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男子为报复前女友花样百出：砸玻璃烧衣服打人
　　现代快报讯（通讯员&王婷&记者&林清智）大部分人分手后都会心情都不好，有的人能及时调整好自己，有的人则是通过报复前任的方法以减轻自己的痛苦，近日，镇江市扬中新坝派出所就处理了一名花样百出报复前女友的男子（王某）。现代快报记者了解到，今年以来，王某分别采取砸前女友家玻璃、烧衣服、打前女友母亲及朋友等方式来报复前女友。
　　警方介绍，今年年初，扬中20多岁男子王某与女友龚女士因感情不合分手，分手后王某越想越难过，决定报复龚女士及其家人。于是，从今年2月底开始，王某只要觉得心里不痛快就跑到前女友龚女士家砸玻璃，他看见龚女士家院中晾晒着衣服就烧衣服，看见龚女士的母亲在家就上前踢她几脚。 　　在此期间，民警数次组织双方进行调解，并告诫王某不可再做违法乱纪的事，但王某非但不听还变本加厉，在6月5日、6日，他再次动手打了龚女士的母亲及龚女士的朋友。 　　目前，王某因寻衅滋事已被刑事拘留。
责任编辑：张建利
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新华网北京6月16日电 加班、过劳死……一想到日本的上班族，这些词首先浮现在人们脑海中。日本政府和企业一直在想办法缓解日本上班族的压力。作为措施之一，“周休三日”制度正逐步在日本社会推广。
日本大型物流企业佐川急便近日宣布，将面向正式员工中的卡车司机引进每周休息三天的制度，以提升企业吸引力、防止人才流失。
但是出人意料的是，很多日本市民并不接受企业的“一番好意”。根据日本媒体的调查，有超过四成民众反对该制度。新华社记者在街头采访中，听到了各种“奇葩理由”。
【薪资不变 每天工作时长增加 】
《日本经济新闻》报道，佐川急便在东京都和山梨县启动“周休三日”制度来招聘正式员工。
在“周休三日”的情况下，佐川急便把司机每天的平均劳动时间定为10小时，长于“周休两日”制的8小时，灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“弹性劳动时间制”。
与“周休两日”制相同，“周休三日”制的司机也采取倒班制，结合本人意愿和业务点忙碌状况确定工作日，收入水平也不变。
就实行“周休三日”制度的原因，佐川急便称是为了确保司机人数，缓解严重的人手不足问题，减少正式员工的离职率。
佐川急便并不是第一个“吃螃蟹”的公司。日本优衣库的母公司迅销集团2015年10月就对旗下1万名雇员、约为总雇员人数的20%实行“周休三日”制度。只要员工愿意将每天8小时的工作时间延长至10小时，在保证每周40小时工作时间的前提下，他们可以选择每周休息3天，工资待遇不变。
此举目的也是为了降低员工的离职率，给那些需要照顾老人或小孩的员工更多休息时间，在目前人才竞争激烈的背景下留住更多的员工。
根据日本厚生劳动省的调查，2015年日本所有企业中，有8%实施每周至少休息3天的制度，比例是10年前的3倍。
【每周都有“小长假”？ “不不，我们不要”】
“周休三日”制度虽然延长了每天的工作时间，但是想想每周都可以享受“小长假”，还真是令人动心。
然而，根据日本东京广播公司电视台近日调查，有超过四成民众反对该制度。记者随即在东京街头采访路人，听到不少反对这项制度的理由。
一名20岁正在找工作的男大学生说，他每天都想工作，即使每周休息一天也无所谓，应该提倡让想工作的人能工作，想休息的人能休息。
一名被某金融机构录取的男大学生也反对“周休三日”制度。他说：“与其每天工作10小时，连轴转后再休息3天，还不如每天定时定点下班，享受下班之后的休息时间。”
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