天道酬勤―我的述职报告
天道酬勤―我的述职报告
[天道酬勤―我的述职报告]本人于2008年4月加盟中国人寿西昌市支公司，按公司要求，在工作岗位上，刻苦钻研、扎实工作，努力创新，较好地完成了各项工作任务，在领导、同事、伙伴的帮助指导下也取得了一些进步，现将我本人任职工作以来的主要情况述职如下：　一、2009年工作报告(一)、佑君营销服务所工作描述　　　 本人自2008年10月至2009年6月底工作于佑君营销服务所，任团队营销督导，在公司的领导下，在全体伙伴的支持和帮助下，认真学习团队的日常管理工作，主要从以下几个方面入手：1、会议经营晨会是寿险业务工作中重要的环节，天道酬勤―我的述职报告。如何经营好晨会，对一个团队的发展至关重要。以前的晨会经营相对计划性不强，内容较空乏，不能很好地发挥业务推动和激励的作用，基于这种情况，我和服务所所长李湘商量并进行了调整，明确了晨会经营的原则和程序。一方面,对全体人员情况做了彻底的清查摸底的工作,通过沟通了解伙伴的培训需求；另一方面,再次明确早会时间，成立功能小组,由功能小组成员一起参与早会的经营与运作,从当阶段业务伙伴的需求出发,保证早会的高质量,内容丰富出色,让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益,更重要的是让业务伙伴感觉到了佑君服务所的家的氛围.。改革以后，晨会出勤率、业务员的积极性、均得到提升。2、业务培训相对完善的培训体系是单位经营的要害。培训的目的就是让人马上采取行动。针对公司阶段目标，根据服务所实际情况制订了相对具体的培训计划。3、业务推动与销售支持配合公司阶段目标，积极制定针对性性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人破零奖励，螺髻山旅游竞赛方案等，工作报告《天道酬勤―我的述职报告》()。 ◆分享好文◆并通过晨会宣导和职场文化进行激励，使业务员既得到公司的关爱，又感受到公司浓郁的企业文化。同时加大农村庭院产说会及理赔会的组织与运作，充分惠及业务伙伴。4、人际沟通作为一名讲师要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的工作效率和质量，我经常与主管及伙伴进行沟通，探讨工作中的不足与缺点，并不定期搞家访、陪访；另外，能够很好地完成公司领导安排的工作任务，并对团队中所存在的问题及时反馈，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。得到领导和业务员的好评。5、追踪工作追踪工作一方面体现在在每次早会结束后,我都会找两三个业务伙伴进行辅导,辅导内容包括帮助业务员诊断,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信心.另一方面体现在电话追踪上,从电话追踪中了解业务伙伴的各种状况,关心他们的生活状态,告诉他们如何才能达到基本法考核等.每次早会结束后与主管沟通业绩、增员情况，灌输组织发展，直辖利益化调动意愿，通过面谈对展业能力较弱的业务伙伴，每日进行电话追踪，关心他们在外情况和碰到的问题给以解决。主要是对展业能力较弱的伙伴进行面谈辅导，以心态建设，开拓方法，给业务伙伴们建立信心，真正的去关心他们，让他们感觉回到服务部有家的感觉。6、主要工作亮点描述在担任佑君团队团队督导期间，主要负责团队晨夕会经营运作、产说会运作、业绩陪访、增员陪访、活动量管理等工作，半年下来，佑君团队人力净增长21人，半年达成长险业绩，同比增长31%，卡式业务272442元，同比增长20%。团队士气及文化得到了较好的提升及规范。业绩规模及队伍发展均排名支公司第一。（二）、川兴营销服务所工作描述　　　　 由于表现突出，本人自2009年6月至2009年9月底调至川兴营销服务所任团队营销督导一职，作为西昌公司的一只老牌劲旅，新老所长过渡期间矛盾日益突出，团队架构老化，会议制度日渐乏味，团队伙伴怨声载道，面临解散。基于此情况，问题过于突出，最好的解决就是暂时不解决，任职后按照公司经理室指导，借助在佑君团队积累的相关经验加以创新应用，找个别主管及精英代表沟通，通过大规模的庭院产说会及陪访追踪带动部分伙伴成功创富，重塑团队士气，规范会议流程。4个月下来，效果明显，凝聚力及战斗力得以明显提升，实现长险业绩同比增长146.35%，卡式业务同比增长188.61%。 　　〔天道酬勤―我的述职报告〕
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20攀西新闻?综合日
航天学校 凭什么成为西昌优质学校？
航天学生正在军训。
航天学生正在做操。
航天丰富多彩的第二课堂。
&&&&9月26日，西昌航天学校，随着大课间铃声的响起，学校操场、广场，都站满了学生，一套广播体操后，是动感十足的韵律操和兔子舞。&&& “去年招生还特别担心招不够，在各界支持下招了16个班，但是今年在没有做任何宣传的情况下，就招了20个班。”航天学校校长赵宗逵说，从学年度测试成绩来看，目前航天学校已成为西昌优质学校。&&& 一个刚刚起步的学校，凭什么在短短一年时间之内，成为西昌优质学校？□钟美兰图片由西昌航天学校提供贴心学校 等着孩子们&&& 这得从源头说起。&&& 西城新区，教育先行。航天学校是西昌市为西城新区发展和促进西昌市义务教育均衡发展孕育而生的一所学校。&&& “当时这个片区只有西昌市第三初级中学和小庙乡中心校，为了享受优质教育资源，不少人跑到城区去念书。”西昌市第三初级中学原分管教学的副校长张健说。&&& 新城建设必将聚集人气。按照规划，该区人口数量将超过老城区，届时，对优质教育资源的需求将呈爆发性增长，扩建第三初级中学刻不容缓。&&& 百姓所需，政府有应。2011年，西昌市正式确定将第三初级中学扩建为西昌航天学校。与外面“交钥匙”工程不同，新建学校担子交给了原三初中领导班子。“自己建有什么好处，就是会充分考虑教学需求。”总务主任王泽华说。&&& 学校由全国排名第五的上海中船第九设计院设计，布局合理，功能齐全。教学区、生活区、运动区功能分区明显，此外，教学楼、办公楼和宿舍楼以风雨走廊连接的人性化设计实用而大气，整个学校以办公楼为中轴线，东面是中学部，西面是小学部。学校利用宿舍之间的连廊和连廊中间的中庭设置了两个开放式的自读书屋。“连廊设计，下雨不会淋到学生，自由阅读区体现多重教育理念。”王泽华说，“自由阅读区培养孩子自我管理和懂得分享，事实也证明，一年来虽无人员管理，书基本没遗失。”&&& 设计贴心。百姓需求催生了“航天”速度。学校占地149.45亩，总投资2.6亿元，2011年10月开始办手续，次年6月可研报告出炉，10月第一期工程招投标，去年2月学校正式开工，去年7月学校开始招生，去年9月10日第一批学生入住。&&& 第一期工程投资1.2亿元，包括行政办公楼、中学部教学楼、综合实验楼东部、两栋学生宿舍楼、能容纳5000人同时就餐的3层学生食堂以及400米标准塑胶运动场。“这么大的工程量，不到七个月的时间，我们完成了。”赵宗逵说，“秉承教育先行的理念，不管来不来，学校已经等着孩子们。”严格管理 素质养成&&& 新校伊始，万物初生，航天学校教师的心情是忐忑的。&&& “航天是什么样的学校，家长不知道，招生时学校还没有建完，家长一看，更加不放心。”航天学校办公室主任张R燕说。&&& 学生来了，用什么样的方式管理学校？航天学校的法宝是，严格和人性化。&&& 严格，校长率先垂范，每周有两个凌晨，赵宗逵五点半起床到学校，这个习惯，至今已整整保持了一年。老师也不例外，所有的班主任周日必须到校，周五方能离校。这一规定，让刚成为教师的方婉莹大呼吃不消。“我从来没有想过，教师是这样一种生活状态，完全不可想象。”方婉莹回忆说，她去年毕业于西华师范大学历史专业，在她看来，当老师应该轻轻松松，可是，在航天，去年开学军训，为了保证学生安全，她每天爬6楼引领学生上下楼，至少十几趟，照看学生洗漱，晚上安慰哭泣的学生……&&& “我们总结班主任是孩子的邮递员和保姆。”方婉莹说，10天下来，整整瘦了8斤，她向校长递交了一封信，满纸委屈。&&& 很快，赵宗逵找了她，接受她的意见，对校规进行了调整，初一班主任每天住校，初二的住校三天。“初一的孩子刚离开家不习惯，班主任要悉心照顾，初二习惯了，老师可稍放松一些。”赵宗逵说。&&& 对老师严格，对学生则是全面培养。“仅仅看考试成绩是不够的，更重要的是学生的身心健康，全面加强素质教育。”赵宗逵说。&&& 航天坚持让学生每天锻炼一小时，住校中学生每天晨跑1200米；利用大课间时间，通过不断更换运动项目，如韵律操、快乐跑、兔子舞等，增加学生参与积极性。开设了“特色第二课堂”，包括钢琴、合唱、绘画、书法、舞蹈、足球、篮球、乒乓球等兴趣班；向全校师生开放图书馆、阅览室、自读书屋，让学生制订个人读书计划。&&& 这样的航天，令人喜爱。“老师很严格，也很和蔼，既是老师又是朋友，自己再也不厌倦读书。”八年级11班李秋漫说，“在小学时每天做作业至少到深夜12点。上中学真的很怕又进和小学一样的学校。”&&& 航天给了她惊喜，每天作业刚刚好，她参加了舞蹈队。“在这里读书很开心。”李秋漫说。长远计划 建成信息化学校&&& 愉悦读书，成绩喜人。&&& 赵宗逵依然记得上学期公布成绩那天，正是午餐时。“我跟老师说，如果成绩不好，就不要告诉我，等我好好吃饭，如果好，就告诉我。”赵宗逵说。&&& 天道酬勤。通过师生一年的共同努力，学年度上期和下期全市、全州统一测试的检验，航天学校的小学部和初中部均位列前三。这意味着，航天学校成为西昌优质学校。“如果第一炮打的是哑炮，以后会一年比一年艰难。”教导主任黄德林说。&&& 航天学校并未止步于此。虽然已经成为西昌优质学校，但是与州外学校相比，差距依然存在，而拉近这个距离，其中最重要的手段，就是信息化。&&& 首先就是提升硬件设备。学校现有课堂录播教室1间；电子听评课室1间；电子备课室1间；电子交互式智能黑板76套；电视书包教学班30个；电子书包45个；计算机教室6间；具有功能强大的电子阅览室2间；完备的校园监控系统；不断优化中的素质教育云平台。“老师们完全摆脱了一支粉笔、一本教科书的传统教学模式。”副校长卢本国说，学校信息化建设已经渗透到学校工作的方方面面，实现了校园信息化管理，成为了西昌市的三所信息化建设示范校之一。&&& 借力知名学校，航天学校不断加强校际合作，现在已经和北京东高地教育集群、成都和平学校签订了合作帮扶协议；与中国教育学会、北京师范大学教育学部等单位建立了意向性合作关系，将最新最优的教育教学理念、管理理念引入学校管理，充分利用这些优质教育资源。&&& 一个愉悦学习、开心成才的航天正在向我们走来。
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西昌市川兴中学党总支书记、校长曾光福访谈
来源：本站& 作者： 时间： 09:29:00 评论：
　　男，汉族，生于1970年2月，中共党员，1992年7月毕业于四川师范大学中文专业本科，2001年川师大研究生课程进修班结业。现为西昌市川兴中学校长、书记，中学语文高级教师，凉山州拔尖人才、凉山州学术和技术带头人后备人选，西昌市首届中学语文教学能手，四川省书法家协会会员。荣获&凉山州优秀教师&&十佳校长&等称号。西昌市第七次党代会代表，凉山州第六次、第七次党代会代表，凉山州第十届人大代表。
　　2014年高考，川兴中学成绩优异，再传捷报。6月25日上午，新报记者就教育思想和治学问题专访西昌市川兴中学党总支书记、校长曾光福。
　　紧紧地依靠人、抓住人、成就人
　　记者：时代的变迁不断促使教育向前发展，作为今天的教育工作者，曾校长您怎么理解&教育&的内涵？
　　曾校长：教育简单地来说，就是教书育人，让知识、文化和品德在人类社会得以传承和发扬。教育改造人的灵魂，教育可以说是改造世界的伟业，在这一过程中，老师传道、授业、解惑，体现了生命价值，学生通过学习为一生的发展奠基，国家和民族通过教育培养人才，构建和谐社会，实现伟大的中国梦。
　　记者：川兴中学的办学理念十分强调&人&的因素。
　　曾校长：学校是育人的地方，建设与发展也必须靠人。我们要求老师做到勤育严教、为人师表，让学生从老师的言教与身教中均受益多多。让学生在良好的环境中既学知识，又学做人，让我们的校园成为有梦、追梦和梦想成真的地方。
　　建校以来，我们始终秉持&育人为本&的教育观，紧紧地依靠人、抓住人、成就人，使一大批优秀的老师和学生脱颖而出，成就了个人，也成就了学校的发展。
　　川中的治学传统及法宝
　　记者：走进川兴中学，让人感受到一种淳朴而扎实的学习风气。
　　曾校长：&尊师重教，勤奋好学&的学风和&勤、严、慧、实&的校风，是川中的治学传统。
　　勤：业精于勤，勤能补拙，天道酬勤。勤奋是川中的传统，也是川中出成绩的法宝。教师勤育，学生勤学。
　　严：没有规矩，不成方圆，学校严格规范，严格要求，严格管理，从严治校。同时要注意严理情导，严而有理，严而有情。
　　慧：管理有智慧，教学有智慧，学习有智慧。善于思考，善于总结，举一反三，通慧达理。
　　实：诚实，踏实，实干，实在。实事求是，作风朴实，吃苦耐劳，自强不息。
　　再者，中华民族几千年璀璨的文化包含着无穷的智慧和巨大的能量。近年来，由于受全球化和市场经济的影响，青年学生中出现了信仰缺失、理想缺乏和文化缺陷，我们校园文化培育的目的是为了让学生从文化精髓中汲取营养，理解真、善、美的深厚内涵，以实现人性觉悟。
　　记者：那么，学校抓文化建设的主要做法有哪些？对师生有什么积极的影响？
　　曾校长：在文化建设上，我们增加文化基础设施投入，设置了校园雕塑、文化墙，谱写了校歌等等，校园的草木能展示文化，墙面能诉说文化，校园处处渗透着文化。注重文化意识和文化精神的培育，在语文、历史等课程中穿插国学教育，大力倡导&君子风范&，成立文化兴趣小组，开展课外文化辅导和各种竞赛，用文化凝聚力量、规范言行、启发智慧、提升修养。
　　团结凝聚，同甘共苦，奋发有为
　　记者：川兴中学的基础设施建设并不太好，历年来高考成绩优异，这让人感慨。
　　曾校长：我校的基础设施相比之下显得比较陈旧，这一现状还无法在短期内改变。长期以来，我们正视现实，适应环境，做到&艰苦不畏苦，苦干不苦熬、苦中有作为&，老师以教书育人为己任，克服万难；学生以求知为使命，追求卓越。条件艰苦，没有怨天尤人。设施简陋，没有荒废教学。在这样的条件下，我们的师生更加团结凝聚，同甘苦，共荣辱，奋发有为。正是这种艰苦朴素的精神为学校的建设与发展提供了取之不尽、用之不竭的源泉。
　　记者：目前学校面临的困难是什么，为保障教学采取了哪些可行的措施？
　　曾校长：目前最主要的困难和矛盾是学生不断增多，教学和生活所必须的基本设施老化简陋，且严重不足。近年来，教学设施和师生的住宿条件有所改善，但仍是杯水车薪，不能从根本上解决问题。为保障教学，我们立足现有条件，对教学资源进行了科学配置和有效整合，比如学生上实验课，我们采取分班级分时间段穿插进行的模式，学校的实验设备全天高速运转，保证每名学生都能完成实验作业。利用网络空间和资源优势，积极开展网络课堂教学，有效弥补了设施不足带来的影响。下一步，我们将探索走精兵减负之路，缩减班级，减少招生人数，使学校的发展不断步入科学化、规范化轨道。
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论坛所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本网站立场螺髻山温泉瀑布位于普格县城西北部荞窝镇内，螺髻山东坡中段海拔1800米的大槽河北岸，为“螺髻五绝”中的第五绝。从西昌乘车50公里直达海拔1600米的青杠坪，沿着大槽水渠堤坎而上即可到达热气蒸腾、声响如雷的温泉瀑布。螺髻山温泉瀑布，是大自然这位能工巧匠对人类的特殊厚爱。那32℃的温泉自密林覆盖、古藤缠绕的山峦上冲天而出，然后折转腰身，从30米高的山崖上飞泻而下，形成一派银帘空悬、蒸腾弥漫、热雾缭绕的自然景观，远远望去，恰似一匹脱缰的白骏马正扬鬃飞奔向下；又像一位素衣素服的仙女在山间翩翩起舞，白袖书绻，仙气袅袅。螺髻山温泉瀑布水温常年保持32℃，泉水流量大于100升/秒，矿化度0.193克/升，PH值7.9，属重碳酸型泉水。水质无色、透明、无臭、无味，是理想的天然沐浴场所。螺髻山温泉瀑布凭借自己的独一无二性在1994年就被评为“四川名泉之首”。石壁高千仞，银河落九天。温泉水从悬崖腰间喷出，泉水分三台飞泻而下，形成宽约7米，长20余米的瀑布。温泉喷口下天生一个长槽形大池，可同时容纳20人沐浴。美妙之处在于瀑布形成的水帘挂于大池之外，有称“仙女池”，也叫“水帘洞”。大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私语。晶莹剔透的温泉水和长满青苔的岩壁碰撞后溅起的水花如大珠小珠滚落在恰似玉盘的天然水池里。水帘洞两边又各有一小池，每池可容纳二人，人称“鸳鸯池”，是情侣们的好去处。温泉飞泄的第三台处，是洁白的瀑布，身临其中，任其捏、揉、推、拍，舒畅至极，是任何人工按摩所不及的，旅途的劳顿、商旅疲惫瞬间即逝。吸引人的不只是瀑布本身，瀑布周围的景观也是妙趣天成，交相辉映。对岸崖坡高不可攀，原始森林遮天蔽日，形成一道直耸蓝天的绿色屏障。人间四月芳菲尽，此处春色正浓时。到了四、五月那数不清的野花开了，花香四溢，蜂蝶飞舞，把大槽河浸染成一条名副其实的“香溪”。醉太平大酒店订房电话（可代报温泉瀑布旅行团）：醉太平大酒店全体员工期待您的光临！西昌醉太平(ztpdjd)　
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