千军易得，一将难求；千金易得，知己难求_太原科技大学吧_百度贴吧
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千军易得，一将难求；千金易得，知己难求收藏
你有知己么？I have one→_→
红颜知己。。。
有，好几个
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　在长沙创业多年，总算有了点起色，现在业务扩展到广州和珠海了，下半年还计划扩展到湖北，所以现在要几个地方来回跑，只能用疲于奔命来形容了。这个时候才发现要找个能挑大梁、顶事的员工有多难！　　哎，话说去年年底在珠海成立了一个办事处，业务很好，朋友介绍了一个广州工作的老乡过去负责，结果客户反映：他说的话客户听不懂、客户说的话他听不懂（并非是语言不通，而是词不达意），一个月后之后撤换。好，我只好从长沙调一个二号人物去珠海，结果人一到珠海因为没人监管天天睡大觉，搞得一班做事的工人等他领材料等到11点他还在睡懒觉，等他去客户那里走流程等他2-3天才去，还是工人们于心不忍了告诉我实情，可怜我一天给工人开的工资都要2-3千，他睡个懒觉我1千多块没啦，耽搁几天不办事我一万块没啦，第二个办事处经理一个月后只好又炒了。过完春节没办法了，只好把原来长沙这边的负责人调过去，这个倒是工作得很好，客户反应也很不错，可惜2个月之后，告诉我要辞职，原因是长期2地分居老婆天天吵，所以决定回湖南跟老婆一起开店算了。MY GOD!我珠海的事情没稳住，还丢了一个湖南的骨干！　　哎，现在才真正体会到千军易得、一将难求的道理！　　所以我相信中国经济的已经不可能持续高速发展了，因为现在的年轻人已经不像我们70年代那么吃苦耐劳、有责任感了。想当年我们打工的时候，拿了老板的工资如果没干相应的工作，自己都会觉得对不住人似地。现在的年轻人，稍微苦一点、累一点的活就不想干，一点点压力就会想放弃。我始终相信财富是靠人干出来的！如果人人都好吃懒做了，何谈发展？
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　　良禽折木而栖，士为知己而博
　　楼主干嘛的？我去给你撑着！
　　阐述不清晰，里面还是有你管理隐患，再者不应以偏盖全。　　
　　说明你公司制度有问题。　　之前的管不了事，说明能力不够，意思是给的钱少找不到合适的人。　　第二个有能力的，却辞职，说明还是给的钱少，没有提供好的奖励制度。　　我就认识一些90后，长期加班同样坚持下去，只要薪资有成长空间，有好的工作氛围。做老板的一是给钱，二是会忽悠，不能让员工受了委屈又没钱。
　　所以你知道了为什么中国这么多家族企业了吗？
　　应聘！
　　楼主公司是做什么的？
　　我只想说，LZ收下我的膝盖吧
　　仔细看了下，LZ是否有些方面不肯放权？话说是做哪一行咯？
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