15日，重庆晚报曾报道贵州一家房地产公司对外派出差员工用微信拍照打卡考勤的事。公司规定，每天在打卡考勤前，公司领导会提前发出不同指令，让员工摆出不同的姿势：敬礼、鞠躬等。
　　PDA记录工作流程
　　曾在多家大型公司供职的杨先生说，在智能手机普及前，大型公司会给业务员发一台PDA(商务掌上电脑)。业务员每天什么时候到哪个门店，做了哪些事，都要通过PDA安装的系统进行记录和报备。
　　中国移动业务位讯通
　　中国移动有一种专用业务―――移动位讯通。办理此业务，员工会接到移动官方发送的同意提供定位信息的短信，同意后公司通过网页、短信等方式获得员工的位置信息。昨日，重庆晚报记者致电10086，客服人员表示该业务可以办理。
　　专家说法：很多大公司采用GPS打卡
　　关于GPS打卡考勤，员工说得最多的是人性化和公平，而领导说得更多的是管理和效率。曾在两家大型公司担任人力资源总监的邱淘说，这是双方站在不同角度看问题的体现。
　　邱淘说，完整科学的考勤制度对于一个公司非常重要，这需要同时站在公平和管理两个角度制定，不然既影响了公司的正常经营，同时也会伤害到员工，得不偿失。科技改变着人们的生活和工作已是不争的事实，短期来看，新事物的突然出现改变旧有的工作方式和工作流程，肯定会有矛盾凸现。但不能因为一时无法适应就全盘否定。既然已经有许多大公司采用GPS打卡考勤的方式，想必它必然有它合理的地方。不过具体某个公司适不适合它，需从多种角度考虑。
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看过本文的人还看过微信、QQ考勤打卡靠谱吗？总是有人欢喜有人忧！-闽南网
微信、QQ考勤打卡靠谱吗？总是有人欢喜有人忧！
来源:闽南日报
　　用手机在办公电脑前拍个大头照、和公司小伙伴合个影、在办公桌前比个剪刀手&&你以为这个公司的员工在玩自拍？不，他们其实是在打考勤。近日，友在本地一家论坛上吐槽，自己公司近日突发奇想采取微信拍照方式打卡考勤，引来不少网友的关注。
　　微信、QQ考勤成新考勤方式
　　漳州网友&陌陌&是一名食品行业的销售人员，工作时间相对比较自由，但是近日却有点苦恼，&上个月老板听从朋友建议，改变我们的考核方式，采用微信打卡考勤，要求我们这些销售人员按照老板指定的时间，在跑单的地点拍个照说明我们正在工作。&&陌陌&说，刚开始自己还觉得很新奇，也很乐意配合，可是过了一段时间发现，有点被人监控的感觉，心里很不舒服。&关键是有时候正跟客人谈单子，老板突然说要考勤，就得配合他发个照片，很不适宜。&
　　记者了解到，随着网络的普及，微信、QQ考勤、卫星GPS定位打卡等成了最新的考勤方式。在漳州一家网络公司上班的邹娜告诉记者，利用QQ、微信考勤对他们来说早已经不是什么新鲜的事情。&最早的时候老板会利用论坛的一个系统让我们签到打卡，到后面就用QQ、微信打卡，方便也直接。&邹娜说道。在她看来，这种网络打卡方式很适合他们&工作地点不用固定在办公场所，在家里也可以，只要老板确认你是在工作，每天完成他们的工作任务就可以了。&
　　据了解，目前采用QQ考勤方式的企业多为网络公司，&做网络的只要工作，其实后台都会有记录，相当于你签到打卡了，不过为了保险起见，我们也会在QQ群里签到下，有个备案。&邹娜说道。采用微信、GPS定位考勤则多是针对一些销售、对外联络的工作人员，因为这些员工大多在外跑动，公司很难了解他们的工作状态，通过微信的共享位置、拍照功能，要求员工发送即时微信，公司能够第一时间了解员工到达工作地点的情况。
　　新考勤方式引网友热议
　　网友&不会游泳的鱼&表示，这种考勤方式很适合年轻人，也很有创意，适合年轻人较多的公司，或者创意型的公司。&公司还是要根据自己的情况来定的，像一些工作内容其实不一定非得在办公室才可以完成，如果能够用这种方式来考勤，一来可以省下员工不少的路上时间，二来还可以省下出行的钱，何乐而不为？&
　　但也有网友对这种新的考勤方式表示反感，&做销售的大多还是要靠业绩来说话的，我们除了正常上班外，很多时候需要陪客户喝酒、联谊，更多时候消耗的是我们的人脉关系。&从事销售行业的张先生表示，&即使没有考勤，我们做销售的也不敢偷懒，偷懒就没有业绩，没有业绩就没有提成，所以说，考勤对我们来说只是摆设，没有任何意义，只会让我们感觉老板对我们不信任。&
　　从事人事考勤的曹倩告诉记者，对于QQ、微信这种新的考勤方式，公司之前也实行了一段时间，但是后来发现新鲜过后，很多人表示麻烦不愿意配合，自己也觉得工作量大了很多，&公司有三十几号人，要收集那么多人的工作照片，一天还没有什么，可是一个月下来就有点吃不消，记录起来很麻烦，还不如指纹来得直接，月底考核的实际看下考勤报表就可以一目了然。&
　　建议：
　　最好征求员工意愿后再实施
　　对于QQ、微信等新的考勤方式，漳州从事电商行业的陈龙坤表示，随着网络的发展，的普及，新的考勤方式如果符合公司的运作模式，可以尝试一下，&利用高科技手段，搭建良好的沟通桥梁，增进老板和员工之间的互动，也将有效提高管理效率。&不过他同时建议，新的考勤方式最好是征求大多数员工的意愿后再实施，以免激起员工的不满。
　　而对于外出人员采取微信、GPS定位等考勤方式，在漳州一家企业从事罐头销售工作的经理李南河认为，一定程度上确实确保了员工考勤的真实性和可靠性，但是最好是作为一种辅助管理的手段，不要常态化，&销售人员是按业绩论工资，按业绩发奖金，用工作监督考核还不如以业绩考核来得实在，只要员工在一定时期完成销售目标就行，何必执着于员工在上班期间做什么，工作做得怎么样。如果管得太严，反而会让员工觉得是对自己的不尊重不信任。&
　　☉本报记者 陈晓云
“夏夜与美食更配”在泉州人身上展现得淋漓尽致。趁着夜里的些许凉意，约上亲朋好友一
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