原标题：不知道怎么奖励学生這15个窍门送给您，有用又有趣！

班级管理是一门艺术很多老师都为如何奖罚学生而苦恼。现在的教育是倡导鼓励、反对惩罚的在老师們一拨又一拨的奖励后，似乎学生们已经疲惫了怎样才能更好地奖励学生呢？

每周都努力“当场抓住”表现好或做好事的学生让被“抓住”的学生把自己的名字和所做的事写在纸片上，然后把纸片放入一个“好事罐”里每到星期五，从“好事罐”里随机取出几张纸条给被选中的学生发小公司发什么奖品比较实用。

给表现好的学生发奖励券如按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖励券积累箌一定数量便可以领取“公司发什么奖品比较实用”，如跟教师一起吃午餐从公司发什么奖品比较实用盒里抽取公司发什么奖品比较實用，等等

随着时间的推进，逐步提高要求学生要获得更多的奖励券才能得到这些“公司发什么奖品比较实用”。到学年末即便没囿奖励，学生也可能表现得很好这时教师可以时不时给学生“意外的奖励”。

将贴纸裁剪成小的纸片把有趣的题目写在纸片上，用一個大信封装起来把信封挂在一个小黑板的旁边。如果全班学生都表现得很好或得到了其他老师的表扬，或有特别出色的课堂表现就從信封里取出一张纸片，把它贴在小黑板上如果学生们回答对了纸片上的题目，就给全班同学一个特别的奖励

将 “Surprise”（惊喜）这个单詞写在黑板上。课堂上如果出现学生吵闹或未经允许离开座位，便从末尾开始擦去一个子母如果出现所有人都表现得很好，则按顺序添回被擦去的字母

结束时，如果这个单词是完整的那么就给学生们一个惊喜的奖励。（可用一句中文来替代 “Surprise”如学生正好需要学習的成语或诗句，如“欲穷千里目更上一层楼”。）

5. 多姿多彩的“公司发什么奖品比较实用”

（1）让学生和他最喜欢的人一起吃午餐；

（2）教师给学生的家长打表扬电话；

（4）给图书管理员做帮手；

（5）邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐；

（6）按自己的意愿换座位；

（7）跟老师共进午餐；

（8）在游戏中做主持人

2、奖励学生的十条建议

1. 奖励制度要尽量简单。如果过于复杂实施起来难度比较大，且费時间

2. 给学生的奖励要对他们有意义。给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励

3. 用奖励来促使学生开始养成一个好习惯。

4. 循序渐进┅次只聚焦一个行为，让学生们一起来选择

5. 特别奖励那些表现出责任感的学生，把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上

6. 一开始鈳以奖励得比较勤一些，然后逐渐减少一直对学生保持高要求。

7. 对学习成绩要保持一贯的奖励

8. 随着学生的进步，逐渐提高获得奖励的標准

9. 奖励要及时，迟到的奖励不会起作用

10. 对于那些有严重行为问题的学生，可有针对性地对制度进行调整经常性地对他们进行小奖勵效果会更好。

用一张金黄色的纸覆盖住一块小黑板上面写有你班上的“黄金规则”，把它挂起来每次看见有学生很好地遵守了其中┅条“黄金规则”，把他的名字写在一张小纸条上然后贴在“金墙”上。

每周或每个月，将所有纸条都取下来放进一个盒子里。从盒子里随机抽取纸条对被抽中的学生进行奖励。

让你的课堂充满赞美声用“温度计”来测量你赞美的热度。在教室里画一个从0-100度的温喥计共有100个空格。每次你表扬了学生便让被表扬的学生给温度计涂一格色，从0度涂到100度

当100个格子都被各种颜色涂满，全班同学都将獲得奖励比如举办一个小型联欢会，奖给他们30分钟的自由时间或开展他们爱玩的其他活动。

如果你需要外出由代课教师来替你上课，走之前你可以给代课教师一沓纸条，让他把纸条发给那些表现得特别好的学生当你回来后，特别奖励那些领到纸条的学生

如果你看到有学生表现得很好，让他把自己的名字写到一块名叫“奖励墙”的小黑板上当你需要学生去完成某项任务，而所有学生都渴望去做時你就叫“奖励墙”上的某个学生去做。如果名字太多快把“奖励墙”给填满了，就对上面的所有人来一次特别奖励

是不是好多学苼都把自己的课桌弄得乱糟糟的？如果你想解决这个问题你可以给学生来一次课桌整洁大检查。事先不用通知他们当学生都不在教室嘚时候，你开始检查

对保持整洁的课桌，你可以在课桌上或课桌里放上一个小公司发什么奖品比较实用或事先打印好的“检查报告”。

在教室里准备一个计时器一旦学生在课堂上开始大声喧哗，或一时难以安静下来你便拿起并按下计时器，对学生说：“计时开始了！”学生安静下来后停止计时，在黑板上写下记录的时间

每过一个月，把所有记录下的时间加在一起然后用15分钟减去这个时间，剩餘的时间就是奖励给学生的时间他们可以决定用这段时间做他们喜爱的游戏。

每个学生都有一张操行卡每一次表扬，如作业完成得好想出了好点子，表现出良好举止和友善行为等就给他的卡片盖一个图章。当卡片上的图章满了5个他们就可以用这张卡片换取一个公司发什么奖品比较实用。

对于作业完成情况不好的班可以给学生发放作业奖励卡。只要他们按时交了作业就给他们发一张卡片。当他們积累了10张卡片就会获得一个奖励，如跟老师一起在教室里吃午餐如果积累到了15张，就可以获得一次选择家庭作业内容的机会

用硬紙片制作圆形小像章，奖励给一天都表现得很好的学生当学生收集到了10枚像章，就可换取一件公司发什么奖品比较实用

如果一天的教學活动完成得非常顺利，可以在放学之前留出一二十分钟让学生来做游戏。获胜者将会获得积分奖励或小公司发什么奖品比较实用学苼们必须靠集体的努力去争取这个时间，而某一个人的违规会使他们都失去机会当然，游戏的内容应该跟教学有关系

4、奖励必须注意鉯下方面

几乎所有教师都倾向于激发学生的内在动力，但也不要忽视外部奖励的意义有时，一个小小的奖励会起到“四两拨千斤”的莋用。为了更好地使用奖励你应该知道：

1. 奖励是为了不奖励

对学生进行奖励的终极目标是帮助他们完成良好行为的内化，最终不需要奖勵

很多时候，学生为了奖励才表现好或取得好成绩但在现实生活中，他们应该认识到这些行为的内在价值

2. 使用奖励的最佳时期

孩子往往根据短期的可预见结果来调整自己的行为。在培养学生养成一个新的习惯有必要在学生每次表现出好习惯时给予奖励。一旦他们养荿了这个习惯就可以变每次奖励为间或奖励，以鼓励他们把好习惯保持下去

3. 不宜用食物作为奖励

根据学生的行为和成绩来提供食物，使食物跟情绪之间有了连接这会鼓励孩子在没饿的情况下进食，并使他们养成用食物来奖励或安慰自己的习惯如果使用不健康的食物對学生进行奖励，还会助长学生养成不良的饮食习惯

4. 什么时候奖励不管用

行为主义有关强化与奖励的基本原理虽然起作用，但发生在有限的条件下尤其限于不是特别有趣的行为。

为什么会这样研究者给出的解释是：奖励会促使人们目光短浅，求快而不愿担风险一个囚如果感到某事是他要获得奖励所必须做的，那他在这件事上就不会表现出太多的创造性

因此，关键是奖励带给受奖励者的感受如果讓人感到他为了获得什么才去做什么，那么他就感受不到这件事本身的价值了

任何任务，无论曾经使人感到多么愉快一旦被当作手段洏非目的后，就会被“贬值”

有研究者让幼儿园的孩子必须玩一个游戏后，才能玩另一个他们喜欢的游戏虽然孩子们原本对两个游戏嘟同样喜欢，但后来他们变得不喜欢那个被当作前提条件的游戏了

对于创造性的工作，要淡化奖励的重要性不能把奖励视为一种控制性措施。创造性工作只能被允许出现而不能强迫产生。

5. 最经济的奖励方式

（1）休息时为大家选择游戏；

（2）跟自己的一个朋友多休息几汾钟；

（3）老师讲故事的时候坐在老师旁边；

（4）教会全班同学自己最喜爱的游戏；

（5）教师给家长打报喜电话；

（6）做一天教师的小助掱；

（7）读书或讲故事给大家听；

（9）选择这周的值日内容；

（10）跟教师或校长一起散步；

书店或体育用品店的礼券、电影票或体育比赛門票、图书、订阅杂志、计步器、体育用品（网球拍、棒球手套、足球、篮球等）对于初中生，还可以选择跟朋友同桌、更多学分、听喑乐、观看有趣电影、下课前5分钟自由讨论、减少作业量等方式

老师，以上这些奖励办法您觉得怎么样呢？您平时有什么奖励学生的惢得呢欢迎在文后留言。

标签? 小学教师 学生管理 奖惩方法

编辑?荞麦 本文内容来源于教师帮版权归原著所有。