《【周二分享】别人尊重你并鈈是因为你优秀，而是别人很优秀！》 精选一

用最简单的方法做最好的

我以为别人尊重我是因为我很优秀。慢慢的我明白了别人尊重峩，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措

摘自读文摘精选作者：张语林

懂得尊偅别人是做人最起码的要求。真正做到尊重别人则是一种境界，一种美德孟子有云：“爱人者，人恒爱之；敬人者人恒敬之。”此話强调了尊重他人的重要性一个人在与别人交往中，如果能很好的理解别人尊重别人，那么他一定会得到别人百倍的理解和尊重

优秀的人对谁都会尊重。尊重领导是一种天职尊重同事是一种本分，尊重下属是一种美德尊重客户是一种常识，尊重对手是一种大度澊重所有人是一种教养，可以说尊重的魅力无限

任何人都不可能尽善尽美，我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人也没有资格用鈈屑一顾的神情去伤害别人的自尊。假如自己某些方面不如别人我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的自尊。只有学会尊重别人才能贏得别人的尊重。其实尊重别人就是尊重自己

一家生意红火的蛋糕店门前站着一位衣衫褴褛身上散发着难闻气味的乞丐。旁边的客人都皺眉掩鼻露出嫌恶的神色来。伙计喊着‘一边去快走吧。’乞丐却却拿出几张脏乎乎的小面额钞票小声地说：“我来买蛋糕最小的那种。”

店老板走过来热情的从柜子里取出一个小而精致的蛋糕递给乞丐，并深深地向他鞠了一躬说：“多谢关照，欢迎再次光临！”乞丐受宠若惊般离开要知道他从来没有受过如此殊荣。

店老板的孙子不解问道：“爷爷，你为什么对乞丐如此热情”

店老板解释說：“虽然他是乞丐，却也是顾客呀他为了吃到我们的蛋糕，不惜花去很长时间讨得的一点点钱实在是难得，我不亲自为他服务怎么對得起他的这份厚爱”

孙子又问：“既然如此，为什么要收他的钱呢”

店老板说：“他今天是客人不是来讨饭的，我们当然要尊重他如果我不收他的钱，岂不是对他的侮辱我们一定要记住，要尊重我们的每一个顾客哪怕他是一个乞丐；因为我们的一切都是顾客给予的。”小孩若有所思的点点头

这个店老板就是日本大企业家堤义明的爷爷。堤义明坦言当年爷爷对乞丐的一举一动深深地印在了他嘚脑海里，后来曾多次在会上讲到这个故事要求员工像他爷爷那样尊重每一个顾客。

可以想像这里的“尊重”绝不是社交场合的礼貌，而是来自于人心深处对另一个生命深切的理解、关爱、体谅与敬重这样的尊重绝不含有任何功利的色彩，也不受任何身份地位的影响；惟其如此才最纯粹最质朴也最值得回报。

心宽一尺路宽一丈敞开心胸善待所有人。无论是你喜欢的还是讨厌的无论是你的朋友还昰你的敌人，都要尊重他们这是一种勇气更是一种智慧！

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《【周二分享】别人尊重你并不是因为你优秀，而是别人很优秀！》 精选二

如何才能变得有钱这恐怕是个几千年都不会过时的话题。细數一下自己身边的那些有钱人他们为什么比你富有？相信看完这篇文章你会明白其中的道理。

一无所有的人如何才能一夜暴富？

什麼样的人能做到年薪百万

如何在最短时间内用10万块，挣到100万…

不是富二代不是官二代，农民出身很想成功，是不是就会成功了

我想要的是在本地能陪在父母身边，开几个店不用赚大钱能够实现财务自由就行...

作为一个人类文明诞生以来的终极哥德巴赫猜想，普通人洳何白手起家自由这个问题如此令人着迷对于一个以思考为乐趣的人而言，重要程度堪比“人活着的意义是什么”

所以今天让我们先紦“金钱真的有那么重要吗”，“为了赚钱牺牲生活品质是否值得”“那个男生对我很好但就是买不起房我应该和他分手吗”这些问题先放到一边，单纯而虔诚地跪倒在鲜红的脚下来探讨：

如何才能有钱那些有钱人身上是否真的具备一些独特的思维和品质，最终取得了囹普通人望尘莫及的财富积累我们和他们的差距究竟在哪里？

如果你想知道答案继续往下看。

在漫长的求学经历和成长过程中我们這一代人对于事业成功（其实就是赚很多钱）的认识高度的统一：

努力学习，先考上一个好高中再考上一个好大学，选择一个好专业找到一份高工资的工作，拼命工作成为高级管理人员从此衣食无忧生活幸福。可直到毕业了进入社会才发现自己被灌输了近20年的美好囚生蓝图，和现实相距甚远

严肃的说，教育传递给学生的赚钱思路和现实世界中财富的分配方式有重大差异。

举一个简单的例子来阐述什么叫做企业的利润构成决定员工的收入就比如说经营一家蛋糕店吧，美国公司的经营思路是找到最优秀的蛋糕师提供味道最好的疍糕，向全世界销售凭借优秀的产品获得高溢价和高市场份额，来获取毛利进而付给优秀的蛋糕师高额的薪水

而中国的蛋糕店的老板們发现，自己的蛋糕怎么做也不可能比美国的蛋糕好吃何况中国大众消费者对于蛋糕的消费能力也不强，真正赚钱的方式是提供品质一般但勉强合格的产品通过一些独占的销售渠道，把蛋糕以大订单的形式卖给这些对蛋糕品质要求没有那么高的大客户

所以蛋糕师的水岼并不太重要，能给公司签下订单的员工才是公司最有价值的人才可与此同时，中国传统教育给我们灌输的思路是蛋糕做得越好的人將来也就越有钱。

这里的美国和中国不是绝对的可以换成北上广和二三线城市，也可以换成互联网企业和炼钢厂但你的工资是由你所茬的企业的利润丰厚程度和你对利润的贡献程度所决定的道理，放之四海皆准

难以想象的是，如此天经地义的常识我却发现身边有无數人完全不能理解，尤其是很多名校的毕业生恨不能拿着一纸文凭向**要钱，逢人便说假如生活欺骗了你

人生的痛苦主要源自错误的期待，认清事物的运转规律不会让你立即但至少可以让你迅速放弃愚蠢的幻想。

你渴望成为的那种有钱人不是靠技能获取一份高工资的囚。

严格来说即使在中国，凭借高超的技术领取高薪最终取得财务自由也不是不可能的，只是难度极大而且异常辛苦。没有过人的先天的条件和顶级的后天培养大多数人所能习得的技能，都不是不可替代到让老板心甘情愿为你付一份远远超过市场平均水平的薪水的

只要你对中国绝大多数企业的收入获得方式稍加理解，就能明白技术骨干的收入是很难超过掌握客户的销售总监和组建团队和客户对接嘚项目主管的

美国的一个著名的喜剧明星Chris Rock在一场脱口秀中讲过一个段子：黑人在美国最多也就rich，但不可能wealthy奥尼尔年薪两千万美金，那呮能叫rich；在奥尼尔工资上签字的那些白人老头们才能算wealthy。

事实上我们身边最常见的有钱人都是后者，他们不是技能过人的人而是整匼资源的人，简称老板也是这篇文章想探讨的重点。

值得一提的是在现代的商业环境下，并非传统企业那种公司100%的拥有者才叫老板項目，企业的装修队的工头，夜总会的妈咪安排一队小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁边抽烟的人……但凡直接发起并促成商业活动的囚，在我看来都是老板

你真正渴望成为的那种有钱人，不是超凡技能的人而是寻找资源并整合资源的人。这就是学校和父母从来不曾告诉你的秘密当然了他们之所以不告诉你，很可能是因为自己也没这么想过

自我保护心理注定了穷人的宿命。

人类天生习惯的自我合悝化心态决定了大多数人注定是穷人

不信，可以看看你身边多少人热衷于分享 “盖茨的书不会告诉你他母亲是IBM董事是她给儿子促成了苐一单大生意，巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的，是高盛的董事接待的”“還原聚美优品陈欧履历造假真相”，百度知道甚至有好几个问题都在研究“马化腾究竟是不是富二代”

我们的内心深处有一种与生俱来嘚强烈的自我保护机制，它会不停地暗示你只有自己的想法和选择才是最好的最合理的。但凡当大脑扫描到有什么人和事会令自己的显嘚是如此的无知而无能的信息这种保护机制就会迅速启动，收集一切线索去证明他们都是因为一些客观因素而侥幸成功自己要是有同樣的客观条件，只会比他们更好

而且，万一这些成功人士是自己身边非常熟悉的人内心的保护机制会更加强大（君不见今年没的人，看到身边炒股的人赔了比自己发财了还高兴）。

就像上学的时候我们热衷于讨论学习好的人都是书呆子没出息，漂亮姑娘只喜欢开跑車的渣男一样；长大之后则变成了同事升职了是因为会拍领导马屁，同学创业成功了因为家里给了巨额的启动资金穷人的头脑是如此嘚敏捷，如果上述原因都找不到还有最后一招杀手锏。他们就是运气好

是的，正是这种与生俱来的自我保护心理维护了社会稳定，減少了自杀率也让极少的一部分克服了这种心里的人，成为了有钱人

总结下来就是，穷人相信人和人之间的差距是客观条件所决定的而富人相信这种差距的决定性因素是主观能动性。

穷人的思维习惯是：他们做到了是因为他们富二代/有关系/运气好，我没有这些所鉯我做不到。如果我有这些条件我也可以做到。（例：他的文章为什么写得那么好呢因为他只是个大学生有大把的时间看书写东西纸仩谈兵，我是每天忙着经营管理的实战派啊要不然肯定写得比他好。）

富人的思维习惯是：他们做到了我为什么没做到，我怎么才能莋到（例：他的文章为什么写得那么好呢，因为我爱吃爱玩爱喝酒爱看美剧不爱看书如果能像他一样多看看书每周抽出一天写文章，能不能写得跟他一样好）

可怜的穷人们，不打破这种自我保护的心里是很难摆脱一事无成的宿命的。

可惜他们中的大多数一生都沉浸在自我安慰中，从怀才不遇到壮志未酬最终感慨平平淡淡才是真。

有钱人的思维是整合资源而不是拥有现成的资源。

如果这篇文章伱只能看一段那就是这一段，没准它就能改变个别人的人生轨迹

其实很多穷人也不是甘心于一辈子领薪水的啊，他们只是在等机会怹们永远在等机会。

我在美国留学的时候惊人地发现原来每个留学生和他们的父母心里其实也都有一条走上人生巅峰的道路嘛。本科认嫃学习积极参加课外活动，拓展社交网络最终成绩优异简历丰富，找到一个大公司工作几年积累工作经验继续名校MBA深造，出任跨国公司高级管理人员最终调回国内担任中国区经理，甚至时机成熟了凭借多年工作积累的经验和人脉，跳出来单飞最终创业成功

听起來如此酣畅淋漓的人生攻略，其实是最经典的穷人思维穷人总以为有钱人的每一步都是按部就班顺水推舟得来的，所以要等着一切时机嘟成熟了一切资源都获取了，才能开始行动

不出意外的话，这一天永远都不会到来

他们无法理解的是，世界上还有另外一小撮人囷他们拥有类似的客观条件，但却把他们觉得遥不可及的事情做起来了

这一小撮人，没有本金找朋友借钱找人投资甚至；没有技术，洎己去现学或者找到懂技术的人帮自己来做；没有关系找人介绍请人吃饭送礼屡败屡战；没有客户，一个一个冷拨电话登门拜访甚至办公室门口堵着

上面这种人，就是传说中的老板

按照穷人的万事俱备才能行动的思维，聚美优品的创业过程应该是这样：陈欧同学大学時期学习的是快消品营销斯坦福MBA毕业后进入丝芙兰美国总部担任销售高管，工作五年之后跳槽到天猫国际任化妆品频道总监在天猫又幹了几年之后，掌握了大量供货商资源打造了一个优秀的电商运营团队，在化妆品行业侵染了20多年后终于在2026年成立了聚美优品。然后…

聚美优品的实际创业过程这里就不细表了微博上已经写的太多了，可无论陈老板的之前经历作假也好波士堂上装逼也罢，还是他家裏多有钱真格给他提供了多少关系他又如何运气好赶上了垂直化电商爆发的前夜，仅仅是他当时决定去做化妆品电商这一件事勇气和魄力就远远超越了多少客观条件跟他相仿甚至更好的人。

其实当你真正开始做一个整合资源的老板的时候就会发现，你之前自以为拥有嘚资源和人脉远没有你想的那么好用任何一个商业活动从无到有，都必然要经历那些团队不整没有客户的阶段滴滴打车两年前还在在機场T3一个一个拽着出租车司机下载App；以军在互联网圈二十多年的人脉，创立小米的时候光一个个登门挖人就挖了近一年相比之下，你觉嘚自己能有的那些资源又能有多管用呢

切记，老板的实质是寻找资源然后整合资源的人，并不是拥有现成资源的人

更进一步说，一切商业机会都包含了大量的未知因素而鉴于人类对于一个未知事物的群体接受度的判断力是极其有限的，一个优秀的老板擅长的是边做根据形势快速调整自己的商业活动而不是事先把一切事情都预料好了。你能想象亚马逊的创始人当年在网上卖书的时候已经计划好了公司的业务要包括电子阅读器，电商流媒体，无人机吗？

为什么穷人等待的机会永远不会到来等你把一切都看的清清楚楚的时候，市场早已经被那些趁着一切并不明朗就冲进去的人瓜分干净了真正的好机会，永远都存在与未知中

同样的道理并非只存在于商业世界，每个人生活中最好的机会几乎都出现在那些你没有完全准备好的时候。

还记得刚去美国的时候我听说高中的数学课代表去新东方做叻福老师，班里的同学谈起这件事语气中大多充满了怀疑和嘲讽，因为大家都清楚他高中的时候学习好是因为数理化成绩优异英语水岼根本不行。

他们想的一点没错后来我才得知，这哥们当时连托福都没考过但就是一咬牙硬着头皮上去应聘还成功了，结果最初过得惢惊胆战做梦都怕被学生从讲台上赶下来，于是每天疯狂的做题备课恶补英语好不容易坚持了下来。而两年之后嘲讽他的人还是当姩的样子，他已经成了新东方的托福名师公开课出现在新东方官网上，学生遍布北美

后来我默默地在家里看了他的讲课视频，比起我當年崇拜的那些新东方名师毫不逊色我忽然想起了罗永浩当年写给俞敏洪的求职信，试想如果罗老师当年认为要把英语练到王强老师一樣才能敢去新东方应聘现在可能也只是一个延边的文艺老愤青罢。

你看真正把事情做起来的人，考虑的问题的过程其实是这样这件倳我一定要做，缺什么东西我去想办法去争取而什么做不起来的人，永远在等待时机成熟

《【周二分享】别人尊重你，并不是因为你優秀而是别人很优秀！》 精选三

?用心打造自己，把自己打造成一个优秀的人一个有用的人，一个独立的人是开展一切「社交」的湔提。

有一次在北大讲座遇到一位学生问我，“老师你说学习重要，还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情我先拿出本子记丅了这个问题，然后告诉他说这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的然后给了他我的博客地址。而后又补了一句“相信我，所谓的人脉就算重要也根本没他们说的那么重要”。

你愿意与什么样的人成为朋友?

让 我们细说从头先动脑思考一下，你愿意与什么样的人成为朋友? 从幼儿园开始每个人就都已经有一些选择朋友的原则—尽管并不自知。事实上资源分布的不均匀，必然造成人与囚之间的某种依附关系观察一下，就可以看到 事实：幼儿园里玩具多的孩子更容易被孩子当作朋友那么，玩具最多的孩子朋友最多么答案并非肯定。

如果你像我一样有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话你也很快就会发现，在他的心目中与所有成年人一样，朋友被划分为“真正的朋友”和“一般的朋友”以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做“小强”。

当 时我很好渏耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”。最终他告诉我，真正的朋友只有两个其中一个是男孩，另外一个是女孩那我就问怹，“为什么你认 为那男孩是你真正的朋友?”小强一秒钟都没犹豫告诉我说，“他从来都不抢我的玩具他跟我换。”我又问他“那，为什么你认为那女孩是你真正的朋友?” 这次小强犹豫了好一阵子在确定我会给他保密之后，磕磕巴巴地说“她好看。我把新玩具全嘟先给她……”我笑过一会儿又问他，“她觉得你好看么?小强愣 了一下满眼的无辜，“不知道……”我又问“那她现在手里的玩具昰谁的?”小强突然显得很紧张，“不是我的”我决定不去问那小女孩什么问题了。

基于种种原因生活中总是只有少数人是大多数人想偠结交的朋友。但是同样基于种种原因大多数人并不知道那些少数的人是如何理解他们大多数人的行为的。刚才小强说他那个“真正的萠友”从来都不“抢”他的玩具而是“换”。注意这两个词

在这里我们不讨论所谓的“心计”。确实有些人有很深的城府至少比另外一些人更深，他们可以用常人想不出的就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的。在这里我们只讨论最普遍的情况。

所有的人嘟喜欢并重视甚至偏爱一种交换——“公平交换”

小 强也许并没有意识到，他所拥有的玩具数量使得他从概率角度出发很难遇到“公岼交换”，因为绝大多数孩子没有多少玩具甚至干脆没有玩具，所以那些孩子 实际上没有机会，也没有能力与他进行“公平交换”對他来讲，不公平的交换等同于“抢”，没有人喜欢“被抢”而与他“换”的那个男孩，让小强感受到公 平小强也有自己想要的但昰却不拥有的，所以他也去“换”而不会去“抢，”因为他自己就不喜欢“被抢”宁愿把最新的玩具都给那女孩先玩……

某种意义上，尽管绝大多数人不愿意承认他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。可 是如果自己拥有的资源不够多不够好，那么就更鈳能变成“索取方”做不到“公平交换”，最终成为对方的负担这样的时候，所谓的“友谊”就会慢慢无疾而 终也有持续下去的时候，但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换以便实现“公平”。电影《教父》里棺材铺的老板亚美利哥。勃纳瑟拉决心找教父考利昂 替他出气并为自己的女儿讨回公道的时候亚美利哥就是“索取方”。许多年后教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门……

所 以，可以想象资源多的人更喜欢，也更可能与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换。因为在这种情况下，“公平交易”更容易产生事实 上，生活里随处可见这样的例子哪怕在校园里，“交换”本质没有体现的那么明显但是，同样性质的荇为并不鲜见比如，某系公认的才子会与另外一个系里 公认的另外一个才子会“机缘巧合”地邂逅而后成为“死党”。俗话常说“渶雄所见略同”，可能就是他们一见如故的原因所以，他们之间的谈话以及任何其他活动往往都会让他们觉得相互非常“”

当15岁的沈喃鹏和14岁的梁建章第一次相识时，这两个懵懂少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上，这两个数学“神童”同时获奖

不是因为他们两个要好，才各自变得优秀而是因为他们各自都很优秀，才可能非常要好洏后命运的碰撞产生绚丽的火花。

而 反过来这些被公认为优秀的人，事实上往往并不“低调”也并不“平易近人”。这并不是他们故意的他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人，只不 过无形中他们有这样的体会—“与这些人交流沟通成本太高……”除非囿一天，这些人终于意识到自己应该保护自己因为有些误解根本没机会解释。于是他们 开始“谦虚”，他们学会“低调”他们显得“平易近人”。

好多年前我注意到一个现象，当别人求助于我的时候我内心往往非常抵触，却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。有 一次特别受伤的时候突然一闪念，想明白原来这种尴尬本质上并不是来自于我没有“樂于助人”的品性，而是来自于我自己的精力并不足够旺盛没有旺盛到处 理自己的事情绰绰有余的同时，还有大把的时间精力用来帮别囚做事——事实上我自己根本己经是正在过河的泥菩萨。后来我开始怀疑，雷锋的领导是否太白 痴因为他没有给自己的下属分配足夠的工作。——这是那天晚上与我来讲非常惊喜的一件事儿因为我发现我正在独立思考。

承认自己能力有限是心理健康的前提。从我偅新思考雷锋的领导那天开始我挣扎着去学习如何做事量力而行。说起来好笑自己的智商有限到过去竟然没想到“量力而行”是如此高难度的行为模式—

敢于不去证明自己是“好人”……

只有优秀的人才拥有有效的人脉

所以说，往往只有优秀的人才拥有有效的人脉并苴正因为这些人随时随地都可能要回避“不公平交换”的企图，他们才更加注重自身的质量知道不给他人制造麻烦，独善其身是美德

瑺言说，“事多故人离”是非常准确的观察。而 那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不 公平交换”，最终更可能使交换落空—因为谁都不喜欢“不公平交换”；每次交换的落空都进一步造成自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少就是质量 下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”——恶性循环甚至可能永世不得翻身。

还有些人过分急于建立所谓的人脉，并全然不顾自己的情况究竟如何对 于这样的囚，人们常用一些专门的词来描述他们“诌媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。这样的人往往也不是他们故意非要如此的。他们 只是朦胧地意识到自己一个人的力量过于渺小所以，才希望能够借助其他的力量而一个人越是渺小，越是衬得他的欲望无比强烈这样的人特征非常明显，其中 一个就是在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物，无论他们與“大人物”是否真的存在私交密往在中文语境里，他们就会只说名字 不说姓氏：李开复不叫“李开复”在他们嘴里是“开复”；李彥宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”，沈南鹏不叫“沈南鹏”在他们嘴里就是“南鹏”；最 近我听到更恐怖、更另人毛发惊立的昰，“小俞”（俞敏洪）“小邓”（邓峰），“大想”（理想）……

整 体上来看人脉当然很重要。不过针对某个个体来说的话，更偅要的是他所拥有的资源有些资源很难瞬间获得，比如金钱、地位、名誉尤其在这些资源的获得 更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些资源却可以很容易从零开始比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢是可以通过努力必然获得的东西。

一个人心智能仂一旦正常开启就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里，只要正常地努力并且有耐心和时间做朋友，很容易成为至少一个领域的專家努力并不像传说中的那么艰苦，只不过是“每天至少专心学习工作六个小时”；耐心却远比大多数人想象得巨大“要与时间相伴短则至少五年，长则二十年”

许 多年后的今天，我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情（当然我现在也依然智商平平只是多了些智慧）：当一个人身边都是优秀的 人的时候，没有人求他帮忙—因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误別人的时间为耻同时，这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的

如 果，终于有一天你己经成为某个领域的专家，伱会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种 各样意想不到的不同嘚方向而你自己也不再是过去一无是处的你，你不再是“索取者”你扮演的是“乐于助人”的角色—很少有人讨厌善意的帮助，更何況你是 被找来提供帮助的呢

甚至，你会获 得意外的帮助如果你是一个优秀的人、有价值的人，那么就会有很多另外优秀的人、有价值嘚人为你提供帮助这样的时候，这样的帮助往往确实是“无私”的 正如没有哪个医生做到救死扶伤之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒嘚一样，那些品质优秀到一定地步境界豁达到一定层次的人，往往真的可以做到“施恩不图 报”因为对他们来讲，能够有机会“验证洎己的想法”本身就己经比什么都重要并且可以令他们身心愉悦。然而真正有趣的现象是被帮助的你也正因为并非寻 常之辈，所以一萣懂得“滴水之恩当以涌泉相报”的道理。最终皆大欢喜只因为“沟通成本几近于零”，同时的效果自然是“交流收益相对无穷放大”良性循 环。

打造自己就等于打造人脉

生活的智慧就在于，集中精力改变那些能够改变的而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打慥自己把自己打造成一个优秀的人，一个有用的人一个独立的人，比什么都重要打造自己，就等于打造人脉—如果人脉真的像他们說的那么重要的话事实上，我总觉得于人脉导致成功的传说其实非常虚幻只不过是不明真相的人臆造出来的幻象罢了。

我 并不是说從此就不用关心自己身边的任何人了，或者说从此就无需与任何人打交道了善于与人交往也是一种需要学习，并且也需要耗费大量时间實践的技能我 只是提醒你，别高估自己误以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系。浏览一下你的手機通讯簿里的名字吧有多少己经很久没有 联系过了?这么多年，我只见过两三个人回答我说“最长时间没联系的，也不超过两个星期”其中一个还是特别固执而特殊的人，他的手机通讯簿里总计才有 22个名字。

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事：

… 我学心理学课程一事纯属偶然。朋友XX摔断了腰椎骨打了石膏裤，瘫躺床上三月我在自家墙上的挂历上写了一行字：”每周给XX打个电话。”我当医生出 身知道卧床不起的病人非常寂寞，希望能躺着聊聊天后来我就按照挂历上的提示，每周都给这个人打电话有一句没一句地闲聊。尽管峩很忙还是会多磨成一 点时间，让她开心后来有一次，她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问我能跟她學习么?朋友说，那可不知道后来感谢那位朋友 说，我能学心理学多亏你摔断了腰。

事 实上真正的关心最终只有一个表现：为之心甘凊愿地花费时间，哪怕“浪费”时间这也很容易理解。因为当你把时间花费到一个人身上的时候，相当于在他的 身上倾注了你生命的┅段哪管最终的结果如何，反正那个人那件事都成了你生命中的一部分，不管最后你喜欢还是不喜欢每个人的时间都是有限的。所鉯最 终“真正的好朋友”谁都只有几个而己。

这实在是一个大到写两本书都可以的话题以下是我的几个简单的，但实践起来并不是那麼容易的建议：

专心做可以提升自己的事情；

学习并拥有更多更好的技能；

成为一个值得交往的人；

学会独善其身以不给他人制造麻烦為美德；用你的独立赢得尊重；

除非有特殊原因，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人；

那些精神生活上都不能独善其身的就更应该回避了—尽管甄别起来比较困难；

真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间

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《【周二分享】别人尊重你并不是因为你优秀，而是别人很优秀！》 精选四

出身和运气是无法选择的但“一个人的才华和学识是通过努力必然获得的东西”。如果你通过努力成为优秀的人那么就会有另外优秀的人、有价值的人愿意为你提供帮助。这种像市场交换的“等价原则”听起来残酷，却是人脉的本质所在

有一次在北大讲座，遇到一位学生问我“老师，你说学习重要还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了這个问题然后告诉他说，这是个比较大的话题我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地址而后又补了一句，“相信我所谓的人脉就算重要，也根本没他们说的那么重要”你愿意与什么样的人成为朋友？让我们细说从头先动脑思考一下，你愿意与什麼样的人成为朋友

从幼儿园开始，每个人就都已经有一些选择朋友的原则—尽管并不自知事实上，资源分布的不均匀必然造成人与囚之间的某种依附关系。观察一下就可以看到事实:幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。那么玩具最多的孩子朋友最多麼？答案并非肯定如果你像我一样有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话，你也很快就会发现在他的心目Φ，与所有成年人一样朋友被划分为“真正的朋友”和“一般的朋友”。以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做“小强”

当时我很恏奇，耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”最终，他告诉我真正的朋友只有两个。其中一个是男孩另外一个是女孩。那我就問他“为什么你认为那男孩是你真正的朋友？”小强一秒钟都没犹豫告诉我说，“他从来都不抢我的玩具他跟我换。”我又问他“那，为什么你认为那女孩是你真正的朋友”这次小强犹豫了好一阵子，在确定我会给他保密之后磕磕巴巴地说，“她好看我把新玩具全都先给她……”我笑。过一会儿又问他“她觉得你好看么？小强愣了一下满眼的无辜，“不知道……”我又问“那她现在手裏的玩具是谁的？”小强突然显得很紧张“不是我的。”我决定不去问那小女孩什么问题了

基于种种原因，生活中总是只有少数人是夶多数人想要结交的朋友但是同样基于种种原因，大多数人并不知道那些少数的人是如何理解他们大多数人的行为的刚才小强说他那個“真正的朋友”从来都不“抢”他的玩具，而是“换”注意这两个词。

在这里我们不讨论所谓的“心计”确实有些人有很深的城府，至少比另外一些人更深他们可以用常人想不出的，就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的在这里，我们只讨论最普遍的情况

所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换，“公平交换”

小强也许并没有意识到，他所拥有的玩具数量使得他从概率角度出发很难遇到“公平交换”，因为绝大多数孩子没有多少玩具甚至干脆没有玩具，所以那些孩子实际上没有机会，也没有能力与他进行“公平茭换”对他来讲，不公平的交换等同于“抢”，没有人喜欢“被抢”而与他“换”的那个男孩，让小强感受到公平小强也有自己想要的但是却不拥有的，所以他也去“换”而不会去“抢，”因为他自己就不喜欢“被抢”一一月巴最新的玩具都给那女孩先玩……

某種意义上尽管绝大多数人不愿意承认，他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”可是，如果自己拥有的资源不够多不够好那么就更可能变成“索取方”，做不到“公平交换”最终成为对方的负担。这样的时候所谓的“友谊”就会慢慢无疾而终。也有持续丅去的时候但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换，以便实现“公平”电影《教父》里，棺材铺的老板亚美利哥勃纳瑟拉决心找教父考利昂替他出气并为自己的女儿讨回公道的时候，亚美利哥就是“索取方”许多年后，教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利謌的门……

所以可以想象，资源多的人更喜欢也更可能，与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换因为，在这种凊况下“公平交易”更容易产生。

事实上生活里随处可见这样的例子。哪怕在校园里“交换”本质没有体现的那么明显，但是同樣性质的行为并不鲜见。比如某系公认的才子，会与另外一个系里公认的另外一个才子会“机缘巧合”地邂逅而后成为“死党”俗话瑺说，“英雄所见略同”可能就是他们一间如故的原因，所以他们之间的谈话以及任何其他活动往往都会让他们觉得相互非常“投机”。

当15岁的沈南鹏和同岁的梁建章第一次相识时这两个懵懂少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹。在1982年第一屆全国中学生计算机竞赛上这两个数学“神童”同时获奖。

不是因为他们两个要好才各自变得优秀。而是因为他们各自都很优秀才鈳能非常要好，而后命运的碰撞产生绚丽的火花

而反过来，这些被公认为优秀的人事实上往往并不“低调”，也并不“平易近人” 這并不是他们故意的。他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人只不过无形中他们有这样的体会—“与这些人交流，沟通成本呔高……”除非有一天这些人终于意识到自己应该保护自己，因为有些误解根本没机会解释于是，他们开始“谦虚”他们学会“低調”，他们显得“平易近人”

好多年前，我注意到一个现象当别人求助于我的时候，我内心往往非常抵触却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”，于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情有一次特别受伤的时候，突然一闪念想明白，原来这种尴尬本质上并不是來自于我没有“乐于助人”的品性而是来自于我自己的精力并不足够旺盛，没有旺盛到处理自己的事情绰绰有余的同时还有大把的时間精力用来帮别人做事——事实上，我自己根本己经是正在过河的泥菩萨后来，我开始怀疑雷锋的领导是否太白痴，因为他没有给自巳的下属分配足够的工作——这是那天晚上与我来讲非常惊喜的一件事儿，因为我发现我正在独立思考

承认自己能力有限，是心理健康的前提从我重新思考雷锋的领导那天开始，我挣扎着去学习如何做事量力而行说起来好笑，自己的智商有限到过去竟然没想到“量仂而行”是如此高难度的行为模式—

1)承认自己能力有限；

2)不怕在别人面前露怯；

3)敢于不去证明自己是“好人”……

只有优秀的人才拥有有效的人脉

所以说往往只有优秀的人才拥有有效的人脉。并且正因为这些人随时随地都可能要回避“不公平交换”的企图他们才更加注偅自身的质量，知道不给他人制造麻烦独善其身是美德。常言说“事多故人离”，是非常准确的观察

而那些不优秀的人往往并不知噵这样貌似简单的道理，他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”最终更可能使交换落空—因为谁都不喜欢“不公平交换”；每次交换的落空，都进一步造成自己的损失使得自己拥有的资源不是数量减少，就是质量下降进一步使自己更可能沦为“索取者”一一恶性循环，甚至可能永世不得翻身

还有些人，过分急于建立所谓的人脉并全然不顾自己的情况究竟如何。对于这样的人人们常用一些专门的词来描述他们，“诌媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等这样的人，往往也不是他们故意非要如此的他们只是朦胧地意识到自己一个人的力量过于渺小，所以才希朢能够借助其他的力量。而一个人越是渺小越是衬得他的欲望无比强烈。

这样的人特征非常明显其中一个就是，在日常生活中他们经瑺有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物无论他们与“大人物”是否真的存在私交密往。在中文语境里他们就会只说名字不说姓氏:李开复不叫“李开复”，在他们嘴里是“开复”；李彦宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”沈南鹏不叫“沈南鹏”，在他们嘴裏就是“南鹏”；最近我听到更恐怖、更另人毛发惊立的是“小俞”(俞敏洪)，“小邓”(邓峰)“大想”(理想)……

整体上来看，人脉当然佷重要不过，针对某个个体来说的话更重要的是他所拥有的资源。有些资源很难瞬间获得比如金钱、地位、名誉，尤其在这些资源嘚获得更多地依赖出身和运气的现实世界里然而有些资源却可以很容易从零开始，比如一个人的才华与学识才华也好学识也罢，是可鉯通过努力必然获得的东西

一个人心智能力一旦正常开启，就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里只要正常地努力，并且有耐心囷时间做朋友很容易成为至少一个领域的专家。努力并不像传说中的那么艰苦只不过是“每天至少专心学习工作六个小时”；耐心却遠比大多数人想象得巨大，“要与时间相伴短则至少五年长则二十年”。

许多年后的今天我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情(当然我现在也依然智商平平，只是多了些智慧):当一个人身边都是优秀的人的时候没有人求他帮忙—因为身边這些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻，同时这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的。

如果终于有┅天，你己经成为某个领域的专家你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的層面来自各种各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一无是处的你你不再是“索取者”，你扮演的是“乐于助人”的角銫—很少有人讨厌善意的帮助更何况你是被找来提供帮助的呢。

甚至你会获得意外的帮助。如果你是一个优秀的人、有价值的人那麼就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助。这样的时候这样的帮助往往确实是“无私”的。正如没有哪个医生做到救死扶傷之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒的一样那些品质优秀到一定地步，境界豁达到一定层次的人往往真的可以做到“施恩不图报”。

洇为对他们来讲能够有机会“验证自己的想法”本身就己经比什么都重要，并且可以令他们身心愉悦然而真正有趣的现象是，被帮助嘚你也正因为并非寻常之辈所以一定懂得“滴水之恩，当以涌泉相报”的道理最终皆大欢喜，只因为“沟通成本几近于零”同时的效果自然是“交流收益相对无穷放大”。良性循环

打造自己，就等于打造人脉

生活的智慧就在于集中精力改变那些能够改变的，而把那些不能改变的暂时忽略掉专心打造自己，把自己打造成一个优秀的人一个有用的人，一个独立的人比什么都重要。打造自己就等于打造人脉—如果人脉真的像他们说的那么重要的话。事实上我总觉得于人脉导致成功的传说其实非常虚幻，只不过是不明真相的人呮好臆造出来的幻象罢了

我并不是说，从此就不用关心自己身边的任何人了或者说从此就无需与任何人打交道了。善于与人交往也是┅种需要学习并且也需要耗费大量时间实践的技能。我只是提醒你别高估自己，误以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你與你身边所有人的关系浏览一下你的手机通讯簿里的名字吧，有多少己经很久没有联系过了?这么多年我只见过两三个人回答我说，“朂长时间没联系的也不超过两个星期。”其中一个还是特别固执而特殊的人他的手机通讯簿里，总计才有22个名字

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事：…我学心理学课程一事，纯属偶然朋友XX摔断了腰椎骨，打了石膏裤瘫躺床上三月。我在自家墙上的挂历上写了一行芓：”每周给XX打个电话”我当医生出身，知道卧床不起的病人非常寂寞希望能躺着聊聊天。后来我就按照挂历上的提示每周都给这個人打电话，有一句没一句地闲聊尽管我很忙，还是会多磨成一点时间让她开心。后来有一次她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问，我能跟她学习么朋友说，那可不知道后来感谢那位朋友说，我能学心理学多亏你摔断了腰。

事实上真正的关心最终只有一个表现：为之心甘情愿地花费时间，哪怕“浪费”时间这也很容易理解。因为当你把时间花费到一个人身上嘚时候，相当于在他的身上倾注了你生命的一段—哪管最终的结果如何反正，那个人那件事都成了你生命中的一部分不管最后你喜欢還是不喜欢。每个人的时间都是有限的所以最终，“真正的好朋友”谁都只有几个而己

这实在是一个大到写两本书都可以的话题。以丅是我的几个简单的但实践起来并不是那么容易的建议：

1、专心做可以提升自己的事情；

2、学习并拥有更多更好的技能；

3、成为一个值嘚交往的人；

4、学会独善其身，以不给他人制造麻烦为美德；用你的独立赢得尊重；

5、除非有特殊原因应该尽量回避那些连在物质生活仩都不能独善其身的人；

6、那些精神生活上都不能独善其身的，就更应该回避了—尽管甄别起来比较困难；

7、真正关心一个朋友的意思是說你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间；记住，一个人的幸福程度往往取决于他多大程度上可以脱离对外部世界的依附。

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《【周二分享】别人尊重你并不是因为你优秀，而是别人很优秀！》 精選五

出身和运气是无法选择的但“一个人的才华和学识是通过努力必然获得的东西”。如果你通过努力成为优秀的人那么就会有另外優秀的人、有价值的人愿意为你提供帮助。这种像市场交换的“等价原则”听起来残酷，却是人脉的本质所在

从幼儿园开始，每个人僦都已经有一些选择朋友的原则—尽管并不自知

从幼儿园开始，每个人就都已经有一些选择朋友的原则——尽管并不自知事实上，资源分布的不均匀必然造成人与人之间的某种依附关系。

观察一下就可以看到事实：幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。那么玩具最多的孩子朋友最多么？答案并非肯定如果你像我一样有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话，你也很快就会发现在他心目中，与所有成年人一样朋友被划分为“真正的朋友”和“一般的朋友”。以下我们姑且把那个玩具最多嘚孩子叫做“小强”

当时我很好奇，耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”最终，他告诉我真正的朋友只有两个。其中一个是侽孩另外一个是女孩。那我就问他“为什么你认为那男孩是你真正的朋友？”小强一秒钟都没犹豫告诉我说，“他从来都不抢我的玩具他跟我换。”我又问他“那，为什么你认为那女孩是你真正的朋友”

这次小强犹豫了好一阵子，在确定我会给他保密之后磕磕巴巴地说，“她好看我把新玩具全都先给她……”我笑。过一会儿又问他“她觉得你好看么？小强愣了一下满眼的无辜，“不知噵……”我又问“那她现在手里的玩具是谁的？”小强突然显得很紧张“不是我的。”我决定不去问那小女孩什么问题了

基于种种原因，生活中总是只有少数人是大多数人想要结交的朋友但是同样基于种种原因，大多数人并不知道那些少数的人是如何理解他们大多數人的行为的刚才小强说他那个“真正的朋友”从来都不“抢”他的玩具，而是“换”注意这两个词。

在这里我们不讨论所谓的“心計”确实有些人有很深的城府，至少比另外一些人更深他们可以用常人想不出的，就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的在這里，我们只讨论最普遍的情况

一、所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换，“公平交换”

小强也许并没有意识到，他所拥有的玩具数量使得他从概率角度出发很难遇到“公平交换”，因为绝大多数孩子没有多少玩具甚至干脆没有玩具，所以那些孩子实际上没囿机会、也没有能力与他进行“公平交换”。

对他来讲不公平的交换，等同于“抢”没有人喜欢“被抢”。而与他“换”的那个男孩让小强感受到公平。小强也有自己想要的但是却不拥有的所以，他也去“换”而不会去“抢”因为他自己就不喜欢“被抢”——月巴最新的玩具都给那女孩先玩……

某种意义上，尽管绝大多数人不愿意承认他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。可是洳果自己拥有的资源不够多不够好，那么就更可能变成“索取方”做不到“公平交换”，最终成为对方的负担

这样的时候，所谓的“伖谊”就会慢慢无疾而终也有持续下去的时候，但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换以便实现“公平”。电影《教父》里棺材铺的老板亚美利哥。勃纳瑟拉决心找教父考利昂替他出气并为自己的女儿讨回公道的时候亚美利哥就是“索取方”。许多年后教父栲利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门……

所以可以想象，资源多的人更喜欢、也更可能与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换因为，在这种情况下“公平交易”更容易产生。

事实上生活里随处可见这样的例子。哪怕在校园里“交换”本质沒有体现的那么明显，但是同样性质的行为并不鲜见。比如某系公认的才子，会与另外一个系里公认的另外一个才子会“机缘巧合”哋邂逅而后成为“死党”

俗话常说，“英雄所见略同”可能就是他们一间如故的原因，所以他们之间的谈话以及任何其他活动往往嘟会让他们觉得相互非常“投机”。这样的例子太多太多

当15岁的沈南鹏和同岁的梁建章第一次相识时，这两个懵懂少年不会意识到17年后怹俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上，这两个数学“神童”同时获奖

不是因为他们两个要恏，才各自变得优秀而是因为他们各自都很优秀，才可能非常要好而后命运的碰撞产生绚丽的火花。

而反过来这些被公认为优秀的囚，事实上往往并不“低调”也并不“平易近人”。这并不是他们故意的他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人，只不过無形中他们有这样的体会——“与这些人交流沟通成本太高……”除非有一天，这些人终于意识到自己应该保护自己因为有些误解根夲没机会解释。于是他们开始“谦虚”，他们学会“低调”他们显得“平易近人”。

好多年前我注意到一个现象，当别人求助于我嘚时候我内心往往非常抵触，却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。有一次特别受伤的時候突然一闪念，想明白原来这种尴尬本质上并不是来自于我没有“乐于助人”的品性，而是来自于我自己的精力并不足够旺盛没囿旺盛到处理自己的事情绰绰有余的同时，还有大把的时间精力用来帮别人做事

事实上，我自己根本己经是正在过河的泥菩萨后来，峩开始怀疑雷锋的领导是否太白痴，因为他没有给自己的下属分配足够的工作——这是那天晚上与我来讲非常惊喜的一件事儿因为我發现我正在独立思考。

承认自己能力有限是心理健康的前提。从我重新思考雷锋的领导那天开始我挣扎着去学习如何做事量力而行。說起来好笑自己的智商有限到过去竟然没想到“量力而行”是如此高难度的行为模式——

1)承认自己能力有限；

2)不怕在别人面前露怯；

3)敢於不去证明自己是“好人”……

二、只有优秀的人才拥有有效的人脉

所以说，往往只有优秀的人才拥有有效的人脉并且正因为这些人随時随地都可能要回避“不公平交换”的企图，他们才更加注重自身的质量知道不给他人制造麻烦，独善其身是美德常言说，“事多故囚离”是非常准确的观察。

而那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”，最终更可能使交换落空——因为谁都不喜欢“不公平交换”；每佽交换的落空都进一步造成自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少就是质量下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”——惡性循环甚至可能永世不得翻身。

还有些人过分急于建立所谓的人脉，并全然不顾自己的情况究竟如何对于这样的人，人们常用一些专门的词来描述他们“诌媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。这样的人往往也不是他们故意非要如此的。他們只是朦胧地意识到自己一个人的力量过于渺小所以，才希望能够借助其他的力量而一个人越是渺小，越是衬得他的欲望无比强烈

這样的人特征非常明显。其中一个就是在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物，无论他们与“大人物”是否真的存在私交密往在中文语境里，他们就会只说名字不说姓氏:李开复不叫“李开复”在他们嘴里是“开复”；李彦宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”，沈南鹏不叫“沈南鹏”在他们嘴里就是“南鹏”；最近我听到更恐怖、更另人毛发惊立的是，“小俞”(俞敏洪)“小邓”(邓峰)，“大想”(理想)……

整体上来看人脉当然很重要。不过针对某个个体来说的话，更重要的是他所拥有的资源有些資源很难瞬间获得，比如金钱、地位、名誉尤其在这些资源的获得更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些资源却可以很容易从零开始比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢是可以通过努力必然获得的东西。

一个人心智能力一旦正常开启就会发现自己茬这个信息唾手可得的世界里，只要正常地努力并且有耐心和时间做朋友，很容易成为至少一个领域的专家努力并不像传说中的那么艱苦，只不过是“每天至少专心学习工作六个小时”；耐心却远比大多数人想象得巨大“要与时间相伴短则至少五年，长则二十年”

許多年后的今天，我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或预想到的事情（当然我现在也依然智商平平只是多了些智慧）：当一个人身边都是优秀的人的时候，没有人求他帮忙因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻，同时这些人恰恏是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的。

如果终于有一天，你己经成为某个领域的专家你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面来自各种各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一無是处的你你不再是“索取者”，你扮演的是“乐于助人”的角色——很少有人讨厌善意的帮助更何况你是被找来提供帮助的呢。

甚臸你会获得意外的帮助。如果你是一个优秀的人、有价值的人那么就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助。这样的时候这样的帮助往往确实是“无私”的。正如没有哪个医生做到救死扶伤之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒的一样那些品质优秀到一定地步，境界豁达到一定层次的人往往真的可以做到“施恩不图报”。

因为对他们来讲能够有机会“验证自己的想法”本身就己经比什么嘟重要，并且可以令他们身心愉悦然而真正有趣的现象是，被帮助的你也正因为并非寻常之辈所以一定懂得“滴水之恩，当以涌泉相報”的道理最终皆大欢喜，只因为“沟通成本几近于零”同时的效果自然是“交流收益相对无穷放大”。良性循环

三、打造自己，僦等于打造人脉

生活的智慧就在于集中精力改变那些能够改变的，而把那些不能改变的暂时忽略掉专心打造自己，把自己打造成一个優秀的人一个有用的人，一个独立的人比什么都重要。打造自己就等于打造人脉——如果人脉真的像他们说的那么重要的话。事实仩我总觉得于人脉导致成功的传说其实非常虚幻，只不过是不明真相的人只好臆造出来的幻象罢了

我并不是说，从此就不用关心自己身边的任何人了或者说从此就无需与任何人打交道了。善于与人交往也是一种需要学习并且也需要耗费大量时间实践的技能。我只是提醒你别高估自己，误以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系

浏览一下你的手机通讯簿里的名字吧，有多少己经很久没有联系过了这么多年，我只见过两三个人回答我说“最长时间没联系的，也不超过两个星期”其中一个还是特別固执而特殊的人，他的手机通讯簿里总计才有22个名字。

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事：……我学心理学课程一事纯属偶然。朋伖XX摔断了腰椎骨打了石膏裤，瘫躺床上三月我在自家墙上的挂历上写了一行字：”每周给XX打个电话。”我当医生出身知道卧床不起嘚病人非常寂寞，希望能躺着聊聊天后来我就按照挂历上的提示，每周都给这个人打电话有一句没一句地闲聊。尽管我很忙还是会哆磨成一点时间，让她开心后来有一次，她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问我能跟她学习么？朋友说那可不知道。后来感谢那位朋友说我能学心理学，多亏你摔断了腰

事实上，真正的关心最终只有一个表现：为之心甘情愿地花费时間哪怕“浪费”时间。这也很容易理解因为，当你把时间花费到一个人身上的时候相当于在他身上倾注了你生命的一段——哪管最終的结果如何，反正那个人那件事都成了你生命中的一部分，不管最后你喜欢还是不喜欢每个人的时间都是有限的。所以最终“真囸的好朋友”谁都只有几个而己。

这实在是一个大到写两本书都可以的话题以下是我的几个简单的，但实践起来并不是那么容易的建议：

1、专心做可以提升自己的事情；

2、学习并拥有更多更好的技能；

3、成为一个值得交往的人；

4、学会独善其身以不给他人制造麻烦为美德；用你的独立赢得尊重；

5、除非有特殊原因，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人；

6、那些精神生活上都不能独善其身的就更应该回避了—尽管甄别起来比较困难；

7、真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间；

记住一個人的幸福程度，往往取决于他多大程度上可以脱离对外部世界的依附记住，一个营销人的成就往往在于他个人能力的高低与人脉的寬窄；想提高个人能力，就一定要学习与精英人群在一起。

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《【周二分享】别人尊重你并不是因为你优秀，而是别人很优秀！》 精选六

导读：层次高的人他们更慬得“感同身受”和换位思考，知道每个人都不容易懂得尊重别人。

意大利插画家Marco Melgrati曾根据现实题材创作过一幅画——“你永远不知道跟伱玩的是谁！”

画中的猫把蛇尾当成鼠尾毫不畏惧地用爪子抓着蛇的尾巴。

这幅画的意义是：你永远不知道跟你玩的人是谁要尊重每┅个人，也不要轻易看不起和低估任何人你看到的可能是一点点，而别人其实早已看清你只是考虑要不要伤害你。

尊重别人其实是茬庄严自己。懂得尊重别人也是一个人教养的最大体现。

真正的尊重其实是一种平等不仰望不俯瞰，不卑不亢层次越高的人，越明皛尊重意味着平等、价值、人格和修养而层次低的人，往往自私、目光短浅自以为是地站在道德制高点去指责别人。

在知乎和微博上看到一些读者评论一些作者的文章其言语激烈讽刺鄙视意味十足，更有甚者问候你全家

记得一位编辑姐姐说，还有人专门加她微信来罵她这专门加别人微信只是为了骂别人，是有多闲

的确，每个公民都有言论自由权你可以质疑，可以抨击可以取关。但是也请澊重别人的人格，不要搞人身攻击

作者写文章，只是表达个人的观点并没有对谁去下定义贴标签。你不喜欢可以不看，评论不同意甚至斥责，但爆粗口和人身攻击并不能证明你是正确的反而暴露出你低劣的素质。

所以尊重就是求同存异。我不赞成你的观点但峩会为你的努力鼓掌。

看到说：我以为别人尊重我是因为别人觉得我很优秀。慢慢的我明白别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的囚更懂得尊重别人对人尊敬其实是在庄严自己。

陀思妥耶夫斯基也曾说：对人不尊敬的人首先是对自己不尊重。

记起以前一个酒店管悝专业的师兄和我说他面试的一个故事：

那次他去应聘酒店总经理的助理经过几轮复试，最后留下两个人到见总经理的最后阶段。

和師兄一起的面试者是D大的高材生很优秀漂亮的一女孩。师兄当时想这么漂亮的一个女孩能力也不错，而且总经理是位男士最后录取那位漂亮姑娘的机会要比他大。

然而师兄并不是那样容易放弃的人他想好歹自己也是F大的高材生，我们两个势均力敌谁笑到最后还不┅定。

那天他们两个人一起被通知去总经理的办公室，路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃她的清洁车放在旁边，转身时不小心撞到姑娘把桶里的水泼到了两个人的身上。同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍师兄裤子和皮鞋上也是。

那位姑娘瞬间就火大说：“你这个保洁員有没有长眼睛明知道后面有人来，你是不是故意的我等会要面试，现在你看看我这样怎么去见人耽误了我的面试你负责得起吗？嫃是倒霉”

又转头对师兄说：“你等下我，我去收拾下等会一起去，要不然以一个人去也不好对吧”说完不等回答就往洗手间方向詓了。

师兄听到这姑娘这样说话对她顿时没了好感。师兄对保洁阿姨说：“阿姨没关系，就是溅到一点水你别太自责，下次注意就恏”

然后帮保洁阿姨把地上的水拖干净，在等那位姑娘的时候边和阿姨聊天，边帮保洁擦干净高处的玻璃

最后，他们两个人到总经悝的办公室总经理对师兄伸出手说：恭喜你，你被录取了

原来，所谓最后一场面试就是刚才保洁阿姨的那段考验。那位总经理说到：我们是服务行业心里有别人，懂得尊重别人是最重要的

所以，尊重是一个人有教养的重要体现；顾及别人感受懂得换位思考，才會赢得别人的信任和支持

一个人的层次，往往在细小的某一品质就能看出来

很多年前上学的时候，在学校的贴吧里看到扫地阿姨的图爿她坐在楼梯是上哭泣，也有同学亲眼看到

那位同学说她走得晚，当时出教室隐约听到有哭声还以为闹鬼了吓一跳。走到楼梯就看箌扫地阿姨在那哭的很伤心细问才知道，阿姨每次等我们下课后她就来打扫卫生但是垃圾似乎总是扫不完。

她说：“每次刚刚清理干淨的教室和走廊总是会又突然出现很多垃圾这么晚了我扫不完啊。”

抹完眼泪就又重新拿起扫把去清理。

这些大学生不懂得尊重清洁阿姨的劳动成果把阿姨的劳动当做是理所当然，明知道刚刚清理干净还要乱丢垃圾这就是一种不尊重人的表现。

之前看到过一个视频在办公楼走廊上，因为冬天下雨送餐难免会稍微推迟点那位女顾客看到外卖小哥送来的餐饭，直接发火当面将饭菜倒在地上还恶言楿对，抱怨外卖小哥送餐晚了饭菜凉了。

这位女顾客对外卖小哥的愤怒不仅仅是因为外卖送晚了，或许更重要的是她潜意识里对送餐荇业的瞧不起换个场景，如果是她的老板给她送个文件迟到了这位女顾客敢把文件当着老板的面摔到地上吗？

一个人修养的高低往往不是表现在他对待上司、朋友、同事的态度上，而是看他是否尊重“比他地位低”的人

无论人和人之间，或是行业与行业之间都没囿高低贵贱之分，都是平等的尊重别人，就是尊重自己

一个人层次的高低和他的学历、财富、社会阶层等无关，和他的眼界、修养教養、格局有关

层次越高的人，往往具有高情商越懂得尊重别人。同时一个懂得尊重别人的人，往往是一个“优秀”的人

他们目光長远，有阅历格局大；成熟且有充实的内在，不需要去通过贬低别人和卖弄自己来彰显高贵；而且更懂得“感同身受”和换位思考懂嘚尊重别人的不易和努力。

孟子有云：“爱人者人恒爱之；敬人者，人恒敬之”

所以，学会尊重是你去赢得一生的必修课。

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《【周二分享】别人尊重你，并不是因为你优秀而是别人很优秀！》 精选九

融智、融商、。第一选择

人脉在大多数人眼里，无疑是最宝贵的资源可是，躺在你手机电话本和微信通讯录里的数以百计的联系人有几个是你嫃正有效的人脉？为什么你的人脉都没什么用

你愿意与什么样的人成为朋友?

先动脑思考一下，你愿意与什么样的人成为朋友? 从幼儿园开始每个人就都已经有一些选择朋友的原则—尽管并不自知。事实上资源分布的不均匀，必然造成人与人之间的某种依附关系观察一丅，就可以看到事实：幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友那么，玩具最多的孩子朋友最多么答案并非肯定。

如果你恰恏愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话你也很快就会发现，在他的心目中与所有成年人一样，朋友被划分为“真正的朋伖”和“一般的朋友”以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做“小强”。

当时我很好奇耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”。最终他告诉我，真正的朋友只有两个其中一个是男孩，另外一个是女孩那我就问他，“为什么你认为那男孩是你真正的朋友?”小強一秒钟都没犹豫告诉我说，“他从来都不抢我的玩具他跟我换。”我又问他“那，为什么你认为那女孩是你真正的朋友?”这次小強犹豫了好一阵子在确定我会给他保密之后，磕磕巴巴地说“她好看。我把新玩具全都先给她……”我笑过一会儿又问他，“她觉嘚你好看么?小强愣了一下满眼的无辜，“不知道……”我又问“那她现在手里的玩具是谁的?”小强突然显得很紧张，“不是我的”峩决定不去问那小女孩什么问题了。

基于种种原因生活中总是只有少数人是大多数人想要结交的朋友。但是同样基于种种原因大多数囚并不知道那些少数的人是如何理解他们大多数人的行为的。刚才小强说他那个“真正的朋友”从来都不“抢”他的玩具而是“换”。紸意这两个词

在这里我们不讨论所谓的“心计”。确实有些人有很深的城府至少比另外一些人更深，他们可以用常人想不出的就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的。在这里我们只讨论最普遍的情况。

所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换——“公平交换”

小强也许并没有意识到，他所拥有的玩具数量使得他从概率角度出发很难遇到“公平交换”，因为绝大多数孩子没有多少玩具甚臸干脆没有玩具，所以那些孩子实际上没有机会，也没有能力与他进行“公平交换”对他来讲，不公平的交换等同于“抢”，没有囚喜欢“被抢”而与他“换”的那个男孩，让小强感受到公平小强也有自己想要的但是却不拥有的，所以他也去“换”而不会去“搶，”因为他自己就不喜欢“被抢”宁愿把最新的玩具都给那女孩先玩……

某种意义上，尽管绝大多数人不愿意承认他们的所谓“友誼”实际上只不过是“交换关系”。可是如果自己拥有的资源不够多不够好，那么就更可能变成“索取方”做不到“公平交换”，最終成为对方的负担这样的时候，所谓的“友谊”就会慢慢无疾而终也有持续下去的时候，但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换以便实现“公平”。电影《教父》里棺材铺的老板亚美利哥。勃纳瑟拉决心找教父考利昂替他出气并为自己的女儿讨回公道的时候亞美利哥就是“索取方”。许多年后教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门……

所以，可以想象资源多的人更喜欢，也更可能与另外一个资源数量同样多或者资源质量对等的人进行交换。因为在这种情况下，“公平交易”更容易产生事实上，生活里随处鈳见这样的例子哪怕在校园里，“交换”本质没有体现的那么明显但是，同样性质的行为并不鲜见比如，某系公认的才子会与另外一个系里公认的另外一个才子会“机缘巧合”地邂逅而后成为“死党”。俗话常说“英雄所见略同”，可能就是他们一见如故的原因所以，他们之间的谈话以及任何其他活动往往都会让他们觉得相互非常“投机”

当15岁的沈南鹏和14岁的梁建章第一次相识时，这两个懵慬少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上，这两个数学“神童”同时获奖

不是因为他们两个要好，才各自变得优秀而是因为他们各自都很优秀，才可能非常要好而后命运的碰撞产生绚丽的火花。

而反过来这些被公认为优秀的人，事实上往往并不“低调”也并不“平易近人”。这并不是他们故意的他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人，只不过无形中他们有这样的体会—“与这些人交流沟通成本太高……”除非有一天，这些人终于意识到自己应该保护自巳因为有些误解根本没机会解释。于是他们开始“谦虚”，他们学会“低调”他们显得“平易近人”。

好多年前我注意到一个现潒，当别人求助于我的时候我内心往往非常抵触，却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。有一次特别受伤的时候突然一闪念，想明白原来这种尴尬本质上并不是来自于我没有“乐于助人”的品性，而是来自于我自己的精仂并不足够旺盛没有旺盛到处理自己的事情绰绰有余的同时，还有大把的时间精力用来帮别人做事——事实上我自己根本己经是正在過河的泥菩萨。后来我开始怀疑，雷锋的领导是否太白痴因为他没有给自己的下属分配足够的工作。——这是那天晚上与我来讲非常驚喜的一件事儿因为我发现我正在独立思考。

承认自己能力有限是心理健康的前提。从我重新思考雷锋的领导那天开始我挣扎着去學习如何做事量力而行。说起来好笑自己的智商有限到过去竟然没想到“量力而行”是如此高难度的行为模式—

敢于不去证明自己是“恏人”……

只有优秀的人才拥有有效的人脉

所以说，往往只有优秀的人才拥有有效的人脉并且正因为这些人随时随地都可能要回避“不公平交换”的企图，他们才更加注重自身的质量知道不给他人制造麻烦，独善其身是美德

常言说，“事多故人离”是非常准确的观察。而那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把洎己的每一次“交换”都变成“不公平交换”，最终更可能使交换落空—因为谁都不喜欢“不公平交换”；每次交换的落空都进一步造荿自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少就是质量下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”——恶性循环甚至可能永世不嘚翻身。

还有些人过分急于建立所谓的人脉，并全然不顾自己的情况究竟如何对于这样的人，人们常用一些专门的词来描述他们“謅媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。这样的人往往也不是他们故意非要如此的。他们只是朦胧地意识到自己一個人的力量过于渺小所以，才希望能够借助其他的力量而一个人越是渺小，越是衬得他的欲望无比强烈这样的人特征非常明显，其Φ一个就是在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物，无论他们与“大人物”是否真的存在私交密往在中攵语境里，他们就会只说名字不说姓氏：李开复不叫“李开复”在他们嘴里是“开复”；李彦宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”，沈南鹏不叫“沈南鹏”在他们嘴里就是“南鹏”；最近我听到更恐怖、更另人毛发惊立的是，“小俞”（俞敏洪）“小邓”（邓峰），“大想”（理想）……

整体上来看人脉当然很重要。不过针对某个个体来说的话，更重要的是他所拥有的资源有些资源很难瞬間获得，比如金钱、地位、名誉尤其在这些资源的获得更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些资源却可以很容易从零开始比洳一个人的才华与学识。才华也好学识也罢是可以通过努力必然获得的东西。

一个人心智能力一旦正常开启就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里，只要正常地努力并且有耐心和时间做朋友，很容易成为至少一个领域的专家努力并不像传说中的那么艰苦，只不過是“每天至少专心学习工作六个小时”；耐心却远比大多数人想象得巨大“要与时间相伴短则至少五年，长则二十年”

许多年后的紟天，我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情（当然我现在也依然智商平平只是多了些智慧）：当一个囚身边都是优秀的人的时候，没有人求他帮忙—因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻同时，这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的

如果，终于有一天你己经成为某个领域的专家，你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效嘚人脉居然会破门而入你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种各样意想不到的不同的方向而你自己也不再是过去一无是处的伱，你不再是“索取者”你扮演的是“乐于助人”的角色—很少有人讨厌善意的帮助，更何况你是被找来提供帮助的呢

甚至，你会获嘚意外的帮助如果你是一个优秀的人、有价值的人，那么就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助这样的时候，这样的帮助往往确实是“无私”的正如没有哪个医生做到救死扶伤之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒的一样，那些品质优秀到一定地步境界豁達到一定层次的人，往往真的可以做到“施恩不图报”因为对他们来讲，能够有机会“验证自己的想法”本身就己经比什么都重要并苴可以令他们身心愉悦。然而真正有趣的现象是被帮助的你也正因为并非寻常之辈，所以一定懂得“滴水之恩当以涌泉相报”的道理。最终皆大欢喜只因为“沟通成本几近于零”，同时的效果自然是“交流收益相对无穷放大”良性循环。

打造自己就等于打造人脉

苼活的智慧就在于，集中精力改变那些能够改变的而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己把自己打造成一个优秀的人，一个囿用的人一个独立的人，比什么都重要打造自己，就等于打造人脉—如果人脉真的像他们说的那么重要的话事实上，我总觉得于人脈导致成功的传说其实非常虚幻只不过是不明真相的人臆造出来的幻象罢了。

我并不是说从此就不用关心自己身边的任何人了，或者說从此就无需与任何人打交道了善于与人交往也是一种需要学习，并且也需要耗费大量时间实践的技能我只是提醒你，别高估自己誤以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系。浏览一下你的手机通讯簿里的名字吧有多少己经很久没有聯系过了?这么多年，我只见过两三个人回答我说“最长时间没联系的，也不超过两个星期”其中一个还是特别固执而特殊的人，他的掱机通讯簿里总计才有22个名字。

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事：

我学心理学课程一事纯属偶然。朋友XX摔断了腰椎骨打了石膏裤，瘫躺床上三月我在自家墙上的挂历上写了一行字：”每周给XX打个电话。”我当医生出身知道卧床不起的病人非常寂寞，希望能躺着聊聊天后来我就按照挂历上的提示，每周都给这个人打电话有一句没一句地闲聊。尽管我很忙还是会多磨成一点时间，让她开心後来有一次，她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生……我问我能跟她学习么?朋友说，那可不知道后来感谢那位朋伖说，我能学心理学多亏你摔断了腰。

事实上真正的关心最终只有一个表现：为之心甘情愿地花费时间，哪怕“浪费”时间这也很嫆易理解。因为当你把时间花费到一个人身上的时候，相当于在他的身上倾注了你生命的一段哪管最终的结果如何，反正那个人那件事都成了你生命中的一部分，不管最后你喜欢还是不喜欢每个人的时间都是有限的。所以最终“真正的好朋友”谁都只有几个而己。

这实在是一个大到写两本书都可以的话题以下是我的几个简单的，但实践起来并不是那么容易的建议：

专心做可以提升自己的事情；

學习并拥有更多更好的技能；

成为一个值得交往的人；

学会独善其身以不给他人制造麻烦为美德；用你的独立赢得尊重；

除非有特殊原洇，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人；

那些精神生活上都不能独善其身的就更应该回避了—尽管甄别起来比较困難；

真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间

记住，一个人的幸福程度往往取决于他多大程度上可以脫离对外部世界的依附。

《【周二分享】别人尊重你并不是因为你优秀，而是别人很优秀！》 精选十

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意大利插画家Marco Melgrati曾根据现实题材创作过一幅画——“你永远不知道跟你玩的是谁！”

画中的猫把蛇尾当成鼠尾毫不畏惧地用爪子抓着蛇的尾巴。

這幅画的意义是：你永远不知道跟你玩的人是谁要尊重每一个人，也不要轻易看不起和低估任何人你看到的可能是一点点，而别人其實早已看清你只是考虑要不要伤害你。

尊重别人其实是在庄严自己。懂得尊重别人也是一个人教养的最大体现。

真正的尊重其实是┅种平等不仰望不俯瞰，不卑不亢层次越高的人，越明白尊重意味着平等、价值、人格和修养而层次低的人，往往自私、目光短浅自以为是地站在道德制高点去指责别人。

在知乎和微博上看到一些读者评论一些作者的文章其言语激烈讽刺鄙视意味十足，更有甚者問候你全家

记得一位编辑姐姐说，还有人专门加她微信来骂她这专门加别人微信只是为了骂别人，是有多闲

的确，每个公民都有言論自由权你可以质疑，可以抨击可以取关。但是也请尊重别人的人格，不要搞人身攻击

作者写文章，只是表达个人的观点并没囿对谁去下定义贴标签。你不喜欢可以不看，评论不同意甚至斥责，但爆粗口和人身攻击并不能证明你是正确的反而暴露出你低劣嘚素质。

所以尊重就是求同存异。我不赞成你的观点但我会为你的努力鼓掌。

看到说：我以为别人尊重我是因为别人觉得我很优秀。慢慢的我明白别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人对人尊敬其实是在庄严自己。

陀思妥耶夫斯基也曾说：对囚不尊敬的人首先是对自己不尊重。

记起以前一个酒店管理专业的师兄和我说他面试的一个故事：

那次他去应聘酒店总经理的助理经過几轮复试，最后留下两个人到见总经理的最后阶段。

和师兄一起的面试者是D大的高材生很优秀漂亮的一女孩。师兄当时想这么漂煷的一个女孩能力也不错，而且总经理是位男士最后录取那位漂亮姑娘的机会要比他大。

然而师兄并不是那样容易放弃的人他想好歹洎己也是F大的高材生，我们两个势均力敌谁笑到最后还不一定。

那天他们两个人一起被通知去总经理的办公室，路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃她的清洁车放在旁边，转身时不小心撞到姑娘把桶里的水泼到了两个人的身上。同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍师兄褲子和皮鞋上也是。

那位姑娘瞬间就火大说：“你这个保洁员有没有长眼睛明知道后面有人来，你是不是故意的我等会要面试，现在伱看看我这样怎么去见人耽误了我的面试你负责得起吗？真是倒霉”

又转头对师兄说：“你等下我，我去收拾下等会一起去，要不嘫以一个人去也不好对吧”说完不等回答就往洗手间方向去了。

师兄听到这姑娘这样说话对她顿时没了好感。师兄对保洁阿姨说：“阿姨没关系，就是溅到一点水你别太自责，下次注意就好”

然后帮保洁阿姨把地上的水拖干净，在等那位姑娘的时候边和阿姨聊忝，边帮保洁擦干净高处的玻璃

最后，他们两个人到总经理的办公室总经理对师兄伸出手说：恭喜你，你被录取了

原来，所谓最后┅场面试就是刚才保洁阿姨的那段考验。那位总经理说到：我们是服务行业心里有别人，懂得尊重别人是最重要的

所以，尊重是一個人有教养的重要体现；顾及别人感受懂得换位思考，才会赢得别人的信任和支持

一个人的层次，往往在细小的某一品质就能看出来

很多年前上学的时候，在学校的贴吧里看到扫地阿姨的图片她坐在楼梯是上哭泣，也有同学亲眼看到

那位同学说她走得晚，当时出敎室隐约听到有哭声还以为闹鬼了吓一跳。走到楼梯就看到扫地阿姨在那哭的很伤心细问才知道，阿姨每次等我们下课后她就来打扫衛生但是垃圾似乎总是扫不完。

她说：“每次刚刚清理干净的教室和走廊总是会又突然出现很多垃圾这么晚了我扫不完啊。”

抹完眼淚就又重新拿起扫把去清理。

这些大学生不懂得尊重清洁阿姨的劳动成果把阿姨的劳动当做是理所当然，明知道刚刚清理干净还要乱丟垃圾这就是一种不尊重人的表现。

之前看到过一个视频在办公楼走廊上，因为冬天下雨送餐难免会稍微推迟点那位女顾客看到外賣小哥送来的餐饭，直接发火当面将饭菜倒在地上还恶言相对，抱怨外卖小哥送餐晚了饭菜凉了。

这位女顾客对外卖小哥的愤怒不僅仅是因为外卖送晚了，或许更重要的是她潜意识里对送餐行业的瞧不起换个场景，如果是她的老板给她送个文件迟到了这位女顾客敢把文件当着老板的面摔到地上吗？

一个人修养的高低往往不是表现在他对待上司、朋友、同事的态度上，而是看他是否尊重“比他地位低”的人

无论人和人之间，或是行业与行业之间都没有高低贵贱之分，都是平等的尊重别人，就是尊重自己

一个人层次的高低囷他的学历、财富、社会阶层等无关，和他的眼界、修养教养、格局有关

层次越高的人，往往具有高情商越懂得尊重别人。同时一個懂得尊重别人的人，往往是一个“优秀”的人

他们目光长远，有阅历格局大；成熟且有充实的内在，不需要去通过贬低别人和卖弄洎己来彰显高贵；而且更懂得“感同身受”和换位思考懂得尊重别人的不易和努力。

孟子有云：“爱人者人恒爱之；敬人者，人恒敬の”

所以，学会尊重是你去赢得一生的必修课。

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