陕西省人社厅日前印发通知采取多种措施提高高技能领军人才待遇。

通知提到的高技能领军人才包括：获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技術能手、国家（省级）技能大师工作室带头人、三秦工匠、陕西省首席技师等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的技能人员

通知要求鼡人单位要设立高技能领军人才服务窗口，负责落实相关待遇；对纳入陕西省高技能领军人才的人员分类提供项目资助、薪酬补贴、医療服务、住房保障、子女入学等服务，建立健康医疗服务机制优先提供医疗及健康专家咨询服务。探索突破现有的人才机制加强对急需紧缺、符合重点产业发展需要的高技能领军人才的服务保障。各地要增加高技能领军人才在党代表、人大代表、政协委员中的数量；鼓勵行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励，提高推荐国务院特殊津贴囚员中高技能人才的比例

通知提出，全省各地要鼓励企业为高技能领军人才制定工资制度合理确定工资级差，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励制鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇对高技能领军人才进行绩效奖励。要对高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面给予政策支持（独萍）

中新网3月26日电 在今日国新办新闻發布会上人力资源社会保障部副部长汤涛表示，对于切实提高高技能领军人才待遇水平将采取五个方面的具体措施。

有记者问一方媔，中国技术领军型人才非常稀缺但另一方面，他们的收入不高、待遇保障也比较弱如何解决这一问题？

汤涛回应称有关文件起草過程中研究的一项重点问题就是高技能人才的待遇水平提升问题。从总体上讲技术工人待遇普遍需要提高，而在技术工人当中最需要提高的是高技能人才其中最需要关注的是高技能领军人才。

汤涛指出有关文件对高技能的领军人才有一个范围上的界定，大体上是“5+1”

所谓“5”，指从国家的层面认定分为五个方面主要包括：一是全国劳动模范；二是全国“五一”劳动奖章获得者；三是中华技能大奖獲得者，中华技能大奖已经表彰了十三届2018年准备表彰第十四届，目前全国中华技能大奖获得者有230人；四是全国技术能手已表彰了2000多人；五是享受特殊津贴，国务院政府特殊津贴专家是从90年代开始评选的开始时只表彰专业技术人员，2008年进行调整拿出表彰总额的10%，专门表彰高技能人才

所谓“+1”，是加上省级政府根据本省的产业情况、经济发展情况所认定的“高精尖缺”的高技能人才

汤涛透露，关于切实提高高技能领军人才待遇水平具体措施有五个方面：第一个方面，加强对高技能领军人才的服务保障要求各地设立服务窗口结合實际制定相关的支持政策。

第二个方面提高政治待遇，包括纳入党委联席专家鼓励各方力量以各种方式进行特殊的奖励，包括鼓励企業吸收他们参与经营管理决策

第三个方面，提高经济待遇主要是鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度，试行高技能人才的年薪制和股权、期权激励参照高级管理人员的标准，落实或者兑现相关待遇按实际贡献给予绩效的奖励，在调研過程中曾发现有高技能领军人才的贡献与得到的待遇不完全成比例

第四个方面，提高社会待遇鼓励社会方面多做工作，解决他们的困難问题如住房、安家、子女教育方面，再比如在大城市的积分落户等方面给予帮助

至于第五个方面，汤涛表示主要是鼓励高技能领軍人才更多参与国家科研项目，开展科研攻关也保护他们的知识产权和技术创新成果，支持他们参与企业的职工教育培训组织开展各種交流活动，包括海外的交流活动同时也加强高技能领军人才绝招、绝活、绝技的宣传推广。