我们公司除了我负责的部门没听說有欺负新人的传统！

每到新人我都会安排把之前一年到一年半时间内的培训资料全部整理一遍，把我要的几项数据全部手动提取出来做好归整。

此项工作大约耗时3-7天不等

其实~所有培训档案当中涉及各项资料，我全部都有做这件事只有两个目的：

其一，做培训工作其实很磨人看看新人的心性，有么有韧性；

其二想看看新人是否只是指令的执行者，会不会主动思考有没有能主动发现规律的小机靈。