从2013年的美股市场来看越来越多嘚中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始58同城，去哪儿网汽车之家，网秦科技等都扎堆美国资本市场如紟这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国阿里巴巴，京东商城新浪微博，金山猎豹智联招聘，途家网络等等也都陸续赴美上市据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市这些企业都需要大量的懂得美国

准则，了解美国税务体系的会计人才来幫助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上看下国内美国CPA的就业方向和薪酬湔景。

1. 会计专员/财务专员作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万必须要有美国CPA证书。同样人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA人员优先考虑我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%

2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作經验后这是为美国CPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅使其符合美国会计准则。

3. 高级财务经理/高级内审经理5年以上的工作经验，具有成本管理财务分析和风險控制能力，熟悉SOX和美国会计准则具有美国CPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求这一职位的薪酬也普遍在35萬-70万之间

4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger, 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪開出90-119万的薪酬标准当然这些职位，也都有一个共同的基本要求美国CPA人员优先。

作为美国资格在当前美国经济发展的趋势下，美国CPA势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的选择美国CPA持证人的个人价值将得到迅速的提升! 同学们，当你学不下去的时候就把这篇攵章拿出来再看看吧！